Chequeos en residencias de ancianos - Requisitos de cribado para el personal de residencias de ancianos

Requisitos de cribado para el personal de atención a las personas mayores

Si quiere trabajar como voluntario o remunerado en un centro de atención a personas mayores, debe someterse a un proceso de selección para obtener una autorización. La autorización protege la seguridad y el bienestar de las personas que reciben asistencia.

Sobre los controles de detección

El control de antecedentes examina los antecedentes penales y de conducta indebida en el trabajo de una persona para asegurarse de que es apta para trabajar en un centro de asistencia a personas mayores.

Tipos de cribado

Actualmente existen 2 opciones de cribado para el personal de atención a mayores, dependiendo de su función y si su empleador también está registrado Prestador del Régimen Nacional del Seguro de Invalidez (NDIS).

Control y certificado de policía

A control policial Es el proceso de verificar si una persona tiene antecedentes penales. Un certificado de antecedentes penales es un informe sobre los antecedentes penales de una persona.

Ambos términos son intercambiables en el ámbito de la atención a las personas mayores.

NDIS Comprobación de antecedentes laborales

NDIS Verificaciones de antecedentes laborales están reconocidos en la asistencia a mayores. Comprueban su:

• antecedentes penales nacionales
• incidentes notificables relevantes
• procedimientos disciplinarios o denuncias pertinentes.

Debe tener esta comprobación si trabaja o quiere trabajar en:

• a función de evaluación de riesgos con personas con discapacidad
• un centro de atención a la tercera edad que apoye a los participantes en NDIS.

Requisitos de control

Los requisitos actuales para trabajar en el sector de la asistencia a personas mayores varían en función de:

• tu papel
• el proveedor de asistencia a mayores para el que trabajas.

Si su empleador es un prestador de asistencia a personas mayores registrado NDIS:

Papel	Requisito de cribado
Personal de atención a la tercera edad nuevo o en activo que trabajará con los participantes en NDIS	NDIS Comprobación de antecedentes laborales
Personal de atención a la tercera edad nuevo o en activo que no trabajará con participantes en NDIS	Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional

Si su empleador no es un prestador de asistencia a personas mayores inscrito en el NDIS:

Papel	Requisito de cribado
Personal de atención a la tercera edad nuevo o en activo que no trabajará con participantes en NDIS	Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional
Personal de atención a la tercera edad nuevo o en activo que haya trabajado anteriormente con participantes en NDIS	Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional Los cuidadores de personas mayores reconocen la validez de los controles de selección de trabajadores NDIS.

Solución para los controles de selección de personal en el sector de la tercera edad

Controles de los trabajadores Planes del trabajador de apoyo una ventanilla única para sus credenciales de Controles de selección del personal de atención a mayores.

El plan de empleo de los trabajadores de apoyo incluye:

(1) Verificación de antecedentes penales pertinentes

• Control de la Policía Nacional Australiana
• Control policial internacional o Control policial de Nueva Zelanda en caso necesario

(2) Comprobación VEVO (Comprobación del derecho al trabajo VISA) en caso necesario

(3) Plan del trabajador de apoyo incluye instalaciones para:

• Carga y seguimiento de su WWCC y NDIS Comprobación de antecedentes laborales (o equivalente) si es necesario

Desde el Controles de los trabajadores Trabajador de Apoyo Portal que son capaces de:

- Imprima o comparta electrónicamente sus cheques y su perfil

- Añade tus comprobaciones y cualificaciones a tu perfil

- Añada su certificado de seguro de divisas

Reciba alertas por correo electrónico para las renovaciones y antes de que los cheques se eliminen del sistema Worker Checks*.

*De acuerdo con la Ley de Privacidad de la Commonwealth y las directrices de ACIC, Worker Checks sólo puede almacenar la información de su Control Policial durante 12 meses a partir de la fecha de solicitud.

Más información sobre los planes para trabajadores de apoyo aquí >

Recursos

Para más información, consulte:

• Directrices para la detección de trabajadores de la tercera edad
• Información para cuidadores de ancianos 
• Información para los cuidadores de personas mayores registrados como proveedores NDIS
• Información para cuidadores de personas mayores no registrados NDIS
• Código de conducta en el cuidado de ancianos.