Su portal único de credenciales para la selección de personal de atención a mayores y discapacitados

En Plan de empleo para trabajadores de apoyo es una solución completa de gestión de credenciales para el personal de apoyo en la cuidado de ancianos, discapacidad, NDIS, y atención comunitaria sectores.
Todas las comprobaciones, certificados y documentos de admisibilidad necesarios se almacenan de forma segura en un portal en línea, listos para compartirlos al instante con empresarios, participantes, coordinadores de apoyo y organismos.

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⭐ ¿Por qué utilizar el plan de empleo para trabajadores de apoyo?

• Todas las credenciales en un portal
• Intercambio fácil y seguro con las empresas
• Acceso instantáneo a todas las comprobaciones, exámenes y cualificaciones
• Recordatorios por correo electrónico de las renovaciones y los plazos de cumplimiento
• Cumple los requisitos normativos de los centros de atención a personas mayores y de NDIS.

Perfecto para cuidadores, trabajadores de apoyo a discapacitados, personal de atención a personas mayores, voluntarios, trabajadores autónomos, estudiantes, trabajadores en prácticas y personal de agencias.

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⭐ Qué incluye el plan de empleo para trabajadores de apoyo

1. Comprobación de antecedentes penales

• Control de la Policía Nacional Australiana (NCCHC)
• Control policial internacional (si ha vivido en el extranjero)
• Control policial de Nueva Zelanda (si es necesario)

2. VEVO - Control del derecho al trabajo

Obligatorio para los trabajadores titulares de visados temporales o permanentes.

3. Seguimiento de las pruebas de detección (personal de la tercera edad y discapacitados)

Carga y seguimiento continuo de:

• Comprobación del trabajo con niños (WWCC)
• NDIS Comprobación de antecedentes laborales (NDIS WSC)
• Otras autorizaciones estatales o sectoriales, si procede
• Certificado de seguro de divisas (para empresarios individuales)

4. Características del portal del trabajador de apoyo

Desde su portal Worker Checks, puede:

• Imprima o comparta electrónicamente su perfil completo
• Añadir controles, cualificaciones y certificados de formación
• Cargar y almacenar seguros
• Gestione todas las renovaciones de credenciales en un único panel de control

5. Alertas de renovación

Recordatorios automáticos para:

• Cheques que caducan
• Expiración del seguro
• NDIS WSC / WWCC plazos
• ACIC Límite de conservación de datos del control policial de 12 meses

Worker Checks almacena la información del Control Policial durante un máximo de 12 meses, de acuerdo con la Ley de Privacidad de la Commonwealth y los requisitos de ACIC.

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⭐ Requisitos de cribado para cuidadores de ancianos

Los cuidadores de personas mayores deben superar un examen obligatorio antes de empezar a trabajar. Los requisitos varían en función de:

• Su papel
• Si su empleador es un proveedor registrado en NDIS
• Tanto si trabaja con participantes en NDIS
• Si se dedica al cuidado supervisado o no supervisado

¿Qué es un control de dependencia?

La selección para el cuidado de ancianos confirma la idoneidad de una persona para trabajar con ancianos australianos vulnerables e incluye:

• Antecedentes penales nacionales
• Conducta indebida anterior
• Resultados disciplinarios y reglamentarios (si procede)

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Tipos de cribado para la tercera edad

✔ 1. Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional (NCCHC)

Se utiliza para evaluar los antecedentes penales australianos.
Aceptado para la mayoría de los puestos de atención a mayores.

✔ 2. NDIS Comprobación de antecedentes laborales (NDIS WSC)

Reconocido en la asistencia a mayores.
Obligatorio si trabaja con participantes en NDIS o en funciones de NDIS evaluadas en función del riesgo.

NDIS WSC evalúa:

• Antecedentes penales nacionales
• Incidentes notificables
• Procedimiento disciplinario
• Conclusiones sobre faltas y denuncias

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⭐ Requisitos actuales para el cribado de ancianos

Si su empleador ES un prestador de asistencia a personas mayores registrado NDIS:

Papel	Requisito de cribado
Personal que trabaja con los participantes en NDIS	NDIS Comprobación de antecedentes laborales
Personal que NO trabaja con participantes en NDIS	Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional

Si su empleador NO es un prestador de asistencia a personas mayores registrado en el NDIS:

Papel	Requisito de cribado
Todo el personal sanitario	Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional
Personal que trabajó anteriormente con participantes en NDIS	Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional

Los cuidadores de personas mayores reconocen la validez de los controles de selección de trabajadores NDIS.

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⭐ Requisitos legislativos para la detección de ancianos y discapacitados

Ley de Asistencia a las Personas Mayores de 1997 y Principios de Asistencia a las Personas Mayores

Los Proveedores Autorizados deben garantizar:

• Control de la Policía Nacional en vigor (< 12 meses de antigüedad)
• La persona facilita su nombre completo, fecha de nacimiento, fecha de expedición y referencia del certificado.
• Cualquier persona con un delito excluyente (asesinato, agresión sexual o agresión con privación de libertad) no puede trabajar en la asistencia a personas mayores
• Los controles policiales se renuevan cada 12 meses
• Los trabajadores notifican al proveedor las nuevas condenas

Controles policiales internacionales: cuando se exigen

Buenas prácticas:
Los trabajadores que hayan residido en el extranjero en los últimos 10 años deberán aportar:

• Verificación policial internacional para cada país en el que haya vivido más de tres meses.
• Una declaración estatutaria que confirme la inexistencia de delitos excluyentes en el extranjero

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⭐ Obligaciones de registro de los proveedores de asistencia a personas mayores

Los Proveedores Autorizados deben mantener registros de:

• Certificados de control policial
• Prueba de que se ha solicitado un cheque
• Controles policiales internacionales (si son necesarios)
• Declaraciones legales (si procede)
• WWCC/NDIS Pruebas del CSM
• Documentación de seguimiento de la renovación

Worker Checks’ Portal de mano de obra empresarial GRATUITO gestiona todo el almacenamiento, los recordatorios y la supervisión del cumplimiento.

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⭐ Cómo ayuda Worker Checks a los proveedores de asistencia a mayores y discapacitados

✔ Controles policiales acreditados por ACIC

✔ Plan completo del trabajador de apoyo (componente orientado al trabajador).

✔ Portal de mano de obra para empresarios gratuito

✔ Recordatorios anuales de revisión

✔ Opciones de pago al empresario o al trabajador

✔ Pedidos y recuperación de certificados en línea 24 horas al día, 7 días a la semana.

✔ Acceso instantáneo a todas las credenciales de los trabajadores

✔ Cuadro de mandos de cumplimiento para equipos

Worker Checks es el proveedor líder de soluciones para el cumplimiento de la normativa laboral en los sectores de la asistencia a personas mayores y la discapacidad.

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⭐ Solución para la detección de personas mayores: Plan de empleo para trabajadores de apoyo

El Plan de Empleo para Trabajadores de Apoyo ofrece a los trabajadores un perfil, un portal y un lugar para gestionar:

• Todos los controles policiales
• Todos los espacios libres
• Todas las cualificaciones
• Todos los seguros
• Todas las renovaciones

Los empresarios consiguen el cumplimiento.
Los trabajadores consiguen simplicidad.
Los sectores NDIS y de atención a la tercera edad consiguen una incorporación más segura y rápida.

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⭐ Recursos

Directrices para la detección de trabajadores de la tercera edad
https://www.health.gov.au/resources/publications/aged-care-worker-screening-guidelines

Información para cuidadores de ancianos (requisitos de detección)
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

Información para proveedores de servicios de atención a mayores registrados NDIS
https://www.ndiscommission.gov.au/providers/worker-screening/ndis-worker-screening-check

Información para cuidadores de personas mayores no-NDIS
https://www.health.gov.au/topics/aged-care-workforce/screening-requirements

Código de conducta en el cuidado de ancianos
https://www.agedcarequality.gov.au/for-providers/code-conduct

Legislación sobre asistencia a personas mayores
https://www.health.gov.au/our-work/aged-care-act/resources/workers