पुलिस जाँच कैसे कमज़ोर लोगों की सुरक्षा करती है

कमजोर लोगों के साथ काम करते समय पुलिस जांच - एक आवश्यकता और कानूनी आवश्यकता।.

पुलिस जांच (राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच) ऑस्ट्रेलिया में रोज़गार के उद्देश्यों के लिए एक सामान्य प्रक्रिया है। कई भर्तीकर्ता नौकरी प्रवेश प्रक्रिया के एक भाग के रूप में उम्मीदवारों से अनिवार्य पुलिस जाँच का अनुरोध करते हैं। यह मुख्य रूप से उम्मीदवार की पहचान सत्यापित करने और उनके पुलिस इतिहास से संबंधित महत्वपूर्ण जानकारी का खुलासा करने के लिए होता है, जो उनके द्वारा आवेदन की गई भूमिका के लिए उनकी उपयुक्तता को प्रभावित कर सकती है। ऑस्ट्रेलियाई पुलिस जाँच, समुदाय के सबसे कमज़ोर लोगों की सुरक्षा के लिए रोज़गार जाँच प्रक्रिया को मज़बूत बनाती है। आपराधिक रिकॉर्ड जाँच के माध्यम से किसी व्यक्ति की पुलिस पृष्ठभूमि का विवरण प्राप्त करके, संगठन या नियोक्ता यह निर्णय ले सकता है कि क्या वे कमज़ोर व्यक्तियों के लिए कोई ख़तरा पैदा करते हैं। इस क्षेत्र में काम के लिए सभी आवेदकों का गहन मूल्यांकन और अनुमोदन किया जाना चाहिए।.

असुरक्षित व्यक्ति के रूप में किसे वर्गीकृत किया जाता है?

एक कमजोर व्यक्ति से तात्पर्य है:

• 18 वर्ष से कम आयु के नाबालिग, अर्थात् एक बच्चा या बच्चे
• 18 वर्ष से अधिक आयु का कोई व्यक्ति जो अपनी देखभाल करने में सक्षम है या नहीं भी हो सकता है। इसमें नुकसान या शोषण से खुद को बचाने में असमर्थता भी शामिल है।.

सामान्य तौर पर, समुदाय में तीन प्रकार के लोग होते हैं जिन्हें असुरक्षित व्यक्तियों की श्रेणी में रखा जाता है। इनमें बच्चे, बुजुर्ग और विकलांग लोग शामिल हैं। राष्ट्रीय पुलिस जांच इनमें से किसी भी समूह के साथ काम करने वाले या काम करने के इच्छुक व्यक्तियों की पूर्व-रोज़गार जाँच के लिए इसका उपयोग किया जा सकता है। अन्य प्रकार की जाँचें भी हैं जो प्रत्येक समूह के लिए अधिक गहन जाँच प्रदान करती हैं, जैसे कि बच्चों के साथ काम करने की जाँच और NDIS कार्यकर्ता जाँच।.

किसी व्यक्ति को असुरक्षित क्या बनाता है?

किसी व्यक्ति को असुरक्षित तब माना जाता है जब वह अपनी देखभाल करने में पूरी तरह सक्षम न हो, चाहे वह शारीरिक हो या मानसिक। यह उम्र, विकलांगता, शारीरिक या मानसिक बीमारी, आघात, या किसी अन्य कारण से हो सकता है जो व्यक्ति को अपनी सुरक्षा और देखभाल करने में कम सक्षम बनाता है।.

असुरक्षित क्षेत्र कौन सा है?

उद्योग का वह क्षेत्र जो असुरक्षित लोगों के साथ काम करता है, उसमें किसी भी प्रकार की ऐसी व्यवस्था शामिल है जहाँ एक निश्चित स्तर की देखभाल प्रदान की जाती है। इसमें वृद्धों की देखभाल, बच्चों की देखभाल और विकलांग लोगों की देखभाल शामिल है। इस क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को उन लोगों की मानसिक और शारीरिक भलाई के लिए सहायता और देखभाल प्रदान करने के लिए नियुक्त किया जाता है जो अपनी पूरी देखभाल नहीं कर सकते। असुरक्षित लोगों के साथ काम करने वाले पदों में शामिल हो सकते हैं:

• सूचना एवं प्रौद्योगिकी सेवाओं के अंतर्गत भूमिकाएं जो कमजोर लोगों से संबंधित संवेदनशील जानकारी को संभालती हैं या जहां कर्मचारी की व्यक्तिगत जानकारी तक पहुंच होती है
• विभिन्न सामुदायिक सेवा उद्योगों जैसे मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं, महिला सेवाएं, बेघर सहायता, युवा सहायता, व्यसन सहायता आदि में स्वैच्छिक पद कार्यरत।.
• डॉक्टर और नर्स जैसे स्वास्थ्य व्यवसायों में भूमिकाएँ
• देखभालकर्ता, आवासीय सहायता कर्मी और सामुदायिक सहायता कर्मी
• स्वास्थ्य, शिक्षा, बाल कल्याण, मनोरंजन और धार्मिक क्षेत्रों सहित बच्चों से संबंधित कोई भी रोजगार

कमजोर लोगों के साथ काम करने के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

कमजोर समूहों के साथ काम करने के लिए मुख्य आवश्यकता है राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जांच।.इससे न केवल यह निर्धारित होता है कि व्यक्ति पर कोई पूर्व दोष सिद्ध नहीं हुआ है, बल्कि यह भी पुष्टि होती है कि वह वही है जो वह होने का दावा करता है। कोई भी व्यक्ति राष्ट्रीय पहचान पत्र प्राप्त किए बिना, चाहे वह नौकरीपेशा हो या स्वैच्छिक, कमजोर लोगों के साथ काम नहीं कर सकता। राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जांच।.

कौन कमजोर लोगों के साथ काम नहीं कर सकता?

किसी व्यक्ति के आपराधिक रिकॉर्ड की जांच के बाद उसका खुलासा होता है। राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच, जानकारी का मूल्यांकन किया जाएगा। आपराधिक रिकॉर्ड होने से निश्चित रूप से आपको कमजोर लोगों के साथ काम करने से नहीं रोका जाता है। हालांकि, यह किए गए अपराधों और आप जिस भूमिका के लिए आवेदन करते हैं, उस पर बहुत निर्भर करता है। प्रत्येक मामले का पुलिस अधिकारियों द्वारा व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन किया जाता है और समीक्षा के दौरान कई पहलुओं को ध्यान में रखा जाता है। उदाहरण के लिए, इसमें शामिल हो सकता है कि अपराध कितने समय पहले हुआ था, अपराध की प्रकृति, यह भूमिका के लिए कितना प्रासंगिक है, और आवेदक का कमजोर व्यक्ति के साथ संपर्क का प्रकार और स्तर क्या होगा। कुछ पूर्व दोषसिद्धि जिसमें गंभीर अपराध शामिल हैं, व्यक्ति को तुरंत कमजोर लोगों के साथ काम करने से रोक देंगे। इसमें आम तौर पर हत्या, हमला, यौन अपराध और बच्चों के साथ क्रूरता शामिल है। ऑस्ट्रेलिया भर में पुलिस एजेंसियों की जिम्मेदारी है कि वे राष्ट्रीय पुलिस प्रमाणपत्र पर महत्वपूर्ण आपराधिक इतिहास का खुलासा सुनिश्चित करें ताकि नियोक्ता किसी भी व्यक्ति को काम पर रखने से पहले अवगत हो सकें।.

पुलिस जांच क्यों महत्वपूर्ण है?

बच्चों, बुज़ुर्गों या विकलांगों, चाहे वे कमज़ोर समूहों के साथ काम करने वाले उद्योगों के लिए पुलिस जाँच बेहद ज़रूरी है। ऐसा इसलिए है क्योंकि संगठन को पता होना चाहिए कि वे किसे नियुक्त कर रहे हैं और व्यक्ति की पृष्ठभूमि की जाँच के आधार पर उसका पूरा जोखिम मूल्यांकन करना चाहिए। अनिवार्य पुलिस से छूटना कमजोर लोगों की सुरक्षा और संरक्षण को प्राथमिकता देने के लिए स्क्रीनिंग प्रक्रिया को मजबूत करता है। राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच पूर्व-नियुक्ति प्रक्रियाओं के लिए यह बेहद आम है। पुलिस जाँच आवश्यकताओं के लिए असुरक्षित लोगों को सुरक्षित हाथों में रखना सर्वोच्च प्राथमिकता है। केवल पूरी तरह से जाँचे-परखे और अनुमोदित व्यक्तियों को ही असुरक्षित लोगों के साथ काम करने की अनुमति दी जानी चाहिए ताकि ज़रूरतमंद लोगों को सर्वोत्तम संभव सेवा और सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके। पृष्ठभूमि जाँच से कर्मचारी/संभावित कर्मचारी द्वारा किए गए किसी भी पूर्व अपराध का पता चलेगा, जिसकी समीक्षा यह निर्धारित करने के लिए की जाएगी कि क्या ये पूर्व अपराध उनकी देखभाल में असुरक्षित लोगों को जोखिम में डाल सकते हैं। असुरक्षित लोगों की देखभाल एक गंभीर पेशा है, और इस उद्योग के लिए पुलिस जाँच अत्यंत आवश्यक है।.

क्या सुरक्षात्मक उपाय लागू हैं?

जब कोई व्यक्ति असुरक्षित लोगों के साथ काम करने वाली नौकरी के लिए आवेदन करता है, तो उसे सुरक्षा उपायों के लिए पुलिस जाँच करवानी होती है। प्रत्येक राष्ट्रीय पुलिस जाँच में 4 पहचान दस्तावेज़ और कुछ व्यक्तिगत जानकारी, जैसे नाम, जन्म तिथि और स्थान, और 5 साल का आवासीय पता इतिहास, आवश्यक होता है। यह दस्तावेज़ व्यक्ति की पहचान की बेहतर पुष्टि और सत्यापन के लिए है, साथ ही व्यक्ति की जानकारी में एकरूपता की जाँच भी करता है। ऑनलाइन पुलिस जाँच के लिए आवेदन करते समय, आवेदक से यह पुष्टि करने के लिए कहा जाएगा कि क्या वह बच्चों या असुरक्षित लोगों के साथ काम करने वाला है। इससे पुलिस एजेंसियों को आपराधिक पृष्ठभूमि जाँच के महत्व की बेहतर समझ मिलती है, और सही प्रोटोकॉल का उपयोग करके आवेदन का सही मूल्यांकन किया जा सकता है। इसके बाद, अधिकारी व्यक्ति से संभावित जोखिम के स्तर का निर्धारण करने के लिए खर्च किए गए दोषसिद्धि कानून और अन्य प्रासंगिक नीतियों का उपयोग करेंगे। जाँच में व्यवहार के किसी भी पैटर्न, एकमुश्त अपराधों, या अपराधों की समीक्षा की जाएगी जो असुरक्षित व्यक्तियों से जुड़े हो सकते हैं या उन पर प्रभाव डाल सकते हैं। अन्य प्रकार की जाँचें भी हैं जो असुरक्षित देखभाल क्षेत्र के विशिष्ट उद्योगों के लिए लक्षित हैं, जिनमें बच्चों के साथ काम करने की जाँच और विकलांगता से ग्रस्त लोगों के साथ काम करने वालों के लिए NDIS Worker Checks शामिल हैं।.

बच्चों के साथ काम करना जाँच

ऑस्ट्रेलिया में बच्चों के साथ काम करने की जाँच, स्वयंसेवकों सहित, बच्चों के साथ काम करने वाले या काम करने की इच्छा रखने वाले लोगों की जाँच के लिए एक अन्य प्रकार की पुलिस जाँच है। हालाँकि प्रत्येक ऑस्ट्रेलियाई राज्य और क्षेत्र के अपने अलग-अलग उपाय हैं, फिर भी बच्चों के लिए सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करने के लिए पूरे ऑस्ट्रेलिया में बच्चों के साथ काम करने की जाँच अनिवार्य है। जिन लोगों को इस प्रकार की जाँच की आवश्यकता हो सकती है, उनमें बच्चों से संबंधित कार्य के लिए आवेदन करने वाले सभी लोग शामिल हैं, जैसे कि निम्नलिखित:

• आवास सेवाएं
• बाल संरक्षण
• बच्चों के लिए काम
• कोचिंग, क्लब और खेल
• शिक्षा
• बाल स्वास्थ्य
• बाल परिवहन सेवाएँ
• धार्मिक संगठन

NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जांच

NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जाँच उस व्यक्ति का मूल्यांकन है जो विकलांग लोगों के साथ काम करता है या उनके साथ काम करने के लिए आवेदन करता है। यह राष्ट्रीय पुलिस जाँच से अलग है क्योंकि यह अधिक गहन होती है और सीधे उन लोगों पर लक्षित होती है जो विकलांगता सेवाओं में काम करना चाहते हैं। यह मूल्यांकन स्पष्ट करता है कि क्या व्यक्ति विकलांग व्यक्तियों के लिए हानिकारक हो सकता है या उनके लिए किसी प्रकार का खतरा पैदा कर सकता है। इससे अनुपयुक्त उम्मीदवारों को विकलांग लोगों के साथ मिलकर काम करने वाली कुछ भूमिकाओं में नियुक्त होने से रोका जा सकेगा। NDIS कार्यकर्ता स्क्रीनिंग जाँच के बारे में अधिक जानकारी वेबसाइट पर उपलब्ध है। NDIS कमीशन.

कमजोर लोगों के साथ काम करना पंजीकरण

कमज़ोर लोगों के साथ कार्य पंजीकरण, कमज़ोर समूहों के साथ काम करने वाले व्यक्तियों के लिए एक अन्य प्रकार की जाँच है। यह एक सतत मूल्यांकन है जो कमज़ोर व्यक्तियों के वातावरण में कार्यरत या स्वयंसेवा करने वाले व्यक्ति की योग्यता सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है। राष्ट्रीय पुलिस जाँच, जो एक निश्चित समय पर की जाने वाली जाँच होती है, के विपरीत, कमज़ोर लोगों के साथ कार्य पंजीकरण एक सतत प्रक्रिया है, जिसमें व्यक्ति के आपराधिक इतिहास या पुलिस से संबंधित किसी भी अन्य जानकारी की नियमित समीक्षा की जाती है। आपको इस प्रकार की जाँच की आवश्यकता है या नहीं, यह ऑस्ट्रेलिया के विभिन्न राज्यों और क्षेत्रों के कानूनों पर निर्भर करता है।.

व्यय दोषसिद्धि योजना

खर्च किए गए दोषसिद्धि कानून का सामान्य उद्देश्य, अच्छे व्यवहार की अवधि के बाद ऐसे अपराधों के प्रकटीकरण को सीमित करके, व्यक्तियों को कुछ पुराने, पिछले दोषसिद्धि के आधार पर न्याय करने से रोकना है। यह उन मामलों में लागू होता है जहाँ दोषसिद्धि कम गंभीर होती है, या बहुत समय पहले की गई होती है जब व्यक्ति युवा था। राष्ट्रमंडल कानून के तहत, खर्च किए गए दोषसिद्धि योजना आमतौर पर 10 साल की अवधि के बाद पारित की जाती है, यदि अपराधी का व्यवहार अच्छा रहा है और उसने इस अवधि में दोबारा अपराध नहीं किया है। कई मामलों में, खर्च किए गए दोषसिद्धि वाले व्यक्ति जो कमजोर समूहों के साथ काम करने वाली नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, उनका पूरा पुलिस इतिहास प्रकट किया जाएगा, चाहे अपराध कितने भी समय पहले हुआ हो।.

पुलिस जांच कितने समय के लिए वैध होती है?

राष्ट्रीय पुलिस जाँच जारी होने की तिथि से मान्य होती है, जिसका अर्थ है कि प्रमाणपत्र केवल उस तिथि तक के अपराधों की रिपोर्ट करता है। इसे "पॉइंट इन टाइम" जाँच कहा जाता है। हालाँकि राष्ट्रीय पुलिस प्रमाणपत्र की आधिकारिक तौर पर समय सीमा समाप्त नहीं होती, लेकिन संगठनों और नियोक्ताओं को यह तय करना होगा कि उन्हें कितनी बार अद्यतन जाँच की आवश्यकता है, और क्या पुरानी जाँच को स्वीकार करना संतोषजनक है।.

चेक कैसे प्राप्त करें

राष्ट्रीय पुलिस जाँच किसी ACIC मान्यता प्राप्त NPC प्रदाता, जैसे Worker Checks, के साथ ऑनलाइन पुलिस जाँच के लिए आवेदन करके प्राप्त की जा सकती है। कुछ संगठनों के पास पुलिस जाँच प्राप्त करने के लिए अपना स्वयं का प्रोटोकॉल होगा और वे विशिष्ट प्रदाताओं का उपयोग करेंगे। नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको इसकी जाँच करनी चाहिए, लेकिन आमतौर पर नौकरी के विज्ञापन में इसका उल्लेख होता है। आपके संगठन या संभावित नियोक्ता को आपको किसी भी अन्य प्रकार की पुलिस जाँच के बारे में सूचित करना चाहिए, जैसे कि बाल देखभाल या विकलांगता क्षेत्र में काम करने के लिए जाँच। संगठन अक्सर उम्मीदवारों की अपनी जाँच के एक भाग के रूप में पुलिस जाँच का उपयोग करते हैं, लेकिन कुछ भूमिकाओं के लिए कानून द्वारा कुछ प्रकार की जाँचों को शामिल करना आवश्यक होता है, जैसे कि बच्चों के साथ काम करने की जाँच और NDIS कार्यकर्ता जाँच।.

पुलिस जाँच कैसे कमज़ोर लोगों की सुरक्षा करती है

पुलिस जाँच समाज के उन लोगों को खतरे या हानि से बचाने के लिए एक सक्रिय उपाय के रूप में काम करती है जो अधिक असुरक्षित हैं। किसी व्यक्ति के उद्योग में काम शुरू करने से पहले, रोज़गार प्रक्रिया के दौरान पुलिस जाँच करके, नियोक्ता या संगठन को महत्वपूर्ण जानकारी दी जाती है जो इस निर्णय को प्रभावित कर सकती है कि क्या उस पद के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति जोखिम पैदा करता है। असुरक्षित आबादी के साथ काम करने वाले लोगों का चरित्र अच्छा होना चाहिए, और उन पर कोई पूर्व दोषसिद्धि या आरोप नहीं होना चाहिए जिससे उनकी देखरेख में आने वाले व्यक्ति या लोगों की सुरक्षा ख़तरे में पड़ सकती हो। असुरक्षित देखभाल उद्योग से जुड़े सभी संगठनों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उचित प्रोटोकॉल का पालन किया जाए और सबसे अधिक जोखिम वाले लोगों को सबसे सुरक्षित वातावरण में रखने के लिए उपाय किए जाएँ।.