Anong mga tseke ang kailangan ko para magtrabaho sa aged care?

Karamihan sa mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ay nangangailangan ng Nationally Coordinated Criminal History Check (National Police Check). Depende sa iyong tungkulin at employer, maaaring kailangan mo rin ng NDIS Worker Screening Check, isang Working With Children Check (WWCC), VEVO na pag-verify ng mga karapatan sa trabaho at, kung nakatira ka sa ibang bansa, isang International Police Check.

Tinatanggap ba ang isang NDIS Worker Screening Check sa pangangalaga sa matatanda?

Oo. Ang isang wastong NDIS Worker Screening Check (NDIS WSC) ay kinikilala para sa mga tungkulin sa pangangalaga sa matatanda. Kung nakikipagtulungan ka sa mga kalahok sa NDIS o para sa isang NDIS na nakarehistrong tagapagbigay ng pangangalaga sa matatanda, dapat kang humawak ng NDIS WSC sa halip na isang karaniwang tseke ng pulisya.

Kailangan ko ba ng police check kung nagtatrabaho ako sa aged care ngunit hindi kasama ng NDIS na mga kalahok?

Oo. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay hindi nakarehistro sa NDIS, o hindi ka nagtatrabaho sa mga kalahok ng NDIS, isang Nationally Coordinated Criminal History Check ay kinakailangan upang matugunan ang mga obligasyon sa screening ng Aged Care Act 1997.

Gaano kadalas kailangang i-renew ng mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ang kanilang pagsusuri sa pulisya?

Sa ilalim ng Aged Care Act 1997 at Aged Care Principles, ang mga tseke ng pulis ay dapat na i-renew tuwing 12 buwan. Dapat tiyakin ng mga tagapag-empleyo na ang lahat ng may-katuturang manggagawa ay may hawak na napapanahon na sertipiko at panatilihin ang mga talaan ng pagsunod.

Kailangan ba ng mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ng International Police Check?

Ang mga manggagawa na nanirahan sa labas ng Australia nang higit sa 3 buwan sa nakalipas na 10 taon ay maaaring kailanganin na magbigay ng International Police Check. Maaaring kailanganin din ang isang statutory declaration na nagpapatunay na walang mga paglabag sa ibang bansa.

Anong mga pagkakasala ang pumipigil sa isang tao na magtrabaho sa pangangalaga sa may edad na?

Ang mga manggagawa ay hindi maaaring gamitin sa pangangalaga sa matatanda kung sila ay may hatol para sa pagpatay, sekswal na pag-atake, o anumang pag-atake na nagreresulta sa isang sentensiya ng pagkakulong. Ang iba pang mga paghatol ay dapat na tasahin ng mga tagapagbigay ng serbisyo ayon sa Mga Prinsipyo sa Pangangalaga sa Matanda.

Kailangan ba ng mga manggagawa sa pag-aalaga ng may edad na ng Working With Children Check?

Hindi kinakailangan ang WWCC para sa lahat ng tungkulin sa pangangalaga sa matatanda, ngunit maaaring mandatory kung ang iyong tungkulin ay may kasamang pakikipag-ugnayan sa mga menor de edad o kung kinakailangan ng balangkas ng pagsunod ng iyong employer. Ginagamit ito ng maraming employer bilang karagdagang pananggalang.

Kailangan bang panatilihin ng mga tagapagbigay ng pangangalaga sa matatanda ang mga talaan ng mga pagsusuri sa pagsusuri?

Oo. Ang mga naaprubahang Provider ay dapat magtago ng katibayan ng mga tseke ng pulisya, patunay ng aplikasyon, katayuan ng NDIS WSC, mga internasyonal na tseke kung kinakailangan, at mga deklarasyon ayon sa batas. Ang mga rekord ay dapat sumunod sa Privacy Act 1988.

Ano ang Plano sa Trabaho ng Suporta sa Manggagawa?

Ang Support Worker Jobs Plan ay isang portal ng pamamahala ng kredensyal na nagbibigay-daan sa mga manggagawang may edad na pangangalaga at may kapansanan na mag-imbak, mag-renew at ligtas na magbahagi ng Mga Pagsusuri ng Pulisya, Mga Pagsusuri sa Pagsusuri ng Manggagawa ng NDIS, WWCC, mga resulta ng VEVO, mga kwalipikasyon at mga sertipiko ng insurance. Kabilang dito ang mga awtomatikong paalala sa pag-expire, pagbabahagi ng digital at pagsubaybay sa pagsunod.

Paano mapapamahalaan ng mga tagapag-empleyo ang pagsunod para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa matatanda?

Maaaring gamitin ng mga employer ang libreng Worker Checks Business Portal para mag-imbita ng mga manggagawa, subaybayan ang status ng screening, subaybayan ang mga expiries, mag-imbak ng mga certificate, at makatanggap ng mga awtomatikong alerto para sa mga pag-renew. Sinusuportahan ng portal ang mga opsyon sa pagbabayad ng gumagamit at pagbabayad ng employer para sa mga tseke ng pulisya.

👥 Pamamahala ng Mga Pagsusuri ng Pulisya para sa maraming manggagawa? Gamitin ang BusinessHub para sa maramihang pagsusuri, flexible na pagsingil, at live na pagsubaybay. Tingnan ang Mga Pagsusuri ng Pulisya para sa Negosyo →

Mga Pagsusuri para sa Mga Manggagawa sa Pag-aalaga ng Bata at Mga Operator ng Childcare Center

⭐ Pangangalaga ng Bata Worker Checks – Kumpletuhin ang Mga Kinakailangan sa Pagsusuri para sa mga Manggagawa sa Pangangalaga ng Bata at Staff ng Maagang Pag-aaral

Ang Childcare Worker Checks ay mandatoryo para sa sinumang nagtatrabaho sa mga bata sa maagang pag-aaral, pangangalaga sa bata, mga kindergarten, mga serbisyo ng OSHC, family day care, at mga setting ng edukasyon ng mga bata sa buong Australia. Nagbibigay ang Worker Checks ng mabilis at maaasahang background screening upang matulungan ang mga childcare center, mga serbisyo sa maagang pag-aaral at mga manggagawa na manatiling sumusunod sa mga kinakailangan ng pambansa at estado.

Isa ka mang tagapagturo, katulong sa pangangalaga ng bata, direktor ng sentro, tagapagbigay ng pangangalaga sa araw ng pamilya o boluntaryo, dapat mong kumpletuhin ang mga kinakailangang pagsusuri sa screening bago magtrabaho kasama ang mga bata.

⭐ Bakit Kinakailangan ang Childcare Worker Checks

Ang mga kapaligiran sa pag-aalaga ng bata at maagang pag-aaral ay nagsasangkot ng direktang pakikipag-ugnayan sa mga mahihinang bata. Upang maprotektahan ang kaligtasan ng bata, hinihiling ng mga pamahalaan ng Australia na ang lahat ng manggagawa ay sumailalim sa mahigpit na pagsusuri kabilang ang:

Pambansang kasaysayan ng kriminal
Working With Children Check (WWCC)
Pag-verify ng mga karapatan sa trabaho
Pagpapatunay ng pagkakakilanlan
Kasaysayan ng kriminal na internasyonal (kung nakatira ka sa ibang bansa)

Tinitiyak ng Worker Checks na ang lahat ng mandatoryong pagsusuri ay nakumpleto nang mabilis, ligtas at sa isang lugar.

⭐ Anong mga Pagsusuri ang Kailangan ng Mga Manggagawa sa Pag-aalaga ng Bata?

Ang lahat ng kawani at boluntaryo sa pangangalaga ng bata ay karaniwang nangangailangan ng sumusunod:

✅ 1. Nationally Coordinated Criminal History Check (National Police Check)

A Pagsusuri ng Pambansang Pulisya kinikilala ang anumang nabubunyag na kasaysayan ng kriminal sa lahat ng estado at teritoryo ng Australia.

Ang tseke na ito ay kinakailangan para sa:

Mga tagapagturo ng maagang pagkabata
Mga katulong sa pangangalaga ng bata
Mga tagapamahala ng sentro
Mga kindergarten at kawani ng preschool
Mga manggagawa sa OSHC
Mga boluntaryo na may kontak sa mga bata

Kunin ang iyong Childcare Police Check:
https://workerchecks.com/product/national-police-check/

✅ 2. Working With Children Check (WWCC)

Ang WWCC ay isang mandatoryo, state-based na screening system na ginagamit upang masuri ang panganib sa mga bata.
Ang bawat estado/teritoryo ay may sariling sistema:

VIC: Working With Children Check
NSW: Working With Children Check (Opisina ng Tagapangalaga ng mga Bata)
QLD: Blue Card
SA: Working With Children Check
WA: Working With Children Check
TAS: Pagpaparehistro para Makipagtulungan sa Mga Mahihinang Tao
NT: Ocher Card
ACT: WWVP Registration

Ang mga manggagawa ay dapat magpanatili ng isang kasalukuyang WWCC at ipaalam sa mga tagapag-empleyo ang anumang pagbabago sa katayuan.

✅ 3. VEVO (Pagsusuri ng Karapatan sa Trabaho)

Dapat tiyakin ng lahat ng serbisyo sa pangangalaga ng bata na ang mga empleyado ay may legal na karapatang magtrabaho sa Australia sa ilalim ng Migration Act 1958.

Ang Worker Checks ay gumaganap kaagad Mga pagsusuri sa VEVO para sa:

Mga may hawak ng student visa
Mga pansamantalang bihasang may hawak ng visa
Working holiday visa holder
Mga permanenteng residente

✅ 4. International Police Check (kung nakatira ka sa ibang bansa)

Mga manggagawa sa pangangalaga ng bata na nanirahan sa ibang bansa para sa 3 buwan o higit pa sa nakalipas na 10 taon maaaring kailanganin upang makuha International Police Checks.

Nalalapat ito sa:

Mga migranteng manggagawa
Mga mag-aaral sa internasyonal
Mga may hawak ng visa
Mga boluntaryo na nanirahan sa ibang bansa

International Police Check:
https://workerchecks.com/product/international-police-check/

⭐ Sino ang Nangangailangan ng Childcare Worker Checks?

Kailangan mo ng screening kung nagtatrabaho ka sa:

Maagang pag-aaral / childcare centers
Pangangalaga sa araw ng pamilya
Kindergarten / preschool
Pangangalaga sa Outside School Hours (OSHC)
Pag-aalaga sa bakasyon
Paminsan-minsang pangangalaga
Mga serbisyo ng interbensyon sa maagang pagkabata

Kailangan mo rin ng screening kung ikaw ay isang:

Tagapagturo
Direktor ng sentro
Mag-aaral sa pagkakalagay
Magboluntaryo
Mas malinis na may access sa mga bata
Kontraktor na nagtatrabaho sa site
Childcare trainee

⭐ Mga Kinakailangan sa Pag-screen para sa Mga Tagapagbigay ng Pangangalaga ng Bata (Mga Employer)

Ang mga serbisyo sa pangangalaga ng bata ay dapat:

I-verify na ang lahat ng kawani ay may tamang screening
Makita ang mga orihinal na sertipiko o mga digital na kopya
Panatilihin ang mga talaan ng pagsunod
Subaybayan ang expiration ng WWCC at Police Checks
Tiyaking makukuha ang mga internasyonal na tseke kung kinakailangan
Sumunod sa Mga Pambansang Regulasyon sa Mga Serbisyo sa Edukasyon at Pangangalaga

Dapat ding tiyakin ng mga provider ang patuloy na pagsubaybay sa:

Mga pagbabago sa katayuan ng WWCC
Mga karapatan sa paggawa ng visa
Nag-e-expire na mga tseke
Propesyonal na kaangkupan

Nag-aalok ang Worker Checks a LIBRENG Business Compliance Portal upang pamahalaan ang screening ng mga manggagawa.

⭐ Paano Nakakatulong ang Worker Checks sa Mga Staff at Employer ng Childcare

✔ Mabilis na online na Pagsusuri ng Pulisya (75% nakumpleto sa loob ng 60 minuto)

✔ Pagsusuri ng International Police para sa mga migrante/overseas workers

✔ Pag-verify ng mga karapatan sa trabaho ng VEVO

✔ Ligtas na imbakan ng mga sertipiko

✔ Madaling PDF printing at e-sharing

✔ Mga instant na abiso kapag handa na ang mga resulta

✔ Mga opsyon sa suweldo ng employer o manggagawa

✔ LIBRENG portal ng negosyo upang pamahalaan ang pagsunod sa mga manggagawa

⭐ Childcare Worker Check – Ano ang Kasama

Kasama sa bawat Childcare Worker Check ang:

Pag-verify ng pagkakakilanlan (biometric VOI)
Pambansang pagsusuri sa kasaysayan ng krimen
Inisyu ang sertipiko sa CheckHub personal na portal
Secure na imbakan ng dokumentong suportado ng blockchain
Mga notification sa email + SMS
Tampok sa pag-verify ng employer

👥 Kailangan ng Police Check para sa Maramihang Manggagawa?

Mag-upgrade sa BusinessHub — ang aming platform sa screening ng workforce para sa maramihang Pagsusuri ng Pulisya, mga boluntaryo, pagkuha sa ibang bansa + patuloy na pamamahala sa pagsunod. Perpekto para sa mga provider na kumukumpleto 20+ tseke bawat buwan.

Maramihang pag-upload at pag-onboard ng manggagawa
Employer-pay, Worker-pay, o buwanang mga opsyon sa pagsingil
Live na Pagsusuri ng Pulisya, pagsubaybay sa pagsunod sa VEVO, WWCC at NDIS
Mga awtomatikong paalala at mga abiso sa pag-expire

Tingnan ang Mga Pagsusuri ng Pulisya para sa Negosyo →

⭐ Mga Kapaki-pakinabang na Opisyal na Link para sa Pagsunod sa Pangangalaga ng Bata

(Inirerekomenda ng Rank Math para sa pag-link ng papalabas na awtoridad)

Mga Pambansang Regulasyon sa Mga Serbisyo sa Edukasyon at Pangangalaga
https://www.legislation.nsw.gov.au/view/html/inforce/current/sl-2011-0653

ACECQA – Pambansang Balangkas ng Kalidad
https://www.acecqa.gov.au/nqf/about

Paggawa sa mga Bata Check VIC
https://www.workingwithchildren.vic.gov.au/

Tanggapan ng Tagapangalaga ng mga Bata NSW
https://www.ocg.nsw.gov.au/working-with-children

QLD Blue Card System
https://www.qld.gov.au/law/blue-card

Plano para sa mga Indibidwal ->

Para sa mga Operator ->