Lahat ng Post

Ang Nationally Coordinated Criminal History Check ay gumaganap ng mahalagang papel sa proseso ng recruitment para sa maraming employer at organisasyon. Sa esensya, ang isang aplikante para sa isang trabaho ay karaniwang isang ganap na estranghero sa employer. Sa pamamagitan ng paghiling ng tseke ng pulisya, ang pagkakakilanlan ng aplikante ay maaaring maberipika at makumpirma. Anumang mahalagang impormasyon sa kasaysayan ng pulisya na maaaring may kaugnayan…

Mga Pagsusuri ng Pulisya kapag nagtatrabaho kasama ang mga mahina – isang pangangailangan at isang legal na kinakailangan. Ang mga pagsusuri sa pulisya (Nationally Coordinated Criminal History Checks) ay isang karaniwang pamamaraan sa Australia para sa mga layunin ng trabaho. Maraming recruiter ang humihiling ng mandatoryong police check mula sa mga kandidato bilang bahagi ng proseso ng pagpasok sa trabaho. Ito ay pangunahin upang i-verify ang pagkakakilanlan ng…

Ang resulta ng tseke ng pulisya ay maaaring magpataas ng iyong mga pagkakataon sa trabaho. Ang isang police check ay tumutulong sa mga organisasyon na gumawa ng matalinong mga desisyon tungkol sa pagiging angkop ng mga aplikante para sa hanay ng trabaho, pagpaparehistro o mga karapatan sa paglilisensya, kabilang ang: • recruitment, mga aplikasyon sa trabaho at pre-employment screening• boluntaryo at hindi para sa mga posisyong kumikita• nagtatrabaho kasama ang mga bata o mahihinang tao• imigrasyon at pagkamamamayan• visa…