NDIS जाँच की ज़रूरत किसे है? कर्मचारियों और प्रदाताओं के लिए एक गाइड

यह महत्वपूर्ण है कि आप यह निर्धारित करें कि किसे NDIS जांच की आवश्यकता है - चाहे आप अपने संगठन के कार्यबल की जांच कर रहे हों या विकलांगता क्षेत्र में काम करने वाले किसी व्यक्ति की।.

नीचे राष्ट्रीय विकलांगता बीमा योजना (कार्यकर्ता स्क्रीनिंग) अधिनियम 2020, किसी भी व्यक्ति जो किसी जोखिम-मूल्यांकन भूमिका पंजीकृत NDIS प्रदाताओं के लिए - चाहे वे कर्मचारी, ठेकेदार या स्वयंसेवक हों - एक सक्रिय होना चाहिए NDIS चेक क्लीयरेंस. इसके बिना या आवेदन प्रस्तुत किए बिना काम करना अपराध है और इसके परिणामस्वरूप दंड हो सकता है।.

जोखिम-मूल्यांकन वाली भूमिका क्या मानी जाती है? यह निर्धारित करना कि किसे NDIS जाँच की आवश्यकता है।.

• प्रधान कार्मिक - प्रबंधन, अधिकारी, या प्रदाता परिचालनों पर महत्वपूर्ण प्रभाव रखने वाले लोग।.
• निर्दिष्ट सहायता या सेवाओं का प्रत्यक्ष वितरण - जैसे व्यक्तिगत देखभाल, चिकित्सा, या दैनिक सहायता।.
• आकस्मिक संपर्क से अधिक विकलांग लोगों के साथ, जिनमें शामिल हैं:
  • शारीरिक स्पर्श
  • रोजमर्रा के कर्तव्यों के हिस्से के रूप में तालमेल बनाना
  • एकाधिक प्रतिभागियों के साथ संपर्क, जैसे कि विकलांगता सहायता या आवास व्यवस्था में

नियोक्ताओं की जिम्मेदारी है कि वे श्रमिकों को यह निर्धारित करने में मदद करें कि उनकी भूमिका के लिए NDIS जांच की आवश्यकता है या नहीं।.

NDIS जांच से कौन मुक्त है?

कुछ मामलों में, NDIS जाँच की जाती है अनिवार्य नहीं:

• केवल आकस्मिक संपर्क NDIS प्रतिभागियों के साथ
• द्वारा नियोजित लोग स्व-प्रबंधित प्रतिभागियों या अपंजीकृत प्रदाताओं
• माध्यमिक विद्यालय के छात्र पर्यवेक्षित कार्य स्थानों में (मंजूरी प्राप्त किसी व्यक्ति द्वारा सीधे पर्यवेक्षित किया जाना चाहिए)

यदि यह अनिवार्य न भी हो, तो भी नियोक्ता या प्रतिभागी यह अनुरोध कर सकते हैं कि कर्मचारी को NDIS जांच की आवश्यकता है।.

स्क्रीनिंग प्रक्रिया और राष्ट्रीय मान्यता

• प्रत्येक राज्य और क्षेत्र में एक कार्यकर्ता स्क्रीनिंग इकाई जो आवेदनों को संसाधित करता है।.
• स्क्रीनिंग परिणाम (निकासी या बहिष्करण) संग्रहीत किए जाते हैं NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग डेटाबेस, जो राष्ट्रीय स्तर पर सुलभ है।.
• एक बार मंजूरी मिल जाने पर, पूरे ऑस्ट्रेलिया में मान्य- नौकरी बदलने या अंतरराज्यीय स्थानांतरण के समय पुनः आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है (जब तक कि इसकी समय सीमा समाप्त न हो जाए या इसे रद्द न कर दिया जाए)।.

आवेदन करना और लंबित रहते हुए कार्य करना

• अनुप्रयोग राज्य-आधारित प्राधिकरणों (जैसे, सर्विस विक्टोरिया) के माध्यम से ऑनलाइन पूरा किया जाता है।.
• लंबित स्थिति - यदि नियोक्ता सत्यापन और पर्यवेक्षण की व्यवस्था है, तो कर्मचारी अपने आवेदन की प्रक्रिया के दौरान ही काम शुरू कर सकते हैं। (एकल व्यापारियों को मंज़ूरी मिलने तक इंतज़ार करना होगा।)
• बहिष्कार - जिन श्रमिकों को बाहर रखा गया है या जिनकी मंजूरी रद्द कर दी गई है, वे पांच साल तक पुनः आवेदन नहीं कर सकते, जब तक कि बहिष्कार को रद्द नहीं कर दिया जाता।.

यह क्यों मायने रखती है

NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जाँच यह सुनिश्चित करने में मदद करती है कि केवल सुरक्षित और उपयुक्त लोग ही विकलांग लोगों की सहायता करने वाली भूमिकाओं में काम कर सकें। इससे प्रतिभागियों की सुरक्षा होती है और पूरे क्षेत्र में ईमानदारी का निर्माण होता है।.

अंतिम विचार

यह समझना आवश्यक है कि NDIS जांच की आवश्यकता किसे है:

• कर्मचारी, ठेकेदार, या स्वयंसेवक जोखिम-मूल्यांकन भूमिकाओं में
• स्व-नियोजित प्रदाता अपने स्वयं के अनुपालन के लिए जिम्मेदार
• नियोक्ताओं जिन्हें भूमिकाओं का मूल्यांकन करना होगा, कर्मचारियों का समर्थन करना होगा और अनुपालन बनाए रखना होगा

अनुपालन बनाए रखने से प्रतिभागी सुरक्षित रहते हैं और यह सुनिश्चित होता है कि आपका संगठन NDIS मानकों को पूरा करता है।.