Tingnan ang Mga Kategorya

Kailan hindi sapilitan ang isang NDIS Check?

1 min basahin

Kapag ang NDIS Worker Screening Check ay Hindi Sapilitan #

Hindi lahat ng manggagawa o boluntaryo na nakikipag-ugnayan sa mga taong may kapansanan ay legal na kinakailangan na humawak ng isang NDIS Worker Screening Check (NDIS Check).
Ang mga sumusunod ay nagbabalangkas kung kailan ang tseke ay hindi sapilitan, at ang mga responsibilidad na nalalapat pa rin sa mga employer at mga kalahok na pinamamahalaan ng sarili.


Hindi Kinakailangan ang NDIS Check Para sa: #

  • Mga indibidwal na may incidental contact lamang na may kalahok sa NDIS (hal. reception staff, maintenance worker, cleaners, o delivery personnel na hindi nagbibigay ng direktang suporta).
  • Mga indibidwal na nagtatrabaho para sa isang self-managed na kalahok sa NDIS o isang hindi nakarehistrong NDIS provider.

⚠️ Mahalaga:
Habang ang isang NDIS Check ay hindi sapilitan sa mga ganitong sitwasyon, mga tagapag-empleyo, hindi rehistradong provider, o mga kalahok na pinamamahalaan ng sarili maaari pa ring pumili nangangailangan ng NDIS Check clearance bilang bahagi ng kanilang panloob na pamamahala sa peligro o patakaran sa pangangalap.


Mga Mag-aaral sa Sekondaryang Paaralan sa Paglalagay ng Trabaho #

Mga mag-aaral sa sekondaryang paaralan na nagsasagawa ng a pormal na paglalagay ng karanasan sa trabaho may a nakarehistrong NDIS provider ay exempt mula sa pagkuha ng NDIS Check kung:

  • Ang paglalagay ay kinabibilangan ng a tungkuling tinasa sa panganib, at
  • Ang estudyante ay direktang pinangangasiwaan sa lahat ng oras ng ibang manggagawa na mayroon nang wastong NDIS Check clearance.

Tinitiyak nito ang naaangkop na pangangasiwa habang sinusuportahan ang mga pagkakataon sa pag-aaral ng mag-aaral sa loob ng mga kapaligirang nakarehistro sa NDIS.


Rekomendasyon sa Pinakamahusay na Pagsasanay #

Kahit na hindi mahigpit na kinakailangan, inirerekomenda ng Worker Checks na ang mga organisasyon ay:

  • Panatilihin ang a malinaw na talaan ng mga tungkulin ng manggagawa na tinasa bilang exempt sa ilalim ng balangkas ng NDIS Check.
  • Pag-isipang humiling ng clearance kung saan mayroon ang mga manggagawa anumang potensyal na pag-access sa NDIS kalahok, data, o talaan.
  • Siguraduhin mga kaayusan sa pangangasiwa ay dokumentado para sa mga exempt na estudyante o incidental na manggagawa.

Matuto pa #

Kailangan pa rin ng tulong? #

ChatWorker Checks Chat

Ikinalulugod naming tulungan ka sa pag-unawa sa iyong mga resulta at mga susunod na hakbang.