Les contrôles de police expirent-ils ?

A Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national (anciennement connu sous le nom de Vérification par la police nationale australienne) ou un Contrôle de la police fédérale australienne (AFP) est demandé pour de nombreuses raisons. Il s'agit d'une vérification du casier judiciaire d'une personne afin de divulguer des informations de police sur tout antécédent criminel divulgable d'une personne. La question est souvent posée : les contrôles de police expirent-ils ?

Quelle est la durée de validité d'un contrôle de police ?

Il n'y a pas de période standard pendant laquelle un contrôle reste valable - le Nationally Coordinated Criminal History Check est un enregistrement ponctuel.

Toutefois, il ne sera pas possible de le consulter, de l'imprimer ou de le partager en ligne sur votre portail Worker Checks trois mois après sa délivrance.

Selon l'Australian Criminal Intelligence Commission (ACIC) Worker Checks
ne doit pas fournir au demandeur ou à un tiers une vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national après que trois mois se sont écoulés depuis sa délivrance par le ACIC, sauf si la loi l'exige ou avec l'accord écrit préalable du ACIC.

Les informations contenues dans le document ne sont exactes que jusqu'à la date et l'heure de délivrance. Elles peuvent devenir rapidement obsolètes, par exemple si une infraction a été commise après la délivrance du certificat.

Qu'est-ce qu'un point dans le temps ?

Tout chèque - un Australie Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national, un AFP Check ou un Contrôle international de police est considéré comme un contrôle ‘ponctuel’. Un contrôle ponctuel signifie que les informations ne sont valables qu'à ce moment-là. Si une personne commet une infraction le lendemain de la réception de son certificat de contrôle de police, cette dernière infraction ne sera pas incluse dans les informations. C'est pourquoi les contrôles de police doivent être renouvelés régulièrement, en fonction de la raison pour laquelle ils sont utilisés.

À quoi ressemblent les résultats d'un contrôle de police ?

Le National Police Checking Service génère un rapport contenant les résultats du contrôle de l'individu. Un exemple de ce document est disponible sur le site de l'Australian Criminal Intelligence Commission.

Certains rapports peuvent inclure l'image de marque du prestataire de services accrédité auquel le demandeur a fait appel, mais les informations policières et les résultats des contrôles doivent être identiques à ceux qui figurent dans les bases de données de la police.

Le document contiendra les informations suivantes :

• La date d'émission du chèque
• Aperçu de la procédure de vérification policière
• Coordonnées du demandeur (nom, date de naissance, lieu de naissance, etc.)
• L'issue des résultats, soit NDCO (No Disclosable Court Outcomes), soit DCO (Disclosable Court Outcomes) et les détails de l'infraction.

Un contrôle de police est-il valable pour plusieurs emplois ?

Un Australie Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national ne peut pas être utilisé pour plusieurs emplois. Étant donné que chaque contrôle de police requiert la raison de la demande du document, les résultats peuvent différer. Les autorités policières ont besoin d'une information complète sur la raison d'un contrôle de police, afin d'être en mesure d'évaluer correctement la personne et d'appliquer la législation adéquate. Le fait que le contrôle soit spécifique à un emploi ou à un objectif signifie qu'il ne peut pas être réutilisé pour différents emplois.

La législation et les politiques de divulgation d'informations varient selon les professions. En général, pour un travail lié à l'enfance, toutes les condamnations et accusations antérieures seront divulguées dans les résultats du contrôle de police. En revanche, une demande de vérification soumise pour un employé de bureau ne nécessitera pas la même divulgation de certaines infractions antérieures.

Il est important de noter que, pendant la période où une personne travaille pour une entreprise donnée, elle peut avoir été inculpée depuis son dernier contrôle de police lorsqu'elle change d'entreprise. Les entreprises devraient toujours demander un nouveau contrôle de police pour s'assurer que les antécédents du candidat sont à jour et que toute nouvelle infraction est enregistrée et reconnue comme il se doit.

Emplois au sein de la même entreprise

En Australie, le Nationally Coordinated Criminal History Check fait partie de la procédure de sélection des employés qui rejoignent une entreprise ou une organisation. Il arrive souvent qu'un employé souhaite changer de rôle au sein de l'entreprise, que ce soit pour une promotion, un changement de carrière ou pour acquérir de nouvelles compétences.

Dans ce cas, l'employé, bien qu'ayant déjà fourni un certificat de police lors de son entrée dans l'entreprise, peut avoir besoin d'un nouveau contrôle. Même si l'entreprise reste la même, un rôle différent comporte des risques différents. Il est important que les employés actuels soient contrôlés avant de changer de rôle.

Il est possible que de nouvelles informations aient été ajoutées à son casier judiciaire depuis qu'il a commencé à travailler pour l'entreprise. Une nouvelle vérification révèlera toute infraction récente susceptible d'affecter son aptitude à occuper un poste différent.

Un contrôle de police est-il valable pour plusieurs raisons ?

A Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national en Australie n'est pas valable pour des objectifs multiples. Chaque cas doit être évalué individuellement afin de s'assurer que le bon protocole est appliqué. Un contrôle de police n'est exact que jusqu'à la date à laquelle il est reçu. Il en va de même pour toute autre utilisation d'un contrôle de police, comme c'est le cas pour les contrôles d'embauche. Une vérification des antécédents en vue de l'obtention de licences et d'enregistrements, du travail bénévole, de l'immigration, des demandes de visa et de l'adoption nécessite une vérification unique de la police afin d'évaluer la personne pour les bonnes raisons. Cela permet non seulement d'assurer la sécurité d'autrui, mais aussi de garantir que le demandeur est évalué de manière équitable.

Contrôle continu des employés

Dans certains secteurs, un contrôle continu des employés est en place. Par exemple, dans le secteur des soins aux personnes âgées, un nouveau contrôle de police est généralement exigé tous les trois mois. Cela permet d'actualiser les informations et constitue une mesure préventive pour éviter de mettre en danger les autres membres de la communauté.

Si une personne est employée et qu'elle a actuellement affaire à la police pour quelque raison que ce soit, elle doit communiquer la situation à son employeur si cela peut avoir un impact sur sa carrière.

Le casier judiciaire expire-t-il ?

En Australie, les casiers judiciaires n'expirent pas. Le casier d'un individu ne sera jamais complètement effacé. Toutefois, pour certaines condamnations, il existe un délai pendant lequel l'infraction doit être divulguée. Tous les États et territoires d'Australie disposent d'une législation qui limite la divulgation de certaines informations après un certain temps. Cette législation est connue sous le nom de "spent convictions scheme" ou "spent convictions legislation".

La période qui suit une infraction est appelée ‘période d'attente’. Il s'agit de la période qui suit l'infraction et pendant laquelle l'individu ne commet pas d'autres infractions. En Australie, ce délai est généralement de 10 ans pour les délits commis par un adulte et de 5 ans pour les délits commis par un mineur. Après la période d'attente, la condamnation est ‘passée’. La condamnation existe toujours, mais elle ne sera pas divulguée lors d'une vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national en Australie, sauf dans certaines circonstances où l'information est obligatoire pour des raisons de sécurité. Une condamnation passée sera automatiquement passée.

J'ai besoin d'un nouveau contrôle de police. Comment puis-je l'obtenir ?

Tous les contrôles de police peuvent être obtenus en ligne par l'intermédiaire de Worker Checks, comme suit :

• Vérification par la police fédérale australienne (Contrôle AFP),
• Australie Vérification des antécédents criminels coordonnée au niveau national
• Outre-mer ou Contrôle international de police

Toutes les demandes peuvent être complétées 100% en ligne.

Un contrôle de police expire-t-il un jour ?

En bref, un Australian Nationally Coordinated Criminal History Check n'expire pas, mais il ne sera disponible pour consultation, impression ou partage électronique à partir de votre portail Worker Checks que pendant 3 mois après l'émission initiale du certificat. Beaucoup de choses peuvent changer pour un individu au fil du temps, et il est essentiel que les nouveaux antécédents de police soient enregistrés avec précision.

Il est important que les organisations demandent des contrôles de police récents (<3 mois) pour s'assurer de leur exactitude et de leur validité, afin de continuer à soutenir la sécurité offerte par tout contrôle de police.