⚠️ 待处理的 NDIS 工人检查 - 为什么工人仍可开始工作？

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为什么有些州仍然允许工人开工，而有些州却不行？

我们经常从托儿所和家庭那里听到的一件事是，当他们发现这一点时是多么惊讶（和担忧）：

一名辅助工作者，拥有 “待定” NDIS 工人筛选检查 仍可在以下地区合法开始工作 部分州 - 在他们真正被清除之前。.

这不是一次性的，也不是一个漏洞。.
这是现行法律的规定。.

工作原理如下 ⬇️

现状	✅ 可在	❌ 无法在
待定 (已提交申请，仍在处理中）	新南威尔士州、澳大利亚联邦、威尔士州、北部省和塔斯马尼亚州	维多利亚州、昆士兰州和南澳大利亚州
已清除 (已签发全面的 NDIS 工人筛查证书）	所有州和地区	-

换句话说，同一个人可以 无资格在维多利亚州、昆士兰州或南澳大利亚州工作, 但仍可在新南威尔士州或西澳大利亚州合法提供支持、, 尽管他们尚未获得批准.

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为什么这很重要

在 工人检查, 我们相信，NDIS 工作者筛选程序绝对是至关重要的--它可以保护我们社区中最弱势的人群。.

但如果我们允许人们开始工作 在筛选过程完成之前, 我们真的把安全放在第一位吗？

我们不这么认为。.

下面是我们支持工作者数据库中的一个真实示例（截图如下）。.
两名工作人员仍在 待定 状态......但标有“有资格工作”因为他们还没有收到结果--而且因为他们碰巧在一个管辖区工作，而这个管辖区 允许 等待工人开工。.

💬 你觉得这样对吗？

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我们正在采取的措施

全部 Worker Checks 支助工作者计划 已经要求 全间隙 在工人开始工作之前 任何 轮班 - 无论他们在哪个州工作。.

✅ 这超出了最低监管要求
✅ 为参与者和家庭提供更多保证和透明度
✅ 有助于降低提供商的风险

我们坚信 保障工作不应依赖于国家.

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让我们开始对话

我们很想听听大家的意见。.

是应该允许待岗工人上岗，还是应该在任何人穿上制服之前都必须通过审核？

👇 请在下面发表评论或向我们发送您的想法--这是一次重要的行业对话。.