वृद्ध हेरचाह - स्क्रिनिङ आवश्यकताहरू

१ नोभेम्बर २०२५ देखि लागू हुने प्रमुख सुधारहरू सहित #

यदि तपाईं वृद्ध हेरचाह सेटिङमा काम गर्ने योजनामा हुनुहुन्छ भने - तलब वा स्वैच्छिक रूपमा - तपाईंले स्क्रिनिङ क्लियरेन्सहरू पूरा गर्नुपर्छ। यी जाँचहरूले वृद्ध हेरचाहमा पहुँच गर्ने मानिसहरूको सुरक्षा र कल्याणको सुरक्षा गर्छन्।.

यस लेखले रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ वर्तमान आवश्यकताहरू, द स्क्रिनिङका प्रकारहरू, के महत्व राख्छ?, र परिचय गराउँछ महत्वपूर्ण नियामक परिवर्तनहरू देखि लागू हुँदैछ १ नोभेम्बर २०२५.

---

🧩 वृद्ध हेरचाह स्क्रिनिङ जाँचहरूको बारेमा #

वृद्ध हेरचाह मूल्याङ्कनहरूमा स्क्रिनिङ:

• एक व्यक्तिको आपराधिक इतिहास, र
• जहाँ सान्दर्भिक छ, उनीहरूको काममा दुर्व्यवहारको इतिहास

यसले तपाईंलाई आवासीय, घरभित्र वा सामुदायिक हेरचाह सेटिङहरूमा वृद्ध वा कमजोर व्यक्तिहरू समावेश गर्ने भूमिकाहरूको लागि उपयुक्त छ भनी सुनिश्चित गर्दछ।.

---

🪪 वृद्ध हेरचाहमा प्रयोग हुने स्क्रिनिङका प्रकारहरू #

१. राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच (NCCHC) #

पहिले ए को रूपमा चिनिन्थ्यो राष्ट्रिय प्रहरी जाँच, वा केवल "प्रहरी प्रमाणपत्र।"“
यसले सबै अष्ट्रेलियाली क्षेत्राधिकारहरूमा तपाईंको आपराधिक इतिहासको स्थिति देखाउँछ।.

२. १TP4T कामदार स्क्रिनिङ जाँच #

तपाईं एउटामा हुँदा यो जाँच आवश्यक हुन्छ जोखिम-मूल्याङ्कन गरिएको भूमिका (विशेष गरी अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई सहयोग गर्ने), वा NDIS सहभागीहरूलाई पनि समर्थन गर्ने वृद्ध हेरचाह सेवामा।.
यसले आपराधिक इतिहास, रिपोर्ट गर्न सकिने घटनाहरू, र सान्दर्भिक अनुशासनात्मक कार्यवाहीहरू समेट्छ।.

---

🎯 १ नोभेम्बर २०२५ मा के परिवर्तन हुँदैछ #

को रूपमा १ नोभेम्बर २०२५, नयाँ वृद्ध हेरचाह ऐन २०२४ र वृद्ध हेरचाह नियम २०२५ अन्तर्गत, वृद्ध हेरचाहकर्मीको स्क्रिनिङका लागि केही महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू छन्।. (वृद्ध हेरचाह गुणस्तर र सुरक्षा आयोग सन्दर्भ)

प्रमुख परिवर्तनहरू समावेश छन्:

• को परिभाषा ‘'वृद्ध हेरचाह कार्यकर्ता'’ र एउटा ‘'जिम्मेवार व्यक्ति'’ विस्तार हुन्छ — जसको अर्थ स्क्रिनिङ दायित्वहरू अन्तर्गत थप भूमिकाहरू कब्जा गरिनेछ।.
• स्क्रिनिङ आवश्यकताहरू अब दर्ता प्रदायकद्वारा संलग्न कामदारहरू र जिम्मेवार व्यक्तिहरूमा लागू हुन्छन्, जसमा सम्बद्ध प्रदायकहरू र डिजिटल प्लेटफर्मका कामदारहरू पनि समावेश छन्।.
• धेरै भूमिकाहरूको लागि, तपाईंलाई आवश्यक पर्नेछ या त प्रहरी प्रमाणपत्र ३ वर्ष भन्दा कम उमेरको जसमा केही निषेधात्मक अपराधहरू समावेश छैनन्, वा मान्य NDIS कामदार स्क्रिनिङ क्लियरेन्स।.
• बलियो रेकर्ड राख्ने दायित्वहरू: प्रदायकहरूले प्रत्येक कामदारको प्रमाणपत्र वा क्लियरेन्सको प्रमाण राख्नु पर्छ, र यदि लागू हुन्छ भने, यदि व्यक्ति १६ वर्ष पुगेपछि अर्को देशको नागरिक वा स्थायी बासिन्दा भएको भए, विदेशी बसोबासको लागि वैधानिक घोषणा।.
• संक्रमणकालीन व्यवस्था: कामदारहरूले म्याद समाप्त नभएसम्म अवस्थित प्रहरी जाँचहरू जारी राख्न सक्छन्, तर प्रदायकहरू नयाँ स्क्रिनिङ व्यवस्थाको लागि तयार हुनुपर्छ।.
• भविष्यको सुधार: बाट २०२६ को मध्य वा पछि, एकीकृत राष्ट्रिय वृद्ध हेरचाह कार्यकर्ता स्क्रिनिङ जाँच (NDIS स्क्रिनिङसँग पङ्क्तिबद्ध) विकास भइरहेको छ। अहिलेको लागि, नोभेम्बर २०२५ देखि, यी वृद्धिशील परिवर्तनहरू हुन्।.
• सन्दर्भहरू: (स्वास्थ्य, अपाङ्गता र बुढ्यौली+१)

---

⚖️ हालको बनाम नयाँ आवश्यकताहरू (एक नजरमा) #

१ नोभेम्बर २०२५ अघि	१ नोभेम्बर २०२५ देखि
वृद्ध हेरचाहकर्मी र जिम्मेवार व्यक्तिको विद्यमान परिभाषाहरू।.	नयाँ ऐन र नियमहरू अन्तर्गत विस्तारित परिभाषाहरू।.
धेरै भूमिकाहरूले प्रदायकको आधारमा प्रहरी प्रमाणपत्र वा NDIS जाँच स्वीकार गरे।.	स्पष्ट नियम: प्रत्येक कामदार/जिम्मेवार व्यक्तिले राख्नु पर्छ <strong>या त</strong> प्रहरी प्रमाणपत्र ३ वर्षभन्दा कम उमेरको (कुनै पनि बहिष्कृत अपराध बिना) वा मान्य NDIS कामदार स्क्रिनिङ क्लियरेन्स।.
रेकर्ड राख्ने दायित्वहरू: प्रदायकले स्क्रिनिङको प्रमाण राख्नुपर्छ।.	बलियो अभिलेख राख्ने: प्रमाण राख्नु पर्छ, आवश्यक परेमा वैधानिक घोषणा गर्नु पर्छ, र यदि रोक्ने अपराध भयो भने कारबाही गर्नु पर्छ।.
धेरै अवस्थामा NDIS र वृद्ध हेरचाहको लागि स्क्रिनिङ व्यवस्था अलग गरिएको छ।.	१ नोभेम्बर २०२५ देखि, वृद्ध हेरचाह र १TP४T स्क्रिनिङ बीचको एकरूपता र पहिचान तर्फ अगाडि बढ्नुहोस्।.
भविष्यमा एकीकृत स्क्रिनिङ अपेक्षित छ तर सुरु मिति तोकिएको छैन।.	संक्रमणकालीन व्यवस्था लागू भएको छ, २०२६ को मध्यदेखि एकीकृत स्क्रिनिङ हुने अपेक्षा गरिएको छ।.

---

💼 तपाईंको लागि यसको अर्थ के हो (कामदार) #

• यदि तपाईं पहिले नै वृद्ध हेरचाहमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने: आफ्नो प्रमाणपत्र वा क्लियरेन्स जाँच गर्नुहोस् मान्य छ, अद्यावधिक छ, र प्रदायकले तपाईंको विवरणहरू लिङ्क गरेको छ।.
• यदि तपाईं वृद्ध हेरचाहको काम खोज्दै हुनुहुन्छ भने: तपाईंको भूमिका अब अद्यावधिक परिभाषाहरू अन्तर्गत पर्न सक्छ भन्ने कुरामा सचेत रहनुहोस् - तपाईंलाई कुन जाँच चाहिन्छ भन्ने बारेमा आफ्नो प्रदायकसँग कुरा गर्नुहोस्।.
• यदि तपाईं १६ वर्ष उमेर पछि विदेशमा बस्नुभएको छ वा स्थायी बासिन्दा हुनुहुन्छ भने: तपाईंले एक प्रदान गर्न आवश्यक पर्न सक्छ वैधानिक घोषणा तपाईंको स्क्रिनिङ प्रमाणपत्रको अतिरिक्त।.
• यी परिवर्तनहरूले वृद्ध हेरचाह र अपाङ्गता क्षेत्रहरूमा स्क्रिनिङलाई अझ सुसंगत बनाउने लक्ष्य राख्छन् - जसको अर्थ तपाईं एक क्षेत्रबाट अर्को क्षेत्रमा सर्दा कम छुट्टाछुट्टै जाँचहरू हुनेछन्।.

---

🌍 प्रदायकहरूको लागि यसको अर्थ के हो? #

• सबै कामदार र जिम्मेवार व्यक्तिहरूले मापदण्ड पूरा गरेको सुनिश्चित गर्न आफ्नो कार्यबलको समीक्षा गर्नुहोस्। १ नोभेम्बर २०२५ सम्ममा.
• तपाईंको रेकर्ड-किपिङ प्रणालीहरूले आवश्यक भएमा स्क्रिनिङ प्रमाणपत्र/क्लीयरन्स, म्याद सकिने मिति, र वैधानिक घोषणाहरू रेकर्ड गरेको सुनिश्चित गर्नुहोस्।.
• आगामी परिभाषा र स्क्रिनिङ दायित्वहरूको बारेमा आफ्नो कार्यबललाई जानकारी दिनुहोस्।.
• अर्को चरणको लागि तयार हुन एकीकृत स्क्रिनिङ जाँच (नोभेम्बर २०२५ पछि) को विकासको अनुगमन गर्नुहोस्।.

---

🔗 सम्बन्धित Worker Checks सेवाहरू #

• राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच (ACIC- मान्यता प्राप्त) — वृद्ध हेरचाहमा सामान्य स्क्रिनिङको लागि।.
• NDIS कार्यकर्ता स्क्रिनिङ जाँच — NDIS सहभागीहरूलाई समर्थन गर्ने वृद्ध हेरचाह भूमिकाहरूको लागि मान्यता प्राप्त।.
• सहयोगी कामदार योजना — वृद्ध हेरचाहकर्मीहरूको लागि धेरै जाँचहरू सहित अनुकूलित अनुपालन प्याकेज।.

अझै मद्दत चाहिन्छ? #

हामी तपाईंको नतिजा र अर्को चरणहरू बुझ्न मद्दत गर्न पाउँदा खुसी छौं।.