- Incluidas las principales reformas que entrarán en vigor el 1 de noviembre de 2025
- 🧩 Acerca de los controles de detección en la tercera edad
- 🪪 Tipos de cribado utilizados en la atención a mayores
- 🎯 Qué cambia el 1 de noviembre de 2025
- ⚖️ Requisitos actuales frente a nuevos requisitos (de un vistazo)
- 💼 Lo que esto significa para usted (trabajador)
- Qué significa esto para los proveedores
- 🔗 Servicios Worker Checks relacionados
- ¿Necesita ayuda?
Incluidas las principales reformas que entrarán en vigor el 1 de noviembre de 2025 #
Si tiene intención de trabajar - de forma remunerada o voluntaria - en un centro de atención a personas mayores, debe pasar unos controles de seguridad. Estos controles garantizan la seguridad y el bienestar de las personas que reciben asistencia.
Este artículo describe requisitos actuales, El tipos de cribado, lo que cuenta, e introduce el cambios normativos significativos a partir del 1 de noviembre de 2025.
🧩 Acerca de los controles de ancianos #
El cribado en la atención a las personas mayores evalúa:
- de una persona antecedentes penales, y
- en su caso, su historial de mala conducta laboral
Esto garantiza que eres apto para desempeñar funciones relacionadas con personas mayores o vulnerables en entornos residenciales, de atención domiciliaria o comunitaria.
🪪 Tipos de cribado utilizados en el cuidado de ancianos #
1. Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional (NCCHC) #
Anteriormente conocido como Control policial nacional, o simplemente “certificado policial”.”
Muestra su estado de antecedentes penales en todas las jurisdicciones australianas.
2. NDIS Comprobación de los trabajadores #
Esta comprobación es necesaria cuando estás en un función de evaluación de riesgos (especialmente de apoyo a personas con discapacidad), o en un servicio de atención a personas mayores que también apoye a los participantes en NDIS.
Abarca los antecedentes penales, los incidentes notificables y los procedimientos disciplinarios pertinentes.
🎯 Qué cambiará el 1 de noviembre de 2025 #
A partir de 1 de noviembre de 2025, En virtud de la nueva Ley de Asistencia a la Tercera Edad de 2024 y del Reglamento de Asistencia a la Tercera Edad de 2025, se han introducido algunos cambios importantes en la selección de los trabajadores de asistencia a la tercera edad. (Referencia de la Comisión de Calidad y Seguridad de los Cuidados de Ancianos)
Los principales cambios son:
- La definición de un ‘cuidador de ancianos’ y un ‘persona responsable’ se amplía, lo que significa que se incluirán más funciones en las obligaciones de cribado.
- Los requisitos de control se aplican ahora a los trabajadores y responsables contratados por un proveedor registrado, incluidos los proveedores asociados y los trabajadores de plataformas digitales.
- Para muchos puestos, necesitarás o bien un certificado policial menos de 3 años que no incluye determinados delitos excluyentes, o una Autorización de Trabajo válida NDIS.
- Obligaciones de registro más estrictas: los proveedores deben conservar pruebas del certificado o habilitación de cada trabajador y, si procede, una declaración legal de residencia en el extranjero si la persona era ciudadano o residente permanente en otro país después de cumplir los 16 años.
- Disposiciones transitorias: Los trabajadores pueden continuar con los controles policiales existentes hasta su expiración, pero los proveedores deben estar preparados para el nuevo régimen de controles.
- Futura reforma: Desde mediados de 2026 o más tarde, Se está desarrollando un control unificado nacional de los cuidadores de ancianos (alineado con el control NDIS). Por ahora, a partir de noviembre de 2025, se trata de cambios graduales.
- Referencias: (Salud, discapacidad y envejecimiento+1)
⚖️ Requisitos actuales y nuevos (de un vistazo) #
| Antes del 1 de noviembre de 2025 | A partir del 1 de noviembre de 2025 |
|---|---|
| Definiciones existentes de cuidador de ancianos y persona responsable. | Definiciones ampliadas en la nueva Ley y Reglamentos. |
| Muchos puestos aceptan un certificado de la policía o un control NDIS dependiendo del proveedor. | Norma clara: cada trabajador/responsable debe poseer <strong>o bien</strong> un certificado policial < 3 años (sin delitos excluidos) o una Autorización de Trabajo válida NDIS. |
| Obligaciones de registro: el proveedor debe conservar la prueba del cribado. | Registro más estricto: debe conservar las pruebas, declaración legal si se requiere, y debe actuar si se produce un delito excluyente. |
| Régimen de cribado separado para NDIS y atención a mayores en muchos casos. | A partir del 1 de noviembre de 2025, avanzar hacia la coherencia y el reconocimiento entre la atención a las personas mayores y el cribado NDIS. |
| Se espera una futura proyección unificada, pero no se ha fijado una fecha de inicio. | Disposiciones transitorias en vigor; se espera un cribado unificado a partir de mediados de 2026. |
💼 Lo que esto significa para usted (trabajador) #
- Si ya trabajas en el sector de la atención a la tercera edad: Compruebe su certificado o habilitación es válida, está actualizada y el proveedor tiene sus datos vinculados.
- Si buscas trabajo de cuidador de ancianos: Ten en cuenta que es posible que tu función entre ahora dentro de las definiciones actualizadas: habla con tu proveedor para saber qué comprobación necesitas.
- Si ha vivido en el extranjero después de los 16 años o es residente permanente: Es posible que tenga que presentar un declaración estatutaria además de su certificado de examen.
- Estos cambios pretenden que los controles sean más coherentes en todos los sectores de la asistencia a las personas mayores y las personas con discapacidad, lo que significa menos controles distintos cuando se cambia de un sector a otro.
🌍 Qué significa esto para los proveedores #
- Revise su plantilla para asegurarse de que todos los trabajadores y responsables cumplen los criterios. antes del 1 de noviembre de 2025.
- Asegúrese de que sus sistemas de mantenimiento de registros registran los certificados y autorizaciones de control, las fechas de caducidad y las declaraciones reglamentarias cuando sea necesario.
- Comunique a su plantilla las próximas definiciones y obligaciones de cribado.
- Supervisar el desarrollo del control de detección unificado (más allá de noviembre de 2025) para estar preparados para la siguiente fase.
🔗 Servicios Worker Checks relacionados #
- Comprobación de antecedentes penales a nivel nacional (ACIC-acreditado) - para el cribado general en el cuidado de ancianos.
- NDIS Comprobación de antecedentes laborales - reconocidos para las funciones de asistencia a personas mayores que apoyan a los participantes en NDIS.
- Plan del trabajador de apoyo - paquete de conformidad a medida que incluye múltiples comprobaciones para los trabajadores de la asistencia a personas mayores.
¿Necesita ayuda? #
Estaremos encantados de ayudarle a comprender sus resultados y los pasos siguientes.
