Où dois-je m'adresser pour demander un contrôle de dépistage des travailleurs NDIS dans chaque État et territoire ?

Faites votre demande auprès de l'unité de contrôle des travailleurs de votre lieu de résidence : NSW - Office of the Children's Guardian (ocg.nsw.gov.au/ndiswc) ; VIC - vic.gov.au/ndis-worker-screening-check ; QLD - workercreening.qld.gov.au ; SA - screening.sa.gov.au ; WA - Department of Communities (wa.gov.au) ; TAS - justice.tas.gov.au/rwvp ; ACT - Access Canberra Working with Vulnerable People ; NT - Safe NT (forms.pfes.nt.gov.au/safent). Vous n'avez besoin de faire une demande que dans une seule juridiction, car le contrôle est reconnu au niveau national.

NDIS Worker Screening Check - Guide complet pour les travailleurs d'assistance aux personnes handicapées

Q: Quelle est la différence entre un contrôle de police et un contrôle de dépistage des travailleurs du NDIS ?

Le National Police Check est un enregistrement ponctuel des Disclosable Court Outcomes (DCO) communiqués dans le cadre du Australian Spent Convictions Scheme (système australien des condamnations non exécutées). Il indique ce qui figure dans votre casier judiciaire au moment du contrôle. Un contrôle de dépistage des travailleurs du NDIS va plus loin : l'unité de dépistage des travailleurs prend en compte les antécédents criminels ainsi que les fautes professionnelles, les ordonnances pour violence appréhendée, les procédures disciplinaires et d'autres informations pertinentes afin d'évaluer les risques. Un contrôle de police montre votre casier judiciaire. Un contrôle de sélection des travailleurs de NDIS permet de déterminer si vous êtes apte à travailler avec des personnes handicapées. De nombreux prestataires de services NDIS exigent des travailleurs qu'ils soient titulaires de ces deux documents.

Q: Qui a besoin d'un contrôle de dépistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?

Vous devez faire l'objet d'un contrôle de dépistage des travailleurs NDIS si vous êtes un employé, un bénévole, un contractant ou un étudiant travaillant pour un prestataire NDIS enregistré dans un rôle soumis à une évaluation des risques ; une personne jouant un rôle de personnel clé (par exemple, les membres du conseil d'administration, la direction) ; un travailleur pour un prestataire qui exige que tous les travailleurs soient contrôlés ; un commerçant individuel ou un travailleur indépendant qui est un prestataire NDIS enregistré ; ou un travailleur engagé par un participant NDIS autogéré qui doit faire l'objet d'un contrôle. Le fait d'occuper un poste soumis à une évaluation des risques sans disposer d'une habilitation valide ou sans en avoir fait la demande constitue une infraction.

Q: Comment puis-je demander un contrôle de dépistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?

Étape 1 : Introduisez votre demande auprès de l'unité de contrôle des travailleurs de l'État ou du territoire où vous résidez. Vous ne devez déposer votre demande que dans une seule juridiction. Étape 2 : Fournir des documents d'identité australiens en cours de validité. Étape 3 : payer les frais de dossier fixés par votre État ou territoire. Étape 4 : Nommez votre fournisseur NDIS ou votre participant autogéré - ils doivent vérifier votre engagement dans la base de données NDIS Worker Screening Database avant que votre demande puisse être traitée. Les entrepreneurs individuels doivent remplir eux-mêmes la demande et les étapes de vérification.

Q: Quelle est la durée d'un contrôle de dépistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?

L'autorisation de contrôle des travailleurs NDIS est valable pendant cinq ans à compter de la date de délivrance, à moins qu'elle ne soit annulée ou révoquée. Vous pouvez demander un renouvellement jusqu'à 90 jours avant la date d'expiration en soumettant une demande de renouvellement à l'unité de contrôle des travailleurs de l'État ou du territoire où vous vivez actuellement. Les employeurs reçoivent une notification lorsque le contrôle de dépistage d'un travailleur arrive à expiration.

Q: Quels sont les résultats possibles d'un contrôle de présélection du travailleur par le NDIS ?

À l'issue de l'évaluation, vous recevrez soit un Clearance (autorisation de travailler dans des fonctions à risque pour une durée maximale de 5 ans), soit une Exclusion (exclusion de travailler dans des fonctions à risque, ne pouvant généralement pas se représenter pendant 5 ans, à moins que la condamnation en question ne soit annulée ou annulée). Une interdiction provisoire peut également s'appliquer pendant que l'évaluation est en cours. Les décisions sont enregistrées dans la base de données nationale NDIS Worker Screening.

Q: Les employeurs doivent-ils vérifier les contrôles de sécurité des travailleurs NDIS ?

Oui. Les prestataires de services NDIS enregistrés sont légalement tenus de s'assurer que tous les travailleurs exerçant des fonctions à risque et des fonctions de personnel clé détiennent une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS valide avant de commencer à travailler. Les responsabilités de l'employeur comprennent la vérification de l'engagement de contrôle des travailleurs par le biais de la base de données de contrôle des travailleurs de NDIS, la confirmation du statut de l'autorisation, le contrôle des dates d'expiration et la tenue de registres de conformité afin de satisfaire aux normes de pratique de NDIS et aux exigences en matière d'audit.

Toute personne travaillant ou postulant à un poste dans le cadre du régime national d'assurance invalidité (NDIS) peut être amenée à effectuer un contrôle de dépistage du travailleur NDIS. Ce contrôle permet de déterminer si une personne présente un risque inacceptable pour les personnes handicapées.

Le contrôle de dépistage des travailleurs NDIS est distinct du contrôle standard des antécédents criminels coordonné au niveau national (NCHC / contrôle de police). Il est effectué par les unités de contrôle des travailleurs des États et des territoires pour le compte de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. NDIS Commission de la qualité et des garanties. L'autorisation est valable jusqu'à cinq ans à compter de la date de délivrance et est reconnue au niveau national, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande si vous déménagez à l'étranger ou si vous changez d'employeur.

Important : Le Worker Checks ne traite ni ne délivre les contrôles de dépistage des travailleurs du NDIS. Ceux-ci sont traités exclusivement par l'unité de contrôle des travailleurs de votre État ou territoire. Toutefois, Worker Checks propose des contrôles de police accrédités par ACIC et des outils de gestion des titres qui complètent votre contrôle NDIS et vous aident à vous préparer à l'audit.

Qu'est-ce qu'un contrôle de dépistage du travailleur NDIS ?

Un contrôle de dépistage des travailleurs NDIS est une évaluation des risques effectuée par une unité de dépistage des travailleurs d'un État ou d'un territoire. Il permet de déterminer si une personne est apte à travailler dans certaines fonctions avec des personnes handicapées.

L'unité de filtrage des travailleurs examine une série d'informations - notamment les antécédents criminels, les constatations d'inconduite sur le lieu de travail, les ordonnances pour violence appréhendée (AVO) et d'autres dossiers pertinents - afin de décider si la personne doit être dégagé ou exclu de travailler dans des fonctions à risque.

Contrairement à un contrôle de police, qui est un instantané ponctuel des résultats judiciaires divulgables (DCO), un contrôle de dépistage des travailleurs de NDIS est une évaluation des risques plus large et continue, spécifiquement conçue pour protéger les participants de NDIS.

Une fois la décision prise, elle est enregistrée dans la base de données nationale de contrôle des travailleurs NDIS. Les employeurs peuvent vérifier le statut de contrôle d'un travailleur en utilisant son numéro de contrôle - les travailleurs n'ont pas besoin de télécharger ou de fournir une copie de leur certificat d'habilitation.

Quelle est la différence entre un contrôle de police et un contrôle de dépistage des travailleurs du NDIS ?

Le contrôle de la police nationale et le contrôle du travailleur NDIS ont des objectifs différents et ne doivent pas être confondus.

Vérification de la police nationale (NCHC)
Un contrôle de police est un enregistrement ponctuel des résultats judiciaires divulgables (Disclosable Court Outcomes - DCO) communiqués dans le cadre du programme australien des condamnations non exécutées (Spent Convictions Scheme). Il indique ce qui figure dans votre casier judiciaire au moment du contrôle. Il ne permet pas d'évaluer l'aptitude à un rôle particulier.

Vérification du dépistage des travailleurs dans le cadre du NDIS
Un contrôle de dépistage des travailleurs du NDIS va plus loin. L'unité de contrôle des travailleurs prend en compte les antécédents criminels ainsi que les fautes commises sur le lieu de travail, les ordonnances pour violence appréhendée, les procédures disciplinaires et d'autres informations pertinentes afin d'évaluer les risques. Le résultat permet de déterminer si vous êtes autorisé ou non à travailler avec les participants de NDIS.

En bref : Un contrôle de police permet de vérifier votre casier judiciaire. Un contrôle de sélection des travailleurs NDIS détermine si vous êtes apte à travailler avec des personnes handicapées.

De nombreux prestataires de services NDIS exigent des travailleurs qu'ils détiennent à la fois un contrôle de police en cours et une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS en cours de validité. A Contrôle de la police nationale à partir de Worker Checks peut être complété en ligne en quelques minutes et complète votre dépistage NDIS.

Qui a besoin d'un contrôle de dépistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?

Vous avez besoin d'un contrôle de dépistage des travailleurs NDIS si vous êtes :

Un employé, un bénévole, un contractant ou un étudiant travaillant pour un fournisseur enregistré NDIS dans un rôle évalué en fonction des risques (rôles impliquant la fourniture directe d'aides ou des contacts plus qu'occasionnels avec des personnes handicapées)
Une personne dans un rôle du personnel clé pour un prestataire enregistré de NDIS (par exemple, les membres du conseil d'administration, la direction)
Un travailleur d'un prestataire agréé qui a décidé tous les travailleurs doit être titulaire d'une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS
Un travailleur pour un prestataire non enregistré qui exige que ses travailleurs fassent l'objet d'un dépistage
A entrepreneur individuel ou travailleur indépendant qui est un prestataire enregistré de NDIS
Un travailleur engagé par un participant autogéré à NDIS qui a décidé que ses travailleurs devaient faire l'objet d'un contrôle de dépistage des travailleurs NDIS

Travailler dans une fonction à risque sans disposer d'une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS valide, ou sans en avoir fait la demande, constitue une infraction. Des sanctions s'appliquent.

L'habilitation est reconnue au niveau national. Une fois habilité, vous pouvez fournir des services NDIS dans tous les États et territoires australiens sans avoir à déposer une nouvelle demande.

Certains postes requièrent également une Contrôle du travail avec les enfants (WWCC). Vérifiez auprès de l'unité de contrôle des travailleurs de votre État ou territoire si un contrôle supplémentaire est nécessaire.

Comment demander un contrôle de dépistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?

Étape 1 : Introduire la demande auprès de l'unité de contrôle des travailleurs de votre État ou territoire
Visitez le site web de l'unité de contrôle des travailleurs de l'État ou du territoire où vous vivez (voir l'annuaire État par État ci-dessous). Vous n'avez besoin de faire une demande que dans une seule juridiction - les contrôles de dépistage des travailleurs NDIS sont reconnus au niveau national.

Étape 2 : Fournir une preuve d'identité
Vous devrez fournir des documents d'identité australiens valides dans le cadre de votre demande.

Étape 3 : Payer les frais de dossier
Chaque État et territoire fixe ses propres frais de dossier. Consultez le site web de l'unité de contrôle des travailleurs concernée pour connaître les tarifs en vigueur.

Étape 4 : Nomination de votre prestataire NDIS ou de votre participant autogéré
Votre demande doit désigner le prestataire NDIS ou le participant autogéré avec lequel vous travaillerez. Le prestataire doit ensuite vérifiez votre engagement dans la base de données de présélection des travailleurs NDIS avant que votre demande puisse être traitée.

Pour les entreprises individuelles : Vous agissez à la fois en tant que travailleur et en tant que prestataire, vous devez donc remplir les deux étapes de la demande et de la vérification. Vous devrez avoir accès à la base de données de sélection des travailleurs de NDIS via le portail des fournisseurs de la Commission NDIS pour générer un identifiant d'employeur et vérifier votre propre demande.

Travailler en attendant : Certains États et territoires autorisent les travailleurs à commencer à travailler pour un prestataire agréé pendant que leur demande est en cours de traitement. Renseignez-vous auprès de votre unité de contrôle des travailleurs.

NDIS Worker Screening Check par État et territoire

Déposez votre demande auprès de l'unité de contrôle des travailleurs de l'État ou du territoire où vous vivez. Vous ne devez déposer votre demande que dans une seule juridiction.

Nouvelle-Galles du Sud (NSW) : Bureau du tuteur des enfants - NDIS Worker Check
Victoria (VIC) : VIC NDIS Contrôle de sécurité des travailleurs
Queensland (QLD) : Contrôle des travailleurs du Queensland
Australie-Méridionale (SA) : SA Unité de filtrage
Australie occidentale (WA) : Department of Communities WA - NDIS Worker Screening (Contrôle des travailleurs)
Tasmanie (TAS) : Inscription pour travailler avec des personnes vulnérables (TAS)
Territoire de la capitale australienne (ACT) : Access Canberra - Travailler avec des personnes vulnérables
Territoire du Nord (NT) : Safe NT - NDIS Contrôle des travailleurs

Source : NDIS Commission de la qualité et des garanties - Contrôle des travailleurs

Quelle est la durée d'un contrôle de dépistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?

L'habilitation NDIS pour le contrôle des travailleurs est valable pour jusqu'à 5 ans à compter de la date de délivrance, à moins qu'il ne soit annulé ou révoqué.

Vous pouvez vous adresser à renouveler votre contrôle de dépistage jusqu'à 90 jours avant la date d'expiration. Pour renouveler votre permis, vous devez soumettre une demande de renouvellement à l'unité de contrôle des travailleurs de l'État ou du territoire où vous vivez actuellement. Vous ne devez renouveler votre demande que dans une seule juridiction.

Votre employeur recevra une notification lorsque votre contrôle de dépistage arrivera à expiration.

Conseil : Utiliser le Worker Checks CheckHub pour enregistrer la date d'expiration de votre NDIS Worker Screening en même temps que votre Police Check, WWCC et vos qualifications - et recevoir des rappels automatiques avant que quoi que ce soit n'expire.

Quels sont les résultats possibles d'un contrôle de présélection du travailleur par le NDIS ?

Une fois que l'unité de contrôle des travailleurs a terminé son évaluation, vous recevrez l'un des résultats suivants :

Effacement : Vous êtes habilité à travailler dans des fonctions à risque avec des personnes handicapées. Valable jusqu'à 5 ans.
Exclusion : Vous n'avez pas le droit de travailler dans des fonctions à risque. Une personne qui a fait l'objet d'une exclusion ne peut généralement pas présenter une nouvelle demande pendant cinq ans, à moins que la condamnation sur laquelle se fonde l'exclusion ne soit annulée ou qu'elle cesse de produire ses effets d'une autre manière.

Il existe également un bar intérimaire qui peuvent s'appliquer dans certaines circonstances pendant que l'évaluation est en cours.

Les décisions sont enregistrées dans la base de données nationale de contrôle des travailleurs NDIS. Les employeurs peuvent vérifier votre statut de contrôle en utilisant votre numéro de contrôle des travailleurs.

Les employeurs doivent-ils vérifier les contrôles de sécurité des travailleurs NDIS ?

Oui. Prestataires enregistrés NDIS sont légalement tenus de s'assurer que tous les travailleurs exerçant des fonctions à risque et des fonctions de personnel clé détiennent une autorisation de contrôle des travailleurs NDIS valide avant de commencer à travailler - ou qu'ils en ont fait la demande dans les juridictions qui autorisent le travail sur demande.

Les responsabilités de l'employeur sont les suivantes

Vérification de l'engagement des travailleurs dans le dépistage grâce à la base de données du NDIS sur le dépistage des travailleurs
Confirmation du statut d'habilitation de chaque travailleur avant qu'il ne commence à exercer une fonction à risque.
Contrôler les dates d'expiration des contrôles et veiller à ce que les renouvellements soient effectués dans les délais.
Tenir à jour les dossiers de conformité pour répondre aux normes de pratique de NDIS et aux exigences en matière d'audit

Les Worker Checks Business Solution offre aux fournisseurs un tableau de bord centralisé pour gérer les contrôles de police, le WWCC, l'état des contrôles NDIS, les qualifications et l'assurance pour l'ensemble de leur personnel - avec des alertes automatiques en cas d'expiration et une visibilité en temps réel de la conformité.

Puis-je travailler dans le secteur de la prise en charge des personnes âgées avec un contrôle de dépistage des travailleurs NDIS ?

Oui. Les contrôles de dépistage des travailleurs NDIS sont reconnus dans le secteur des soins aux personnes âgées. Si vous êtes titulaire d'un certificat de contrôle NDIS valide, il satisfait aux exigences de contrôle des travailleurs des établissements de soins pour personnes âgées - vous n'avez pas besoin d'un contrôle de contrôle distinct pour les établissements de soins pour personnes âgées.

Toutefois, il se peut que vous ayez besoin d'un Contrôle de la police nationale en fonction des politiques de votre employeur et des normes de qualité des soins aux personnes âgées.

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Worker Checks ne traite pas les vérifications de contrôle des travailleurs NDIS - ces vérifications sont effectuées par l'unité de contrôle des travailleurs de votre État ou territoire. Mais nous facilitons la gestion tout le reste vous devez travailler dans le secteur du handicap.

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