本条款和条件（以下简称 “条款”）对您访问和使用我们的网站和网络应用程序做出了规定。请仔细阅读这些条款，如有任何疑问请联系我们。访问或使用我们的网站即表示您同意这些条款和我们的网站隐私政策。.

1.使用我们的网站和服务

您只能根据这些条款使用我们的网站。.

在创建 Workerchecks.com 账户时，您必须确保向我们提供准确完整的信息。.

如果您代表他人（公司、组织、机构或其他方）创建账户，则您声明并保证您已获得该方授权，可根据本条款授予所有权限和许可。您还声明并保证，您使该方受到这些条款的约束，并且您代表该方同意这些条款。.

根据我们的条款，我们授予您使用我们网站的有限、非独占、不可转让和可撤销的许可。.

2.检查产品

对于 “全国协调犯罪历史检查”--最后一次完成的检查将显示 3 个月（3 个月后将被视为 "非当前"，并将从 Workerchecks.com 系统中删除，无法显示）。.

如果工人在第 2.a 段所述的 3 个月处置期限之前更新了 "全国协调的犯罪历史核对"，则将显示最新的核对结果。.

如果工作人员表示他们的工作涉及儿童（18 岁以下），并提供了他们的 ’与儿童一起工作 "注册详细信息（在某些司法管辖区为 "与弱势群体一起工作"），Workerchecks.com 将利用相关司法管辖区的服务定期进行筛查并记录结果。重新筛查的结果将更新到区块链中相关护理或支持工作者的记录上。.

所有检查和记录均可在 Workerchecks.com 网络应用程序上由护理或支持工作者访问，如果他们拥有注册工作者账户，则该信息归他们所有。.

根据商业计划注册的其他人（例如雇主、组织或以组织名义行事的个人），只有在工人授权访问 Workerchecks.com 网络应用程序，使注册的第三方能够查看时，才可以访问检查和记录。在向您提供检查结果后，经您额外同意，不会向任何第三方透露检查结果。参见下文第 4 段。.

Workerchecks.com 利用各州或地区相关政府部门提供的信息来源进行查询、汇总、显示并提供警报服务。Workerchecks.com 提供以下服务：

3.信息收集和展示：

Worker Checks不会保留在检查申请过程中用于验证您身份的任何个人识别数据。Worker Checks的身份合作伙伴Scantek Pty Ltd负责全国协调犯罪记录检查，Stripe负责国际犯罪记录检查。在申请过程中收集的所有个人数据将在您提交申请之日起12个月后销毁或解除身份识别。参见 Worker Checks 隐私政策如需更多信息，请联系.

关于信用卡详情--我们使用第三方支付处理商处理向我们支付的款项。在处理此类付款时，我们不会保留任何个人身份信息或信用卡号等任何财务信息。相反，所有此类信息都直接提供给我们的第三方处理商 Stripe，其对您个人信息的使用受其隐私政策的约束，该政策可在以下网址查看 https://stripe.com/us/privacy.

4.当您的结果包含可披露的法院结果时：

未经您的同意，Worker Checks 不会共享或披露任何全国协调犯罪历史记录检查结果中包含可披露法院判决的内容。.

同意发布程序 - 检查是否包含可披露的法庭结果

a.给申请人（您）--当您的结果可在您的个人门户网站上查看和下载时，发送短信和电子邮件。.

b.电子邮件将提供：

i.您同意将您的支票交给您批准的第三方（如雇主）的说明

ii.让您选择不公布支票结果的说明

iii.如果您认为检查结果有误或不准确，您可以提出异议的说明。.

c.如果您的检查是受第三方（如未来雇主）委托进行的，且您同意通过完成申请程序进行检查 - 您将有 7 天时间批准或不批准公布您的结果。如果 7 天后您未根据上述第 4.b.i-iii 分段做出答复，则您的结果（包含《个人信息披露条例》）将被披露给您同意为其进行检查的第三方。.

5.内容

根据这些条款，我们允许您通过我们的网站向我们提供内容，包括个人信息和其他材料。您提供给我们的内容将被视为 “您的内容”。.

您将保留对您的内容的所有权利，并对您的内容承担全部责任。.

您授予我们和我们的用户非排他性的、免版税的、可转让的、可转授权的全球永久许可，允许他们通过我们的网站以任何方式使用、出版、展示、分发、复制、翻译、改编、修改和存储您的内容，而无需向您承担任何责任。.

您同意不会通过我们的网站或网站服务器向我们提供限制或阻止任何其他用户使用或享用我们网站的内容。.

我们保留随时以任何理由删除您的内容的权利。.

您同意，在您删除您的内容或您的账户被停用后，我们可能会保留您的内容的副本。.

6.知识产权

本网站上的所有知识产权均已授权给 Workerchecks.com，或属于 Workerchecks.com 的财产，这些条款并不向您传达任何权利、所有权或利益。.

您承认本网站上的所有知识产权均归 Workerchecks.com 所有，并由 Workerchecks.com 在通过本网站提供服务的过程中创建，归属 Workerchecks.com。.

7. 安全

我们尊重用户的安全，并努力保护您的账户安全。.

但是，我们不能保证未经授权的第三方不会试图攻击我们的安全系统。.

如果您认为您的账户有任何可疑或实际的未经授权的访问，请立即通知我们。.

8.本网站外部链接

我们的网站可能包含其他网站的链接。.

因此，我们可能不对此类网站负责，包括其包含的任何信息、内容、材料或商品或服务，特别是如果它们不属于我们的话。.

如果您访问任何此类网站，您同意自行承担风险，我们对您使用或访问此类网站不承担任何责任。.

9.终止

我们可随时终止或暂停根据本条款授予您的许可。.

本条款在我们的许可终止后继续有效。.

10.免责声明

我们对您的内容以及其他用户通过我们的网站提供或以其他方式提供的任何内容不承担任何责任或义务。您承认并同意，您对我们网站的访问和使用可能会使您接触到并非总是百分之百准确、完整、正确、有用、真实或适合您和您的目的的内容，但是 Workerchecks.com 将始终尽其合理的努力确保内容的准确性、完整性、正确性、有用性、真实性或适合性。.

在法律允许的最大范围内，我们不提供任何及所有类型的保证和条件，包括任何描述的匹配性、对任何目的的适用性、无任何缺陷、适销性和不侵犯知识产权，以及在任何商业活动过程中产生的任何保证。.

11.责任限制

在法律允许的最大范围内，您同意在使用我们的网站时，对于因您访问或使用或无法访问或使用我们的网站、通过我们的网站提供的任何第三方的任何行为或内容而直接或间接造成的任何损害或任何利润损失，或任何数据、使用、商誉或其他无形损失，我们概不负责。.

12.赔偿

对于第三方直接或间接因您访问和使用我们的网站、"您的内容"、其他用户提供或以其他方式通过我们的网站提供的任何内容以及您违反我们的任何条款而提起的任何诉讼、索赔、成本和费用、损害、要求、争议、损失和程序，您同意赔偿我们以及我们的董事、管理人员、员工、承包商和代理商，并使其免受损害。.

13.争议解决

如果您声称在这些条款下或与这些条款有关发生了争议（“争议”），那么您必须向 Workerchecks.com 发出争议通知（“争议通知”）。.

您同意，在遵守本第 10 条款之前，争议不得成为诉讼的标的（除非您或 Workerchecks.com 向法院寻求紧急禁令救济，在这种情况下，该方在寻求此类救济之前无需遵守本第 10 条款）。.

然后，您必须与 Workerchecks.com 协商解决争议。.

您同意，如果您无法在争议通知发出后二十八 (28) 天内（或双方约定的其他期限内）与 Workerchecks.com 解决争议，您可以寻求法律途径。.

14.准据法

本条款受澳大利亚维多利亚州法律管辖。继续访问或使用我们的网站，即表示您同意接受该州法院的管辖。.

我们的网站由澳大利亚控制和运营，我们不保证该网站适合或可用于澳大利亚以外的其他地区。.

15.一般条款

我们可能会不时修订这些条款，我们网站上提供的始终是最新版本。继续访问或使用我们的网站，即表示您同意接受条款的约束，无论我们的条款是否有任何变更。如果您不同意任何新条款，则必须立即停止使用我们的网站。.

在不受限制的情况下，我们可以转让或转移根据本条款授予的任何权利和许可，但您不得根据本条款进行转让或转移。.

这些条款，连同我们的网站隐私政策和任何变更，以及与我们网站相关的任何其他协议，构成您与我们之间关于网站的完整协议。如果这些条款中的任何规定被有管辖权的法院认定为无效，则该规定将在必要的最小范围内从这些条款中删除，而这些条款的其余规定仍将具有完全的效力和作用。.

Workerchecks.com 未能主张这些条款下的任何权利或规定，不构成对该权利或规定的放弃。.