{"id":13991,"date":"2026-02-04T11:42:56","date_gmt":"2026-02-04T00:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/workerchecks.com\/?p=13991"},"modified":"2026-02-04T13:09:15","modified_gmt":"2026-02-04T02:09:15","slug":"ndis-worker-screening-renewals-dont-let-february-2026-expiries-shut-down-your-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/ndis-worker-screening-renewals-dont-let-february-2026-expiries-shut-down-your-workforce\/","title":{"rendered":"NDIS Renouvellement du contr\u00f4le des travailleurs : Ne laissez pas les \u00e9ch\u00e9ances de f\u00e9vrier 2026 paralyser votre main-d'\u0153uvre"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image-1024x538.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-13993\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image-1024x538.webp 1024w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image-768x403.webp 768w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image-18x9.webp 18w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image-360x189.webp 360w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image-600x315.webp 600w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ndis-featured-image.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Le premier lot de contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS expire en f\u00e9vrier 2026.<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>URGENT :<\/strong> Si vous \u00eates un prestataire de services NDIS, un gestionnaire des ressources humaines ou un responsable de la conformit\u00e9, vous devez \u00eatre au courant d'une \u00e9ch\u00e9ance importante. <em>d\u00e8s maintenant<\/em>. La premi\u00e8re vague de contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS, d'une dur\u00e9e de cinq ans, arrive \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance \u00e0 partir du 1er janvier 2010. <strong>1er f\u00e9vrier 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ne s'agit pas d'une simple mise \u00e0 jour de la conformit\u00e9, mais d'une crise potentielle de la main-d'\u0153uvre qui pourrait interrompre la prestation de services du jour au lendemain si elle n'est pas g\u00e9r\u00e9e correctement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi c'est important : L'imp\u00e9ratif de renouvellement NDIS expliqu\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2021, la Commission NDIS a mis en place un cadre national coh\u00e9rent pour les contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs NDIS. Ces habilitations sont valables cinq ans, ce qui signifie que le premier lot arrive maintenant \u00e0 expiration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voici ce qui se passe lorsqu'un d\u00e9gagement expire :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u274c Travailleurs <strong>ne peut pas<\/strong> travailler dans des r\u00f4les \u00e9valu\u00e9s en fonction des risques<\/li>\n\n\n\n<li>\u274c Pas de livraison de soins personnels autoris\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>\u274c Pas d'acc\u00e8s aux informations sur les participants<\/li>\n\n\n\n<li>\u274c Violation imm\u00e9diate de la conformit\u00e9 pour les prestataires enregistr\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>\u274c La prestation de services s'arr\u00eate compl\u00e8tement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon la Commission de la qualit\u00e9 et des garanties du NDIS, les avis de renouvellement ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre envoy\u00e9s \u00e0 partir du 1er novembre 2025. Les travailleurs peuvent demander un renouvellement jusqu'\u00e0 90 jours avant l'expiration de leur habilitation. <strong>au moins 7 jours avant l'expiration<\/strong> afin d'assurer une couverture continue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le probl\u00e8me cach\u00e9 : comment savoir qui expire quand ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C'est ici que la plupart des fournisseurs de NDIS sont pris au d\u00e9pourvu. Alors que les unit\u00e9s de contr\u00f4le des travailleurs du gouvernement s'occupent de la proc\u00e9dure d'habilitation proprement dite, les fournisseurs de NDIS sont pris au d\u00e9pourvu, <strong>ils ne fournissent pas de surveillance proactive ou d'alertes<\/strong> pour l'ensemble de votre personnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On attend de vous<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Suivi manuel de la date d'expiration de chaque travailleur<\/li>\n\n\n\n<li>N'oubliez pas de consulter r\u00e9guli\u00e8rement la base de donn\u00e9es du NDIS sur le contr\u00f4le des travailleurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Informer individuellement les travailleurs des renouvellements \u00e0 venir<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifier les demandes de renouvellement via votre portail NDIS<\/li>\n\n\n\n<li>Tenir un registre de tous les \u00e9tats d'habilitation<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les organisations comptant des dizaines, voire des centaines de travailleurs, ce syst\u00e8me de suivi manuel est un d\u00e9sastre en mati\u00e8re de conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impact dans le monde r\u00e9el : Ce \u00e0 quoi les prestataires sont confront\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNous avions trois aides-soignants dont les habilitations avaient expir\u00e9 la m\u00eame semaine. Nous ne nous en sommes rendu compte que lors d'un audit de routine. Nous avons d\u00fb les retirer imm\u00e9diatement des listes, ce qui a entra\u00een\u00e9 d'\u00e9normes lacunes dans notre prestation de services. C'\u00e9tait le chaos. - Responsable des ressources humaines, prestataire de services aux personnes handicap\u00e9es de Melbourne<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cons\u00e9quences du non-respect des d\u00e9lais de renouvellement sont les suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lacunes imm\u00e9diates en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre :<\/strong> Les travailleurs ne peuvent pas travailler tant qu'ils n'ont pas \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sanctions financi\u00e8res :<\/strong> Les manquements \u00e0 la conformit\u00e9 peuvent donner lieu \u00e0 des amendes<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atteinte \u00e0 la r\u00e9putation :<\/strong> Absence de maintien d'une main-d'\u0153uvre conforme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interruption de service :<\/strong> Les participants se retrouvent sans soutien essentiel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frais d'embauche d'urgence :<\/strong> La recherche de travailleurs de remplacement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La solution : Contr\u00f4le automatis\u00e9 de la conformit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que les agences gouvernementales s'occupent elles-m\u00eames du processus de v\u00e9rification du contr\u00f4le des travailleurs NDIS, vous avez besoin d'un syst\u00e8me qui <strong>surveille votre personnel et vous alerte avant que des probl\u00e8mes ne surviennent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C'est l\u00e0 que <strong>WorkerChecks Check Hub<\/strong> arrive.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment Check Hub pr\u00e9vient les d\u00e9sastres li\u00e9s aux renouvellements<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Suivi continu du personnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Check Hub maintient une base de donn\u00e9es en temps r\u00e9el de l'\u00e9tat des habilitations de l'ensemble de votre personnel. Fini les feuilles de calcul manuelles et les rappels de calendrier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Alertes automatiques d'expiration<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employeurs ET les travailleurs re\u00e7oivent des notifications bien avant l'expiration des habilitations. Vous serez inform\u00e9 90 jours, 60 jours, 30 jours et 7 jours avant l'expiration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Tableau de bord centralis\u00e9 de la conformit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visualisez l'ensemble de votre personnel en un coup d'\u0153il. Filtrez par date d'expiration, statut d'habilitation ou type de r\u00f4le. G\u00e9n\u00e9rez instantan\u00e9ment des rapports de conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Portail libre-service pour les travailleurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vos travailleurs peuvent acc\u00e9der aux d\u00e9tails de leurs habilitations et aux dates d'expiration, ce qui r\u00e9duit la charge administrative de votre \u00e9quipe RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Int\u00e9gration avec les contr\u00f4les de la police nationale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que le contr\u00f4le des travailleurs de NDIS soit distinct des v\u00e9rifications de la police nationale, de nombreux travailleurs ont besoin des deux. Check Hub regroupe en un seul endroit toutes les exigences en mati\u00e8re de contr\u00f4le de la main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"background:#EBF5FF;border-top:1px solid #D6E8FF;border-bottom:1px solid #D6E8FF;padding:12px 18px;margin:28px 0;font-size:15px;display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;justify-content:space-between;gap:10px;\">\n  <span style=\"color:#003F7D;\">\n    \ud83d\udc65 G\u00e9rer les contr\u00f4les de police pour plusieurs travailleurs ? \n    <strong>Utilisez BusinessHub pour des contr\u00f4les en masse, une facturation flexible et un suivi en temps r\u00e9el.<\/strong>\n  <\/span>\n  <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/solution-commerciale-pour-les-controles-de-police\/\"\n     style=\"background:#005BAB;color:#fff;padding:9px 16px;border-radius:4px;font-size:14px;text-decoration:none;font-weight:600;white-space:nowrap;\">\n     Voir les v\u00e9rifications de police pour les entreprises \u2192\n  <\/a>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le calendrier de f\u00e9vrier 2026 : Ce qu'il faut faire MAINTENANT<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cadre temporel<\/th><th>Action requise<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>D\u00e8s maintenant (f\u00e9vrier 2026)<\/strong><\/td><td>Effectuez un audit de vos effectifs. Identifiez tous les travailleurs dont l'habilitation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e en 2021.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dans les 7 jours<\/strong><\/td><td>Mettre en place un syst\u00e8me de contr\u00f4le automatis\u00e9 (comme Check Hub) pour suivre les \u00e9ch\u00e9ances.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dans les 14 jours<\/strong><\/td><td>Informer tous les travailleurs dont le contrat expire prochainement des exigences en mati\u00e8re de renouvellement.<\/td><\/tr><tr><td><strong>En cours<\/strong><\/td><td>V\u00e9rifier les demandes de renouvellement au fur et \u00e0 mesure qu'elles sont soumises. Contr\u00f4ler l'\u00e9tat des autorisations dans la base de donn\u00e9es NDIS.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q : WorkerChecks peut-il effectuer mes contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A :<\/strong> Non. Les Worker Screening Checks NDIS ne peuvent \u00eatre trait\u00e9s que par les unit\u00e9s gouvernementales de contr\u00f4le des travailleurs dans chaque \u00c9tat et territoire. Cependant, le WorkerChecks Check Hub <strong>surveille et suit<\/strong> l'\u00e9tat des habilitations de votre personnel, en \u00e9mettant des alertes automatiques avant l'expiration des habilitations.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q : Quelle est la diff\u00e9rence entre le contr\u00f4le des travailleurs par NDIS et les contr\u00f4les de la police nationale ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A :<\/strong> Les contr\u00f4les NDIS Worker Screening Checks sont sp\u00e9cifiques au travail dans le secteur du handicap et sont valables pendant 5 ans. Les contr\u00f4les de la police nationale sont des contr\u00f4les plus g\u00e9n\u00e9raux, g\u00e9n\u00e9ralement valables pendant trois ans. De nombreux travailleurs de NDIS ont besoin des deux. Check Hub assure le suivi de tous les types de contr\u00f4les dans un syst\u00e8me centralis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q : Combien de temps \u00e0 l'avance les travailleurs doivent-ils renouveler leur contrat ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A :<\/strong> Les travailleurs peuvent pr\u00e9senter une demande jusqu'\u00e0 90 jours avant l'expiration. Pour garantir la continuit\u00e9 de la couverture, il convient de soumettre les demandes de renouvellement <strong>au moins 7 jours avant<\/strong> l'autorisation en cours expire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q : Que se passe-t-il si l'habilitation d'un travailleur expire pendant le traitement du renouvellement ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A :<\/strong> Le travailleur ne peut pas exercer de fonctions \u00e0 risque pendant cette p\u00e9riode de carence. C'est pourquoi il est essentiel de soumettre le renouvellement \u00e0 temps. Le syst\u00e8me d'alerte de Check Hub vous permet de disposer d'un d\u00e9lai suffisant pour \u00e9viter ces p\u00e9riodes de carence.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q : Les habilitations NDIS sont-elles reconnues dans tous les \u00c9tats ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A :<\/strong> Oui. Les contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs du NDIS sont reconnus au niveau national. Les travailleurs n'ont pas besoin d'introduire une nouvelle demande s'ils changent d'\u00c9tat ou d'employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tude de cas : Comment un fournisseur a \u00e9vit\u00e9 la crise du renouvellement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le d\u00e9fi :<\/strong> Disability Connect Services (Melbourne) g\u00e8re 47 travailleurs sociaux dans l'\u00c9tat de Victoria. En d\u00e9cembre 2025, leur responsable des ressources humaines s'est rendu compte que les habilitations de 12 travailleurs arrivaient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance entre f\u00e9vrier et avril 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La solution :<\/strong> Ils ont mis en place le WorkerChecks Check Hub au d\u00e9but du mois de janvier 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les r\u00e9sultats :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les 12 travailleurs ont re\u00e7u des alertes automatis\u00e9es 60 jours avant l'expiration.<\/li>\n\n\n\n<li>L'\u00e9quipe RH a re\u00e7u des mises \u00e0 jour hebdomadaires sur l'\u00e9tat d'avancement des demandes de renouvellement.<\/li>\n\n\n\n<li>\u2705 100% de travailleurs dont l'habilitation a \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9e avant son expiration<\/li>\n\n\n\n<li>Aucune interruption de service<\/li>\n\n\n\n<li>Le temps administratif des RH est r\u00e9duit de 15 heures par mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCheck Hub nous a \u00e9vit\u00e9 ce qui aurait \u00e9t\u00e9 un cauchemar en mati\u00e8re de conformit\u00e9. Gr\u00e2ce aux alertes automatis\u00e9es, nos travailleurs savaient exactement quand ils devaient renouveler leur contrat et nous pouvions v\u00e9rifier que tout \u00e9tait en ordre. Pas de panique de derni\u00e8re minute, pas de p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre. - Sarah Chen, Responsable RH, Disability Connect Services<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Au-del\u00e0 de f\u00e9vrier 2026 : \u00e9laborer une strat\u00e9gie de conformit\u00e9 \u00e0 long terme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vague d'expiration de f\u00e9vrier 2026 n'est que le d\u00e9but. Au cours des 5 prochaines ann\u00e9es, <strong>tous les contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS effectu\u00e9s depuis 2021 devront \u00eatre renouvel\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les fournisseurs avis\u00e9s profitent de cette crise pour mettre en \u0153uvre des mesures d'adaptation. <strong>contr\u00f4le de conformit\u00e9 automatis\u00e9<\/strong> qui le fera :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9liminer les feuilles de calcul de suivi manuel<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9duire la charge administrative des RH<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9venir les futures lacunes en mati\u00e8re de conformit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des rapports pr\u00eats \u00e0 \u00eatre audit\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Permettre aux travailleurs d'acc\u00e9der en libre-service \u00e0 leur statut d'habilitation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que les prestataires de soins \u00e2g\u00e9s doivent savoir<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mise \u00e0 jour importante : le gouvernement australien collabore avec les \u00c9tats et les territoires pour introduire un nouveau contr\u00f4le de d\u00e9pistage pour les travailleurs du secteur des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, qui s'alignera sur le contr\u00f4le NDIS. M\u00eame si ce contr\u00f4le ne commencera pas avant la mi-2026, c'est une raison de plus pour mettre en place d\u00e8s maintenant un syst\u00e8me complet de contr\u00f4le de la main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de votre conformit\u00e9 :<\/strong> Check Hub s'adaptera aux nouvelles exigences en mati\u00e8re de s\u00e9lection des personnes \u00e2g\u00e9es, ce qui vous permettra d'\u00eatre pr\u00eat lorsque la reconnaissance mutuelle entre NDIS et les secteurs des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es sera finalis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agissez d\u00e8s aujourd'hui : N'attendez pas la crise<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'\u00e9ch\u00e9ance de f\u00e9vrier 2026 pour le renouvellement du NDIS Worker Screening n'est pas pr\u00e8s de dispara\u00eetre. La question qui se pose est la suivante : serez-vous surpris \u00e0 faire des pieds et des mains pour \u00e9viter les arr\u00eats de travail, ou disposerez-vous d'un syst\u00e8me de contr\u00f4le proactif ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Avec WorkerChecks Check Hub, vous pouvez :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2713<\/strong> Contr\u00f4ler en temps r\u00e9el l'\u00e9tat des habilitations de l'ensemble de votre personnel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2713<\/strong> Recevoir des alertes automatiques avant l'expiration des autorisations<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2713<\/strong> Permettre aux travailleurs d'acc\u00e9der en libre-service \u00e0 leur statut de conformit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2713<\/strong> G\u00e9n\u00e9rer des rapports de conformit\u00e9 instantan\u00e9s pour les audits<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2713<\/strong> Suivi des contr\u00f4les de la police nationale, des habilitations NDIS et d'autres contr\u00f4les de la main-d'\u0153uvre<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne laissez pas des autorisations p\u00e9rim\u00e9es bloquer votre personnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/le-travailleur-verifie-son-passeport\/\">En savoir plus sur Check Hub<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ressources connexes :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/solution-commerciale-pour-les-controles-de-police\/\">Comment configurer votre portail d'entreprise pour le suivi de la main-d'\u0153uvre ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/documents\/qui-a-besoin-dun-controle-ndis\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/workerchecks.com\/docs\/who-needs-an-ndis-check\/\">Contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS : Qui a besoin d'un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/documents\/soins-aux-personnes-agees\/\">Exigences en mati\u00e8re de d\u00e9pistage pour les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es et d\u00e9pistage pour les travailleurs du programme NDIS : Quelle est la diff\u00e9rence ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/documents\/comment-inviter-en-masse-des-travailleurs-dans-le-portail-des-entreprises\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/workerchecks.com\/docs\/how-to-bulk-invite-workers-in-the-business-portal\/\">Solutions de criblage en vrac pour les grands fournisseurs de NDIS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : F\u00e9vrier 2026. Informations \u00e0 jour \u00e0 la date de publication. Les contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS sont trait\u00e9s par les agences gouvernementales de l'\u00c9tat et du territoire. WorkerChecks fournit des services de contr\u00f4le et de suivi de la conformit\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le premier lot de contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs NDIS expire en f\u00e9vrier 2026 URGENT : Si vous \u00eates un fournisseur NDIS, un responsable des ressources humaines ou un responsable de la conformit\u00e9, vous devez \u00eatre inform\u00e9 d'une \u00e9ch\u00e9ance cruciale qui survient d\u00e8s maintenant. La premi\u00e8re vague de contr\u00f4les de pr\u00e9s\u00e9lection des travailleurs NDIS, d'une dur\u00e9e de cinq ans, expire \u00e0 partir du 1er f\u00e9vrier 2026. 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