पुलिस जांच समाप्त

क्या पुलिस जांच की समय सीमा समाप्त हो जाती है?

द्वाराकार्यकर्ता चेक

ए राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच (पहले इसे एक के रूप में जाना जाता था ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय पुलिस जांच) या एक ऑस्ट्रेलियाई संघीय पुलिस (एएफपी) जांच कई उद्देश्यों के लिए अनुरोध किया जाता है। इसमें किसी व्यक्ति के आपराधिक रिकॉर्ड की जाँच शामिल होती है ताकि किसी व्यक्ति के किसी भी प्रकटनीय आपराधिक इतिहास के बारे में पुलिस जानकारी का खुलासा किया जा सके। अक्सर यह सवाल पूछा जाता है - क्या पुलिस जाँच की समय सीमा समाप्त हो जाती है?

पुलिस जांच कितने समय के लिए वैध होती है?

किसी जांच के वैध रहने की कोई मानक अवधि नहीं है - राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जांच एक समय बिंदु रिकॉर्ड है

हालाँकि, जारी होने के 3 महीने बाद यह आपके Worker Checks पोर्टल पर देखने, मुद्रण या ई-शेयरिंग के लिए उपलब्ध नहीं होगा।.

ऑस्ट्रेलियाई आपराधिक खुफिया आयोग (ACIC) Worker Checks के अनुसार
आवेदक या किसी तीसरे पक्ष को ACIC द्वारा जारी किए जाने के 3 महीने बाद राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जांच प्रदान नहीं करनी चाहिए, सिवाय इसके कि जहां कानून द्वारा आवश्यक हो या ACIC की पूर्व लिखित सहमति के साथ।.

दस्तावेज़ में दी गई जानकारी केवल जारी होने की तारीख और समय तक ही सटीक होती है। यह जानकारी जल्दी पुरानी हो सकती है - उदाहरण के लिए, यदि प्रमाणपत्र जारी होने के बाद कोई अपराध हुआ हो।.

समय बिंदु का क्या अर्थ है?

कोई भी जाँच – एक आस्ट्रेलियन राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच, एक एएफपी चेक या एक अंतर्राष्ट्रीय पुलिस जांच इसे 'एक बिंदु पर समय' जाँच के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। एक बिंदु पर समय जाँच का अर्थ है कि जानकारी केवल उसी क्षण की है। यदि कोई व्यक्ति पुलिस जाँच प्रमाणपत्र प्राप्त करने के अगले दिन कोई अपराध करता है, तो यह नवीनतम अपराध जानकारी में शामिल नहीं किया जाएगा। इस कारण से, पुलिस जाँच का उपयोग किए जाने के कारण के आधार पर नियमित रूप से नवीनीकरण किया जाना चाहिए।.

पुलिस जांच का परिणाम कैसा दिखता है?

राष्ट्रीय पुलिस जाँच सेवा व्यक्ति के जाँच परिणामों वाली एक रिपोर्ट तैयार करती है। इस दस्तावेज़ की एक उदाहरण प्रति ऑस्ट्रेलियाई आपराधिक खुफिया आयोग की वेबसाइट पर उपलब्ध है।.

कुछ रिपोर्टों में आवेदक द्वारा उपयोग किए गए किसी भी मान्यताप्राप्त सेवा प्रदाता की ब्रांडिंग शामिल हो सकती है, लेकिन पुलिस सूचना और जांच परिणाम वही रहने चाहिए, जो पुलिस डेटाबेस में उपलब्ध हैं।.

दस्तावेज़ में निम्नलिखित जानकारी दी जाएगी:

  • चेक जारी होने की तिथि
  • पुलिस जांच प्रक्रिया की रूपरेखा
  • आवेदक का विवरण (नाम, जन्म तिथि, जन्म स्थान आदि)
  • परिणामों का परिणाम, या तो एनडीसीओ (कोई खुलासा योग्य न्यायालय परिणाम नहीं) या डीसीओ (प्रकटीकरण योग्य न्यायालय परिणाम) और अपराध का विवरण

क्या पुलिस जांच एकाधिक नौकरियों के लिए वैध है?

एक आस्ट्रेलियन राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच एक से ज़्यादा कामों के लिए इस्तेमाल नहीं किया जा सकता। चूँकि हर पुलिस जाँच में दस्तावेज़ माँगने का कारण बताना ज़रूरी होता है, इसलिए नतीजे अलग-अलग हो सकते हैं। पुलिस अधिकारियों को पुलिस जाँच के पीछे के कारण का पूरा खुलासा करना ज़रूरी है, ताकि वे व्यक्ति का सही आकलन कर सकें और सही क़ानून लागू कर सकें। यह जाँच नौकरी-विशिष्ट या उद्देश्य-विशिष्ट होने का मतलब है कि इसे अलग-अलग कामों के लिए दोबारा इस्तेमाल करना उचित नहीं है।.

अलग-अलग व्यवसायों के लिए अलग-अलग कानून और सूचना जारी करने की नीतियाँ लागू होती हैं। आमतौर पर बच्चों से संबंधित काम के लिए, सभी पूर्व दोषसिद्धि और आरोपों को पुलिस जाँच के परिणामों में जारी कर दिया जाएगा। दूसरी ओर, किसी कार्यालय कर्मचारी के लिए प्रस्तुत जाँच अनुरोध में कुछ पूर्व अपराधों का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं होगी।.

यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि जब कोई व्यक्ति किसी खास कंपनी में काम करता है, तो नई कंपनी में जाने पर उसकी पिछली पुलिस जाँच के बाद से उसके रिकॉर्ड में कोई आरोप दर्ज हो सकता है। कंपनियों को हमेशा नई पुलिस जाँच का अनुरोध करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आवेदक का पुलिस इतिहास अद्यतित है और किसी भी नए अपराध को उचित रूप से दर्ज और स्वीकार किया गया है।.

एक ही कंपनी में नौकरियाँ

ऑस्ट्रेलिया में, राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच किसी कंपनी या संगठन में शामिल होने वाले कर्मचारियों की जाँच प्रक्रिया का एक हिस्सा है। कई मौकों पर, कोई मौजूदा कर्मचारी कंपनी में अपनी भूमिका बदलना चाह सकता है, चाहे वह पदोन्नति के लिए हो, करियर में बदलाव के लिए हो या नए कौशल हासिल करने के लिए हो।.

इस मामले में, कर्मचारी ने कंपनी में शामिल होते ही पुलिस क्लीयरेंस दे दिया था, फिर भी उसे नया चेक लेना पड़ सकता है। कंपनी वही रहने के बावजूद, अलग भूमिका में अलग-अलग जोखिम होते हैं। यह ज़रूरी है कि भूमिका बदलने से पहले मौजूदा कर्मचारियों की जाँच कर ली जाए।.

यह संभव है कि कंपनी में नौकरी शुरू करने के बाद से उनके आपराधिक रिकॉर्ड में नई जानकारी जुड़ गई हो। नई जाँच से हाल ही में किए गए किसी भी अपराध का पता चल जाएगा जो अलग भूमिका के लिए उनकी उपयुक्तता को प्रभावित कर सकता है।.

क्या पुलिस जांच एकाधिक उद्देश्यों के लिए वैध है?

ए राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच ऑस्ट्रेलिया में यह कई उद्देश्यों के लिए मान्य नहीं है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सही प्रोटोकॉल लागू किया गया है, प्रत्येक मामले का व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन किया जाना चाहिए। पुलिस जाँच केवल उस तिथि तक ही सटीक होती है जिस दिन वह प्राप्त हुई हो। रोज़गार जाँच की तरह, यही बात पुलिस जाँच के किसी भी अन्य उद्देश्य पर भी लागू होती है। लाइसेंस और पंजीकरण प्राप्त करने, स्वैच्छिक कार्य, आव्रजन उद्देश्यों, वीज़ा आवेदनों और गोद लेने के उद्देश्यों के लिए पृष्ठभूमि जाँच के लिए, प्रत्येक व्यक्ति का सही कारणों से मूल्यांकन करने हेतु एक विशिष्ट पुलिस जाँच की आवश्यकता होती है। यह न केवल दूसरों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि आप, आवेदक, का निष्पक्ष मूल्यांकन किया जाए।.

चल रही कर्मचारी स्क्रीनिंग

कुछ उद्योगों में, कर्मचारियों की निरंतर जाँच की व्यवस्था है। उदाहरण के लिए, वृद्ध देखभाल क्षेत्र में, आमतौर पर हर तीन महीने में पुलिस जाँच फिर से करवानी पड़ती है। इससे जानकारी अद्यतन रहती है और यह समुदाय के अन्य लोगों को जोखिम में डालने से रोकने के लिए एक निवारक उपाय के रूप में भी काम करता है।.

यदि कोई व्यक्ति कार्यरत है और किसी भी कारण से वर्तमान में पुलिस के साथ जुड़ा हुआ है, तो उसे अपने नियोक्ता को इस स्थिति के बारे में बताना चाहिए, यदि इसका उसके कैरियर पर प्रभाव पड़ सकता है।.

क्या आपराधिक रिकॉर्ड समाप्त हो जाते हैं?

ऑस्ट्रेलिया में, आपराधिक रिकॉर्ड की समय सीमा समाप्त नहीं होती। किसी व्यक्ति का रिकॉर्ड कभी भी पूरी तरह से मिटाया नहीं जाएगा, हालाँकि, कुछ दोषसिद्धियों के लिए, अपराध का खुलासा कितने समय तक करना होगा, इसकी एक समय सीमा होती है। ऑस्ट्रेलिया के सभी राज्यों और क्षेत्रों में ऐसे कानून हैं जो एक निश्चित समय के बाद किसी विशेष जानकारी के खुलासे को सीमित करते हैं। इसे व्ययित दोषसिद्धि योजना या व्ययित दोषसिद्धि कानून के रूप में जाना जाता है।.

किसी अपराध के बाद की अवधि को 'प्रतीक्षा अवधि' कहते हैं। यह वह अवधि है जिसके दौरान व्यक्ति अपराध करने के बाद कोई और अपराध नहीं करता। ऑस्ट्रेलिया में, वयस्क होने पर किए गए अपराधों के लिए यह अवधि आमतौर पर 10 वर्ष और नाबालिग होने पर किए गए अपराधों के लिए 5 वर्ष होती है। प्रतीक्षा अवधि के बाद, दोषसिद्धि 'व्यतीत' हो जाती है। दोषसिद्धि अभी भी मौजूद है, लेकिन ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच में इसका खुलासा नहीं किया जाएगा, जब तक कि कुछ परिस्थितियों में सुरक्षा कारणों से यह जानकारी अनिवार्य न हो। एक व्यतीत दोषसिद्धि स्वतः ही समाप्त हो जाएगी।.

मुझे एक नया पुलिस चेक चाहिए। मैं इसे कैसे प्राप्त कर सकता हूँ?

सभी पुलिस जांच Worker Checks के माध्यम से ऑनलाइन प्राप्त की जा सकती हैं, इस प्रकार:

सभी आवेदन ऑनलाइन भरे जा सकते हैं।.

क्या पुलिस जांच कभी समाप्त होती है?

संक्षेप में, ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय समन्वित आपराधिक इतिहास जाँच की समय सीमा समाप्त नहीं होती है, लेकिन यह आपके Worker Checks पोर्टल पर देखने, प्रिंट करने या ई-शेयर करने के लिए प्रमाणपत्र जारी होने के तीन महीने बाद तक ही उपलब्ध रहेगी। इस पर लंबे समय तक भरोसा नहीं किया जाना चाहिए। समय के साथ किसी भी व्यक्ति के लिए बहुत कुछ बदल सकता है, और यह महत्वपूर्ण है कि नया पुलिस इतिहास सटीक रूप से दर्ज किया जाए।.

यह महत्वपूर्ण है कि संगठन सटीकता और वैधता सुनिश्चित करने के लिए हाल ही में पुलिस जांच (<3 महीने) का अनुरोध करें, ताकि किसी भी पुलिस जांच द्वारा प्रदान की जाने वाली सुरक्षा का समर्थन जारी रखा जा सके।.

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