Kiểm tra công nhân NDIS

Kiểm tra sàng lọc người lao động NDIS – Hướng dẫn đầy đủ dành cho người lao động hỗ trợ người khuyết tật

Bất kỳ ai làm việc trong hoặc ứng tuyển vào một vị trí trong Khung Bảo hiểm Khuyết tật Quốc gia (NDIS) có thể cần hoàn thành Kiểm tra Đánh giá Nhân viên NDIS. Kiểm tra này đánh giá xem một người có gây ra rủi ro không thể chấp nhận được đối với người khuyết tật hay không.

Kiểm tra sàng lọc người lao động NDIS là một quy trình riêng biệt so với Kiểm tra Lịch sử Tội phạm Toàn quốc (NCHC / Kiểm tra Cảnh sát). Quy trình này được thực hiện bởi các đơn vị sàng lọc người lao động của các bang và vùng lãnh thổ thay mặt cho... Ủy ban Chất lượng và An toàn NDIS. Giấy phép có giá trị trong vòng tối đa năm năm kể từ ngày cấp và được công nhận trên toàn quốc — nghĩa là bạn không cần phải nộp đơn lại nếu chuyển đến một bang khác hoặc thay đổi nơi làm việc.

Quan trọng: Worker Checks không xử lý hoặc cấp các kiểm tra sàng lọc lao động NDIS. Các kiểm tra này được xử lý độc quyền bởi đơn vị sàng lọc lao động của bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn. Tuy nhiên, Worker Checks cung cấp các kiểm tra cảnh sát được chứng nhận ACIC và công cụ quản lý chứng chỉ, giúp bổ sung cho quá trình sàng lọc NDIS của bạn và giúp bạn luôn sẵn sàng cho các cuộc kiểm toán.

Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS là gì?

Kiểm tra sàng lọc người lao động NDIS là một đánh giá rủi ro do đơn vị sàng lọc người lao động của bang hoặc vùng lãnh thổ thực hiện. Nó xác định xem một người có phù hợp để làm việc trong các vị trí cụ thể với người khuyết tật hay không.

Đơn vị Kiểm tra Lao động xem xét một loạt thông tin — bao gồm tiền án, kết quả điều tra vi phạm kỷ luật tại nơi làm việc, lệnh cấm bạo lực (AVOs) và các hồ sơ liên quan khác — để quyết định liệu người đó có nên được đã xóa hoặc bị loại trừ từ việc làm trong các vị trí được đánh giá rủi ro.

Khác với Kiểm tra Lý lịch Cảnh sát, vốn là một bản chụp nhanh tại một thời điểm cụ thể về Kết quả Tòa án Có Thể Tiết Lộ (DCOs), Kiểm tra Đánh giá Rủi ro Nhân viên NDIS là một quá trình đánh giá rủi ro toàn diện và liên tục, được thiết kế đặc biệt để bảo vệ các thành viên tham gia chương trình NDIS.

Sau khi quyết định được đưa ra, thông tin sẽ được ghi vào Cơ sở dữ liệu Kiểm tra Lao động Quốc gia NDIS. Nhà tuyển dụng có thể xác minh tình trạng kiểm tra của người lao động bằng số kiểm tra lao động của họ — người lao động không cần phải tải lên hoặc cung cấp bản sao giấy chứng nhận kiểm tra.

Sự khác biệt giữa Kiểm tra Lý lịch Cảnh sát và Kiểm tra Lý lịch Nhân viên NDIS là gì?

Kiểm tra lý lịch tư pháp quốc gia và Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS có mục đích khác nhau và không nên nhầm lẫn.

Kiểm tra lý lịch tư pháp quốc gia (NCHC)
Kiểm tra lý lịch tư pháp là bản ghi tại thời điểm cụ thể về các kết quả tòa án có thể công bố (DCOs) được công bố theo Chương trình Xóa án tích của Úc. Nó thể hiện những gì có trong lý lịch tư pháp của bạn tại thời điểm kiểm tra. Nó không đánh giá tính phù hợp cho bất kỳ vị trí cụ thể nào.

Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS
Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS đi xa hơn. Đơn vị Sàng lọc Nhân viên xem xét lịch sử hình sự cùng với hành vi vi phạm tại nơi làm việc, lệnh cấm bạo lực, các thủ tục kỷ luật và các thông tin liên quan khác để đánh giá rủi ro. Kết quả là quyết định xem bạn có được chấp thuận hay bị loại trừ khỏi việc làm việc với các thành viên NDIS.

Tóm lại: Kiểm tra lý lịch cảnh sát sẽ cho thấy hồ sơ của bạn. Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS sẽ xác định xem bạn có phù hợp để làm việc với người khuyết tật hay không.

Nhiều nhà cung cấp dịch vụ NDIS yêu cầu người lao động phải có cả hai Một bản kiểm tra lý lịch tư pháp hiện tại và giấy phép kiểm tra nhân viên NDIS hợp lệ. A Kiểm tra lý lịch tư pháp quốc gia từ Worker Checks Có thể hoàn thành trực tuyến trong vài phút và bổ sung cho quá trình sàng lọc NDIS của bạn.

Ai cần kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS?

Bạn cần thực hiện Kiểm tra sàng lọc lao động NDIS nếu bạn là:

  • Một nhân viên, tình nguyện viên, nhà thầu hoặc sinh viên làm việc cho một nhà cung cấp NDIS đã đăng ký trong một vai trò đánh giá rủi ro (các vị trí công việc liên quan đến việc cung cấp trực tiếp các dịch vụ hỗ trợ hoặc có tiếp xúc thường xuyên với người khuyết tật)
  • Một người trong một Vai trò của nhân sự chủ chốt đối với nhà cung cấp đã đăng ký NDIS (ví dụ: thành viên ban quản trị, ban quản lý)
  • Một người lao động làm việc cho một nhà cung cấp đã đăng ký đã quyết định tất cả người lao động Phải có giấy phép kiểm tra nhân viên NDIS.
  • Một công nhân làm việc cho một Nhà cung cấp chưa đăng ký đòi hỏi nhân viên của mình phải được kiểm tra
  • MỘT người kinh doanh cá thể hoặc người lao động tự do Ai là nhà cung cấp đã đăng ký NDIS?
  • Một người lao động được thuê bởi một Thành viên tự quản lý của chương trình NDIS Ai đã quyết định rằng nhân viên của họ cần thực hiện Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS.

Việc làm việc trong một vị trí được đánh giá rủi ro mà không có giấy phép kiểm tra sức khỏe lao động NDIS hợp lệ, hoặc không nộp đơn xin giấy phép đó, là hành vi vi phạm pháp luật. Các hình phạt sẽ được áp dụng.

Giấy phép này được công nhận trên toàn quốc. Sau khi được cấp phép, bạn có thể cung cấp dịch vụ NDIS trên toàn bộ các bang và vùng lãnh thổ của Úc mà không cần nộp đơn lại.

Một số vị trí cũng sẽ yêu cầu một Kiểm tra lý lịch làm việc với trẻ em (WWCC). Liên hệ với đơn vị kiểm tra lao động của bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn để xác nhận xem có cần thực hiện thêm kiểm tra nào không.

Cách đăng ký kiểm tra sàng lọc lao động NDIS

Bước 1: Nộp đơn thông qua đơn vị kiểm tra lao động của bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn.
Truy cập trang web của Đơn vị Kiểm tra Lao động tại bang hoặc vùng lãnh thổ nơi bạn sinh sống (xem danh sách theo từng bang bên dưới). Bạn chỉ cần nộp đơn tại một khu vực pháp lý — Kiểm tra Lao động NDIS được công nhận trên toàn quốc.

Bước 2: Cung cấp giấy tờ chứng minh nhân thân
Bạn cần cung cấp các giấy tờ tùy thân hợp lệ của Úc như một phần của đơn đăng ký.

Bước 3: Thanh toán phí đăng ký
Mỗi bang và vùng lãnh thổ quy định mức phí đăng ký riêng. Vui lòng truy cập trang web của đơn vị kiểm tra lao động có liên quan để biết thông tin về mức phí hiện tại.

Bước 4: Đề cử nhà cung cấp dịch vụ NDIS của bạn hoặc người tham gia tự quản lý.
Đơn đăng ký của bạn phải chỉ định nhà cung cấp NDIS hoặc người tham gia tự quản lý mà bạn sẽ hợp tác. Nhà cung cấp sau đó phải... Xác minh sự tham gia của bạn trong Cơ sở dữ liệu sàng lọc nhân viên NDIS trước khi đơn đăng ký của bạn có thể được xử lý.

Đối với cá nhân kinh doanh: Bạn vừa là người lao động vừa là nhà cung cấp dịch vụ, do đó bạn cần hoàn thành cả hai bước đăng ký và xác minh. Bạn cần truy cập vào Cơ sở dữ liệu sàng lọc người lao động NDIS thông qua cổng thông tin nhà cung cấp dịch vụ của Ủy ban NDIS để tạo mã số nhà tuyển dụng và xác minh đơn đăng ký của chính mình.

Làm việc trong khi chờ đợi: Một số bang và vùng lãnh thổ cho phép người lao động bắt đầu làm việc cho một nhà cung cấp đã đăng ký trong khi đơn đăng ký của họ đang được xử lý. Vui lòng liên hệ với Bộ phận Kiểm tra Người lao động của bạn để biết thêm chi tiết.

Kiểm tra sàng lọc lao động NDIS theo từng bang và vùng lãnh thổ

Nộp đơn thông qua Bộ phận Xét duyệt Lao động tại bang hoặc vùng lãnh thổ nơi bạn cư trú. Bạn chỉ cần nộp đơn tại một cơ quan có thẩm quyền.

Nguồn: Ủy ban Chất lượng và An toàn NDIS – Kiểm tra lao động

Thời gian thực hiện kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS kéo dài bao lâu?

Giấy phép kiểm tra nhân viên NDIS có giá trị trong tối đa 5 năm Từ ngày cấp, trừ khi bị hủy bỏ hoặc thu hồi.

Bạn có thể nộp đơn để Cập nhật Kiểm tra sàng lọc của bạn 90 ngày trước ngày hết hạn. Để gia hạn, hãy nộp đơn xin gia hạn đến Bộ phận Kiểm tra Lao động tại bang hoặc vùng lãnh thổ nơi bạn hiện đang sinh sống. Bạn chỉ cần gia hạn tại một cơ quan có thẩm quyền.

Nhà tuyển dụng của bạn sẽ nhận được thông báo khi kiểm tra sàng lọc của bạn sắp hết hạn.

Mẹo: Sử dụng Worker Checks Kiểm tra Trung tâm Lưu trữ ngày hết hạn của NDIS Worker Screening cùng với Giấy xác nhận lý lịch tư pháp, WWCC và các bằng cấp của bạn — và nhận thông báo tự động trước khi bất kỳ tài liệu nào hết hạn.

Các kết quả có thể xảy ra của cuộc kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS là gì?

Sau khi Đơn vị Kiểm tra Lao động hoàn tất đánh giá, bạn sẽ nhận được một trong các kết quả sau:

  • Giảm giá: Bạn được phép làm việc trong các vị trí được đánh giá rủi ro liên quan đến người khuyết tật. Giấy phép có giá trị trong vòng tối đa 5 năm.
  • Loại trừ: Bạn bị cấm làm việc trong các vị trí được đánh giá rủi ro. Một người bị cấm làm việc thông thường không thể nộp đơn xin làm lại trong vòng 5 năm, trừ khi bản án mà trên cơ sở đó việc cấm làm việc được áp dụng bị hủy bỏ, bãi bỏ hoặc không còn hiệu lực.

Cũng có một quầy bar tạm thời có thể áp dụng trong một số trường hợp cụ thể trong quá trình đánh giá đang diễn ra.

Các quyết định được ghi chép trong Cơ sở dữ liệu sàng lọc người lao động quốc gia NDIS. Nhà tuyển dụng có thể xác minh tình trạng sàng lọc của bạn bằng số sàng lọc người lao động của bạn.

Các nhà tuyển dụng có cần xác minh các kiểm tra sàng lọc lao động NDIS không?

Đúng. Nhà cung cấp dịch vụ NDIS đã đăng ký Các doanh nghiệp có nghĩa vụ pháp lý phải đảm bảo rằng tất cả người lao động làm việc trong các vị trí được đánh giá rủi ro và các vị trí nhân viên quan trọng phải có giấy phép kiểm tra an ninh lao động NDIS hợp lệ trước khi bắt đầu làm việc — hoặc đã nộp đơn xin cấp giấy phép trong các khu vực cho phép làm việc dựa trên đơn xin cấp giấy phép.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động bao gồm:

  • Xác minh việc tham gia sàng lọc lao động thông qua Cơ sở dữ liệu Sàng lọc Lao động NDIS
  • Xác minh tình trạng kiểm tra an ninh của từng nhân viên trước khi họ bắt đầu làm việc trong một vị trí được đánh giá rủi ro.
  • Theo dõi ngày hết hạn của các cuộc kiểm tra sàng lọc và đảm bảo việc gia hạn được hoàn thành đúng hạn.
  • Bảo quản hồ sơ tuân thủ để đáp ứng Tiêu chuẩn Thực hành NDIS và yêu cầu kiểm toán.

Các Giải pháp kinh doanh kiểm tra công nhân Cung cấp cho các nhà cung cấp một bảng điều khiển tập trung để quản lý các kiểm tra lý lịch cảnh sát, WWCC, trạng thái sàng lọc NDIS, bằng cấp và bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên của họ — với các cảnh báo hết hạn tự động và khả năng theo dõi tuân thủ theo thời gian thực.

Tôi có thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi với Giấy chứng nhận kiểm tra sức khỏe lao động NDIS không?

Đúng. Kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS được công nhận trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Nếu bạn có giấy phép kiểm tra sàng lọc nhân viên NDIS hợp lệ, nó đáp ứng yêu cầu kiểm tra sàng lọc nhân viên chăm sóc người cao tuổi — bạn không cần phải thực hiện kiểm tra sàng lọc riêng biệt cho lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.

Tuy nhiên, bạn vẫn có thể cần một bản hiện tại. Kiểm tra Cảnh sát Quốc gia Tùy thuộc vào chính sách của nhà tuyển dụng và Tiêu chuẩn Chất lượng Chăm sóc Người cao tuổi.

Quản lý tất cả các phiếu thanh toán của bạn tại một nơi duy nhất với Worker Checks

Worker Checks không xử lý các kiểm tra sàng lọc lao động NDIS — việc này do đơn vị sàng lọc lao động của bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn phụ trách. Tuy nhiên, chúng tôi giúp bạn quản lý một cách dễ dàng. tất cả những thứ khác Bạn cần làm việc trong lĩnh vực hỗ trợ người khuyết tật.

Với Kế hoạch việc làm cho nhân viên hỗ trợ, bạn có thể:

  • Hoàn thành của bạn Kiểm tra lý lịch cảnh sát quốc gia được chứng nhận ACIC 100% trực tuyến
  • Lưu trữ của bạn NDIS Kiểm tra và cấp phép cho người lao động, WWCC, Và Chứng chỉ trong một hồ sơ an toàn
  • Thêm của bạn Giấy chứng nhận bảo hiểm còn hiệu lực
  • Chia sẻ một liên kết xác minh thông tin cá nhân duy nhất với nhà tuyển dụng để quá trình onboarding diễn ra nhanh chóng hơn.
  • Nhận Nhắc nhở tự động về thời hạn hết hiệu lực Để không có gì bị hết hạn.

Đối với các nhà cung cấp NDIS quản lý một đội ngũ, Trung tâm Doanh nghiệp Cung cấp một bảng điều khiển tuân thủ tập trung với theo dõi thông tin xác thực theo thời gian thực, kiểm tra hàng loạt và cảnh báo gia hạn tự động.

Nhận Kế hoạch Việc làm cho Nhân viên Hỗ trợ →

Tuân thủ quy định về lực lượng lao động cho các nhà cung cấp NDIS →

Nguồn tài nguyên chính thức NDIS