Votre portail unique pour les titres de compétences en matière de soins de longue durée et d'invalidité

Les Plan d'emploi pour les assistants sociaux est une solution complète de gestion des titres de compétences pour les travailleurs sociaux dans le secteur de la santé. soins aux personnes âgées, le handicap, NDIS, et soins de proximité secteurs.
Tous les contrôles, certificats et documents d'éligibilité requis sont stockés en toute sécurité sur un portail en ligne - prêts à être partagés instantanément avec les employeurs, les participants, les coordinateurs de soutien et les agences.

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⭐ Pourquoi utiliser le plan pour l'emploi des assistants sociaux ?

• Toutes les informations d'identification sur un seul portail
• Partage facile et sécurisé avec les employeurs
• Accès instantané à tous les contrôles, vérifications et qualifications
• Rappels par courrier électronique pour les renouvellements et les délais de mise en conformité
• Il répond aux exigences réglementaires en matière de soins aux personnes âgées et de NDIS.

Parfait pour les soignants, les travailleurs d'aide aux personnes handicapées, le personnel des établissements de soins pour personnes âgées, les bénévoles, les entrepreneurs individuels, les étudiants, les agents de placement et le personnel des agences.

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⭐ Ce qui est inclus dans le plan d'emploi pour les travailleurs de soutien

1. Vérification des antécédents judiciaires

• Vérification par la police nationale australienne (NCCHC)
• Contrôle international de police (si vous avez vécu à l'étranger)
• Vérification par la police néo-zélandaise (si nécessaire)

2. VEVO - Contrôle du droit au travail

Obligatoire pour les travailleurs titulaires d'un visa temporaire ou permanent.

3. Contrôle du dépistage (personnel âgé et handicapé)

Chargement et contrôle continu de :

• Contrôle du travail avec les enfants (WWCC)
• NDIS Worker Screening Check (NDIS WSC)
• Autres autorisations nationales / sectorielles, le cas échéant
• Certificat d'assurance de la monnaie (pour les entrepreneurs individuels)

4. Fonctionnalités du portail de l'accompagnateur

Depuis votre portail Worker Checks, vous pouvez :

• Imprimez ou partagez votre profil complet
• Ajouter des contrôles, des qualifications et des certificats de formation
• Télécharger et stocker des assurances
• Gérer tous les renouvellements de titres dans un seul tableau de bord

5. Alertes de renouvellement

Rappels automatiques pour :

• Chèques arrivant à expiration
• Expiration de l'assurance
• NDIS Délais WSC / WWCC
• ACIC Limite de conservation des données de contrôle de police de 12 mois

Worker Checks conserve les informations relatives aux contrôles de police pendant une durée maximale de 12 mois, conformément à la loi sur la protection de la vie privée du Commonwealth et aux exigences de ACIC.

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⭐ Exigences en matière de dépistage pour les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées

Les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées doivent se soumettre à des contrôles obligatoires avant de commencer à travailler. Les exigences varient en fonction de

• Votre rôle
• Votre employeur est-il un prestataire enregistré auprès de NDIS ?
• Si vous travaillez avec des participants à NDIS
• Si vous vous occupez de soins supervisés ou non supervisés

Qu'est-ce qu'un contrôle des soins aux personnes âgées ?

La sélection des soins aux personnes âgées confirme l'aptitude d'une personne à travailler avec des Australiens âgés et vulnérables :

• Antécédents pénaux nationaux
• Défectuosité précédente
• Conclusions disciplinaires et réglementaires (le cas échéant)

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Types de dépistage pour les soins aux personnes âgées

✔ 1. Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national (NCCHC)

Utilisé pour évaluer les antécédents criminels australiens.
Accepté pour la plupart des postes de soins aux personnes âgées.

✔ 2. NDIS Worker Screening Check (NDIS WSC)

Reconnu dans le domaine des soins aux personnes âgées.
Obligatoire si vous travaillez avec des participants NDIS ou dans des fonctions NDIS à risque.

NDIS Le CSM évalue :

• Antécédents pénaux nationaux
• Incidents à signaler
• Procédures disciplinaires
• Constatations de fautes et de plaintes

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⭐ Exigences actuelles en matière de dépistage pour les soins aux personnes âgées

Si votre employeur EST un prestataire de soins aux personnes âgées agréé par le NDIS :

Rôle	Exigences en matière d'examen préalable
Personnel travaillant avec les participants au programme NDIS	Vérification du dépistage des travailleurs dans le cadre du NDIS
Personnel ne travaillant PAS avec les participants au programme NDIS	Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national

Si votre employeur n'est PAS un prestataire de soins pour personnes âgées enregistré auprès du NDIS :

Rôle	Exigences en matière d'examen préalable
Tout le personnel de soins aux personnes âgées	Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national
Personnel ayant déjà travaillé avec des participants au programme NDIS	Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national

Les prestataires de soins aux personnes âgées reconnaissent la validité des contrôles de dépistage des travailleurs du NDIS.

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⭐ Exigences législatives en matière de soins aux personnes âgées et de dépistage du handicap

Loi de 1997 sur les soins aux personnes âgées (Aged Care Act) et principes de soins aux personnes âgées (Aged Care Principles)

Les prestataires agréés doivent s'assurer

• Vérification de la police nationale à jour (< 12 mois)
• L'individu fournit son nom complet, sa date de naissance, la date d'émission et la référence du certificat.
• Toute personne disposant d'un exclure l'infraction (meurtre, agression sexuelle ou agression avec emprisonnement) ne peut pas travailler dans le secteur des soins aux personnes âgées
• Les contrôles de police sont renouvelés tous les 12 mois
• Les travailleurs informent le prestataire de toute nouvelle condamnation

Contrôles de police internationaux - quand ils sont nécessaires

Meilleure pratique :
Les travailleurs ayant vécu à l'étranger au cours des dix dernières années doivent fournir des informations :

• Un contrôle de police international pour chaque pays où l'on vit depuis plus de trois mois.
• Une déclaration statutaire confirmant qu'il n'y a pas d'infraction à l'étranger

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⭐ Obligations des prestataires de soins âgés en matière de tenue de registres

Les prestataires agréés doivent tenir un registre des éléments suivants

• Certificats de contrôle de police
• Preuve qu'un chèque a été demandé
• Contrôles de police internationaux (si nécessaire)
• Déclarations statutaires (le cas échéant)
• WWCC/NDIS Preuves du CSM
• Documentation sur le suivi des renouvellements

Worker Checks’ Portail GRATUIT pour les entreprises s'occupe du stockage, des rappels et du suivi de la conformité.

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⭐ Comment Worker Checks aide les prestataires de soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées

✔ Contrôles de police accrédités ACIC

✔ Compléter le plan de l'agent de soutien (composante orientée vers l'agent)

Portail de l'emploi gratuit pour les employeurs

✔ Rappels annuels de dépistage

✔ Options de paiement par l'employeur ou le travailleur

Commande et récupération des certificats en ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

Accès instantané à toutes les données d'identification des travailleurs

Tableau de bord de conformité pour les équipes

Worker Checks est le principal fournisseur de solutions de conformité des effectifs pour les secteurs des soins aux personnes âgées et des personnes handicapées.

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⭐ Solution pour le dépistage des soins aux personnes âgées : Plan d'emploi pour le personnel d'assistance

Le plan pour l'emploi des auxiliaires de vie donne aux travailleurs un profil, Un seul portail, un seul lieu de gestion :

• Tous les contrôles de police
• Toutes les autorisations
• Toutes les qualifications
• Toutes les assurances
• Tous les renouvellements

Les employeurs obtiennent la conformité.
Les travailleurs gagnent en simplicité.
Les secteurs NDIS et Aged Care bénéficient d'une intégration plus sûre et plus rapide.

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⭐ Ressources

Lignes directrices pour le dépistage des travailleurs âgés
https://www.health.gov.au/resources/publications/aged-care-worker-screening-guidelines

Informations pour les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées (exigences en matière de dépistage)
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

Informations pour les prestataires de soins de longue durée agréés NDIS
https://www.ndiscommission.gov.au/providers/worker-screening/ndis-worker-screening-check

Informations à l'intention des prestataires de soins de longue durée autres que ceux du programme NDIS
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

Code de conduite pour les personnes âgées
https://www.agedcarequality.gov.au/for-providers/code-conduct

Orientation de la législation sur les soins aux personnes âgées
https://www.health.gov.au/our-work/aged-care-act/resources/workers