Yêu cầu kiểm tra và xác minh lý lịch tư pháp đối với nhân viên chăm sóc người cao tuổi – Hướng dẫn chi tiết

Aged Care Worker Screening Requirements & Police Checks | Worker Checks
Aged Care Providers

Know exactly which check
each worker needs.

Aged care screening requirements depend on your registration status and each worker’s role. One platform covers every check, every renewal, every record — with the clarity to know which applies to who.

Get Aged Care Worker Plan → Tôi cần gói nào?
12mo
kiểm tra của cảnh sát
renewal cycle
2
screening paths,
one decision
ACIC
accredited
screening body
Which Check Applies?
Based on provider registration & role
Employer is an NDIS-registered aged care provider
Works with NDIS participants
→ NDIS Worker Screening Check
Employer is NOT NDIS-registered
Tất cả nhân viên chăm sóc người cao tuổi
→ Nationally Coordinated Criminal History Check
Full requirement matrix below
Your credential portal

One portal for every check, certificate, and eligibility document

The Support Worker Jobs Plan is a complete credential management solution for support workers in aged care, disability, NDIS, and community care. Everything required is stored securely in one place — ready to share instantly with employers, participants, support coordinators, and agencies.

Tất cả thông tin đăng nhập trong một cổng thông tin duy nhất
Chia sẻ dễ dàng và an toàn với nhà tuyển dụng
Instant access to checks & qualifications
Email reminders for renewals
Hỗ trợ cả các yêu cầu quy định về Chăm sóc người cao tuổi và NDIS.

Phù hợp cho người chăm sóc, nhân viên hỗ trợ người khuyết tật, nhân viên chăm sóc người cao tuổi, tình nguyện viên, chủ doanh nghiệp cá nhân, sinh viên, nhân viên thực tập và nhân viên của các cơ quan.

What’s included

Five modules, one Support Worker Jobs Plan

01

Criminal History Checks

  • Kiểm tra lý lịch tư pháp quốc gia Úc (NCCHC)
  • Kiểm tra lý lịch tư pháp quốc tế (nếu bạn từng sống ở nước ngoài)
  • Kiểm tra lý lịch tư pháp New Zealand (nếu cần thiết)
02

VEVO — Right to Work Check

Yêu cầu đối với người lao động có visa tạm thời hoặc vĩnh viễn.

03

Screening Monitoring

Tải lên và theo dõi liên tục:

  • Kiểm tra lý lịch làm việc với trẻ em (WWCC)
  • Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS (NDIS WSC)
  • Các giấy phép khác theo từng bang / ngành nghề (nếu có)
  • Giấy chứng nhận bảo hiểm (dành cho cá nhân kinh doanh)
04

Support Worker Portal Features

  • In ấn hoặc chia sẻ trực tuyến hồ sơ đầy đủ của bạn.
  • Thêm các giấy tờ kiểm tra, chứng chỉ chuyên môn và chứng chỉ đào tạo.
  • Tải lên và lưu trữ bảo hiểm
  • Quản lý tất cả các lần gia hạn chứng chỉ trong một bảng điều khiển duy nhất.
05

Renewal Alerts

Nhắc nhở tự động cho:

  • Séc hết hạn
  • Bảo hiểm hết hạn
  • Hạn chót nộp hồ sơ NDIS WSC / WWCC
  • ACIC Giới hạn thời gian lưu trữ dữ liệu kiểm tra lý lịch cảnh sát trong 12 tháng
Worker Checks lưu trữ thông tin kiểm tra lý lịch tư pháp trong tối đa 12 tháng, tuân thủ theo Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của Liên bang và các yêu cầu của ACIC.
Multiple Workers?
Perfect for providers completing 20+ checks per month

Upgrade to BusinessHub — our workforce screening platform for bulk police checks, volunteers, overseas hires, and ongoing compliance management.

Bulk worker upload & onboarding
Employer-pay, worker-pay, or monthly billing
Live Police Check, VEVO, WWCC & NDIS tracking
Automated reminders & expiry notifications
Xem Kiểm tra Lý lịch Tội phạm cho Doanh nghiệp →
The requirement

Screening requirements for aged care workers

Aged care workers must complete mandatory screening before commencing work. Requirements vary depending on your role, whether your employer is an NDIS-registered provider, whether you work with NDIS participants, and whether you engage in supervised or unsupervised care.

Kiểm tra Chăm sóc Người cao tuổi là gì?

Aged care screening confirms a person’s suitability to work with vulnerable older Australians and includes:

  • Lịch sử hình sự quốc gia
  • Hành vi sai trái trước đây
  • Disciplinary and regulatory findings (nếu có)
Two screening paths

Types of screening for aged care

1. Kiểm tra lý lịch tư pháp được phối hợp trên toàn quốc (NCCHC)

Used to assess Australian criminal history. Accepted for most aged care roles.

2. Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS (NDIS WSC)

Recognised in aged care. Required if you work with NDIS participants or in risk-assessed NDIS roles. NDIS WSC assesses:

  • Lịch sử hình sự quốc gia
  • Các sự cố phải báo cáo
  • Thủ tục kỷ luật
  • Kết luận về hành vi vi phạm và khiếu nại
The full matrix

Current aged care screening requirements

If your employer IS an NDIS-registered aged care provider
Vai tròYêu cầu sàng lọc
Nhân viên làm việc với các thành viên tham gia chương trình NDISKiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS
Nhân viên KHÔNG làm việc với các thành viên của chương trình NDISKiểm tra lịch sử tội phạm được phối hợp trên toàn quốc
If your employer is NOT an NDIS-registered aged care provider
Vai tròYêu cầu sàng lọc
Tất cả nhân viên chăm sóc người cao tuổiKiểm tra lịch sử tội phạm được phối hợp trên toàn quốc
Nhân viên đã từng làm việc với các thành viên của chương trình NDISKiểm tra lịch sử tội phạm được phối hợp trên toàn quốc
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi công nhận Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS hợp lệ.
The legislation

Legislative requirements for aged care & disability screening

Luật Chăm sóc Người cao tuổi năm 1997 & Nguyên tắc Chăm sóc Người cao tuổi

Các nhà cung cấp được phê duyệt phải đảm bảo:

  • A current National Police Check (< 12 months old)
  • Cá nhân cung cấp họ tên đầy đủ, ngày sinh, ngày cấp và số tham chiếu của chứng chỉ.
  • Bất kỳ ai có một Hành vi cấm (giết người, hiếp dâm hoặc tấn công dẫn đến giam giữ) Không thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.
  • Kiểm tra lý lịch tư pháp được gia hạn mỗi 12 tháng.
  • Người lao động thông báo cho nhà cung cấp về các bản án mới.

Kiểm tra lý lịch cảnh sát quốc tế — Khi cần thiết

Best practice: workers who lived overseas in the last 10 years should provide:

  • An International Police Check for each country lived in >3 months
  • Tuyên bố theo quy định pháp luật xác nhận không có hành vi phạm tội nào ở nước ngoài cản trở việc thực hiện.
Compliance evidence

Record keeping obligations for aged care providers

Approved Providers must maintain records of the following. Worker Checks’ free Business Workforce Portal handles all compliance storage, reminders and monitoring.

Cảnh sát kiểm tra giấy chứng nhận
Bằng chứng cho thấy đã nộp đơn xin cấp séc.
Kiểm tra lý lịch tư pháp quốc tế (nếu cần thiết)
Tuyên bố theo quy định (nếu có)
WWCC / NDIS WSC evidence
Tài liệu theo dõi việc gia hạn
Why providers choose this

How Worker Checks helps aged care and disability providers

Được công nhận ACIC
Every police check is issued by an officially accredited body — accepted Australia-wide.
Complete worker plan
The Support Worker Jobs Plan covers every credential a support worker needs, in one place they control.
Free employer portal
BusinessHub gives providers a live compliance view across their entire workforce, at no setup cost.
Annual renewal handled
12-month police check cycles are tracked automatically — no spreadsheet, no missed renewal.

Get your workforce audit-ready

One plan for support workers, one free portal for providers. Know exactly which check applies, and keep every record current automatically.

Get Aged Care Worker Plan → View Business Solution