⚠️ NDIS कामदार जाँचहरू विचाराधीन छन् — किन कामदारहरूलाई अझै पनि काम सुरु गर्न अनुमति दिइन्छ?


किन अझै पनि केही राज्यहरूमा कामदारहरूलाई काम सुरु गर्न अनुमति छ तर अरूलाई किन अनुमति छैन?

हामीले नियमित रूपमा प्रदायकहरू र परिवारहरूबाट सुन्ने एउटा कुरा के हो भने यो कुरा पत्ता लाग्दा उनीहरू कति छक्क पर्छन् (र चिन्तित हुन्छन्):

एक सहयोगी कार्यकर्ता जसको “"विचाराधीन" NDIS कामदार स्क्रिनिङ जाँच अझै पनि कानुनी रूपमा काम सुरु गर्न सक्छ केही राज्यहरू — तिनीहरूलाई वास्तवमा सफा गर्नु अघि।.

यो एक पटकको वा एउटा कमजोरी होइन।.
यो हालको कानूनमा निर्मित छ।.

यो कसरी काम गर्छ यहाँ छ ⬇️

स्थितिमा काम गर्न सक्छकाम गर्न सकिँदैन
विचाराधीन (आवेदन पेश गरियो, अझै प्रक्रियामा छ)NSW, ACT, WA, NT र TASVIC, QLD र SA
खाली गरियो (पूर्ण NDIS कामदार स्क्रिनिङ क्लियरेन्स जारी गरियो)सबै राज्य र क्षेत्रहरू-

अर्को शब्दमा - एउटै व्यक्ति हुन सक्छ VIC, QLD वा SA मा काम गर्न अयोग्य, तर अझै पनि NSW वा WA मा कानुनी रूपमा समर्थन प्रदान गर्नुहोस्, यद्यपि तिनीहरू अझै सफा भएका छैनन्.


यो किन महत्त्वपूर्ण छ

मा कामदार जाँचहरू, हामी विश्वास गर्छौं कि NDIS कामदार स्क्रिनिङ प्रक्रिया एकदमै महत्त्वपूर्ण छ - यो हाम्रो समुदायका सबैभन्दा कमजोर मानिसहरूलाई जोगाउनको लागि हो।.

तर यदि हामीले मानिसहरूलाई काम सुरु गर्न दियौं भने त्यो स्क्रिनिङ प्रक्रिया पूरा हुनुभन्दा पहिले, के हामी साँच्चै सुरक्षालाई पहिलो प्राथमिकता दिइरहेका छौं?

हामीलाई त्यस्तो लाग्दैन।.

हाम्रो समर्थन कार्यकर्ता डाटाबेसबाट यहाँ एउटा वास्तविक उदाहरण छ (तलको स्क्रिनसट)।.
दुई जना कर्मचारी अझै पनि छन् विचाराधीन स्थिति ... तर "" चिन्ह लगाइएको“काम गर्न योग्य”"किनभने उनीहरूले अहिलेसम्म नतिजा प्राप्त गरेका छैनन् - र किनभने उनीहरू त्यस्तो क्षेत्राधिकारमा काम गरिरहेका छन् जहाँ अनुमति दिन्छ कामदारहरू सुरु हुन बाँकी छन्।.

एनडीआईएस डब्लुएस डीबी
१TP9टिम्याज_शीर्षक

💬 के तपाईंलाई त्यो ठीक लाग्छ?


हामी यसको बारेमा के गर्दैछौं

सबै Worker Checks सहयोगी कामदार योजनाहरू पहिले नै आवश्यक छ पूर्ण निकासी कामदारले काम सुरु गर्नुभन्दा पहिले कुनै पनि सिफ्टहरू - तिनीहरू जुनसुकै अवस्थामा काम गरिरहेका छन् भन्ने कुराको पर्वाह नगरी।.

✅ यो न्यूनतम नियामक आवश्यकता भन्दा माथि छ।
✅ सहभागीहरू र परिवारहरूको लागि थप आश्वासन र पारदर्शिता प्रदान गर्दछ।
✅ प्रदायकहरूको लागि जोखिम कम गर्न मद्दत गर्दछ

हामी दृढ विश्वास गर्छौं कि सुरक्षा राज्य-निर्भर हुनु हुँदैन.


कुराकानी गरौं

हामी समुदायको विचार सुन्न चाहन्छौं।.

के विचाराधीन कामदारहरूलाई काम सुरु गर्न अनुमति दिनुपर्छ, वा कसैले पनि पोशाक लगाउनु अघि क्लियरेन्स अनिवार्य गर्नुपर्छ?

👇 तल टिप्पणी गर्नुहोस् वा हामीलाई आफ्नो विचार पठाउनुहोस् - यो क्षेत्रको लागि महत्त्वपूर्ण कुराकानी हो।.

समान पोस्टहरू

जवाफ लेख्नुहोस्

तपाईँको इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन। अनिवार्य फिल्डहरूमा * चिन्ह लगाइएको छ