¿Debería hacerme un control policial?

El resultado de un control policial puede aumentar sus oportunidades de empleo. 

Un control policial ayuda a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre la idoneidad de los solicitantes para una serie de derechos de empleo, registro o concesión de licencias, entre otros:

- contratación, solicitudes de empleo y selección previa a la contratación
- puestos de voluntariado y sin ánimo de lucro
- trabajar con niños o personas vulnerables
- inmigración y ciudadanía
- solicitudes de visado
- solicitudes de adopción
- licencias profesionales
- licencias de armas de fuego.

¿Es obligatorio?
Los controles policiales son un medio importante para que muchas organizaciones conozcan y demuestren que se preocupan por sus empleados. Demuestra que una organización valora su reputación, la cultura de su equipo y sus clientes.

Los controles policiales no son necesarios para todos los empleos, pero para algunos son bastante cruciales. Es habitual que las personas que ocupan cargos directivos o financieros se sometan a un control policial, cuando solicitan trabajos con niños o grupos demográficos vulnerables, en muchos puestos gubernamentales o jurídicos, o en funciones públicas como conductor de autobús o taxi.

¿Qué se puede esperar de un resultado?
Un control policial mostrará su historial policial incluyendo información como:

• comparecencias
• condenas judiciales, incluida cualquier pena o sentencia
• declaración de culpabilidad sin condena
• fianzas de buena conducta u otras órdenes judiciales
• cargos
• asuntos pendientes de vista judicial

Un control policial no contiene información sobre condenas pasadas, que son las que se eliminan del historial de una persona por haber superado el periodo de tiempo requerido.

Haga clic aquí para obtener más información sobre los controles policiales en línea Worker Checks.