第一批 NDIS 工人筛选检查将于 2026 年 2 月到期

紧急： 如果您是 NDIS 提供商、人力资源经理或合规官员，您需要了解正在发生的一个关键截止日期 马上. .第一波为期 5 年的 NDIS 工人筛选检查将于以下日期到期 2026 年 2 月 1 日.

这不仅仅是另一次合规性更新，而是一场潜在的劳动力危机，如果管理不当，可能会在一夜之间关闭服务交付。.

为什么这很重要？NDIS 更新要务详解

早在 2021 年，NDIS 委员会就推出了全国统一的 NDIS 工人筛选检查框架。这些审查的有效期为 5 年，这意味着第一批审查即将到期。.

以下是许可过期后的情况：

• ❌ 工人 不能 从事风险评估工作
• ❌ 不允许运送个人护理用品
• ❌ 无法获取参与人信息
• ❌ 立即违反注册供应商的合规要求
• ❌ 完全停止提供服务

据NDIS质量和保障委员会称，续期通知从2025年11月1日起开始陆续发出。工人可在许可到期前 90 天内申请续期，但必须提交以下材料 到期前至少 7 天 以确保持续覆盖。.

隐藏的问题：如何知道谁在什么时候到期？

这就是大多数 NDIS 提供商措手不及的地方。虽然政府的工人审查单位负责实际的审查过程，但 NDIS 提供商却不知道该怎么办、, 它们不提供主动监测或警报 为您的全体员工提供服务。.

你应该

1. 手动跟踪每个工人的到期日期
2. 请记住定期检查 NDIS 工人筛选数据库
3. 逐个通知工人即将进行的续保
4. 通过 NDIS 门户验证续期申请
5. 保存所有审批状态的记录

对于拥有数十名或数百名员工的组织而言，这种人工跟踪系统是一场等待发生的合规灾难。.

真实世界的影响：提供商面临的问题

“我们有三名辅助人员的许可证在同一周内过期。我们直到一次例行审计时才意识到这一点。我们不得不立即将他们从花名册中撤出，导致我们的服务提供出现巨大缺口。当时一片混乱。- 墨尔本残疾人服务提供商人力资源经理

错过续保期限的后果包括

• 劳动力的直接缺口： 工人在续约前不能工作
• 经济处罚： 违反合规可能导致罚款
• 声誉受损： 未能维持符合要求的员工队伍
• 服务中断： 没有关键支持的参与者
• 紧急雇用费用： 争抢替补工人

解决方案：自动合规性监控

虽然政府机构会自行处理 NDIS 工人筛选检查流程，但您需要一个系统，以便 监控您的员工队伍，并在问题发生之前向您发出警报.

这就是 WorkerChecks 支票中心 进来。.

Check Hub 如何防止续订灾难

1.持续的劳动力监测

Check Hub 可维护一个实时数据库，记录所有员工的通关状态。不再需要手动电子表格或日历提醒。.

2.到期自动提醒

雇主和工人都会在许可证到期前收到通知。您会在 90 天前、60 天前、30 天前和 7 天前收到通知。.

3.中央合规仪表板

一目了然地查看整个员工队伍。根据到期日期、许可状态或角色类型进行筛选。即时生成合规报告。.

4.工人自助服务门户网站

您的员工可以访问自己的审核详情和有效期，从而减轻人力资源团队的行政负担。.

5.与国家警察检查相结合

虽然 NDIS 员工筛查与国家警察检查是分开的，但许多员工需要同时进行这两项检查。Check Hub 可在一个地方跟踪所有劳动力筛查要求。.

2026 年 2 月时间表：您现在需要做的事情

时间框架	需要采取的行动
现在（2026 年 2 月）	审核您的员工队伍。识别所有在 2021 年获得许可的员工。.
7 天内	建立自动监控系统（如 Check Hub），跟踪过期情况。.
14 天内	通知所有即将到期的工人有关续期要求。.
持续进行	核实提交的延期申请。通过 NDIS 数据库监控审批状态。.

常见问题

问：WorkerChecks 能否进行 NDIS 工人筛选检查？

A: NDIS 工人筛选检查只能由各州和地区的政府工人筛选单位处理。但是，WorkerChecks Check Hub 监测和跟踪 您的员工的审核状态，在过期前自动发出警报。.

问：NDIS 工人筛查和国家警察检查有什么区别？

A: NDIS 工作者筛选检查专门针对残疾人部门的工作，有效期为 5 年。国家警察检查是更广泛的就业筛查，通常有效期为 3 年。许多 NDIS 工作人员都需要这两种检查。Check Hub 在一个中央系统中跟踪所有筛查类型。.

问：工人应提前多久续保？

A: 工人可在到期前 90 天内提出申请。为确保持续保险，请提交续保申请 至少 7 天前 当前许可到期。.

问：如果工人的许可在办理延期时过期了，该怎么办？

A: 在此期间，工人不能从事风险评估工作。这就是为什么尽早提交续保申请至关重要。Check Hub 的警报系统可确保您有足够的准备时间来避免这些空白期。.

问：NDIS 许可是否在所有州都得到承认？

A: 是的。NDIS 工作者筛选检查得到国家认可。工人如果搬州或更换雇主，无需重新申请。.

案例研究：一家提供商如何避免续约危机

挑战 残疾联系服务公司（墨尔本）管理着维多利亚州的 47 名辅助人员。他们的人力资源经理在 2025 年 12 月发现，有 12 名员工的许可将在 2026 年 2 月至 4 月间到期。.

解决方案 他们于 2026 年 1 月初实施了 WorkerChecks Check Hub。.

结果

• ✅ 所有 12 名工人都在到期前 60 天收到了自动警报
• ✅ 人力资源团队每周都会收到有关续约申请的最新情况通报
• ✅ 100% 在许可证到期前续签的工人人数
• ✅ 零服务中断
• ✅ 人力资源行政时间每月减少 15 个小时

“Check Hub 将我们从合规噩梦中解救出来。自动提醒意味着我们的员工清楚地知道何时更新，而且我们可以确认一切都在按计划进行。没有最后一刻的恐慌，也没有劳动力缺口”。- Sarah Chen，残疾联系服务公司人力资源经理

2026 年 2 月之后：制定长期合规战略

2026 年 2 月的到期潮只是一个开始。未来 5 年, 自 2021 年起签发的每份 NDIS 工人筛选检查都需要更新.

精明的提供商正利用这次危机为契机，实施 自动合规监测 这将

• 消除人工跟踪电子表格
• 减轻人力资源行政负担
• 防止未来出现合规差距
• 提供审计就绪报告
• 让工作人员自助查看自己的审核状态

老年护理提供者须知

重要更新：澳大利亚政府正在与各州和地区合作，引入与 NDIS 筛查相一致的新的养老护理员筛查检查。虽然这项工作不会在 2026 年年中之前开始，但这也是现在就实施全面劳动力监控系统的另一个原因。.

未来的合规性： Check Hub 将满足新的老年护理筛查要求，确保您在 NDIS 和老年护理行业最终实现互认时做好准备。.

今天就行动起来：不要等待危机

2026 年 2 月的 NDIS 工人筛选更新截止日期不会消失。问题是：您是会为了防止劳动力停工而慌忙应对，还是会建立一个积极主动的监控系统？

使用 WorkerChecks Check Hub，您可以

✓ 实时监控所有员工的通关状态

✓ 在许可过期前接收自动提醒

✓ 让员工自助访问其合规状态

✓ 生成即时合规性报告供审计使用

✓ 跟踪国家警察检查、NDIS 审查和其他劳动力筛选情况

不要让过期的许可限制了你的员工队伍。.

进一步了解支票集线器

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最后更新：2026 年 2 月。信息截至发布日期。NDIS 工人筛选检查由各州和地区政府机构负责处理。WorkerChecks 提供合规性监控和跟踪服务。.