Toute personne travaillant ou postulant \u00e0 un poste dans le cadre du r\u00e9gime national d'assurance invalidit\u00e9 (NDIS) peut \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 effectuer un contr\u00f4le de d\u00e9pistage du travailleur NDIS. Ce contr\u00f4le permet de d\u00e9terminer si une personne pr\u00e9sente un risque inacceptable pour les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n\n
Le contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS est distinct du contr\u00f4le standard des ant\u00e9c\u00e9dents criminels coordonn\u00e9 au niveau national (NCHC \/ contr\u00f4le de police). Il est effectu\u00e9 par les unit\u00e9s de contr\u00f4le des travailleurs des \u00c9tats et des territoires pour le compte de l'Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail. NDIS Commission de la qualit\u00e9 et des garanties<\/a>. L'autorisation est valable jusqu'\u00e0 cinq ans \u00e0 compter de la date de d\u00e9livrance et est reconnue au niveau national, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin de pr\u00e9senter une nouvelle demande si vous d\u00e9m\u00e9nagez \u00e0 l'\u00e9tranger ou si vous changez d'employeur.<\/p>\n\n Important :<\/strong> Le Worker Checks ne traite ni ne d\u00e9livre les contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs du NDIS. Ceux-ci sont trait\u00e9s exclusivement par l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de votre \u00c9tat ou territoire. Toutefois, Worker Checks propose des contr\u00f4les de police accr\u00e9dit\u00e9s par ACIC et des outils de gestion des titres qui compl\u00e8tent votre contr\u00f4le NDIS et vous aident \u00e0 vous pr\u00e9parer \u00e0 l'audit.<\/p>\n\n Need a Police Check for NDIS work?<\/p>\n Most NDIS workers need both an NDIS Worker Screening Check (from your state government) AND a National Police Check. Worker Checks provides the police check component \u2014 80% returned in 1\u20133 minutes from $49.<\/p>\n Get My NDIS Police Check \u2014 $49 \u2192<\/a>\n<\/div>\n\n Un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS est une \u00e9valuation des risques effectu\u00e9e par une unit\u00e9 de d\u00e9pistage des travailleurs d'un \u00c9tat ou d'un territoire. Il permet de d\u00e9terminer si une personne est apte \u00e0 travailler dans certaines fonctions avec des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n\n L'unit\u00e9 de filtrage des travailleurs examine une s\u00e9rie d'informations - notamment les ant\u00e9c\u00e9dents criminels, les constatations d'inconduite sur le lieu de travail, les ordonnances pour violence appr\u00e9hend\u00e9e (AVO) et d'autres dossiers pertinents - afin de d\u00e9cider si la personne doit \u00eatre d\u00e9gag\u00e9<\/strong> ou exclu<\/strong> de travailler dans des fonctions \u00e0 risque.<\/p>\n\n Contrairement \u00e0 un contr\u00f4le de police, qui est un instantan\u00e9 ponctuel des r\u00e9sultats judiciaires divulgables (DCO), un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs de NDIS est une \u00e9valuation des risques plus large et continue, sp\u00e9cifiquement con\u00e7ue pour prot\u00e9ger les participants de NDIS.<\/p>\n\n Une fois la d\u00e9cision prise, elle est enregistr\u00e9e dans la base de donn\u00e9es nationale de contr\u00f4le des travailleurs NDIS. Les employeurs peuvent v\u00e9rifier le statut de contr\u00f4le d'un travailleur en utilisant son num\u00e9ro de contr\u00f4le - les travailleurs n'ont pas besoin de t\u00e9l\u00e9charger ou de fournir une copie de leur certificat d'habilitation.<\/p>\n\n Le contr\u00f4le de la police nationale et le contr\u00f4le du travailleur NDIS ont des objectifs diff\u00e9rents et ne doivent pas \u00eatre confondus.<\/p>\n\n V\u00e9rification de la police nationale (NCHC)<\/strong> V\u00e9rification du d\u00e9pistage des travailleurs dans le cadre du NDIS<\/strong> En bref :<\/strong> Un contr\u00f4le de police permet de v\u00e9rifier votre casier judiciaire. Un contr\u00f4le de s\u00e9lection des travailleurs NDIS d\u00e9termine si vous \u00eates apte \u00e0 travailler avec des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n\n De nombreux prestataires de services NDIS exigent des travailleurs qu'ils d\u00e9tiennent \u00e0 la fois<\/strong> un contr\u00f4le de police en cours et une autorisation de contr\u00f4le des travailleurs NDIS en cours de validit\u00e9. A Contr\u00f4le de la police nationale \u00e0 partir de Worker Checks<\/a> peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 en ligne en quelques minutes et compl\u00e8te votre d\u00e9pistage NDIS.<\/p>\n\n Vous avez besoin d'un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS si vous \u00eates :<\/p>\n\n Travailler dans une fonction \u00e0 risque sans disposer d'une autorisation de contr\u00f4le des travailleurs NDIS valide, ou sans en avoir fait la demande, constitue une infraction. Des sanctions s'appliquent.<\/p>\n\n L'habilitation est reconnue au niveau national. Une fois habilit\u00e9, vous pouvez fournir des services NDIS dans tous les \u00c9tats et territoires australiens sans avoir \u00e0 d\u00e9poser une nouvelle demande.<\/p>\n\n Certains postes requi\u00e8rent \u00e9galement une Contr\u00f4le du travail avec les enfants (WWCC)<\/strong>. V\u00e9rifiez aupr\u00e8s de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de votre \u00c9tat ou territoire si un contr\u00f4le suppl\u00e9mentaire est n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n \u00c9tape 1 : Introduire la demande aupr\u00e8s de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de votre \u00c9tat ou territoire<\/strong> \u00c9tape 2 : Fournir une preuve d'identit\u00e9<\/strong> \u00c9tape 3 : Payer les frais de dossier<\/strong> \u00c9tape 4 : Nomination de votre prestataire NDIS ou de votre participant autog\u00e9r\u00e9<\/strong> Pour les entreprises individuelles :<\/strong> Vous agissez \u00e0 la fois en tant que travailleur et en tant que prestataire, vous devez donc remplir les deux \u00e9tapes de la demande et de la v\u00e9rification. Vous devrez avoir acc\u00e8s \u00e0 la base de donn\u00e9es de s\u00e9lection des travailleurs de NDIS via le portail des fournisseurs de la Commission NDIS pour g\u00e9n\u00e9rer un identifiant d'employeur et v\u00e9rifier votre propre demande.<\/p>\n\n Travailler en attendant :<\/strong> Certains \u00c9tats et territoires autorisent les travailleurs \u00e0 commencer \u00e0 travailler pour un prestataire agr\u00e9\u00e9 pendant que leur demande est en cours de traitement. Renseignez-vous aupr\u00e8s de votre unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs.<\/p>\n\n D\u00e9posez votre demande aupr\u00e8s de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de l'\u00c9tat ou du territoire o\u00f9 vous vivez. Vous ne devez d\u00e9poser votre demande que dans une seule juridiction.<\/p>\n\n Source : NDIS Commission de la qualit\u00e9 et des garanties - Contr\u00f4le des travailleurs<\/a><\/em><\/p>\n\n L'habilitation NDIS pour le contr\u00f4le des travailleurs est valable pour jusqu'\u00e0 5 ans<\/strong> \u00e0 compter de la date de d\u00e9livrance, \u00e0 moins qu'il ne soit annul\u00e9 ou r\u00e9voqu\u00e9.<\/p>\n\n Vous pouvez vous adresser \u00e0 renouveler<\/strong> votre contr\u00f4le de d\u00e9pistage jusqu'\u00e0 90 jours avant la date d'expiration<\/strong>. Pour renouveler votre permis, vous devez soumettre une demande de renouvellement \u00e0 l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de l'\u00c9tat ou du territoire o\u00f9 vous vivez actuellement. Vous ne devez renouveler votre demande que dans une seule juridiction.<\/p>\n\n Votre employeur recevra une notification lorsque votre contr\u00f4le de d\u00e9pistage arrivera \u00e0 expiration.<\/p>\n\n Conseil :<\/strong> Utiliser le Worker Checks CheckHub<\/a> pour enregistrer la date d'expiration de votre NDIS Worker Screening en m\u00eame temps que votre Police Check, WWCC et vos qualifications - et recevoir des rappels automatiques avant que quoi que ce soit n'expire.<\/p>\n\n Une fois que l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs a termin\u00e9 son \u00e9valuation, vous recevrez l'un des r\u00e9sultats suivants :<\/p>\n\n Il existe \u00e9galement un bar int\u00e9rimaire<\/strong> qui peuvent s'appliquer dans certaines circonstances pendant que l'\u00e9valuation est en cours.<\/p>\n\n Les d\u00e9cisions sont enregistr\u00e9es dans la base de donn\u00e9es nationale de contr\u00f4le des travailleurs NDIS. Les employeurs peuvent v\u00e9rifier votre statut de contr\u00f4le en utilisant votre num\u00e9ro de contr\u00f4le des travailleurs.<\/p>\n\n Oui. Prestataires enregistr\u00e9s NDIS<\/strong> sont l\u00e9galement tenus de s'assurer que tous les travailleurs exer\u00e7ant des fonctions \u00e0 risque et des fonctions de personnel cl\u00e9 d\u00e9tiennent une autorisation de contr\u00f4le des travailleurs NDIS valide avant de commencer \u00e0 travailler - ou qu'ils en ont fait la demande dans les juridictions qui autorisent le travail sur demande.<\/p>\n\n Les responsabilit\u00e9s de l'employeur sont les suivantes<\/p>\n\n Les Worker Checks Business Solution<\/a> offre aux fournisseurs un tableau de bord centralis\u00e9 pour g\u00e9rer les contr\u00f4les de police, le WWCC, l'\u00e9tat des contr\u00f4les NDIS, les qualifications et l'assurance pour l'ensemble de leur personnel - avec des alertes automatiques en cas d'expiration et une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el de la conformit\u00e9.<\/p>\n\n Oui. Les contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS sont reconnus dans le secteur des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es. Si vous \u00eates titulaire d'un certificat de contr\u00f4le NDIS valide, il satisfait aux exigences de contr\u00f4le des travailleurs des \u00e9tablissements de soins pour personnes \u00e2g\u00e9es - vous n'avez pas besoin d'un contr\u00f4le de contr\u00f4le distinct pour les \u00e9tablissements de soins pour personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n\n Toutefois, il se peut que vous ayez besoin d'un Contr\u00f4le de la police nationale<\/a> en fonction des politiques de votre employeur et des normes de qualit\u00e9 des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n\n Worker Checks ne traite pas les v\u00e9rifications de contr\u00f4le des travailleurs NDIS - ces v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es par l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de votre \u00c9tat ou territoire. Mais nous facilitons la gestion tout le reste<\/strong> vous devez travailler dans le secteur du handicap.<\/p>\n\n Avec la Plan d'emploi pour les assistants sociaux<\/strong><\/a>, vous pouvez :<\/p>\n\n Pour les prestataires NDIS qui g\u00e8rent une \u00e9quipe, l'outil BusinessHub<\/strong><\/a> offre un tableau de bord centralis\u00e9 de la conformit\u00e9 avec un suivi en temps r\u00e9el des habilitations, un filtrage de masse et des alertes de renouvellement automatis\u00e9es.<\/p>\n\n \nObtenez votre plan d'emploi d'assistant(e) social(e) \u2192<\/a>\n<\/p>\n\n \nConformit\u00e9 des effectifs pour les prestataires NDIS \u2192<\/a>\n<\/p>\n\n NDIS Worker Screening Check \u2013 Complete Guide for Disability Support Workers Anyone working in, or applying for, a role under the National Disability Insurance Scheme (NDIS) may need to complete an NDIS Worker Screening Check. This screening assesses whether a person poses an unacceptable risk to people with disability. The NDIS Worker Screening Check is…<\/p>","protected":false},"author":196713191,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-2031","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/196713191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nQu'est-ce qu'un contr\u00f4le de d\u00e9pistage du travailleur NDIS ?<\/h2>\n\n
\n\nQuelle est la diff\u00e9rence entre un contr\u00f4le de police et un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs du NDIS ?<\/h2>\n\n
\nUn contr\u00f4le de police est un enregistrement ponctuel des r\u00e9sultats judiciaires divulgables (Disclosable Court Outcomes - DCO) communiqu\u00e9s dans le cadre du programme australien des condamnations non ex\u00e9cut\u00e9es (Spent Convictions Scheme). Il indique ce qui figure dans votre casier judiciaire au moment du contr\u00f4le. Il ne permet pas d'\u00e9valuer l'aptitude \u00e0 un r\u00f4le particulier.<\/p>\n\n
\nUn contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs du NDIS va plus loin. L'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs prend en compte les ant\u00e9c\u00e9dents criminels ainsi que les fautes commises sur le lieu de travail, les ordonnances pour violence appr\u00e9hend\u00e9e, les proc\u00e9dures disciplinaires et d'autres informations pertinentes afin d'\u00e9valuer les risques. Le r\u00e9sultat permet de d\u00e9terminer si vous \u00eates autoris\u00e9 ou non \u00e0 travailler avec les participants de NDIS.<\/p>\n\n
\n\nQui a besoin d'un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?<\/h2>\n\n
\n
\n\nComment demander un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?<\/h2>\n\n
\nVisitez le site web de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs de l'\u00c9tat ou du territoire o\u00f9 vous vivez (voir l'annuaire \u00c9tat par \u00c9tat ci-dessous). Vous n'avez besoin de faire une demande que dans une seule juridiction - les contr\u00f4les de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS sont reconnus au niveau national.<\/p>\n\n
\nVous devrez fournir des documents d'identit\u00e9 australiens valides dans le cadre de votre demande.<\/p>\n\n
\nChaque \u00c9tat et territoire fixe ses propres frais de dossier. Consultez le site web de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le des travailleurs concern\u00e9e pour conna\u00eetre les tarifs en vigueur.<\/p>\n\n
\nVotre demande doit d\u00e9signer le prestataire NDIS ou le participant autog\u00e9r\u00e9 avec lequel vous travaillerez. Le prestataire doit ensuite v\u00e9rifiez votre engagement<\/strong> dans la base de donn\u00e9es de pr\u00e9s\u00e9lection des travailleurs NDIS avant que votre demande puisse \u00eatre trait\u00e9e.<\/p>\n\n
\n\nNDIS Worker Screening Check par \u00c9tat et territoire<\/h2>\n\n
\n
\n\nQuelle est la dur\u00e9e d'un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs dans le cadre du programme NDIS ?<\/h2>\n\n
\n\nQuels sont les r\u00e9sultats possibles d'un contr\u00f4le de pr\u00e9s\u00e9lection du travailleur par le NDIS ?<\/h2>\n\n
\n
\n\nLes employeurs doivent-ils v\u00e9rifier les contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs NDIS ?<\/h2>\n\n
\n
\n\nPuis-je travailler dans le secteur de la prise en charge des personnes \u00e2g\u00e9es avec un contr\u00f4le de d\u00e9pistage des travailleurs NDIS ?<\/h2>\n\n
\n\nG\u00e9rez tous vos ch\u00e8ques en un seul endroit avec Worker Checks<\/h2>\n\n
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\n\nRessources officielles NDIS<\/h3>\n\n
\n