Requisitos para la selección de trabajadores de la tercera edad y controles policiales - Guía completa

Aged Care Worker Screening Requirements & Police Checks | Worker Checks
Aged Care Providers

Know exactly which check
each worker needs.

Aged care screening requirements depend on your registration status and each worker’s role. One platform covers every check, every renewal, every record — with the clarity to know which applies to who.

Get Aged Care Worker Plan → ¿Qué plan necesito?
12mo
control policial
renewal cycle
2
screening paths,
one decision
ACIC
accredited
screening body
Which Check Applies?
Based on provider registration & role
Employer is an NDIS-registered aged care provider
Works with NDIS participants
→ NDIS Worker Screening Check
Employer is NOT NDIS-registered
Todo el personal sanitario
→ Nationally Coordinated Criminal History Check
Full requirement matrix below
Your credential portal

One portal for every check, certificate, and eligibility document

The Support Worker Jobs Plan is a complete credential management solution for support workers in aged care, disability, NDIS, and community care. Everything required is stored securely in one place — ready to share instantly with employers, participants, support coordinators, and agencies.

Todas las credenciales en un portal
Intercambio fácil y seguro con las empresas
Instant access to checks & qualifications
Email reminders for renewals
Cumple los requisitos normativos de los centros de atención a personas mayores y de NDIS.

Perfecto para cuidadores, trabajadores de apoyo a discapacitados, personal de atención a personas mayores, voluntarios, trabajadores autónomos, estudiantes, trabajadores en prácticas y personal de agencias.

What’s included

Five modules, one Support Worker Jobs Plan

01

Criminal History Checks

  • Control de la Policía Nacional Australiana (NCCHC)
  • Control policial internacional (si ha vivido en el extranjero)
  • Control policial de Nueva Zelanda (si es necesario)
02

VEVO — Right to Work Check

Obligatorio para los trabajadores titulares de visados temporales o permanentes.

03

Screening Monitoring

Carga y seguimiento continuo de:

  • Comprobación del trabajo con niños (WWCC)
  • NDIS Comprobación de antecedentes laborales (NDIS WSC)
  • Otras autorizaciones estatales o sectoriales, si procede
  • Certificado de seguro de divisas (para empresarios individuales)
04

Support Worker Portal Features

  • Imprima o comparta electrónicamente su perfil completo
  • Añadir controles, cualificaciones y certificados de formación
  • Cargar y almacenar seguros
  • Gestione todas las renovaciones de credenciales en un único panel de control
05

Renewal Alerts

Recordatorios automáticos para:

  • Cheques que caducan
  • Expiración del seguro
  • NDIS WSC / WWCC plazos
  • ACIC Límite de conservación de datos del control policial de 12 meses
Worker Checks almacena la información del Control Policial durante un máximo de 12 meses, de acuerdo con la Ley de Privacidad de la Commonwealth y los requisitos de ACIC.
Multiple Workers?
Perfect for providers completing 20+ checks per month

Upgrade to BusinessHub — our workforce screening platform for bulk police checks, volunteers, overseas hires, and ongoing compliance management.

Bulk worker upload & onboarding
Employer-pay, worker-pay, or monthly billing
Live Police Check, VEVO, WWCC & NDIS tracking
Automated reminders & expiry notifications
Ver verificaciones policiales para empresas →
The requirement

Screening requirements for aged care workers

Aged care workers must complete mandatory screening before commencing work. Requirements vary depending on your role, whether your employer is an NDIS-registered provider, whether you work with NDIS participants, and whether you engage in supervised or unsupervised care.

¿Qué es un control de dependencia?

Aged care screening confirms a person’s suitability to work with vulnerable older Australians and includes:

  • Antecedentes penales nacionales
  • Conducta indebida anterior
  • Disciplinary and regulatory findings (si procede)
Two screening paths

Types of screening for aged care

1. Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional (NCCHC)

Used to assess Australian criminal history. Accepted for most aged care roles.

2. NDIS Comprobación de antecedentes laborales (NDIS WSC)

Recognised in aged care. Required if you work with NDIS participants or in risk-assessed NDIS roles. NDIS WSC assesses:

  • Antecedentes penales nacionales
  • Incidentes notificables
  • Procedimiento disciplinario
  • Conclusiones sobre faltas y denuncias
The full matrix

Current aged care screening requirements

If your employer IS an NDIS-registered aged care provider
PapelRequisito de cribado
Personal que trabaja con los participantes en NDISNDIS Comprobación de antecedentes laborales
Personal que NO trabaja con participantes en NDISControl de antecedentes penales coordinado a escala nacional
If your employer is NOT an NDIS-registered aged care provider
PapelRequisito de cribado
Todo el personal sanitarioControl de antecedentes penales coordinado a escala nacional
Personal que trabajó anteriormente con participantes en NDISControl de antecedentes penales coordinado a escala nacional
Los cuidadores de personas mayores reconocen la validez de los controles de selección de trabajadores NDIS.
The legislation

Legislative requirements for aged care & disability screening

Ley de Asistencia a las Personas Mayores de 1997 y Principios de Asistencia a las Personas Mayores

Los Proveedores Autorizados deben garantizar:

  • A current National Police Check (< 12 months old)
  • La persona facilita su nombre completo, fecha de nacimiento, fecha de expedición y referencia del certificado.
  • Cualquier persona con un delito excluyente (asesinato, agresión sexual o agresión con privación de libertad) no puede trabajar en la asistencia a personas mayores
  • Los controles policiales se renuevan cada 12 meses
  • Los trabajadores notifican al proveedor las nuevas condenas

Controles policiales internacionales: cuando se exigen

Best practice: workers who lived overseas in the last 10 years should provide:

  • An International Police Check for each country lived in >3 months
  • Una declaración estatutaria que confirme la inexistencia de delitos excluyentes en el extranjero
Compliance evidence

Record keeping obligations for aged care providers

Approved Providers must maintain records of the following. Worker Checks’ free Business Workforce Portal handles all compliance storage, reminders and monitoring.

Certificados de control policial
Prueba de que se ha solicitado un cheque
Controles policiales internacionales (si son necesarios)
Declaraciones legales (si procede)
WWCC / NDIS WSC evidence
Documentación de seguimiento de la renovación
Why providers choose this

How Worker Checks helps aged care and disability providers

ACIC-acreditado
Every police check is issued by an officially accredited body — accepted Australia-wide.
Complete worker plan
The Support Worker Jobs Plan covers every credential a support worker needs, in one place they control.
Free employer portal
BusinessHub gives providers a live compliance view across their entire workforce, at no setup cost.
Annual renewal handled
12-month police check cycles are tracked automatically — no spreadsheet, no missed renewal.

Get your workforce audit-ready

One plan for support workers, one free portal for providers. Know exactly which check applies, and keep every record current automatically.

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