Anong mga tseke ang kailangan ko para magtrabaho sa aged care?

Karamihan sa mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ay nangangailangan ng Nationally Coordinated Criminal History Check (National Police Check). Depende sa iyong tungkulin at employer, maaaring kailangan mo rin ng NDIS Worker Screening Check, isang Working With Children Check (WWCC), VEVO na pag-verify ng mga karapatan sa trabaho at, kung nakatira ka sa ibang bansa, isang International Police Check.

Tinatanggap ba ang isang NDIS Worker Screening Check sa pangangalaga sa matatanda?

Oo. Ang isang wastong NDIS Worker Screening Check (NDIS WSC) ay kinikilala para sa mga tungkulin sa pangangalaga sa matatanda. Kung nakikipagtulungan ka sa mga kalahok sa NDIS o para sa isang NDIS na nakarehistrong tagapagbigay ng pangangalaga sa matatanda, dapat kang humawak ng NDIS WSC sa halip na isang karaniwang tseke ng pulisya.

Kailangan ko ba ng police check kung nagtatrabaho ako sa aged care ngunit hindi kasama ng NDIS na mga kalahok?

Oo. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay hindi nakarehistro sa NDIS, o hindi ka nagtatrabaho sa mga kalahok ng NDIS, isang Nationally Coordinated Criminal History Check ay kinakailangan upang matugunan ang mga obligasyon sa screening ng Aged Care Act 1997.

Kailangan ba ng mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ng International Police Check?

Ang mga manggagawa na nanirahan sa labas ng Australia nang higit sa 3 buwan sa nakalipas na 10 taon ay maaaring kailanganin na magbigay ng International Police Check. Maaaring kailanganin din ang isang statutory declaration na nagpapatunay na walang mga paglabag sa ibang bansa.

Anong mga pagkakasala ang pumipigil sa isang tao na magtrabaho sa pangangalaga sa may edad na?

Ang mga manggagawa ay hindi maaaring gamitin sa pangangalaga sa matatanda kung sila ay may hatol para sa pagpatay, sekswal na pag-atake, o anumang pag-atake na nagreresulta sa isang sentensiya ng pagkakulong. Ang iba pang mga paghatol ay dapat na tasahin ng mga tagapagbigay ng serbisyo ayon sa Mga Prinsipyo sa Pangangalaga sa Matanda.

Kailangan ba ng mga manggagawa sa pag-aalaga ng may edad na ng Working With Children Check?

Hindi kinakailangan ang WWCC para sa lahat ng tungkulin sa pangangalaga sa matatanda, ngunit maaaring mandatory kung ang iyong tungkulin ay may kasamang pakikipag-ugnayan sa mga menor de edad o kung kinakailangan ng balangkas ng pagsunod ng iyong employer. Ginagamit ito ng maraming employer bilang karagdagang pananggalang.

Kailangan bang panatilihin ng mga tagapagbigay ng pangangalaga sa matatanda ang mga talaan ng mga pagsusuri sa pagsusuri?

Oo. Ang mga naaprubahang Provider ay dapat magtago ng katibayan ng mga tseke ng pulisya, patunay ng aplikasyon, katayuan ng NDIS WSC, mga internasyonal na tseke kung kinakailangan, at mga deklarasyon ayon sa batas. Ang mga rekord ay dapat sumunod sa Privacy Act 1988.

Ano ang Plano sa Trabaho ng Suporta sa Manggagawa?

Ang Support Worker Jobs Plan ay isang portal ng pamamahala ng kredensyal na nagbibigay-daan sa mga manggagawang may edad na pangangalaga at may kapansanan na mag-imbak, mag-renew at ligtas na magbahagi ng Mga Pagsusuri ng Pulisya, Mga Pagsusuri sa Pagsusuri ng Manggagawa ng NDIS, WWCC, mga resulta ng VEVO, mga kwalipikasyon at mga sertipiko ng insurance. Kabilang dito ang mga awtomatikong paalala sa pag-expire, pagbabahagi ng digital at pagsubaybay sa pagsunod.

Paano mapapamahalaan ng mga tagapag-empleyo ang pagsunod para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda?

Maaaring gamitin ng mga employer ang libreng Worker Checks Business Portal para mag-imbita ng mga manggagawa, subaybayan ang status ng screening, subaybayan ang mga expiries, mag-imbak ng mga certificate, at makatanggap ng mga awtomatikong alerto para sa mga pag-renew. Sinusuportahan ng portal ang mga opsyon sa pagbabayad ng gumagamit at pagbabayad ng employer para sa mga tseke ng pulisya.

Mga kinakailangan sa screening para sa manggagawa sa pangangalaga sa matatanda

Kunin ang Plano ng Manggagawa sa Pangangalaga sa Edad >

Aling Plano ang Kailangan Ko?

Ang Iyong One-Stop Credential Portal para sa Pag-screen ng Lakas ng Trabaho sa Pangangalaga sa May edad at Kapansanan

Ang Suportahan ang Plano sa Trabaho ng Manggagawa ay isang kumpletong solusyon sa pamamahala ng kredensyal para sa mga manggagawang sumusuporta sa pangangalaga sa matatanda, kapansanan, NDIS, at pangangalaga sa komunidad mga sektor.
Ang lahat ng iyong kinakailangang mga tseke, sertipiko at mga dokumento sa pagiging karapat-dapat ay ligtas na naka-imbak sa isang online na portal — handang ibahagi kaagad sa mga employer, kalahok, coordinator ng suporta at ahensya.

👥 Pamamahala ng Mga Pagsusuri ng Pulisya para sa maraming manggagawa? Gamitin ang BusinessHub para sa maramihang pagsusuri, flexible na pagsingil, at live na pagsubaybay. Tingnan ang Mga Pagsusuri ng Pulisya para sa Negosyo →

⭐ Bakit Gamitin ang Support Worker Jobs Plan?

Lahat ng mga kredensyal sa isang portal
Madali, secure na pagbabahagi sa mga employer
Agarang pag-access sa lahat ng mga pagsusuri, screening at kwalipikasyon
Mga paalala sa email para sa mga renewal at mga deadline ng pagsunod
Sinusuportahan ang parehong Aged Care at NDIS na mga kinakailangan sa regulasyon

Perpekto para sa mga tagapag-alaga, mga manggagawang sumusuporta sa kapansanan, mga kawani sa pangangalaga sa matatanda, mga boluntaryo, mga nag-iisang mangangalakal, mga mag-aaral, mga manggagawa sa pagkakalagay at mga kawani ng ahensya.

⭐ Ano ang Kasama sa Support Worker Jobs Plan

1. Mga Pagsusuri sa Kasaysayan ng Kriminal

Australian National Police Check (NCCHC)
International Police Check (kung nakatira ka sa ibang bansa)
New Zealand Police Check (kung kinakailangan)

2. VEVO – Pagsusuri ng Karapatan sa Trabaho

Kinakailangan para sa mga manggagawang may hawak na pansamantala o permanenteng visa.

3. Screening Monitoring (Aged Care & Disability Workforce)

Mag-upload at patuloy na pagsubaybay ng:

Working With Children Check (WWCC)
NDIS Worker Screening Check (NDIS WSC)
Iba pang state-based / sector-based clearances kung saan naaangkop
Insurance Certificate of Currency (para sa mga solong mangangalakal)

4. Suportahan ang Mga Tampok ng Portal ng Manggagawa

Mula sa iyong Worker Checks portal, maaari mong:

I-print o e-share ang iyong kumpletong profile
Magdagdag ng mga tseke, kwalipikasyon at sertipiko ng pagsasanay
Mag-upload at mag-imbak ng insurance
Pamahalaan ang lahat ng pag-renew ng kredensyal sa isang dashboard

5. Mga Alerto sa Pag-renew

Mga awtomatikong paalala para sa:

Nag-e-expire na mga tseke
Nag-e-expire na insurance
Mga deadline ng NDIS WSC / WWCC
ACIC 12 buwang Pagsusuri ng Pulisya ng limitasyon sa pagpapanatili ng data

Ang Worker Checks ay nag-iimbak ng impormasyon ng Police Check para sa maximum na 12 buwan, alinsunod sa Commonwealth Privacy Act at ACIC na mga kinakailangan.

👥 Kailangan ng Police Check para sa Maramihang Manggagawa?

Mag-upgrade sa BusinessHub — ang aming platform sa screening ng workforce para sa maramihang Pagsusuri ng Pulisya, mga boluntaryo, pagkuha sa ibang bansa + patuloy na pamamahala sa pagsunod. Perpekto para sa mga provider na kumukumpleto 20+ tseke bawat buwan.

Maramihang pag-upload at pag-onboard ng manggagawa
Employer-pay, Worker-pay, o buwanang mga opsyon sa pagsingil
Live na Pagsusuri ng Pulisya, pagsubaybay sa pagsunod sa VEVO, WWCC at NDIS
Mga awtomatikong paalala at mga abiso sa pag-expire

Tingnan ang Mga Pagsusuri ng Pulisya para sa Negosyo →

⭐ Mga Kinakailangan sa Pag-screen para sa mga Manggagawa sa Aged Care

Dapat kumpletuhin ng mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ang mandatoryong pagsusuri bago magsimula sa trabaho. Ang mga kinakailangan ay nag-iiba depende sa:

Ang iyong tungkulin
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay isang provider na nakarehistro sa NDIS
Makipagtulungan ka man sa mga kalahok sa NDIS
Kung nakikibahagi ka sa pinangangasiwaan o hindi pinangangasiwaang pangangalaga

Ano ang Aged Care Check?

Kinukumpirma ng pagsusuri sa pangangalaga sa matatanda ang pagiging angkop ng isang tao na makipagtulungan sa mga mahihinang matatandang Australyano at kasama ang:

Pambansang kasaysayan ng kriminal
Nakaraang maling pag-uugali
Mga natuklasan sa disiplina at regulasyon (kung naaangkop)

Mga Uri ng Screening para sa Aged Care

✔ 1. Nationally Coordinated Criminal History Check (NCCHC)

Ginamit upang masuri ang kasaysayan ng krimen sa Australia.
Tinanggap para sa karamihan ng mga tungkulin sa pangangalaga sa matatanda.

✔ 2. NDIS Worker Screening Check (NDIS WSC)

Kinikilala sa pangangalaga sa matatanda.
Kinakailangan kung nakikipagtulungan ka sa mga kalahok sa NDIS o sa mga tungkuling NDIS na nasuri sa panganib.

Tinatasa ng NDIS WSC:

Pambansang kasaysayan ng kriminal
Naiulat na mga insidente
Mga paglilitis sa pagdidisiplina
Maling pag-uugali at mga natuklasan sa reklamo

⭐ Kasalukuyang Mga Kinakailangan sa Pagsusuri ng Pangangalaga sa Matanda

Kung ang iyong tagapag-empleyo AY isang NDIS-registered aged care provider:

Tungkulin	Kinakailangan sa Screening
Mga kawani na nagtatrabaho sa mga kalahok sa NDIS	NDIS Worker Screening Check
HINDI nagtatrabaho ang staff sa mga kalahok sa NDIS	Nationally Coordinated Criminal History Check

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay HINDI isang NDIS na rehistradong tagapagbigay ng pangangalaga sa matatanda:

Tungkulin	Kinakailangan sa Screening
Lahat ng kawani ng pangangalaga sa matatanda	Nationally Coordinated Criminal History Check
Mga tauhan na dating nakipagtulungan sa mga kalahok sa NDIS	Nationally Coordinated Criminal History Check

Kinikilala ng mga tagapagbigay ng pangangalaga sa matatanda ang wastong NDIS Worker Screening Checks.

⭐ Mga Kinakailangang Pambatasan para sa Pagsusuri sa Pag-aalaga sa May Tatanda at Kapansanan

Aged Care Act 1997 at Aged Care Principles

Dapat tiyakin ng mga naaprubahang Provider:

Isang kasalukuyang National Police Check (< 12 buwang gulang)
Ang indibidwal ay nagbibigay ng buong pangalan, DOB, petsa ng isyu at sanggunian ng sertipiko
Sinumang may a pag-iwas sa pagkakasala (pagpatay, sekswal na pag-atake, o pag-atake na may pagkakulong) hindi maaaring magtrabaho sa pangangalaga sa matatanda
Ang mga tseke ng pulisya ay nire-renew bawat 12 buwan
Inaabisuhan ng mga manggagawa ang tagapagbigay ng mga bagong paniniwala

International Police Checks — Kapag Kinakailangan

Pinakamahusay na kasanayan:
Ang mga manggagawa na nanirahan sa ibang bansa sa nakalipas na 10 taon ay dapat magbigay ng:

Isang International Police Check para sa bawat bansa na nabuhay sa >3 buwan
Isang deklarasyon ayon sa batas na nagpapatunay na walang mga paglabag sa ibang bansa na humahadlang

⭐ Mga Obligasyon sa Pag-iingat ng Rekord para sa Mga Tagabigay ng Pangangalaga sa Matanda

Ang mga naaprubahang Provider ay dapat magpanatili ng mga talaan ng:

Sinusuri ng pulisya ang mga sertipiko
Patunay na may inilapat na tseke
International Police Checks (kung kinakailangan)
Mga deklarasyon ayon sa batas (kung saan naaangkop)
Katibayan ng WWCC/NDIS WSC
Dokumentasyon ng pagsubaybay sa pag-renew

Worker Checks'’ LIBRENG Business Workforce Portal pinangangasiwaan ang lahat ng imbakan ng pagsunod, mga paalala at pagsubaybay.

⭐ Paano Nakakatulong ang Worker Checks sa Mga Tagabigay ng Pangangalaga sa May edad at Kapansanan

✔ ACIC-accredited police checks

✔ Kumpletuhin ang Plano ng Suporta sa Manggagawa (bahaging nakaharap sa manggagawa)

✔ Libreng Employer Workforce Portal

✔ Taunang re-screen na mga paalala

✔ Mga opsyon sa Employer o Worker Pay

✔ 24/7 online na pag-order at pagkuha ng sertipiko

✔ Mabilis na pag-access sa lahat ng mga kredensyal ng manggagawa

✔ Compliance dashboard para sa mga team

Ang Worker Checks ay ang nangungunang provider ng mga solusyon sa pagsunod sa mga manggagawa para sa mga sektor ng pangangalaga sa matatanda at kapansanan.

⭐ Solusyon para sa Pagsusuri sa Aged Care: Suportahan ang Plano sa Trabaho ng Manggagawa

Ang Support Worker Jobs Plan ay nagbibigay sa mga manggagawa isang profile, isang portal, at isang lugar upang pamahalaan:

Lahat ng mga tseke ng pulis
Lahat ng clearance
Lahat ng kwalipikasyon
Lahat ng insurance
Lahat ng renewal

Nakukuha ng mga employer ang pagsunod.
Ang mga manggagawa ay nakakakuha ng pagiging simple.
Ang mga sektor ng NDIS at Aged Care ay nagiging mas ligtas, mas mabilis na onboarding.

⭐ Mga mapagkukunan

Mga Alituntunin sa Pag-screen ng Aged Care Worker
https://www.health.gov.au/resources/publications/aged-care-worker-screening-guidelines

Impormasyon para sa mga Manggagawa sa Aged Care (Mga Kinakailangan sa Pag-screen)
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

Impormasyon para sa NDIS-Registered Aged Care Provider
https://www.ndiscommission.gov.au/providers/worker-screening/ndis-worker-screening-check

Impormasyon para sa Non-NDIS Aged Care Provider
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

Code of Conduct ng Pangangalaga sa Matanda
https://www.agedcarequality.gov.au/for-providers/code-conduct

Gabay sa Batas sa Pangangalaga sa Matanda
https://www.health.gov.au/our-work/aged-care-act/resources/workers

LIBRENG solusyon sa negosyo para sa pamamahala ng pagsusuri ng mga manggagawa

Ang mga tseke ay maaaring paunang bayad o bayad sa manggagawa

Portal ng negosyo na may agarang pag-click sa iyong mga talaan ng pagsusuri ng indibidwal na workforce. Mag-click dito para sa karagdagang impormasyon.

Magbasa pa sa Worker Checks Business Management Account >