वृद्ध देखभाल में काम करने के लिए मुझे किन जांचों की आवश्यकता है?

अधिकांश वृद्ध देखभाल कर्मचारियों को राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच (राष्ट्रीय पुलिस जाँच) करवानी पड़ती है। आपकी भूमिका और नियोक्ता के आधार पर, आपको NDIS कार्यकर्ता जाँच जाँच, बच्चों के साथ काम करने की जाँच (WWCC), VEVO कार्य अधिकार सत्यापन और, यदि आप विदेश में रहते हैं, तो अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जाँच की भी आवश्यकता हो सकती है।.

क्या वृद्ध देखभाल में NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जांच स्वीकार की जाती है?

हाँ। वृद्ध देखभाल भूमिकाओं के लिए एक मान्य NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जाँच (NDIS WSC) मान्य है। यदि आप NDIS प्रतिभागियों के साथ या NDIS-पंजीकृत वृद्ध देखभाल प्रदाता के लिए काम करते हैं, तो आपके पास मानक पुलिस जाँच के बजाय NDIS WSC होना आवश्यक है।.

यदि मैं वृद्ध देखभाल में काम करता हूं, लेकिन NDIS प्रतिभागियों के साथ नहीं, तो क्या मुझे पुलिस जांच की आवश्यकता है?

हाँ। यदि आपका नियोक्ता NDIS-पंजीकृत नहीं है, या आप NDIS प्रतिभागियों के साथ काम नहीं करते हैं, तो वृद्ध देखभाल अधिनियम 1997 के तहत जाँच दायित्वों को पूरा करने के लिए राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच आवश्यक है।.

वृद्ध देखभाल कर्मचारियों को कितनी बार अपनी पुलिस जांच नवीनीकृत कराने की आवश्यकता होती है?

वृद्ध देखभाल अधिनियम 1997 और वृद्ध देखभाल सिद्धांतों के तहत, पुलिस जाँच हर 12 महीने में नवीनीकृत की जानी चाहिए। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी संबंधित कर्मचारियों के पास अद्यतन प्रमाणपत्र हों और अनुपालन रिकॉर्ड बनाए रखें।.

क्या वृद्ध देखभाल कर्मचारियों को अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जांच की आवश्यकता है?

पिछले 10 वर्षों में तीन महीने से ज़्यादा समय तक ऑस्ट्रेलिया से बाहर रहने वाले कर्मचारियों को अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जाँच करानी पड़ सकती है। इसके अलावा, विदेश में कोई अपराध न करने की पुष्टि करने वाला एक वैधानिक घोषणापत्र भी ज़रूरी हो सकता है।.

कौन से अपराध किसी व्यक्ति को वृद्ध देखभाल क्षेत्र में काम करने से रोकते हैं?

यदि किसी कर्मचारी पर हत्या, यौन उत्पीड़न, या किसी ऐसे हमले का दोष सिद्ध हो जिसके परिणामस्वरूप कारावास की सजा हो, तो उसे वृद्ध देखभाल में नियोजित नहीं किया जा सकता। अन्य दोषसिद्धियों का मूल्यांकन प्रदाताओं द्वारा वृद्ध देखभाल सिद्धांतों के अनुसार किया जाना चाहिए।.

क्या वृद्ध देखभाल कर्मचारियों को बच्चों के साथ काम करने की जांच की आवश्यकता है?

सभी वृद्ध देखभाल भूमिकाओं के लिए WWCC ज़रूरी नहीं है, लेकिन अगर आपकी भूमिका में नाबालिगों के साथ संपर्क शामिल है या आपके नियोक्ता के अनुपालन ढाँचे के तहत यह ज़रूरी है, तो यह अनिवार्य हो सकता है। कई नियोक्ता इसे एक अतिरिक्त सुरक्षा उपाय के रूप में इस्तेमाल करते हैं।.

क्या वृद्ध देखभाल प्रदाताओं को स्क्रीनिंग जांच का रिकॉर्ड रखना आवश्यक है?

हाँ। अनुमोदित प्रदाताओं को पुलिस जाँच, आवेदन का प्रमाण, NDIS WSC स्थिति, यदि आवश्यक हो तो अंतर्राष्ट्रीय जाँच और वैधानिक घोषणाओं के प्रमाण अवश्य रखने चाहिए। अभिलेखों को गोपनीयता अधिनियम 1988 का पालन करना होगा।.

सहायक कर्मचारी नौकरी योजना क्या है?

सपोर्ट वर्कर जॉब्स प्लान एक क्रेडेंशियल प्रबंधन पोर्टल है जो वृद्ध देखभाल और विकलांगता कर्मियों को पुलिस जाँच, NDIS वर्कर स्क्रीनिंग जाँच, WWCC, VEVO परिणाम, योग्यताएँ और बीमा प्रमाणपत्रों को संग्रहीत, नवीनीकृत और सुरक्षित रूप से साझा करने की सुविधा देता है। इसमें स्वचालित समाप्ति अनुस्मारक, डिजिटल साझाकरण और अनुपालन निगरानी शामिल है।.

नियोक्ता वृद्ध देखभाल कर्मचारियों के लिए अनुपालन का प्रबंधन कैसे कर सकते हैं?

नियोक्ता मुफ़्त Worker Checks बिज़नेस पोर्टल का इस्तेमाल कर्मचारियों को आमंत्रित करने, स्क्रीनिंग स्थिति पर नज़र रखने, समाप्ति तिथियों की निगरानी करने, प्रमाणपत्रों को संग्रहीत करने और नवीनीकरण के लिए स्वचालित अलर्ट प्राप्त करने के लिए कर सकते हैं। यह पोर्टल पुलिस जाँच के लिए उपयोगकर्ता-भुगतान और नियोक्ता-भुगतान विकल्पों का समर्थन करता है।.

वृद्ध देखभाल कार्यबल के लिए स्क्रीनिंग आवश्यकताएँ

वृद्ध देखभाल कार्यकर्ता योजना प्राप्त करें >

मुझे कौन सी योजना की आवश्यकता है?

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The सहायक कार्यकर्ता नौकरी योजना में सहायक कर्मचारियों के लिए एक पूर्ण क्रेडेंशियल प्रबंधन समाधान है वृद्ध देखभाल, विकलांगता, 1टीपी4टी, और सामुदायिक देखभाल क्षेत्र.
आपके सभी आवश्यक चेक, प्रमाण पत्र और पात्रता दस्तावेज एक ऑनलाइन पोर्टल पर सुरक्षित रूप से संग्रहीत हैं - नियोक्ताओं, प्रतिभागियों, सहायता समन्वयकों और एजेंसियों के साथ तुरंत साझा करने के लिए तैयार।.

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⭐ सहायक कर्मचारी नौकरी योजना का उपयोग क्यों करें?

सभी क्रेडेंशियल एक ही पोर्टल पर
नियोक्ताओं के साथ आसान, सुरक्षित साझाकरण
सभी जाँचों, स्क्रीनिंग और योग्यताओं तक त्वरित पहुँच
नवीनीकरण और अनुपालन की समय-सीमा के लिए ईमेल अनुस्मारक
वृद्ध देखभाल और NDIS विनियामक आवश्यकताओं दोनों का समर्थन करता है

देखभालकर्ताओं, विकलांगता सहायता कर्मचारियों, वृद्ध-देखभाल कर्मचारियों, स्वयंसेवकों, एकल-व्यापारियों, छात्रों, प्लेसमेंट कर्मचारियों और एजेंसी कर्मचारियों के लिए बिल्कुल उपयुक्त।.

⭐ सहायक कर्मचारी नौकरी योजना में क्या शामिल है

1. आपराधिक इतिहास की जाँच

ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय पुलिस जांच (एनसीसीएचसी)
अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जांच (यदि आप विदेश में रहते हैं)
न्यूजीलैंड पुलिस जांच (यदि आवश्यक हो)

2. VEVO - कार्य करने का अधिकार जांच

अस्थायी या स्थायी वीज़ा रखने वाले श्रमिकों के लिए आवश्यक।.

3. स्क्रीनिंग मॉनिटरिंग (वृद्ध देखभाल और विकलांगता कार्यबल)

अपलोड और निरंतर निगरानी:

बच्चों के साथ काम करने की जाँच (WWCC)
NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जांच (NDIS WSC)
अन्य राज्य-आधारित/क्षेत्र-आधारित मंजूरियाँ, जहाँ लागू हों
मुद्रा का बीमा प्रमाणपत्र (एकल व्यापारियों के लिए)

4. सहायता कार्यकर्ता पोर्टल की विशेषताएं

अपने Worker Checks पोर्टल से आप यह कर सकते हैं:

अपनी पूरी प्रोफ़ाइल प्रिंट करें या ई-शेयर करें
जाँच, योग्यताएँ और प्रशिक्षण प्रमाणपत्र जोड़ें
बीमा अपलोड और संग्रहीत करें
एक ही डैशबोर्ड में सभी क्रेडेंशियल नवीनीकरण प्रबंधित करें

5. नवीनीकरण अलर्ट

इनके लिए स्वचालित अनुस्मारक:

समाप्त हो रहे चेक
समाप्त हो रहा बीमा
NDIS WSC / WWCC की समय सीमा
ACIC 12 महीने की पुलिस जांच डेटा अवधारण सीमा

Worker Checks राष्ट्रमंडल गोपनीयता अधिनियम और ACIC आवश्यकताओं के अनुरूप, पुलिस जांच जानकारी को अधिकतम 12 महीने तक संग्रहीत करता है।.

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बल्क वर्कर अपलोड और ऑनबोर्डिंग
नियोक्ता-वेतन, कर्मचारी-वेतन, या मासिक बिलिंग विकल्प
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स्वचालित अनुस्मारक और समाप्ति सूचनाएं

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⭐ वृद्ध देखभाल कर्मचारियों के लिए स्क्रीनिंग आवश्यकताएँ

वृद्ध देखभाल कर्मचारियों को काम शुरू करने से पहले अनिवार्य जाँच पूरी करनी होगी। आवश्यकताएँ इस पर निर्भर करती हैं:

आपकी भूमिका
क्या आपका नियोक्ता NDIS-पंजीकृत प्रदाता है
क्या आप NDIS प्रतिभागियों के साथ काम करते हैं
चाहे आप पर्यवेक्षित या अपर्यवेक्षित देखभाल में संलग्न हों

वृद्ध देखभाल जांच क्या है?

वृद्ध देखभाल जांच से यह पुष्टि होती है कि व्यक्ति कमजोर वृद्ध आस्ट्रेलियाई लोगों के साथ काम करने के लिए उपयुक्त है और इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

राष्ट्रीय आपराधिक इतिहास
पिछला कदाचार
अनुशासनात्मक और नियामक निष्कर्ष (यदि लागू हो)

वृद्ध देखभाल के लिए स्क्रीनिंग के प्रकार

✔ 1. राष्ट्रीय समन्वित आपराधिक इतिहास जांच (एनसीसीएचसी)

ऑस्ट्रेलियाई आपराधिक इतिहास का आकलन करने के लिए उपयोग किया जाता है।.
अधिकांश वृद्ध देखभाल भूमिकाओं के लिए स्वीकृत।.

✔ 2. NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जांच (NDIS WSC)

वृद्ध देखभाल में मान्यता प्राप्त।.
यदि आप NDIS प्रतिभागियों के साथ या जोखिम-मूल्यांकित NDIS भूमिकाओं में काम करते हैं तो यह आवश्यक है।.

NDIS WSC का आकलन:

राष्ट्रीय आपराधिक इतिहास
रिपोर्ट योग्य घटनाएँ
अनुशासनात्मक कार्यवाही
कदाचार और शिकायत के निष्कर्ष

⭐ वर्तमान वृद्ध देखभाल स्क्रीनिंग आवश्यकताएँ

यदि आपका नियोक्ता NDIS-पंजीकृत वृद्ध देखभाल प्रदाता है:

भूमिका	स्क्रीनिंग आवश्यकता
NDIS प्रतिभागियों के साथ काम करने वाले कर्मचारी	NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जांच
NDIS प्रतिभागियों के साथ काम न करने वाले कर्मचारी	राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच

यदि आपका नियोक्ता NDIS-पंजीकृत वृद्ध देखभाल प्रदाता नहीं है:

भूमिका	स्क्रीनिंग आवश्यकता
सभी वृद्ध देखभाल कर्मचारी	राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच
कर्मचारी जो पहले NDIS प्रतिभागियों के साथ काम कर चुके हैं	राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच

वृद्ध देखभाल प्रदाता वैध NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जांच को मान्यता देते हैं।.

⭐ वृद्ध देखभाल और विकलांगता जांच के लिए विधायी आवश्यकताएँ

वृद्ध देखभाल अधिनियम 1997 और वृद्ध देखभाल सिद्धांत

अनुमोदित प्रदाताओं को यह सुनिश्चित करना होगा:

वर्तमान राष्ट्रीय पुलिस जांच (< 12 महीने पुरानी)
व्यक्ति अपना पूरा नाम, जन्मतिथि, जारी करने की तिथि और प्रमाणपत्र संदर्भ प्रदान करता है
कोई भी व्यक्ति जिसके पास अपराध को रोकना (हत्या, यौन उत्पीड़न, या कारावास सहित हमला) वृद्ध देखभाल में काम नहीं कर सकते
पुलिस जांच हर 12 महीने में नवीनीकृत की जाती है
कर्मचारी प्रदाता को नई सजाओं की सूचना देते हैं

अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जांच - जब आवश्यक हो

सर्वश्रेष्ठ प्रणालियां:
पिछले 10 वर्षों में विदेश में रहने वाले श्रमिकों को निम्नलिखित विवरण उपलब्ध कराने चाहिए:

3 महीने से अधिक समय तक रहने वाले प्रत्येक देश के लिए एक अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जांच
एक वैधानिक घोषणा जो पुष्टि करती है कि कोई विदेशी अपराध नहीं किया गया है

⭐ वृद्ध देखभाल प्रदाताओं के लिए रिकॉर्ड रखने के दायित्व

अनुमोदित प्रदाताओं को निम्नलिखित का रिकॉर्ड रखना होगा:

पुलिस प्रमाणपत्रों की जांच करती है
इस बात का प्रमाण कि चेक के लिए आवेदन किया गया था
अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जांच (यदि आवश्यक हो)
वैधानिक घोषणाएँ (जहाँ लागू हो)
WWCC/NDIS WSC साक्ष्य
नवीनीकरण ट्रैकिंग दस्तावेज़

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⭐ Worker Checks वृद्ध देखभाल और विकलांगता प्रदाताओं की कैसे मदद करता है

✔ ACIC-मान्यता प्राप्त पुलिस जांच

✔ पूर्ण सहायक कार्यकर्ता योजना (कार्यकर्ता-सम्बन्धी घटक)

✔ निःशुल्क नियोक्ता कार्यबल पोर्टल

✔ वार्षिक पुनः-स्क्रीन अनुस्मारक

✔ नियोक्ता या कर्मचारी वेतन विकल्प

✔ 24/7 ऑनलाइन ऑर्डरिंग और प्रमाणपत्र पुनर्प्राप्ति

✔ सभी कार्यकर्ता क्रेडेंशियल्स तक त्वरित पहुंच

✔ टीमों के लिए अनुपालन डैशबोर्ड

Worker Checks वृद्ध देखभाल और विकलांगता क्षेत्रों के लिए कार्यबल अनुपालन समाधान का अग्रणी प्रदाता है।.

⭐ वृद्ध देखभाल स्क्रीनिंग के लिए समाधान: सहायक कार्यकर्ता नौकरी योजना

सहायक कर्मचारी नौकरियां योजना श्रमिकों को एक प्रोफ़ाइल, एक पोर्टल, और प्रबंधन के लिए एक स्थान:

सभी पुलिस जाँच
सभी मंजूरियाँ
सभी योग्यताएं
सभी बीमा
सभी नवीनीकरण

नियोक्ताओं को अनुपालन मिलता है।.
श्रमिकों को सरलता मिलती है।.
1टीपी4टी और वृद्ध देखभाल क्षेत्र सुरक्षित और तीव्र गति से आगे बढ़ रहे हैं।.

⭐ संसाधन

वृद्ध देखभाल कार्यकर्ता स्क्रीनिंग दिशानिर्देश
https://www.health.gov.au/resources/publications/aged-care-worker-screening-guidelines

वृद्ध देखभाल कर्मियों के लिए जानकारी (स्क्रीनिंग आवश्यकताएँ)
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

NDIS-पंजीकृत वृद्ध देखभाल प्रदाताओं के लिए जानकारी
https://www.ndiscommission.gov.au/providers/worker-screening/ndis-worker-screening-check

गैर-NDIS वृद्ध देखभाल प्रदाताओं के लिए जानकारी
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

वृद्ध देखभाल आचार संहिता
https://www.agedcarequality.gov.au/for-providers/code-conduct

वृद्ध देखभाल कानून मार्गदर्शन
https://www.health.gov.au/our-work/aged-care-act/resources/workers

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