Worker Checks fournit des services de vérification des antécédents adaptés aux travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées, ce qui permet de répondre aux normes du secteur et aux exigences en matière d'emploi dans l'ensemble de l'Australie.

Aged Care Checks - Exigences en matière de dépistage pour le personnel des établissements de soins pour personnes âgées

Parcontrôles de travail

Exigences en matière de dépistage pour le personnel de soins aux personnes âgées

Si vous souhaitez exercer une activité rémunérée ou bénévole dans le domaine des soins aux personnes âgées, vous devez faire l'objet d'une procédure de sélection afin d'obtenir une habilitation. L'habilitation protège la sécurité et le bien-être des personnes qui ont accès aux soins aux personnes âgées.

À propos des contrôles de dépistage

Ce contrôle porte sur les antécédents criminels et professionnels d'une personne afin de s'assurer qu'elle est apte à travailler dans un établissement de soins pour personnes âgées.

Types de dépistage

Il existe actuellement deux options de dépistage pour la main-d'œuvre du secteur des soins aux personnes âgées, en fonction de votre rôle et si votre employeur est également un Fournisseur du régime national d'assurance invalidité (NDIS).

Vérification et certificat de police

A contrôle de police est le processus de vérification des antécédents criminels d'une personne. Un certificat de police est un rapport sur les antécédents criminels d'une personne.

Les deux termes sont interchangeables dans le domaine des soins aux personnes âgées.

Vérification du dépistage des travailleurs dans le cadre du NDIS

Contrôles de dépistage des travailleurs du SNMOD sont reconnus dans le domaine des soins aux personnes âgées. Ils vérifient votre :

  • antécédents pénaux nationaux
  • incidents pertinents à signaler
  • les procédures disciplinaires ou les plaintes pertinentes.

Ce contrôle est obligatoire si vous travaillez ou souhaitez travailler dans l'UE :

Exigences en matière de filtrage

Les exigences actuelles en matière de sélection pour travailler dans le secteur des soins aux personnes âgées varient en fonction de la situation :

  • votre rôle
  • le prestataire de soins aux personnes âgées pour lequel vous travaillez.

Si votre employeur est un prestataire de soins aux personnes âgées enregistré auprès du NDIS :

RôleExigences en matière d'examen préalable
Le personnel de soins aux personnes âgées, nouveau ou en place, qui travaillera avec les participants au NDISVérification du dépistage des travailleurs dans le cadre du NDIS
Le personnel de soins aux personnes âgées, nouveau ou en place, qui ne travaillera pas avec les participants au programme NDISVérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national

Si votre employeur n'est pas un prestataire de soins aux personnes âgées agréé par le NDIS :

Rôle Exigence de filtrage
Nouveau membre du personnel de soins aux personnes âgées ou membre du personnel en place qui ne travaillera pas avec les participants au programme NDISVérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national
Nouveau membre du personnel de soins aux personnes âgées ou membre du personnel en place qui a déjà travaillé avec des participants au NDISVérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national Les prestataires de soins aux personnes âgées reconnaissent la validité des contrôles de dépistage des travailleurs du NDIS.

Solution pour les contrôles de dépistage du personnel soignant

Contrôles des travailleurs Plans du travailleur de soutien un guichet unique pour vos références en matière de Contrôles de présélection du personnel soignant âgé.

Le plan d'emploi de l'assistant(e) social(e) comprend

(1) Vérification des antécédents criminels

(2) VEVO Check (Vérification du droit au travail dans le cadre du programme VISA) le cas échéant

(3) Plan du travailleur de soutien comprend des installations pour :

  • Téléchargement et suivi de votre WWCC et du NDIS Worker Screening Check (ou équivalent) si nécessaire

A partir de la Contrôles des travailleurs Portail de l'assistance, vous êtes capable de :

- Imprimez ou partagez vos chèques et votre profil

- Ajoutez vos vérifications et qualifications à votre profil

- Ajoutez votre certificat d'assurance de la monnaie


Recevoir des alertes par courrier électronique pour les renouvellements et avant que les chèques ne soient retirés du système Worker Checks*.


*Conformément au Commonwealth Privacy Act et aux directives de l'ACIC, Worker Checks ne peut conserver les informations relatives aux contrôles de police que pendant 12 mois à compter de la date de la demande.

Pour en savoir plus sur les régimes des travailleurs de soutien, cliquez ici >

Ressources

Pour plus d'informations, voir :

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