कसरी प्रहरी जाँचले कमजोरहरूलाई सुरक्षा दिन्छ

जोखिममा परेकाहरूसँग काम गर्दा प्रहरी जाँच - एक आवश्यकता र कानुनी आवश्यकता।

प्रहरी जाँच (राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँचहरू) रोजगारी उद्देश्यका लागि अष्ट्रेलियामा एक सामान्य प्रक्रिया हो। धेरै भर्तीकर्ताहरूले जागिर प्रवेश प्रक्रियाको एक भागको रूपमा उम्मेदवारहरूबाट अनिवार्य प्रहरी जाँचको अनुरोध गर्छन्। यो मुख्यतया उम्मेदवारको पहिचान प्रमाणित गर्न र उनीहरूको प्रहरी इतिहास सम्बन्धी महत्त्वपूर्ण जानकारी खुलासा गर्न हो जसले उनीहरूले आवेदन दिएको भूमिकाको लागि उपयुक्ततालाई असर गर्न सक्छ। अष्ट्रेलियाली प्रहरी जाँचले समुदायका सबैभन्दा कमजोर व्यक्तिहरूलाई जोगाउन रोजगार जाँच प्रक्रियालाई बलियो बनाउँछ। आपराधिक रेकर्ड जाँच मार्फत व्यक्तिको प्रहरी पृष्ठभूमिको विवरणहरू पहुँच गरेर, संस्था वा रोजगारदाताले उनीहरूले कमजोर व्यक्तिहरूलाई धम्की पोस्ट गर्छन् कि गर्दैनन् भन्ने बारे सूचित छनौट गर्न सक्छन्। सबै आवेदकहरूलाई यस क्षेत्रमा कामको लागि राम्ररी मूल्याङ्कन र अनुमोदन गरिनुपर्छ।

कसलाई कमजोर व्यक्तिको रूपमा वर्गीकृत गरिन्छ?

कमजोर व्यक्तिले बुझाउँछ:

• १८ वर्ष मुनिका नाबालिगहरू, अर्थात् बच्चा वा बालबालिकाहरू
• १८ वर्षभन्दा माथिको व्यक्ति जो आफ्नो हेरचाह गर्न सक्षम छ वा गर्न सक्दैन। यसमा हानि वा शोषणबाट आफूलाई बचाउन असमर्थता समावेश छ।

सामान्य शब्दमा, समुदायमा तीन समूहका मानिसहरू छन् जसलाई जोखिममा परेका व्यक्तिहरूको रूपमा वर्गीकृत गरिएको छ। यसमा बालबालिका, वृद्धवृद्धा र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू समावेश छन्। क. राष्ट्रिय प्रहरी जाँच यी समूहहरू मध्ये कुनैसँग काम गर्ने वा काम गर्न खोज्ने व्यक्तिहरूको लागि पूर्व-रोजगार स्क्रिनिङको लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ। त्यहाँ अन्य प्रकारका जाँचहरू पनि छन् जसले प्रत्येक समूहको लागि थप विस्तृत स्क्रिनिङ प्रदान गर्दछ, जस्तै Working With Children Checks र NDIS Worker Screening Checks।

के ले व्यक्तिलाई कमजोर बनाउँछ?

यदि कुनै व्यक्ति शारीरिक वा मानसिक उद्देश्यका लागि आफ्नो हेरचाह गर्न पूर्ण रूपमा सक्षम छैन भने उसलाई कमजोर वर्गमा वर्गीकृत गरिन्छ। यो उमेर, अशक्तता, शारीरिक वा मानसिक रोग, आघात, वा अन्य कुनै पनि कारणले हुन सक्छ जसले व्यक्तिलाई आफ्नो सुरक्षा र हेरचाह गर्न कम सक्षम बनाउँछ।

जोखिमयुक्त क्षेत्र भनेको के हो?

जोखिममा परेका व्यक्तिहरूसँग काम गर्ने उद्योग क्षेत्रमा कुनै पनि प्रकारको सेटिङ समावेश हुन्छ जहाँ एक स्तरको हेरचाह प्रदान गरिन्छ। यसमा वृद्ध हेरचाह क्षेत्र, बाल हेरचाह र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको हेरचाह समावेश छ। यस क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्तिहरूलाई पूर्ण रूपमा आफ्नो हेरचाह गर्न नसक्ने मानिसहरूको मानसिक र शारीरिक कल्याणलाई समर्थन र हेरचाह गर्न नियुक्त गरिन्छ। जोखिममा परेकाहरूसँग काम गर्ने पदहरूमा समावेश हुन सक्छन्:

• सूचना तथा प्रविधि सेवाहरू भित्रका भूमिकाहरू जसले कमजोर व्यक्तिहरूसँग सम्बन्धित संवेदनशील जानकारी ह्यान्डल गर्दछ वा जहाँ कर्मचारीको व्यक्तिगत जानकारीमा पहुँच हुन्छ
• मानसिक स्वास्थ्य सेवा, महिला सेवा, घरबारविहीन सहयोग, युवा सहयोग, लत सहयोग आदि जस्ता विभिन्न सामुदायिक सेवा उद्योगहरूमा काम गर्ने स्वैच्छिक पदहरू।
• डाक्टर र नर्सको भूमिका जस्ता स्वास्थ्य पेशाहरू
• हेरचाहकर्ता, आवासीय सहयोगी कामदार र सामुदायिक सहयोगी कामदारहरू
• स्वास्थ्य, शिक्षा, बाल कल्याण, मनोरञ्जन र धार्मिक क्षेत्रहरू सहित बालबालिकासँग सम्बन्धित कुनै पनि रोजगारी

कमजोरहरूसँग काम गर्न कस्ता आवश्यकताहरू आवश्यक छन्?

जोखिममा रहेका समूहहरूसँग काम गर्न आवश्यक पर्ने मुख्य आवश्यकता भनेको राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच।यसले व्यक्तिसँग कुनै पूर्व विश्वास छैन भनेर निर्धारण मात्र गर्दैन, तर त्यो व्यक्ति आफूले दाबी गरेको व्यक्ति नै हो भनेर पुष्टि गर्छ। कुनै पनि व्यक्तिले राष्ट्रियता प्राप्त नगरी कमजोर व्यक्तिहरूसँग काम गर्न सक्दैन, चाहे त्यो रोजगारी होस् वा स्वैच्छिक, राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच।

कमजोरहरूसँग कसले काम गर्न सक्दैन?

एक व्यक्तिको आपराधिक रेकर्ड जाँचको खुलासा पछि राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच, जानकारीको मूल्याङ्कन गरिनेछ। आपराधिक रेकर्ड हुनुले तपाईंलाई कमजोर व्यक्तिहरूसँग काम गर्नबाट निश्चित रूपमा बहिष्कार गर्दैन। यद्यपि, यो गरिएको अपराध र तपाईंले आवेदन गर्नुभएको भूमिकामा धेरै निर्भर गर्दछ। प्रत्येक मुद्दाको प्रहरी अधिकारीहरूद्वारा व्यक्तिगत रूपमा मूल्याङ्कन गरिन्छ र समीक्षाको क्रममा धेरै पक्षहरूलाई विचार गरिन्छ। उदाहरणका लागि, यसमा अपराध कति समय अघि भएको थियो, अपराधको प्रकृति, भूमिकासँग यो कत्तिको सान्दर्भिक छ, र आवेदकको कमजोर व्यक्तिसँगको सम्पर्कको प्रकार र स्तर समावेश हुन सक्छ। गम्भीर अपराधहरू समावेश गर्ने केही पूर्व दोषी ठहरहरूले व्यक्तिलाई कमजोर व्यक्तिहरूसँग काम गर्नबाट तुरुन्तै रोक्नेछन्। यसमा सामान्यतया हत्या, आक्रमण, यौन अपराध र बालबालिकाहरूप्रति क्रूरता समावेश छ। कुनै पनि व्यक्तिलाई काममा राख्नु अघि रोजगारदाताहरूलाई सचेत गराउन राष्ट्रिय प्रहरी प्रमाणपत्रमा महत्त्वपूर्ण आपराधिक इतिहासको खुलासा सुनिश्चित गर्नु अष्ट्रेलियाभरका प्रहरी एजेन्सीहरूको जिम्मेवारी हो।

प्रहरी जाँच किन महत्त्वपूर्ण छ?

बालबालिका, वृद्धवृद्धा वा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू, जोखिममा रहेका समूहहरूसँग काम गर्ने उद्योगहरूको लागि प्रहरी जाँच महत्त्वपूर्ण छ। यो किनभने संस्थाले कसलाई काममा राख्दैछ भनेर जान्नुपर्छ र व्यक्तिको पृष्ठभूमि जाँचको आधारमा पूर्ण जोखिम मूल्याङ्कन गर्नुपर्छ। अनिवार्य। प्रहरी क्लियरेन्स जोखिममा रहेकाहरूको सुरक्षा र सुरक्षालाई प्राथमिकता दिन स्क्रिनिङ प्रक्रियालाई बलियो बनाउँछ। A राष्ट्रिय रूपमा समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच रोजगारी पूर्व प्रक्रियाहरूको लागि यो धेरै सामान्य छ। प्रहरी जाँच आवश्यकताहरूको लागि जोखिममा परेकाहरूलाई सुरक्षित हातमा राख्नु र राख्नु उच्च प्राथमिकता हो। आवश्यक पर्नेहरूलाई सेवा र सुरक्षाको उत्तम स्तर सुनिश्चित गर्न पूर्ण रूपमा जाँच गरिएका र अनुमोदित व्यक्तिहरूलाई मात्र जोखिममा परेका व्यक्तिहरूसँग काम गर्न पहुँच दिइनु पर्छ। पृष्ठभूमि जाँचले कर्मचारी/सम्भावित कर्मचारीले गरेका कुनै पनि पहिलेका अपराधहरू प्रकट गर्नेछ जुन यी पहिलेका अपराधहरूले उनीहरूको हेरचाहमा रहेका जोखिममा परेका व्यक्तिहरूलाई जोखिममा पार्न सक्छ कि भनेर निर्धारण गर्न समीक्षा गरिनेछ। जोखिममा परेका व्यक्तिहरूको हेरचाह गर्नु एक गम्भीर पेशा हो, र यस उद्योगको लागि प्रहरी जाँच महत्त्वपूर्ण छ।

कस्ता सुरक्षात्मक उपायहरू अपनाइएका छन्?

जब कुनै व्यक्तिले जोखिममा परेका व्यक्तिहरूसँग काम गर्ने जागिरको लागि आवेदन दिन्छ, उनीहरूले सुरक्षा उपायहरूको लागि प्रहरी जाँच पेश गर्नुपर्ने हुन्छ। प्रत्येक राष्ट्रिय प्रहरी जाँचमा ४ वटा पहिचान कागजातहरू र नाम, जन्म मिति र स्थान, र ५ वर्षको आवासीय ठेगाना इतिहास सहित केही व्यक्तिगत जानकारी आवश्यक पर्दछ। व्यक्तिको जानकारीमा एकरूपता जाँच गर्दा व्यक्तिको पहिचान राम्रोसँग पुष्टि गर्न र प्रमाणित गर्न कागजात आवश्यकता लागू हुन्छ। अनलाइन प्रहरी जाँचको लागि आवेदन दिँदा, आवेदकलाई उनीहरू बालबालिका वा जोखिममा परेका व्यक्तिहरूसँग काम गरिरहेका छन् कि छैनन् भनेर पुष्टि गर्न सोधिनेछ। यसले प्रहरी एजेन्सीहरूलाई आपराधिक पृष्ठभूमि जाँचको महत्त्वको राम्रोसँग बुझाइ दिन्छ, र सही प्रोटोकल प्रयोग गरेर आवेदनलाई सही रूपमा मूल्याङ्कन गर्न अनुमति दिन्छ। त्यसपछि अधिकारीहरूले व्यक्तिबाट जोखिमको सम्भावित स्तर निर्धारण गर्न खर्च गरिएको दोषी ठहर कानून र अन्य सान्दर्भिक नीतिहरू प्रयोग गर्नेछन्। स्क्रिनिङले व्यवहारमा कुनै पनि ढाँचा, एक पटकको अपराध, वा अपराधहरूको समीक्षा गर्नेछ जुन कमजोर व्यक्तिहरूसँग जोडिएको हुन सक्छ वा प्रभाव पार्न सक्छ। अन्य प्रकारका जाँचहरू छन् जुन कमजोर हेरचाह क्षेत्र भित्रका विशिष्ट उद्योगहरूलाई लक्षित गरिन्छ, जसमा बालबालिकासँग काम गर्ने जाँचहरू र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूसँग काम गर्नेहरूका लागि NDIS कार्यकर्ता जाँचहरू समावेश छन्।

बालबालिकासँग काम गर्ने जाँचहरू

अष्ट्रेलियामा वर्किङ विथ चिल्ड्रेन चेक भनेको स्वयंसेवकहरू सहित बालबालिकाहरूसँग काम गर्ने वा काम गर्न खोज्ने व्यक्तिहरूको जाँचको लागि प्रहरी जाँचको अर्को प्रकार हो। प्रत्येक अष्ट्रेलियाली राज्य र क्षेत्रको आफ्नै उपायहरू भए तापनि, बालबालिकाहरूको लागि सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित गर्न अष्ट्रेलियाभरि वर्किङ विथ चिल्ड्रेन चेक अनिवार्य छ। यस प्रकारको जाँच आवश्यक पर्न सक्ने व्यक्तिहरूमा बालबालिकासँग सम्बन्धित कामको लागि आवेदन दिने जो कोही पनि समावेश छन्, जस्तै निम्न:

• आवास सेवाहरू
• बाल सुरक्षा
• बाल-पालन
• कोचिङ, क्लब र खेलकुद
• शिक्षा
• बाल स्वास्थ्य
• बालबालिकाको यातायात सेवाहरू
• धार्मिक संस्थाहरू

NDIS कार्यकर्ता स्क्रिनिङ जाँचहरू

NDIS कार्यकर्ता स्क्रिनिङ जाँच भनेको अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूसँग काम गर्ने वा काम गर्न आवेदन दिने व्यक्तिको मूल्याङ्कन हो। यो राष्ट्रिय प्रहरी जाँचभन्दा फरक छ किनकि यो अधिक विस्तृत छ, र अपाङ्गता सेवाहरूमा काम गर्न खोज्नेहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा लक्षित गरिएको छ। मूल्याङ्कनले स्पष्ट पार्छ कि व्यक्ति अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि हानिकारक हुन सक्छ, वा उनीहरूलाई कुनै प्रकारको जोखिम निम्त्याउन सक्छ। यसले अनुपयुक्त उम्मेदवारहरूलाई अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूसँग नजिकबाट काम गर्ने निश्चित भूमिकाहरूमा काम गर्नबाट रोक्नेछ। NDIS कार्यकर्ता स्क्रिनिङ जाँचहरूको बारेमा थप जानकारीको वेबसाइटमा पाउन सकिन्छ। एनडीआईएस आयोग.

कमजोर व्यक्तिहरूको दर्तासँग काम गर्दै

कमजोर समूहहरूसँग काम गर्ने व्यक्तिहरूको लागि वर्किङ विथ कमजोर व्यक्तिहरूको दर्ता अर्को प्रकारको जाँच हो। यो एक मूल्याङ्कन हो जुन कमजोर व्यक्तिहरूको वातावरणमा कार्यरत वा स्वयंसेवा गर्ने व्यक्तिको योग्यता सुनिश्चित गर्न जारी छ। राष्ट्रिय प्रहरी जाँच जुन समयमै जाँच हो, विपरीत, कमजोर व्यक्तिहरूसँग काम गर्ने दर्ता जारी छ, जसले व्यक्तिको आपराधिक इतिहास वा अन्य कुनै पनि प्रहरी सम्बन्धित जानकारीको नियमित समीक्षा गर्दछ। तपाईंलाई यस प्रकारको जाँच चाहिन्छ वा छैन भन्ने कुरा अष्ट्रेलियाका विभिन्न राज्य र क्षेत्रहरूको कानूनमा निर्भर गर्दछ।

खर्च गरिएको अभियोग योजना

सजाय कानूनको पछाडिको सामान्य उद्देश्य भनेको राम्रो व्यवहारको अवधि पछि त्यस्ता अपराधहरूको खुलासालाई सीमित गरेर केही पुराना, अघिल्ला दोषीहरूद्वारा व्यक्तिहरूको न्याय हुनबाट रोक्नु हो। यो त्यस्तो अवस्था हो जहाँ सजायहरू कम गम्भीर हुन्छन्, वा व्यक्ति युवा हुँदा धेरै समय अघि गरिएको थियो। राष्ट्रमंडल कानून अन्तर्गत, सजाय योजना सामान्यतया १० वर्षको अवधि पछि पारित गरिन्छ यदि अपराधीले राम्रो व्यवहार जारी राखेको छ र यस समयमा पुन: अपराध गरेको छैन। धेरै अवस्थामा, कमजोर समूहहरूसँग काम गर्ने जागिरको लागि आवेदन दिने सजाय भएका व्यक्तिहरूको पूर्ण प्रहरी इतिहास खुलासा गरिनेछ, अपराध कति समय अघि भएको भए पनि।

प्रहरी चेक कति समयको लागि मान्य हुन्छ?

राष्ट्रिय प्रहरी जाँच जारी भएको मितिमा मान्य हुन्छ, जसको अर्थ प्रमाणपत्रले यस मितिसम्मका अपराधहरूको बारेमा मात्र रिपोर्ट गर्दछ। यसलाई पोइन्ट इन टाइम जाँच भनिन्छ। राष्ट्रिय प्रहरी प्रमाणपत्रको आधिकारिक रूपमा म्याद समाप्त हुँदैन, तर संस्था र रोजगारदाताहरूले कति पटक अद्यावधिक गरिएको जाँच चाहिन्छ र पुरानो चेक स्वीकार गर्नु सन्तोषजनक छ कि छैन भनेर निर्णय गर्नुपर्छ।

चेक कसरी प्राप्त गर्ने

ACIC मान्यता प्राप्त NPC प्रदायक जस्तै Worker Checks सँग अनलाइन पुलिस चेकको लागि आवेदन दिएर राष्ट्रिय पुलिस चेक प्राप्त गर्न सकिन्छ। केही संस्थाहरूको पुलिस चेक प्राप्त गर्न आफ्नै प्रोटोकल हुनेछ र विशेष प्रदायकहरू प्रयोग गर्नेछन्। जागिरको लागि आवेदन दिँदा तपाईंले यो जाँच गर्नुपर्छ, तर यो सामान्यतया जागिरको विज्ञापनमा उल्लेख गरिएको हुन्छ। तपाईंको संस्था वा सम्भावित रोजगारदाताले तपाईंलाई आवश्यक पर्ने अन्य कुनै पनि प्रकारको पुलिस चेकको बारेमा जानकारी गराउनुपर्छ, जस्तै बाल हेरचाह वा अपाङ्गता क्षेत्रमा काम गर्ने जाँचहरू। संस्थाहरूले प्रायः उम्मेदवारहरूको आफ्नै अनुसन्धानको भागको रूपमा पुलिस चेकहरू प्रयोग गर्छन्, तर केही भूमिकाहरूमा कानूनद्वारा निश्चित प्रकारका चेकहरू समावेश गर्न आवश्यक पर्दछ, जस्तै Working with Children Checks र NDIS Worker Screening Checks।

कसरी प्रहरी जाँचले कमजोरहरूलाई सुरक्षा दिन्छ

समाजमा बढी जोखिममा रहेका मानिसहरूलाई आउन सक्ने खतरा वा हानि रोक्नको लागि प्रहरी जाँचले सक्रिय उपायको रूपमा काम गर्छ। कुनै व्यक्तिले उद्योगमा काम सुरु गर्नु अघि रोजगार प्रक्रियाको क्रममा प्रहरी जाँच गरेर, रोजगारदाता वा संस्थालाई महत्त्वपूर्ण जानकारीको बारेमा जानकारी गराइन्छ जसले भूमिकाको लागि आवेदन दिने व्यक्तिले जोखिम निम्त्याउँछ कि गर्दैन भन्ने निर्णयलाई असर गर्न सक्छ। जोखिममा रहेका जनसंख्यासँग काम गर्ने व्यक्तिहरू राम्रो चरित्रको हुनुपर्छ, र उनीहरूको हेरचाहमा रहेका व्यक्ति वा व्यक्तिहरूको सुरक्षालाई जोखिममा पार्न सक्ने कुनै पनि पूर्व दोष वा आरोपहरू हुनुहुँदैन। जोखिममा रहेका हेरचाह उद्योगका सबै संस्थाहरूले उचित प्रोटोकल पालना गरिएको र सबैभन्दा बढी जोखिममा रहेकाहरूलाई सुरक्षित वातावरणमा राख्न उपायहरू लिइएको सुनिश्चित गर्नुपर्छ।