⚠️ Nakabinbin ang NDIS Worker Checks — bakit pinapayagan pa ring magsimula ang mga manggagawa?

---

Bakit pinapayagan pa ring magsimula ang mga manggagawa sa ilang estado ngunit hindi sa iba?

Isang bagay na regular naming naririnig mula sa mga provider at pamilya ay kung gaano sila nagulat (at nag-aalala) kapag natuklasan nila ito:

Isang support worker na may a “"Nakabinbin" NDIS Worker Screening Check maaari pa ring legal na magsimulang magtrabaho ilang estado — bago pa talaga sila na-clear.

Ito ay hindi isang one-off o isang lusot.
Ito ay nakapaloob sa kasalukuyang batas.

Narito kung paano ito gumagana ⬇️

Katayuan	✅ Maaaring magtrabaho sa	❌ Hindi makapagtrabaho
Nakabinbin (naisumite ang aplikasyon, pinoproseso pa rin)	NSW, ACT, WA, NT & TAS	VIC, QLD & SA
Na-clear (Inisyu ang buong NDIS Worker Screening clearance)	Lahat ng Estado at Teritoryo	–

Sa madaling salita - ang parehong indibidwal ay maaaring maging hindi karapat-dapat na magtrabaho sa VIC, QLD o SA, ngunit legal pa ring nagbibigay ng suporta sa NSW o WA, kahit hindi pa sila clear.

---

Bakit Ito Mahalaga

Sa Mga Pagsusuri ng Manggagawa, naniniwala kami na ang Proseso ng Pagsusuri ng Manggagawa ng NDIS ay ganap na kritikal – nariyan ito upang protektahan ang mga pinakamahina na tao sa aming komunidad.

Ngunit kung hahayaan natin ang mga tao na magsimulang magtrabaho bago makumpleto ang proseso ng screening na iyon, talagang inuuna ba natin ang kaligtasan?

Sa tingin namin ay hindi.

Narito ang isang tunay na halimbawa mula sa aming database ng support worker (screenshot sa ibaba).
Dalawang staff pa ang pumasok Nakabinbin katayuan... ngunit may markang “Kwalipikadong magtrabaho” dahil hindi pa sila nakakatanggap ng resulta – at dahil nagkataon na nagtatrabaho sila sa isang hurisdiksyon na nagpapahintulot naghihintay na magsimula ang mga manggagawa.

💬 Tama ba iyon sa iyo?

---

Ano ang Ginagawa Namin Tungkol Dito

Lahat Worker Checks Support Worker Plans nangangailangan na ng a buong clearance bago magsimula ang isang manggagawa anuman shift – anuman ang estado kung saan sila nagtatrabaho.

✅ Lampas ito sa minimum na kinakailangan sa regulasyon
✅ Nagbibigay ng karagdagang kasiguruhan at transparency para sa mga kalahok at pamilya
✅ Tumutulong na mabawasan ang panganib para sa mga Provider

Kami ay lubos na naniniwala na ang pag-iingat ay hindi dapat nakadepende sa estado.

---

Pag-usapan Natin

Gusto naming marinig kung ano ang iniisip ng komunidad.

Dapat bang hayaang magsimula ang mga nakabinbing manggagawa, o dapat bang mandatory ang clearance bago magsuot ng uniporme ang sinuman?

👇 Magkomento sa ibaba o ipadala sa amin ang iyong mga saloobin - ito ay isang mahalagang pag-uusap para sa sektor.