Ibahagi ang iyong police check

Ang Kahalagahan Ng Mga Pagsusuri ng Pulisya Para sa Pagsusuri sa Trabaho

Sa pamamagitan ngmga tseke ng manggagawa

A Nationally Coordinated Criminal History Check gumaganap ng mahalagang papel sa proseso ng recruitment para sa maraming mga employer at organisasyon. Sa esensya, ang isang aplikante para sa isang trabaho ay karaniwang isang ganap na estranghero sa employer. Sa pamamagitan ng paghiling ng tseke ng pulisya, ang pagkakakilanlan ng aplikante ay maaaring maberipika at makumpirma. Ang anumang mahalagang impormasyon sa kasaysayan ng pulisya na maaaring may kaugnayan sa posisyon ay ibubunyag sa anyo ng isang Sertipiko ng Pambansang Pulisya. Nagbibigay-daan ito sa employer na gumawa ng matalinong desisyon bago kumuha ng kandidato.

Bagama't hindi kailangan ang mga tseke ng pulis para sa lahat ng industriya, bilang isang tagapag-empleyo o kumpanya dapat mong malaman kung ang tseke ng pulisya ay angkop o hindi para sa pinag-uusapang trabaho, at kung ang pagdaragdag ng pambansang tseke ng pulisya bilang mandatoryong kinakailangan ay makikinabang sa negosyo sa anumang paraan.

Ano ang Pagsusuri ng Pulisya?

Una, mahalagang maunawaan kung ano ang tseke ng pulisya. Ang National Police Check, na tinutukoy din bilang Nationally Coordinated Criminal History Check, ay isang legal na dokumento sa Australia na pinag-ugnay ng Australian Criminal Intelligence Commission, at ang akreditadong katawan na nagsisilbing tagapagbigay ng NPC. Ito ay isang 'point in time' check na nagdedeklara ng kasaysayan ng pulisya ng isang indibidwal pagkatapos magbigay ng kanilang pahintulot, kabilang ang mga naunang hinatulan at anumang iba pang impormasyong hawak ng pulisya mga tala.

Anong Impormasyon ang Isasama ng Pagsusuri ng Pulisya?

Ang National Police Check ay nakuha mula sa paggamit ng mga personal na detalye tulad ng pangalan, petsa ng kapanganakan at kasarian upang maghanap sa mga database ng pulisya sa buong Australia. Ang paghahanap ay magbubunyag ng kriminal na kasaysayan na nakatago sa mga rekord ng pulisya, kung mayroon man. Ang impormasyong ito ay ilalabas sa isang Sertipiko ng Pambansang Pulisya kasunod ng mga patakaran sa Spent Legislation at iba pang mga pagsasaalang-alang na tinutukoy ng bawat ahensya ng pulisya nang paisa-isa.

Ang mga resulta ng pagsusuri sa kasaysayan ng krimen ay magpapakita ng isa sa dalawang resulta, alinman sa:

  • Walang Naisisiwalat na Mga Resulta ng Hukuman (NDCO) o
  • Naisisiwalat na Mga Resulta ng Hukuman (DCO)

Ano ang Mga Naisisiwalat na Resulta ng Hukuman?

Maaaring kasama sa resulta ng Nabubunyag na Mga Resulta ng Hukuman ang impormasyong nauugnay sa mga sumusunod:

  • Mga singil
  • Mga paniniwala/pangungusap
  • Mga parusa
  • Pagharap sa korte
  • Mga paglabag sa trapiko
  • Mga utos ng korte
  • Mga natuklasan ng pagkakasala nang walang paniniwala

Bakit Mahalaga ang Pagsusuri ng Pulisya?

Ang tseke ng pulisya ay napakahalaga pagdating sa pagsusuri sa trabaho. Ang pangunahing kadahilanan ng kahalagahan ay kaligtasan at seguridad, ngunit may ilang iba pang mga aspeto kung bakit napakahalaga ng pagsusuri ng pulisya para sa pagpili ng tamang kandidato. Marami ring benepisyo para sa isang employer o kumpanya na nangangailangan na magsagawa ng background check kapag kumuha ng mga bagong empleyado.

Proteksyon at Seguridad

Ang pinakamahalagang layunin sa likod ng Pagsusuri ng Pambansang Pulisya para sa pagsusuri sa pre-employment ay ang pinaka-halata – para sa proteksyon at kaligtasan. Ang pagkuha ng mga taong alam mong ligtas at mapagkakatiwalaan ay lumilikha ng mas ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang tseke ay nagsisilbing protektahan ang tagapag-empleyo, mga kasalukuyang empleyado, mga kliyente, mga mamimili, at mga mahihinang grupo. Pati na rin ang pagprotekta sa mga tao, a police check ay maaaring makatulong upang maprotektahan mga ari-arian ng kumpanya at pribadong impormasyon, gayundin ang pag-iwas sa mga kaso ng pandaraya o iba pang mga krimen na pang-ekonomiya.

Pagkatapos tingnan ang impormasyong isiniwalat sa isang Sertipiko ng Pambansang Pulisya, ang employer o recruiter ay maaaring gumawa ng matalinong desisyon batay sa impormasyon ng pulisya na magagamit.

Kaligtasan

Ang kaligtasan ay dapat na pangunahing priyoridad para sa pagsusuri bago ang pagtatrabaho. Sa ilang industriya, ang kaligtasan ng lahat ng sangkot ay maaaring malagay sa panganib ng napalampas na pagkakataong tingnan ang impormasyon sa kasaysayan ng pulisya ng isang indibidwal.

Ang antas ng panganib na kasangkot ay nakasalalay sa trabaho. Sa mga kaso kung saan ang aplikante ay naghahangad na magtrabaho kasama ang mga bata o mahinang tao, isang mas masusing pagsusuri ay kinakailangan.

Pagpapatunay ng Pagkakakilanlan

Ang isa pang pangunahing layunin ng Pagsusuri ng Pulisya ay upang i-verify na ang taong nag-aaplay para sa isang posisyon ay kung sino talaga ang sinasabi nila. Ang police check ay nangangailangan ng mga dokumento ng pagkakakilanlan at personal na impormasyon mula sa aplikante upang mapatunayan ang kanilang pagkakakilanlan, pati na rin ang isang photo ID at selfie para sa cross reference. Hindi lamang pinipigilan ng prosesong ito ang indibidwal mula sa iba na magnakaw ng kanilang impormasyon at maging biktima ng pandaraya, ngunit tinitiyak nito sa employer o kumpanya na tumpak at totoo ang impormasyon ng aplikante.

Ang National Criminal History Check ay maaari ding kumpirmahin ang kasaysayan ng edukasyon at trabaho ng isang aplikante na tumutulong naman upang mapabilis ang proseso ng pagkuha at mapatunayan ang katumpakan ng impormasyong ibinigay.

Mas Mabilis na Pamamaraan sa Pag-hire

Sa pamamagitan ng paghiling ng tseke ng pulis mula sa mga indibidwal na nag-aaplay para sa isang posisyon sa trabaho, ang proseso ng pagkuha ay maaaring maging mas mabilis. Bilang isang tagapag-empleyo, sa halip na tingnan ang background ng isang kandidato sa iyong sarili o subukang mangalap ng impormasyon upang kumpirmahin ang kanilang aplikasyon, isang pagsusuri ng pulisya na isinasagawa ng isang akreditadong tagapagbigay ng NPC ay magbibigay sa iyo ng mahalagang impormasyon na kailangan mong malaman. Makakatipid ito ng oras at tinitiyak ang kumpletong pag-verify ng pagkakakilanlan.

Propesyonal na Pamantayan

Ang mga pagsusuri sa pulisya ay nag-aalok ng mataas na pamantayan ng pamamaraan para sa pangangalap. Pagkuha ng a pagsusuri sa kasaysayan ng krimen nagpapakita na sineseryoso ng employer ang mga bagay pagdating sa pagkuha ng mga tauhan, at ang screening ay isang propesyonal na paraan upang makahanap ng mga kandidato na parehong angkop at karapat-dapat para sa posisyon.

Proteksyon ng Reputasyon

Ang isang kagalang-galang na pangalan ng kumpanya ay mahalaga para sa paglago, kasiyahan ng kliyente at tiwala. Ang pagdaragdag ng mga tseke ng pulisya ng Australia sa mga kinakailangan ng isang aplikasyon sa trabaho ay nagpapakita ng nararapat na pagsusumikap sa ngalan ng kumpanya. Ito ay isang proactive na hakbang upang maiwasan ang parehong negosyo at mga tao nito. Ang pagbibigay-priyoridad sa screening bago ang pagtatrabaho ay nagpapakita ng pangangalaga at pagmamalasakit sa lahat ng partidong kasangkot sa trabaho at bumubuo ng isang malakas na reputasyon.

Bawasan ang Pag-aaksaya ng Oras

Ang paghiling ng tseke ng pulisya bago magsimula sa trabaho ang bagong empleyado ay maiiwasan ang pag-aaksaya ng oras sa ibaba ng linya. Ang anumang pagsasanay ay hindi dapat ibigay hanggang ang bagong empleyado ay matagumpay na nakatanggap ng national police clearance at ang pagiging kwalipikado para sa tungkulin ay nakumpirma.

Ang aplikante ay dapat na mapatunayang ligtas para sa trabaho sa loob ng kumpanya at upang mabawasan ang anumang banta sa mga kapwa empleyado, o sinumang tao o mga taong magkakaroon ng access ang aplikante sa loob ng trabaho. Pinutol nito ang anumang oras na nasayang sa pagsasanay at paghahanda ng isang bagong empleyado na hindi pa kumpirmadong angkop at ligtas para sa trabaho, dahil ang proseso ay kailangang magsimula muli kung ang police clearance ay hindi matagumpay.

Paggawa kasama ang mga bata at mga taong mahina

Kapag nag-aplay ka para sa tseke ng pulisya online, tatanungin ka kung magtatrabaho ka sa mga bata o mga taong mahina. Napakahalaga na malaman ng mga ahensiya ng pulisya ang impormasyong ito upang mailapat ang wastong batas at mga rehimen sa paghatol kapag nagsasagawa ng tseke. Ang ilang mga naunang paghatol o mga singil ay maaaring lubos na nauugnay sa trabaho kung saan ang aplikante ay nag-aaplay, at ito ang magpapasiya kung ang impormasyon, kung mayroon man, ay ilalabas sa mga resulta.

Ang pakikipagtulungan sa mga bata o mahihinang tao ay magkakaroon ng epekto sa impormasyong ipinakita sa dokumento, dahil ang pakikipagtulungan sa mga grupong ito ay nagdudulot ng mas malaking panganib at dapat magsagawa ng buong pagtatasa. Sa ilang mga kaso, ang aplikante ay maaaring mangailangan ng isa pang uri ng police check na tinatawag na Working With Children Check.

Ano ang Pagtatasa ng Panganib?

Ang mga tseke ng pulisya ay nakukuha bilang bahagi ng pagtatasa ng panganib para sa mga bagong empleyado. Ang bawat kumpanya ay magkakaroon ng sarili nitong mga hakbang at protocol para sa pakikitungo sa mga bagong miyembro ng kawani para sa kalusugan at kaligtasan. Ang antas ng panganib na kasangkot ay nakasalalay sa posisyon. Karamihan sa pagsusuri sa pre-employment ay isinasagawa upang matiyak ang isang ligtas na kapaligiran para sa mga pinaka-mahina na grupo sa komunidad, kabilang ang mga bata, matatanda at mga taong may kapansanan.

Ang pagtatasa ng panganib ay isinasagawa bilang mahalagang bahagi ng kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ang iba't ibang organisasyon at tagapag-empleyo ay may sariling mga pamamaraang pangkaligtasan na dapat sundin, ngunit ang lahat ay idinisenyo upang bawasan ang pagkakataon ng pinsala, pinsala, panloloko at iba pang mga krimen sa ekonomiya, at marami pang ibang panganib na nagbabanta sa kumpanya at sa mga tao nito.

Kailangan ba ng Bawat Empleyado ng Pagsusuri ng Pulisya?

Depende sa industriya at organisasyon, hindi lahat ng bagong empleyado ay mangangailangan ng National Police Check. Ang mga tseke ng pulisya ay sapilitan para sa maraming industriya na nakikipagtulungan sa publiko at sa mga setting ng pangangalaga. Ang mga industriya na regular na nangangailangan ng pagsusuri sa background ng kriminal ay ang mga sumusunod:

Paano Nakakakuha ang Isang Empleyado ng Check ng Pulisya?

Upang makakuha ng National Police Check para sa mga layunin ng trabaho, maaaring mag-apply ang empleyado para sa police check online gamit ang isang accredited provider gaya ng Worker Checks Pty Ltd. Maraming organisasyon ang gumagamit ng preferred provider, kaya magandang ideya na suriin sa iyong potensyal na employer kung aling service provider ang gusto nilang gamitin mo para sa iyong police check.

Madali ang proseso kung babasahin mo nang lubusan ang impormasyon upang matiyak na mayroon kang tamang mga dokumento ng pagkakakilanlan at personal na impormasyon na kailangan.

Maaaring kumpletuhin ang proseso sa loob ng 5 minuto, at kinabibilangan ng paglalagay ng iyong mga detalye tulad ng pangalan, kasarian, petsa at lugar ng kapanganakan. Susunod, kakailanganin mong magbigay ng 4 na dokumento upang i-verify ang iyong pagkakakilanlan, pati na rin ang isang selfie ng iyong sarili na may hawak na isang format ng pagkakakilanlan ng larawan.

Anong Mga Karapatan Mayroon Ang Empleyado?

Ang sinumang kandidato na nag-aaplay para sa isang trabaho ay hindi legal na kinakailangan na magboluntaryo ng impormasyon na may kaugnayan sa kanilang kasaysayan ng pulisya. Kung tatanungin ang impormasyon tungkol sa kanilang kriminal na background, hindi sila obligadong sumagot. Gayunpaman, ang kandidato ay kinakailangang ibunyag ang kriminal na impormasyong hawak sa kanilang rekord kung ang mga kinakailangan sa trabaho ay tumutukoy na ang isang tseke ng pulisya ay kailangan, kadalasan sa mga trabahong nagtatrabaho sa mga bata o mga taong mahina.

Maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga tagapag-empleyo na magbigay ng paliwanag kung bakit may kaugnayan ang ilang mga paghatol at kasaysayan ng kriminal sa isang partikular na trabaho. Ang pangangailangan ng tseke ng pulisya ay dapat na malinaw na nakasaad sa advertisement ng trabaho upang mabigyan ng pagkakataon ang kandidato na magpasya kung gusto nilang magpatuloy sa kanilang aplikasyon.

Isa Akong Employer At Gusto Kong Malaman ang Higit Pa Tungkol sa Mga Pagsusuri ng Pulisya Para sa Pagsusuri ng Empleyado. Sino ang Kokontakin?

Kung ikaw ay isang employer at gustong magdagdag ng National Police Check sa iyong mga kinakailangan sa pagpasok sa trabaho, makipag-ugnayan sa Worker Checks Pty Ltd para sa impormasyon tungkol sa pagpaparehistro bilang isang employer. Makakahanap ka rin ng higit pang impormasyon sa website ng Australian Criminal Intelligence Commission tungkol sa kung paano makakuha ng tseke para sa iyong mga empleyado.

Mga Katulad na Post