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La verificación de antecedentes penales coordinada a escala nacional desempeña un papel crucial en el proceso de contratación de muchos empresarios y organizaciones. Básicamente, un candidato a un puesto de trabajo suele ser un completo desconocido para el empleador. Al solicitar un control policial, se puede verificar y confirmar la identidad del solicitante. Cualquier información importante sobre antecedentes policiales que pueda ser relevante...

Controles policiales cuando se trabaja con personas vulnerables: una necesidad y un requisito legal. Los controles policiales (Nationally Coordinated Criminal History Checks) son un procedimiento habitual en Australia a efectos de empleo. Muchos reclutadores solicitan un control policial obligatorio a los candidatos como parte del proceso de acceso al empleo. Esto se hace principalmente para verificar la identidad del...

El resultado de un control policial puede aumentar sus oportunidades de empleo. Un control policial ayuda a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre la idoneidad de los solicitantes para una serie de derechos de empleo, registro o licencia, incluyendo: - contratación, solicitudes de empleo y selección previa a la contratación - puestos de voluntariado y sin ánimo de lucro - trabajo con niños o personas vulnerables - inmigración y ciudadanía - visados...