NDIS जाँच कसलाई चाहिन्छ? कामदार र प्रदायकहरूको लागि गाइड

कसलाई आवश्यक छ भनेर निर्धारण गर्नु र NDIS ले जाँच गर्नु महत्त्वपूर्ण छ - तपाईं आफ्नो संस्थाको कार्यबलको जाँच गर्दै हुनुहुन्छ वा तपाईं अपाङ्गता क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ।.

अन्तर्गत राष्ट्रिय अपाङ्गता बीमा योजना (कामदार जाँच) ऐन २०२०, काम गर्ने जो कोही पनि जोखिम-मूल्याङ्कन गरिएको भूमिका दर्ता भएका NDIS प्रदायकहरूका लागि - चाहे कर्मचारी, ठेकेदार, वा स्वयंसेवकको रूपमा - सक्रिय हुनुपर्छ १TP४T क्लियरेन्स जाँच गर्नुहोस्. । आवेदन नदिई वा आवेदन नबुझी काम गर्नु अपराध हो र यसको परिणामस्वरूप जरिवाना हुन सक्छ।.

जोखिम-मूल्याङ्कन गरिएको भूमिकाको रूपमा के गणना गरिन्छ? कसलाई आवश्यक छ र NDIS जाँच निर्धारण गर्ने।.

• प्रमुख कर्मचारीहरू - व्यवस्थापन, कार्यकारीहरू, वा प्रदायक सञ्चालनमा महत्त्वपूर्ण प्रभाव पार्नेहरू।.
• निर्दिष्ट समर्थन वा सेवाहरूको प्रत्यक्ष डेलिभरी - जस्तै व्यक्तिगत हेरचाह, उपचार, वा दैनिक सहयोग।.
• आकस्मिक सम्पर्क भन्दा बढी अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूसँग, जसमा समावेश छन्:
  • शारीरिक स्पर्श
  • दैनिक कर्तव्यको एक भागको रूपमा सम्बन्ध निर्माण गर्ने
  • धेरै सहभागीहरूसँग सम्पर्क गर्नुहोस्, जस्तै अशक्तता समर्थन वा आवास सेटिङहरूमा

कामदारहरूलाई उनीहरूको भूमिकामा NDIS जाँच आवश्यक छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न मद्दत गर्ने जिम्मेवारी रोजगारदाताहरूको हो।.

NDIS चेकबाट कसलाई छुट छ?

केहि अवस्थामा, NDIS जाँच गरिन्छ अनिवार्य छैन:

• कामदारहरू मात्र आकस्मिक सम्पर्क NDIS सहभागीहरूसँग
• द्वारा रोजगारी प्राप्त व्यक्तिहरू स्व-व्यवस्थित सहभागीहरू वा दर्ता नगरिएका प्रदायकहरू
• माध्यमिक विद्यालयका विद्यार्थीहरू सुपरिवेक्षण गरिएको कार्य स्थानहरूमा (क्लाइरेन्स भएको व्यक्तिद्वारा प्रत्यक्ष सुपरिवेक्षण गरिएको हुनुपर्छ)

अनिवार्य नभए पनि, रोजगारदाता वा सहभागीहरूले कामदारलाई NDIS जाँच आवश्यक पर्ने अनुरोध गर्न सक्छन्।.

स्क्रिनिङ प्रक्रिया र राष्ट्रिय मान्यता

• प्रत्येक राज्य र क्षेत्रको एउटा कामदार जाँच एकाइ जसले आवेदनहरू प्रशोधन गर्दछ।.
• स्क्रिनिङ परिणामहरू (क्लाइरेन्स वा बहिष्करण) मा भण्डारण गरिन्छन् NDIS कामदार स्क्रिनिङ डाटाबेस, जुन राष्ट्रिय स्तरमा पहुँचयोग्य छ।.
• एकपटक अनुमति दिइसकेपछि, अष्ट्रेलियाभरि मान्य— जागिर परिवर्तन गर्दा वा अन्तरराज्यीय सर्दा पुन: आवेदन दिनु पर्दैन (यसको म्याद सकिएको वा रद्द नभएसम्म)।.

विचाराधीन अवस्थामा आवेदन दिने र काम गर्ने

• अनुप्रयोगहरू राज्य-आधारित अधिकारीहरू (जस्तै, सेवा भिक्टोरिया) मार्फत अनलाइन पूरा गरिन्छ।.
• विचाराधीन स्थिति – रोजगारदाता प्रमाणीकरण र सुपरिवेक्षण भएको खण्डमा कामदारहरूले आफ्नो आवेदन प्रशोधन भइरहेको बेला काम सुरु गर्न सक्छन्। (एकल व्यापारीहरूले स्वीकृति नआउन्जेल पर्खनुपर्छ।)
• बहिष्करणहरू - बहिष्कार गरिएका वा स्वीकृति रद्द गरिएका कामदारहरूले बहिष्कार उल्टाइएको अवस्थामा बाहेक पाँच वर्षसम्म पुन: आवेदन दिन सक्दैनन्।.

यो किन महत्त्वपूर्ण छ?

NDIS कार्यकर्ता स्क्रिनिङ जाँचले सुरक्षित र उपयुक्त व्यक्तिहरूले मात्र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई सहयोग गर्ने भूमिकामा काम गर्न सक्छन् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्छ। यसले सहभागीहरूलाई सुरक्षा दिन्छ र क्षेत्रमा इमानदारी निर्माण गर्छ।.

अन्तिम विचारहरू

NDIS जाँच कसलाई चाहिन्छ भनेर बुझ्नु निम्नका लागि आवश्यक छ:

• कर्मचारी, ठेकेदार, वा स्वयंसेवकहरू जोखिम-मूल्याङ्कन गरिएका भूमिकाहरूमा
• स्वरोजगार प्रदायकहरू आफ्नै अनुपालनको लागि जिम्मेवार
• रोजगारदाताहरू जसले भूमिकाहरूको मूल्याङ्कन गर्नुपर्छ, कामदारहरूलाई सहयोग गर्नुपर्छ र अनुपालन कायम राख्नु पर्छ

अनुपालन रहनाले सहभागीहरूलाई सुरक्षित राख्छ र तपाईंको संस्थाले NDIS मापदण्डहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्दछ।.