VEVO Verificación del derecho al trabajo: verificación en línea del derecho al trabajo
Verifique los derechos laborales de su visa australiana en cuestión de minutos con nuestro servicio en línea. VEVO Control del derecho al trabajo. Confirme si un trabajador tiene derecho a trabajar en Australia, qué condiciones se aplican y cuándo expira su visa, todo ello a través de su portal Worker Checks.
Utilice las verificaciones VEVO para la selección previa al empleo, la supervisión continua de la fuerza laboral y el cumplimiento de los requisitos de inmigración y licencia.
VEVO Consultar precio: $10.00 por trabajador
Solicite una verificación del derecho al trabajo VEVO →¿Por qué realizar una verificación de derecho al trabajo VEVO?
- Confirme que los trabajadores tienen permiso legal para trabajar en Australia.
- Identificar cualquier restricciones laborales (por ejemplo, horario limitado, empleadores específicos).
- Revisar fechas de vencimiento de la visa para gestionar el cumplimiento continuo.
- Cumpla con sus obligaciones en materia de inmigración y legislación laboral.
- Reduzca el riesgo para los proveedores de NDIS, los cuidados a personas mayores, la hostelería y las empresas de contratación de personal.
¿Quién necesita una verificación de derecho al trabajo VEVO?
Se recomienda realizar verificaciones VEVO a cualquier organización que emplee o contrate a titulares de visas, incluyendo:
- NDIS y proveedores de apoyo a personas con discapacidad.
- Servicios de atención a personas mayores y organizaciones de atención comunitaria.
- Hospitales, clínicas y consultorios médicos asociados.
- Empleadores del sector hotelero, minorista y turístico.
- Agencias de contratación de personal, selección de personal y trabajo temporal.
- Proveedores de servicios educativos, cuidado infantil y clases particulares.
- Empresas de construcción, oficios y contratación.
VEVO Consultar precios
Nuestras verificaciones del derecho al trabajo VEVO son sencillas y asequibles:
- $10.00 por cheque VEVO (por trabajador).
- Sin cuotas de instalación, suscripciones ni contratos de permanencia.
- Ideal tanto para verificaciones puntuales como continuas de derechos laborales.
Para las organizaciones que completan Más de 20 cheques al mes, puede gestionar VEVO y Police Checks juntos en nuestro portal BusinessHub con facturación flexible.
Más información sobre BusinessHub – BCómo funciona la verificación en línea del derecho al trabajo VEVO
- Pida su cheque VEVO y finalice el proceso de pago.
- Cree o inicie sesión en su cuenta Worker Checks. utilizando la misma dirección de correo electrónico.
- Proporcione sus datos – nombre, fecha de nacimiento, número de pasaporte o tarjeta de inmigración y datos del visado (si se conocen).
- Consultamos VEVO de forma segura. y confirme su derecho a trabajar.
- Ver y descargar tu resultado desde tu portal Worker Checks.
Los detalles de su derecho al trabajo en VEVO se almacenan de forma segura en su portal Worker Checks y se pueden compartir con empleadores o clientes cuando sea necesario.
Lo que necesitas para una revisión VEVO
Para completar una verificación del derecho al trabajo VEVO, por lo general necesitarás:
- Tu nombre completo y fecha de nacimiento.
- Tu pasaporte, tarjeta de inmigración u otro documento oficial de inmigración.
- El número de concesión de su visa o el número de referencia de la transacción (si está disponible).
- Un dispositivo (celular, tableta u ordenador) con acceso a Internet.
Cheques VEVO para empleadores y organizaciones
Los empleadores son responsables de garantizar que los trabajadores tengan derecho a trabajar en Australia y que se cumplan las condiciones del visado. Nuestro portal BusinessHub facilita la gestión de las verificaciones VEVO, junto con otros requisitos de selección, como las verificaciones policiales nacionales, la selección de trabajadores NDIS y las verificaciones para trabajar con niños.
- Invite a los trabajadores a completar su verificación VEVO en línea.
- Realice un seguimiento del estado de los derechos laborales y las fechas de vencimiento de los visados en un solo panel de control.
- Combina VEVO con Controles de la Policía Nacional y Controles policiales internacionales.
- Uso Planes del trabajador de apoyo para compartir pruebas de cumplimiento con clientes y agencias.
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- Verificación de antecedentes penales para empresas: selección de personal de BusinessHub
Verificación del derecho al trabajo VEVO: preguntas frecuentes
¿Qué es una verificación del derecho al trabajo VEVO?
Una verificación del derecho al trabajo VEVO confirma si el titular de una visa tiene permiso para trabajar en Australia, qué condiciones laborales se aplican y cuándo vence su visa. VEVO significa “Verificación en línea del derecho a la visa”.
¿Cuánto tiempo tarda una verificación VEVO?
En la mayoría de los casos, los detalles de su derecho a trabajar con VEVO se envían a los pocos minutos de enviar su información. En ocasiones, es posible que VEVO o los sistemas de inmigración estén fuera de servicio, lo que puede provocar pequeños retrasos.
¿Cuánto cuesta un cheque VEVO?
Cargos de Worker Checks $10 por VEVO Verificación del derecho al trabajo. No hay cuotas de suscripción ni contratos de permanencia.
¿Necesito una verificación VEVO además de una verificación policial?
Sí, son cheques diferentes. A Control de la Policía Nacional muestra tus antecedentes penales en un momento dado, mientras que VEVO confirma tus derechos y condiciones laborales en materia de visas. Muchos empleadores exigen ambos.
¿Pueden las empresas realizar verificaciones VEVO a varios trabajadores?
Sí. Las organizaciones pueden invitar a los trabajadores a completar las verificaciones VEVO a través del portal BusinessHub y realizar un seguimiento de los derechos laborales junto con las verificaciones policiales, la selección de trabajadores NDIS y otros requisitos de cumplimiento.
¿Con qué frecuencia debo realizar una verificación VEVO?
Muchos empleadores realizan verificaciones VEVO al incorporar a un empleado y, posteriormente, a intervalos regulares (por ejemplo, cada 6-12 meses) o cuando el visado de un trabajador está a punto de caducar. Sus políticas internas o los requisitos normativos deben servir de guía para determinar la frecuencia con la que se repiten las verificaciones.
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