Soins aux personnes âgées - Exigences en matière de dépistage

Y compris les réformes clés qui entreront en vigueur le 1er novembre 2025 #

Si vous avez l'intention de travailler - à titre rémunéré ou bénévole - dans une structure d'accueil pour personnes âgées, vous devez effectuer des contrôles de sécurité. Ces vérifications permettent de garantir la sécurité et le bien-être des personnes qui ont accès aux services de soins aux personnes âgées.

Cet article présente les exigences actuelles, le les types de criblage, ce qui compte, et introduit le changements réglementaires importants entrant en vigueur à partir du 1er novembre 2025.

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🧩 À propos des contrôles de dépistage pour les soins aux personnes âgées #

Le dépistage dans les établissements de soins pour personnes âgées évalue :

• d'une personne antécédents criminels, et
• le cas échéant, leur antécédents de mauvaise conduite au travail

Vous êtes donc apte à occuper des postes impliquant des personnes âgées ou vulnérables dans des établissements de soins résidentiels, à domicile ou de proximité.

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🪪 Types de dépistage utilisés dans les soins aux personnes âgées #

1. Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national (NCCHC) #

Anciennement connu sous le nom de Contrôle policier national, ou simplement “certificat de police”.”
Il indique le statut de vos antécédents criminels dans toutes les juridictions australiennes.

2. NDIS Contrôle de dépistage des travailleurs #

Cette vérification est nécessaire lorsque vous êtes dans une rôle évalué en fonction des risques (en particulier pour les personnes handicapées), ou dans un service de soins aux personnes âgées qui soutient également les participants au programme NDIS.
Il couvre les antécédents criminels, les incidents à signaler et les procédures disciplinaires pertinentes.

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🎯 Ce qui change le 1er novembre 2025 #

Depuis le 1er novembre 2025, En vertu de la nouvelle loi de 2024 sur les soins aux personnes âgées (Aged Care Act 2024) et des règles de 2025 sur les soins aux personnes âgées (Aged Care Rules 2025), des changements importants ont été apportés à la sélection des travailleurs des soins aux personnes âgées. (Référence de la Commission de la qualité et de la sécurité des soins aux personnes âgées)

Les principaux changements sont les suivants :

• La définition d'un ‘Travailleur du secteur des soins aux personnes âgées’ et un ‘Personne responsable’ s'étend - ce qui signifie qu'un plus grand nombre de rôles seront couverts par les obligations de filtrage.
• Les exigences de filtrage s'appliquent désormais aux travailleurs et aux personnes responsables engagés par un prestataire enregistré, y compris les prestataires associés et les travailleurs des plateformes numériques.
• Pour de nombreux postes, vous aurez besoin soit un certificat de police moins de 3 ans qui ne comprend pas certains délits d'exclusion, ou une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS en cours de validité.
• Des obligations plus strictes en matière de tenue de registres : les prestataires doivent conserver la preuve du certificat ou de l'autorisation de chaque travailleur et, le cas échéant, une déclaration statutaire de résidence à l'étranger si la personne était citoyenne ou résidente permanente dans un autre pays après avoir atteint l'âge de 16 ans.
• Dispositions transitoires : Les travailleurs peuvent continuer à se soumettre aux contrôles de police existants jusqu'à leur expiration, mais les prestataires doivent être prêts pour le nouveau régime de contrôle.
• Réforme future: De mi-2026 ou plus tard, En ce qui concerne le dépistage des personnes âgées, un contrôle national unifié des personnes âgées (aligné sur le dépistage NDIS) est en cours d'élaboration. Pour l'instant, à partir de novembre 2025, il s'agit de changements progressifs.
• Références : (Santé, handicap et vieillissement+1)

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⚖️ Exigences actuelles et nouvelles (en bref) #

Avant le 1er novembre 2025	À partir du 1er novembre 2025
Définitions existantes du travailleur âgé et de la personne responsable.	Définitions élargies dans le cadre de la nouvelle loi et des nouvelles règles.
De nombreux postes acceptent un certificat de police ou un contrôle NDIS, selon le fournisseur.	Règle claire : chaque travailleur/personne responsable doit détenir <strong>soit</strong> un certificat de police &lt; être âgé de moins de 3 ans (ne pas avoir commis d&#039;infractions exclues) ou être titulaire d&#039;une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS en cours de validité.
Obligations en matière d'archivage : le prestataire doit conserver la preuve du dépistage.	Tenue de registres plus rigoureuse : obligation de détenir des preuves, déclaration statutaire si nécessaire, et obligation d'agir en cas de délit d'empêchement.
Dans de nombreux cas, le régime de dépistage est séparé pour le NDIS et les soins aux personnes âgées.	À partir du 1er novembre 2025, il s'agira d'assurer la cohérence et la reconnaissance entre les soins aux personnes âgées et le dépistage NDIS.
Un futur dépistage unifié est prévu, mais aucune date n'a été fixée.	Des dispositions transitoires sont en place, un dépistage unifié est prévu à partir de la mi-2026.

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💼 Ce que cela signifie pour vous (Travailleur) #

• Si vous travaillez déjà dans le secteur des soins aux personnes âgées : Vérifiez votre certificat ou votre autorisation est valide, à jour et que le fournisseur a lié vos coordonnées.
• Si vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur de l'aide aux personnes âgées : Sachez que votre fonction peut désormais relever des définitions mises à jour - demandez à votre prestataire de vous indiquer le contrôle dont vous avez besoin.
• Si vous avez vécu à l'étranger après l'âge de 16 ans ou si vous êtes résident permanent : Il se peut que vous deviez fournir un déclaration statutaire en plus de votre certificat de dépistage.
• Ces changements visent à rendre le dépistage plus cohérent dans les secteurs de la prise en charge des personnes âgées et des personnes handicapées - ce qui signifie moins de contrôles séparés lorsque vous passez d'un secteur à l'autre.

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🌍 Ce que cela signifie pour les prestataires #

• Examinez vos effectifs pour vous assurer que tous les travailleurs et les personnes responsables répondent aux critères. avant le 1er novembre 2025.
• Veillez à ce que vos systèmes d'archivage enregistrent les certificats/autorisations de contrôle, les dates d'expiration et les déclarations statutaires, le cas échéant.
• Communiquez à votre personnel les définitions à venir et les obligations en matière de dépistage.
• Suivre l'évolution du contrôle unifié (après novembre 2025) afin d'être prêt pour la phase suivante.

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🔗 Services connexes Worker Checks #

• Vérification des antécédents criminels à l'échelle nationale (accrédité ACIC) - pour le dépistage général dans les établissements de soins pour personnes âgées.
• Vérification du dépistage des travailleurs dans le cadre du NDIS - reconnu pour les fonctions de soins aux personnes âgées qui soutiennent les participants au programme NDIS.
• Plan du travailleur de soutien - un paquet de conformité sur mesure comprenant des contrôles multiples pour les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées.

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