क्या आप हमें सीधे बता सकते हैं कि क्या उम्मीदवार का चेक क्लियर आया था?

नहीं — ACIC नियम हमें किसी लेबर हायरिंग, भर्ती या स्टाफिंग कंपनी को चेक के नतीजे का खुलासा करने से रोकते हैं, यहां तक कि उम्मीदवार की सहमति के साथ भी। प्रमाण पत्र उम्मीदवार के अपने पोर्टल पर ही उपलब्ध होता है और यह उनके ऊपर निर्भर करता है कि वे इसे आप के साथ साझा करें, और यही इस व्यवस्था का मूल उद्देश्य है।.

श्रम भर्ती कंपनियों के लिए कार्यबल की स्क्रीनिंग

Q: क्या हमारे लिए यह कानूनी है कि हम उम्मीदवारों को सिर्फ आपके साइट के लिंक भेज दें?

हाँ। क्योंकि उम्मीदवार हमारे साथ सीधे अपने ग्राहक के रूप में पंजीकरण कराता है, और बाद में आप के साथ अपना प्रमाण पत्र साझा करने का विकल्प उनके पास होता है, इसलिए कोई प्रतिबंधपूर्ण जानकारी साझा नहीं की जाती — हम आपको कभी भी कोई परिणाम नहीं देते। यह वही व्यवस्था है जिसका अधिकतर हमारे लेबर हायरिंग और भर्ती पार्टनर, जिनमें बड़ी संख्या में कर्मचारी शामिल हैं, उपयोग करते हैं।.

Q: क्या हमें एक खाता बनाना होगा या इस सुविधा का उपयोग करने के लिए हमें एक ACIC स्वीकृत ग्राहक बनना होगा?

नहीं। उम्मीदवारों के साथ हमारा लिंक साझा करने के लिए किसी मान्यता, अनुबंध या अपने हिस्से पर खाता बनाने की आवश्यकता नहीं होती है। यदि आप BusinessHub के माध्यम से अपने स्वयं के सीधे कार्यरत कर्मचारियों के लिए चेक जारी करवाना चाहते हैं, तो केवल तभी यह आवश्यक है — यह अलग-अलग मॉडल है और यदि यह आपके लिए बेहतर हो, तो हम इस बारे में चर्चा करने के लिए तैयार हैं।.

Q: वास्तविक रूप से यह कितनी तेज़ी से होता है?

80% चेक उम्मीदवारों द्वारा अपना आवेदन जमा करने के 1–3 मिनट के भीतर वापस मिल जाते हैं। यह मोबाइल-प्रथम सुविधा वाला है, इसलिए उसी दिन फोन करके आवेदन करने वाला उम्मीदवार साइट पर पहुंचने से पहले ही इसे पूरा कर सकता है।.

Q: क्या यह हमारे लेबर हायरिंग लाइसेंसिंग दायित्वों को पूरा करेगा?

हमारे नेशनल पुलिस च ACICेक को ऑस्ट्रेलिया भर में मान्यता प्राप्त है और स्वीकार किया जाता है, जिसमें विक्टोरिया, क्वींसलैंड, दक्षिण ऑस्ट्रेलिया और ऑकलैंड (ACT) के लिए भी काम पर रखने संबंधी लाइसेंसिंग उद्देश्यों के लिए भी शामिल है। यदि दायित्व आपके स्वयं के निदेशकों या जिम्मेदार व्यक्तियों के लिए है, न कि उम्मीदवारों के लिए, तो वही जांच लागू होती है — यदि आप सही व्यवस्था के बारे में चर्चा करना चाहते हैं, तो कृपया हमसे संपर्क करें।.

Q: क्या एक ही प्रमाण पत्र को एक से अधिक प्लेसमेंट के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है?

हाँ। प्रमाण पत्र उम्मीदवार का अपना दस्तावेज है, जो जारी होने की अवधि के लिए मान्य है, और आप उस समय तक इसे अपनी इच्छानुसार जितने भी होस्टिंग व्यवसाय चाहें, साझा कर सकते हैं — दोबारा आवेदन की आवश्यकता नहीं है।.

Q: हम हर हफ्ते बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को नियुक्त करते हैं — क्या आप यह समर्थन कर सकते हैं?

हाँ, यह मॉडल आपके हिस्से से कोई अतिरिक्त सेटअप की आवश्यकता के बिना काम करता है — हर उम्मीदवार एक ही लिंक का उपयोग करता है। यदि आप एक स्थिर, अधिक आवागमन वाले कॉल कर रहे हैं, तो कृपया हमें कॉल करें ताकि हम एक सह-ब्रांडेड लिंक या लैंडिंग पेज के माध्यम से बात कर सकें, जिससे उम्मीदवारों के लिए प्रक्रिया सुचारू रूप से हो सके।.

Fast Police Checks for Labour Hire & Recruitment Candidates | Worker Checks

लेबर हायरिंग एंड रिक्रूटमेंट

आपके उम्मीदवारों की जाँच के लिए तेज़ और आसान तरीका

एक लिंक साझा करें। आपके उम्मीदवार मिनटों में अपना राष्ट्रीय पुलिस वेरिफिकेशन पूरा कर लेते हैं — 80% में से 1–3 उम्मीदवार वापस आते हैं — फिर वे स्वयं आपको प्रमाण पत्र भेज देते हैं। आपके हिस्से में कोई मान्यता प्राप्त दस्तावेज नहीं, कोई अनुबंध नहीं, कोई बाध्यता नहीं। बस एक तेज़ और अच्छी तरह समीक्षा की गई जाँच करने वाली भागीदार, जिस पर आपके उम्मीदवार कभी भी हार नहीं मानेंगे।.

अभी पुलिस चेक करवाएँ 1300 609 970 पर कॉल करें →

80%

1–3 मिनट के भीतर लौटाए गए चेकों का प्रतिशत

4.6★

औसत ग्राहक की रेटिंग

आपके द्वारा उम्मीदवारों को संदर्भित करने के लिए लागत या अनुबंध

राष्ट्रमंडल संघ के व्यापक स्तर पर

हर राज्य और क्षेत्र में स्वीकार किया गया

यह काम किस प्रकार करता है

तीन कदम — उनमें से कोई भी आपके प्रबंधन में नहीं है

ऐसा ही तरीका अधिकांश लेबर हायरिंग और भर्ती करने वाली कंपनियों का भी है, जिनमें वॉल्यूम ज्यादा वाले पार्टनर भी शामिल हैं जो हर हफ्ते उम्मीदवारों की नियुक्ति करते हैं: आप हमारे बताए हुए उम्मीदवारों को भेजते हैं, हम प्रक्रिया की देखरेख करते हैं और उम्मीदवार ही परिणाम के बारे में फैसला करता है।.

अपना लिंक साझा करें

उम्मीदवारों को सीधे हमारी चेकआउट पेज पर भेजें — अपनी नौकरी के विज्ञापन, ऑनबोर्डिंग पैक, एसएमएस या ईमेल में। आरंभ करने के लिए किसी भी इंटीग्रेशन की आवश्यकता नहीं है।.

वे इसे अपने फोन पर पूरा करते हैं

उम्मीदवार हमारे पास सीधे अपने खुद के चेकिंग प्रोवाइडर के रूप में आवेदन करते हैं, मोबाइल पर अपना पहचान सत्यापन करते हैं और 80% मिनट में सब कुछ पूरा हो जाता है। कोई कागजी कार्य नहीं, कोई पोस्ट ऑफिस नहीं, कोई पीछा नहीं।.

वे आपको प्रमाण पत्र भेजते हैं

परिणाम उम्मीदवार के ही है और वह उसका अपने Worker Checks पोर्टल पर देख सकता है। वे इसे डाउनलोड करते हैं और किसी अन्य दस्तावेज़ की तरह ही आपको भेज देते हैं — यह प्रक्रिया त्वरित होती है और पूरी तरह उम्मीदवार के निर्णय पर निर्भर करती है।.

यह इस तरह से क्यों बनाया गया है: ACIC नियमों के अनुसार, हम सीधे तौर पर लेबर हायरिंग या भर्ती करने वाली किसी कंपनी को चेक का परिणाम नहीं दे सकते। उम्मीदवारों को हमारे पास अपने स्वयं के प्रदाता के रूप में भेज देना — जो फिर आपके साथ अपना प्रमाण पत्र साझा करना चुनता है — यही वास्तव में व्यवहार में होता है, और यही कारण है कि इतने सारे लेबर हायरिंग व्यवसाय हमें बिना किसी मान्यता प्राप्त ग्राहक के रूप में पंजीकृत होने की आवश्यकता के ही उपयोग करते हैं। इसके बारे में नीचे और अधिक जानकारी दी गई है।.

लाइसेंस वाली कंपनियां हमें क्यों चुनती हैं

तेजी से, अच्छी समीक्षाओं वाला, और उच्च मात्रा के लिए बनाया गया

एक ही दिन में कॉलआउट के लिए बनाया गया

आज सुबह कॉल करके कोई भी उम्मीदवार नौकरी स्थल पर जाने से पहले ही आवेदन कर सकता है, उसका सत्यापन कर सकता है और परिणाम देख सकता है — 3 दिनों की प्रतीक्षा नहीं करनी पड़ेगी, नियुक्ति में कोई चूक नहीं होगी।.

4.6★ औसत रेटिंग

तेजी से और स्वच्छ एप्लीकेशन अनुभव का मतलब है कि कम उम्मीदवार ही प्रक्रिया के बीच में ही छोड़ देते हैं — यह आपके लिए भी अच्छा है, उनके लिए भी अच्छा है।.

उच्च मात्रा को आसानी से संभालता है

चाहे आप हफ्ते में पाँच उम्मीदवार या पाँच सौ उम्मीदवार भरें, आपके हिस्से में कोई समायोजन करने की कोई आवश्यकता नहीं है — हर उम्मीदवार बस वही लिंक इस्तेमाल करता है।.

हर जगह स्वीकार किया जाता है

एक ACIC मान्यता प्राप्त NCCHC, जो ऑस्ट्रेलिया भर में स्वीकार किया जाता है और VIC, QLD, SA और ACT में श्रम किराया लाइसेंसिंग के उद्देश्यों के लिए मान्यता प्राप्त है।.

मूल्य निर्धारण

सरल और पारदर्शी मूल्य निर्धारण

उम्मीदवारें हमारे साथ सीधे मानक खुदरा मूल्य पर चेकआउट करते हैं — आपको सेटअप, चालान या प्रबंधन के लिए कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है।.

राष्ट्रीय पुलिस जांच (एनसीसीएचसी)

$52.00 जीएसटी सहितकार्ट में जोड़ें

प्रति चेक

80% चेकों को 1–3 मिनट के भीतर वापस मिल जाता है। उम्मीदवार अपने मोबाइल पर ही पूरी प्रक्रिया पूरा कर लेते हैं — कोई कागजी कार्य नहीं, कोई डाकघर नहीं।.

ACIC-मान्यता प्राप्त, पूरे ऑस्ट्रेलिया में स्वीकार किया जाता है
VIC, QLD, SA और ACT के लाइसेंस आवश्यकताओं को पूरा करता है
उम्मीदवार खुद के ग्राहक के रूप में आवेदन करता है और भुगतान करता है
उम्मीदवार के अपने पोर्टल पर जारी प्रमाण पत्र
उम्मीदवार यह आपके साथ सीधे अपने शर्तों पर साझा करता है
कोई सेटअप, कॉन्ट्रैक्ट या इंटीग्रेशन की आवश्यकता नहीं

जिनमें बड़ी संख्या में या स्थिर संख्या में उम्मीदवार हों? 1300 609 970 पर कॉल करें — हम एक साधारण सह-ब्रांडेड लिंक या लैंडिंग पेज के माध्यम से बात कर सकते हैं ताकि उम्मीदवार सही चेक पेज पर सीधे पहुंच जाएं।.

लाइसेंसिंग संबंधी दायित्व

लेबर हायरिंग लाइसेंसिंग — 2026 में आपको क्या जानना चाहिए

ऑस्ट्रेलिया के चार जजोंियतों में अब लेबर हायरिंग लाइसेंस लागू है — विक्टोरिया, क्वींसलैंड, दक्षिण ऑस्ट्रेलिया और ऑकलैंड। इन सभी में निदेशकों और जिम्मेदार व्यक्तियों को वर्तमान राष्ट्रीय पुलिस प्रमाणपत्र होना अनिवार्य है, और सभी में अनुपालन न करने पर प्रदाता और आवासदाता दोनों के लिए महत्वपूर्ण दंड लागू हैं।.

दक्षिण ऑस्ट्रेलिया ने दिसंबर 2025 में अपनी योजना को सभी श्रम-परिवहन सेवा प्रदाताओं को कवर करने के लिए विस्तारित किया, न कि सिर्फ उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों को ही। यदि आप राज्य की सीमाओं के पार कार्य करते हैं, तो आपको प्रत्येक क्षेत्राधिकार की आवश्यकताओं को अलग-अलग तरीके से व्यवहार करना होगा।.

विक्टोरिया

$581,568 तक (निगम)

Labour Hire Authority. Licences up to 3 years. Hosts prohibited from using unlicensed providers. Police check required for all directors and responsible persons.

क्वींसलैंड

Up to $2,430,000 (corp)

Annual licence renewal. Highest penalties in Australia. Executive officers must be fit and proper persons with current police certificates.

दक्षिण ऑस्ट्रेलिया

Expanded Dec 2025

All providers now covered — not just high-risk sectors. Six-month transition period in effect. Aligns with VIC and QLD requirements.

कार्य

Penalties apply

Labour Hire Licensing Act 2020. Administered by Access Canberra. Same fit and proper person requirements as other jurisdictions.

The legal bit

Where the ACIC Draws the Line

From 1 January 2025, ACIC rules stop Accredited Bodies like Worker Checks from disclosing a National Police Certificate’s outcome — clear, DCO, or anything in between — to a labour hire, recruitment or staffing business, even with the candidate’s consent. The result belongs to the candidate.

That doesn’t stop you using us — it just shapes how. Because candidates apply as their own customer through your link, we’re never disclosing anything to you: the candidate is simply choosing, of their own accord, to forward on a document that’s theirs. That’s the model this page is built around, and it’s fully within the rules.

What we can’t do: we can’t confirm a specific candidate’s result to you directly, and we can’t act as a pass-through where your business is the one submitting or receiving checks on candidates’ behalf. If you want to be set up as an accredited Customer for your own directly-employed workforce instead of the arrangement above, get in touch and we’ll talk you through what that involves.

सामान्य प्रश्न

Questions from Labour Hire & Recruitment Partners

क्या हमारे लिए यह कानूनी है कि हम उम्मीदवारों को सिर्फ आपके साइट के लिंक भेज दें?

Yes. Because the candidate applies directly with us as their own customer, and it’s their choice whether to share their own certificate with you afterwards, there’s no restricted disclosure happening — we’re never handing you a result. This is the arrangement most of our labour hire and recruitment partners already use, including high-volume ones.

Can you tell us directly whether a candidate’s check came back clear?

No — ACIC rules stop us disclosing a check’s outcome to a labour hire, recruitment or staffing business, even with the candidate’s consent. The certificate sits in the candidate’s own portal and it’s up to them to share it with you, which is exactly what this arrangement is built around.

क्या हमें एक खाता बनाना होगा या इस सुविधा का उपयोग करने के लिए हमें एक ACIC स्वीकृत ग्राहक बनना होगा?

No. Sharing our link with candidates doesn’t require any accreditation, contract, or account setup on your end. That’s only needed if you want checks run for your own directly-employed staff through BusinessHub instead — different model, and one we’re happy to talk through if it fits you better.

वास्तविक रूप से यह कितनी तेज़ी से होता है?

80% of checks are returned within 1–3 minutes of a candidate submitting their application. It’s mobile-first, so a candidate called up same-day can complete it before they arrive on site.

क्या यह हमारे लेबर हायरिंग लाइसेंसिंग दायित्वों को पूरा करेगा?

Our National Police Check is ACIC-accredited and accepted Australia-wide, including for VIC, QLD, SA and ACT labour hire licensing purposes. If the obligation is for your own directors or responsible persons rather than candidates, the same check applies — get in touch if you’d like to talk through the right setup.

क्या एक ही प्रमाण पत्र को एक से अधिक प्लेसमेंट के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है?

Yes. The certificate is the candidate’s own document, valid for the period it was issued, and they can share it with as many host businesses as they like during that time — no re-applying required.

हम हर हफ्ते बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को नियुक्त करते हैं — क्या आप यह समर्थन कर सकते हैं?

Yes, this model scales without any extra setup on your side — every candidate uses the same link. If you’re placing a steady, high volume, call us and we can talk through a co-branded link or landing page so it’s a smoother handoff for candidates.

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अभी पुलिस चेक करवाएँ 1300 609 970 पर कॉल करें →

Worker Checks Pty Ltd is an Accredited Body with the Australian Criminal Intelligence Commission (ACIC), authorised to access the National Police Checking Service. Under ACIC rules effective 1 January 2025, Accredited Bodies cannot disclose the outcome of a National Police Certificate check to a labour hire, recruitment or staffing organisation; check results are held and shared by the candidate only, from their own secure portal. Information on labour hire licensing obligations and ACIC disclosure rules is general in nature — consult the ACIC or your legal adviser for advice specific to your situation.