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La vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national joue un rôle crucial dans le processus de recrutement pour de nombreux employeurs et organisations. En effet, le candidat à un emploi est généralement un parfait inconnu pour l'employeur. En demandant un contrôle de police, l'identité du candidat peut être vérifiée et confirmée. Toute information importante relative aux antécédents de police qui pourrait être pertinente...

Contrôles de police dans le cadre du travail avec les personnes vulnérables - une nécessité et une exigence légale. Les contrôles de police (Nationally Coordinated Criminal History Checks) sont une procédure courante en Australie à des fins d'emploi. De nombreux recruteurs demandent aux candidats de se soumettre à un contrôle de police obligatoire dans le cadre de la procédure d'embauche. Il s'agit principalement de vérifier l'identité du...

Le résultat d'un contrôle de police peut augmenter vos chances de trouver un emploi. Un contrôle de police aide les organisations à prendre des décisions éclairées quant à l'aptitude des candidats à une série d'emplois, d'enregistrements ou d'autorisations, notamment : - le recrutement, les demandes d'emploi et les vérifications préalables à l'emploi - les postes bénévoles et à but non lucratif - le travail avec des enfants ou des personnes vulnérables - l'immigration et la citoyenneté - les visas...