{"id":15799,"date":"2026-05-05T16:06:36","date_gmt":"2026-05-05T06:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/workerchecks.com\/?page_id=15799"},"modified":"2026-07-24T12:44:23","modified_gmt":"2026-07-24T02:44:23","slug":"workforce-screening-for-labour-hire-companies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/industries\/workforce-screening-for-labour-hire-companies\/","title":{"rendered":"\u00c9limination des risques professionnels pour les entreprises de recrutement"},"content":{"rendered":"<meta charset=\"UTF-8\">\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\n<title>Frais de contr\u00f4le policiers accrus pour les candidats au recrutement et \u00e0 l\u2019emploi chez le Parti travailliste | Worker Checks<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Offrez \u00e0 vos candidats un moyen rapide et fiable de se faire examiner par la police. Partagez un lien \u2014 80% examens sont effectu\u00e9s en 1 \u00e0 3 minutes. Pas de contrats ni de formalit\u00e9s d\u2019accr\u00e9ditation.\">\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=DM+Sans:wght@400;500;600&amp;family=DM+Serif+Display&amp;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"Service\",\n    \"name\": \"Fast Police Checks for Labour Hire and Recruitment Candidates\",\n    \"provider\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"Worker Checks\",\n        \"url\": \"https:\\\/\\\/workerchecks.com\",\n        \"telephone\": \"1300 609 970\"\n    },\n    \"serviceType\": \"Employment Screening\",\n    \"areaServed\": \"AU\",\n    \"description\": \"Nationally Coordinated Criminal History Checks for candidates referred by labour hire and recruitment businesses, completed via a fast, mobile-first retail checkout.\"\n}<\/script>\n\n<style>\n*,*::before,*::after{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n:root{\n  --blue:#005bab;--blue-dark:#003d7a;--blue-mid:#0068c8;--blue-xlight:#f0f7ff;\n  --sky:#bde4f7;--sky-light:#eaf6fd;--white:#fff;--off-white:#f8fafc;\n  --text:#0f1923;--text-mid:#3d5166;--text-light:#6b8299;\n  --border:#dce8f0;--border-mid:#c5d8e8;\n  --green:#1a6e3c;--green-bg:#f0faf4;--green-border:#b7e8cc;\n  --amber:#92400e;--amber-bg:#fffbeb;--amber-border:#fbbf24;\n  --radius:6px;--radius-lg:12px;--radius-xl:20px;\n  --shadow-sm:0 1px 3px rgba(0,0,0,.06),0 2px 8px rgba(0,0,0,.04);\n  --shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,.08),0 8px 24px rgba(0,0,0,.06);\n}\nhtml{font-size:16px;-webkit-font-smoothing:antialiased}\nbody{font-family:'DM Sans',system-ui,sans-serif;color:var(--text);background:var(--white);line-height:1.65}\na{color:var(--blue);text-decoration:none}\na:hover{text-decoration:underline}\n\n.hero{background:var(--blue);padding:72px 24px 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0}\n.step-row{display:flex;gap:18px;align-items:flex-start}\n.step-num{flex-shrink:0;width:36px;height:36px;border-radius:50%;background:var(--blue);color:var(--white);font-weight:600;font-size:15px;display:flex;align-items:center;justify-content:center}\n.step-body{padding-top:4px}\n.step-title{font-size:15.5px;font-weight:600;color:var(--text);margin-bottom:4px}\n.step-desc{font-size:14px;color:var(--text-mid);line-height:1.6}\n\n.benefit-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:24px 0}\n@media(max-width:540px){.benefit-grid{grid-template-columns:1fr}}\n.benefit-card{background:var(--off-white);border:1px solid var(--border);border-radius:var(--radius-lg);padding:20px 22px}\n.benefit-icon{width:32px;height:32px;background:var(--sky-light);border:1px solid var(--sky);border-radius:8px;display:flex;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:12px}\n.benefit-icon svg{width:16px;height:16px;fill:var(--blue)}\n.benefit-title{font-size:14px;font-weight:600;color:var(--text);margin-bottom:6px}\n.benefit-desc{font-size:13px;color:var(--text-mid);line-height:1.55}\n\n.check-block{background:var(--off-white);border:1px solid var(--border);border-radius:var(--radius-lg);padding:28px 28px 24px;margin:20px 0}\n.check-block-header{display:flex;align-items:flex-start;justify-content:space-between;gap:16px;margin-bottom:16px;flex-wrap:wrap}\n.check-block-title{font-size:17px;font-weight:600;color:var(--text)}\n.check-price{font-size:22px;font-weight:600;color:var(--blue);letter-spacing:-.02em;white-space:nowrap}\n.check-price span{font-size:13px;font-weight:400;color:var(--text-light)}\n.check-list{list-style:none;display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:8px 16px}\n@media(max-width:480px){.check-list{grid-template-columns:1fr}}\n.check-list li{font-size:13px;color:var(--text-mid);display:flex;align-items:flex-start;gap:8px;line-height:1.5}\n.check-list li::before{content:'';width:16px;height:16px;background:var(--green-bg);border:1px solid var(--green-border);border-radius:50%;flex-shrink:0;margin-top:1px;background-image:url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg width='10' height='8' viewBox='0 0 10 8' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'%3E%3Cpath d='M1 4l2.5 2.5L9 1' stroke='%231a6e3c' stroke-width='1.5' fill='none' stroke-linecap='round' stroke-linejoin='round'\/%3E%3C\/svg%3E\");background-repeat:no-repeat;background-position:center}\n\n.licence-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:20px 0}\n@media(max-width:540px){.licence-grid{grid-template-columns:1fr}}\n.licence-card{background:var(--white);border:1px solid var(--border);border-radius:var(--radius-lg);padding:18px 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td{background:var(--off-white)}\n.td-price{font-weight:600;color:var(--blue);white-space:nowrap}\n.td-fast{color:var(--green);font-weight:500}\n\n.faq-item{border-bottom:1px solid var(--border);padding:20px 0}\n.faq-item:last-child{border-bottom:none}\n.faq-q{font-weight:600;color:var(--text);font-size:15px;cursor:pointer;display:flex;justify-content:space-between;align-items:flex-start;gap:16px;line-height:1.4}\n.faq-q::after{content:'+';font-size:22px;font-weight:300;color:var(--blue);flex-shrink:0;line-height:1;transition:transform .2s}\n.faq-item.open .faq-q::after{transform:rotate(45deg)}\n.faq-a{font-size:14px;color:var(--text-mid);line-height:1.7;display:none;padding-top:12px}\n.faq-item.open .faq-a{display:block}\n\n.related-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:10px;margin:20px 0}\n@media(max-width:480px){.related-grid{grid-template-columns:1fr}}\n.related-card{background:var(--white);border:1px solid var(--border);border-radius:var(--radius);padding:14px 16px;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:12px;transition:border-color .15s,box-shadow .15s}\n.related-card:hover{border-color:var(--blue);box-shadow:var(--shadow-sm);text-decoration:none}\n.related-title{font-size:13px;font-weight:600;color:var(--text)}\n.related-desc{font-size:12px;color:var(--text-light);margin-top:2px}\n.related-arrow{color:var(--blue);font-size:18px;flex-shrink:0}\n\n.cta-block{background:var(--blue);border-radius:var(--radius-xl);padding:48px 40px;text-align:center;margin:48px 0 32px;position:relative;overflow:hidden}\n.cta-block::before{content:'';position:absolute;right:-60px;bottom:-60px;width:240px;height:240px;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:50%}\n.cta-block h2{color:var(--white);margin-bottom:12px;position:relative}\n.cta-block p{color:rgba(255,255,255,.78);max-width:460px;margin:0 auto 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.add_to_cart_button,\n.woo-price-embed a.button,\n.woo-price-embed .ajax_add_to_cart{display:none!important}\n.woo-price-embed .price{font:inherit;color:inherit}\n.woo-price-embed .woocommerce-Price-amount{font:inherit;color:inherit}\n.woo-price-embed .amount{font:inherit;color:inherit}\n.td-price .woo-price-embed{white-space:nowrap}\n\n@media(max-width:600px){\n  .hero{padding:52px 24px 48px}\n  .hero-proof{gap:20px}\n  .cta-block{padding:36px 24px}\n  .check-block{padding:20px}\n}\n<\/style>\n\n\n\n<div class=\"hero\">\n  <div class=\"hero-inner\">\n    <div class=\"hero-eyebrow\">Labour Hire &amp; Recruitment<\/div>\n    <h2>La m\u00e9thode rapide et simple pour que vos candidats soient contr\u00f4l\u00e9s<\/h2>\n    <p class=\"hero-sub\">Partagez un lien. Vos candidats effectuent leur v\u00e9rification aupr\u00e8s de la police nationale en quelques minutes \u2014 80% d\u2019entre eux retournent dans les 1 \u00e0 3 jours \u2014 puis vous envoient eux-m\u00eames le certificat. Pas de formalit\u00e9s d\u2019accr\u00e9ditation de votre part, pas de contrats, pas de clauses de non-renouvellement. Juste un partenaire de v\u00e9rification rapide et bien \u00e9valu\u00e9 dont vos candidats ne vont pas abandonner.<\/p>\n    <div class=\"hero-actions\">\n      <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/checkout\/?add-to-cart=2804\" class=\"btn-primary\">Obtenez une v\u00e9rification polici\u00e8re d\u00e8s maintenant<\/a>\n      <a href=\"tel:1300609970\" class=\"btn-ghost\">Appelez le 1300 609 970 \u2192<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"hero-proof\">\n      <div>\n        <div class=\"proof-num\">80%<\/div>\n        <div class=\"proof-label\">de contr\u00f4les retourn\u00e9s dans les 1 \u00e0 3 minutes<\/div>\n      <\/div>\n      <div>\n        <div class=\"proof-num\">4.6\u2605<\/div>\n        <div class=\"proof-label\">Note moyenne des clients<\/div>\n      <\/div>\n      <div>\n        <div class=\"proof-num\">$0<\/div>\n        <div class=\"proof-label\">co\u00fbt ou contrat pour vous permettre de r\u00e9f\u00e9rencer des candidats<\/div>\n      <\/div>\n      <div>\n        <div class=\"proof-num\">Dans toute l'Afrique de l'Ouest<\/div>\n        <div class=\"proof-label\">accept\u00e9 dans tous les \u00c9tats et territoires<\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"page-wrap\">\n\n  <!-- How it works -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">Comment cela fonctionne-t-il ?<\/span>\n    <h2>Trois \u00e9tapes \u2013 aucune d\u2019entre elles n\u2019est \u00e0 votre discr\u00e9tion<\/h2>\n    <p>C\u2019est ainsi que la plupart des entreprises de location de main-d\u2019\u0153uvre et de recrutement nous utilisent d\u00e9j\u00e0, notamment des partenaires disposant de nombreux candidats \u00e0 chaque semaine : vous nous indiquez les candidats, nous nous occupons de la v\u00e9rification et le candidat d\u00e9cide de ce qui se passera avec le r\u00e9sultat.<\/p>\n\n    <div class=\"steps-list\">\n      <div class=\"step-row\">\n        <div class=\"step-num\">1<\/div>\n        <div class=\"step-body\">\n          <div class=\"step-title\">Partagez votre lien<\/div>\n          <div class=\"step-desc\">Envoyez les candidats directement vers notre syst\u00e8me de paiement \u2014 dans votre annonce d'emploi, dans votre pack d'int\u00e9gration, par SMS ou par e-mail. Aucune int\u00e9gration requise pour d\u00e9marrer.<\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"step-row\">\n        <div class=\"step-num\">2<\/div>\n        <div class=\"step-body\">\n          <div class=\"step-title\">Ils le compl\u00e8tent sur leur t\u00e9l\u00e9phone<\/div>\n          <div class=\"step-desc\">Les candidats s\u2019inscriront directement chez nous en tant que prestataire de services de v\u00e9rification de leur propre compte, v\u00e9rifieront leur identit\u00e9 sur mobile et 80% proc\u00e9dures seront termin\u00e9es en 1 \u00e0 3 minutes. Pas de papier, pas de bureau de poste, pas de suivi.<\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"step-row\">\n        <div class=\"step-num\">3<\/div>\n        <div class=\"step-body\">\n          <div class=\"step-title\">Ils vous envoient le certificat<\/div>\n          <div class=\"step-desc\">Le r\u00e9sultat appartient au candidat et se trouve sur son propre Worker Checks portail. Il le t\u00e9l\u00e9charge et vous le transmet de la m\u00eame mani\u00e8re qu\u2019il partagerait tout autre document \u2014 rapidement et enti\u00e8rement \u00e0 sa discr\u00e9tion.<\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"box-info\">\n      <strong>Pourquoi c\u2019est organis\u00e9 comme \u00e7a :<\/strong> ACIC Les r\u00e8gles signifient que nous ne pouvons pas transmettre directement le r\u00e9sultat d\u2019un contr\u00f4le \u00e0 une entreprise de recrutement ou d\u2019int\u00e9rim. R\u00e9aliser la connexion des candidats avec nous en tant que prestataire ind\u00e9pendant \u2014 qui pourra ensuite partager son propre certificat avec vous \u2014 est exactement la mani\u00e8re dont cela fonctionne en pratique, et c\u2019est pourquoi tant d\u2019entreprises de recrutement int\u00e9rim nous utilisent sans avoir \u00e0 devenir une entreprise agr\u00e9\u00e9e aupr\u00e8s de nous. Plus d\u2019informations \u00e0 ce sujet ci-dessous.\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- Why choose us -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">Pourquoi les entreprises de location de main-d'\u0153uvre choisissent-elles nous<\/span>\n    <h2>Rapide, bien \u00e9valu\u00e9 et con\u00e7u pour un volume \u00e9lev\u00e9 de trafic<\/h2>\n\n    <div class=\"benefit-grid\">\n      <div class=\"benefit-card\">\n        <div class=\"benefit-icon\">\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M13 3c-4.97 0-9 4.03-9 9H1l3.89 3.89.07.14L9 12H6c0-3.87 3.13-7 7-7s7 3.13 7 7-3.13 7-7 7c-1.93 0-3.68-.79-4.94-2.06l-1.42 1.42C8.27 19.99 10.51 21 13 21c4.97 0 9-4.03 9-9s-4.03-9-9-9z\"><\/path><\/svg>\n        <\/div>\n        <div class=\"benefit-title\">Con\u00e7ue pour des interventions en m\u00eame jour<\/div>\n        <div class=\"benefit-desc\">Un candidat qui appelle ce matin peut s\u2019inscrire, v\u00e9rifier son inscription et obtenir un r\u00e9sultat avant d\u2019atteindre le lieu de travail \u2014 pas de d\u00e9lai de trois jours, pas de perte de poste.<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"benefit-card\">\n        <div class=\"benefit-icon\">\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M9.5 3a6.5 6.5 0 100 13 6.5 6.5 0 000-13zm11 18l-6.15-6.15\"><\/path><\/svg>\n        <\/div>\n        <div class=\"benefit-title\">4,6 \u2605 Note moyenne<\/div>\n        <div class=\"benefit-desc\">Une exp\u00e9rience d\u2019application rapide et propre signifie moins de candidats abandonnant le processus \u00e0 mi-chemin \u2014 c\u2019est b\u00e9n\u00e9fique pour vous et pour eux.<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"benefit-card\">\n        <div class=\"benefit-icon\">\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M16 11c1.66 0 2.99-1.34 2.99-3S17.66 5 16 5c-1.66 0-3 1.34-3 3s1.34 3 3 3zm-8 0c1.66 0 2.99-1.34 2.99-3S9.66 5 8 5C6.34 5 5 6.34 5 8s1.34 3 3 3zm0 2c-2.33 0-7 1.17-7 3.5V19h14v-2.5c0-2.33-4.67-3.5-7-3.5zm8 0c-.29 0-.62.02-.97.05 1.16.84 1.97 1.97 1.97 3.45V19h6v-2.5c0-2.33-4.67-3.5-7-3.5z\"><\/path><\/svg>\n        <\/div>\n        <div class=\"benefit-title\">Capacit\u00e9 d\u2019accepter un grand volume de commandes facilement<\/div>\n        <div class=\"benefit-desc\">Que vous proposiez cinq candidats par semaine ou cinq cents, vous n\u2019avez pas besoin de faire de calculs suppl\u00e9mentaires : chaque candidat utilise simplement le m\u00eame lien.<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"benefit-card\">\n        <div class=\"benefit-icon\">\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M12 2C8.13 2 5 5.13 5 9c0 5.25 7 13 7 13s7-7.75 7-13c0-3.87-3.13-7-7-7zm0 9.5c-1.38 0-2.5-1.12-2.5-2.5s1.12-2.5 2.5-2.5 2.5 1.12 2.5 2.5-1.12 2.5-2.5 2.5z\"><\/path><\/svg>\n        <\/div>\n        <div class=\"benefit-title\">Accept\u00e9 partout<\/div>\n        <div class=\"benefit-desc\">Un ACIC NCCHC accr\u00e9dit\u00e9, accept\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle nationale et reconnu pour les besoins de la d\u00e9livrance de licences de travail temporaire dans les \u00c9tats de Victoria, Queensland, Nouvelle-Galles du Sud et l'\u00c9tat d'Australie-Occidental.<\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- Pricing -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">Prix<\/span>\n    <h2>Prix simples et transparents<\/h2>\n    <p>Les candidats effectuent leur paiement directement aupr\u00e8s de nous au prix de d\u00e9tail standard \u2014 il n\u2019y a rien \u00e0 configurer, \u00e0 facturer ou \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n\n    <div class=\"check-block\">\n      <div class=\"check-block-header\">\n        <div class=\"check-block-title\">V\u00e9rification de la police nationale (NCCHC)<\/div>\n        <div class=\"check-price\"><span class=\"woo-price-embed\"><p class=\"product woocommerce add_to_cart_inline\" style=\"border:4px solid #ccc; padding: 12px;\"><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi><span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\" translate=\"no\" dir=\"auto\">&#36;<\/span>52.00<\/bdi><\/span> <small class=\"woocommerce-price-suffix\">inc TPS<\/small><a data-gtm4wp_product_data=\"{&quot;internal_id&quot;:2804,&quot;item_id&quot;:&quot;2804&quot;,&quot;item_name&quot;:&quot;Nationally Coordinated Criminal History Check&quot;,&quot;sku&quot;:&quot;2400&quot;,&quot;price&quot;:52,&quot;stocklevel&quot;:null,&quot;stockstatus&quot;:&quot;instock&quot;,&quot;google_business_vertical&quot;:&quot;retail&quot;,&quot;item_category&quot;:&quot;Police Checks&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2804&quot;}\" href=\"\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15799?add-to-cart=2804\" aria-describedby=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_2804\" data-quantity=\"1\" class=\"button product_type_simple add_to_cart_button ajax_add_to_cart\" data-product_id=\"2804\" data-product_sku=\"2400\" aria-label=\"Ajouter au panier\u00a0: \u201cNationally Coordinated Criminal History Check\u201d\" rel=\"nofollow\" data-success_message=\"\u00ab\u00a0Nationally Coordinated Criminal History Check\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 \u00e0 votre panier\" data-no-translation-aria-label=\"\" data-no-translation-data-success_message=\"\">Buy now<\/a>\t<span id=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_2804\" class=\"screen-reader-text\">\n\t\t\t<\/span>\n<\/p><\/span> <span>par ch\u00e8que<\/span><\/div>\n      <\/div>\n      <p style=\"font-size:14px;margin-bottom:16px\">80% des contr\u00f4les sont effectu\u00e9s en moins de 1 \u00e0 3 minutes. Les candidats effectuent l\u2019ensemble du processus depuis leur mobile \u2013 pas de papier, pas de bureau de poste.<\/p>\n      <ul class=\"check-list\">\n        <li>ACIC-Accr\u00e9dit\u00e9, accept\u00e9 dans toute l'Australie<\/li>\n        <li>Conforme aux exigences de licence du VIC, du QLD, de la SA et de l\u2019ACT<\/li>\n        <li>Le candidat s\u2019inscrit et paie comme un client ind\u00e9pendant<\/li>\n        <li>Certificat conserv\u00e9 sur le portail personnel du candidat<\/li>\n        <li>Le candidat vous le partage directement, selon ses conditions.<\/li>\n        <li>Pas de configuration, contrat ou int\u00e9gration n\u00e9cessaires<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <p style=\"font-size:13px;color:var(--text-light)\">Placer un grand nombre ou un volume constant de candidats ? <a href=\"tel:1300609970\">Appelez le 1300 609 970<\/a> \u2014 nous pouvons proposer un lien ou une page de destination simple en collaboration afin que les candidats atteignent directement la bonne page de v\u00e9rification.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <!-- Licensing obligations -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">Obligations de d\u00e9livrance de licences<\/span>\n    <h2>Licences d\u2019emploi pour les travailleurs ind\u00e9pendants \u2014 Ce que vous devez savoir en 2026<\/h2>\n    <p>La d\u00e9livrance de licences de location de travailleurs est d\u00e9sormais obligatoire dans quatre juridictions australiennes : le Victoria, le Queensland, l\u2019Australie du Sud et l\u2019Australie du Nord. Tous ces \u00c9tats exigent que les dirigeants et les personnes responsables d\u00e9tiennent un certificat de police national en cours de validit\u00e9, et imposent toutes deux des sanctions importantes tant aux prestataires que aux h\u00f4tes en cas de non-respect de ces r\u00e8gles.<\/p>\n    <p>L\u2019\u00c9tat de l\u2019Australie du Sud a \u00e9tendu son programme en d\u00e9cembre 2025 pour y inclure tous les prestataires de services de travail \u00e0 temps partiel, et non seulement les secteurs \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9. Si vous exercez votre activit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des \u00c9tats, vous devez traiter les exigences de chaque juridiction s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n\n    <div class=\"licence-grid\">\n      <div class=\"licence-card\">\n        <div class=\"licence-state\">Victoria<\/div>\n        <div class=\"licence-penalty\">jusqu'\u00e0 $581 568 (soci\u00e9t\u00e9)<\/div>\n        <div class=\"licence-detail\">Autorit\u00e9 de l'emploi du travail. Licences de dur\u00e9e maximale de 3 ans. Les h\u00e9bergeurs sont interdits d'utiliser des fournisseurs non agr\u00e9\u00e9s. Une v\u00e9rification polici\u00e8re est requise pour tous les administrateurs et responsables.<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"licence-card\">\n        <div class=\"licence-state\">Queensland<\/div>\n        <div class=\"licence-penalty\">jusqu'\u00e0 $2 430 000 (soci\u00e9t\u00e9)<\/div>\n        <div class=\"licence-detail\">Renouvellement annuel de la licence. Les sanctions les plus \u00e9lev\u00e9es en Australie. Les administrateurs doivent \u00eatre des personnes comp\u00e9tentes et fiables poss\u00e9dant des certificats de police en cours de validit\u00e9.<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"licence-card\">\n        <div class=\"licence-state\">Australie m\u00e9ridionale<\/div>\n        <div class=\"licence-penalty\">Prolong\u00e9 jusqu'en d\u00e9cembre 2025<\/div>\n        <div class=\"licence-detail\">Tous les prestataires sont d\u00e9sormais couverts \u2014 et non seulement dans les secteurs \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9. Une p\u00e9riode de transition de six mois est en vigueur. Cela s\u2019aligne sur les exigences du VIC et de la QLD.<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"licence-card\">\n        <div class=\"licence-state\">ACT<\/div>\n        <div class=\"licence-penalty\">Des sanctions s\u2019appliquent<\/div>\n        <div class=\"licence-detail\">Loi de 2020 sur l\u2019octroi de licences pour l\u2019emploi des travailleurs \u00e9trangers. Administr\u00e9e par Access Canberra. Les m\u00eames exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tence et d\u2019aptitude sont applicables que dans les autres juridictions.<\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- The legal bit, kept short -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">La partie juridique<\/span>\n    <h2>O\u00f9 se ACIC met la ligne<\/h2>\n    <p>\u00c0 partir du 1er janvier 2025, les ACIC r\u00e8gles interdisent aux organismes accr\u00e9dit\u00e9s, tels que le DCO, Worker Checks de divulguer les r\u00e9sultats d\u2019un certificat de police nationale \u00e0 des entreprises de sous-traitance, de recrutement ou de staffing, m\u00eame avec le consentement du candidat. Le r\u00e9sultat revient au candidat.<\/p>\n    <p>Cela ne vous emp\u00eache pas d\u2019utiliser nos services \u2014 cela ne modifie que la mani\u00e8re dont vous le faites. Puisque les candidats s\u2019inscriront comme clients via votre lien, nous ne vous communiquerons jamais rien : le candidat choisit simplement, de son plein gr\u00e9, de transmettre un document qui lui appartient. C\u2019est le mod\u00e8le sur lequel cette page est construite et il est parfaitement conforme aux r\u00e8gles.<\/p>\n    <div class=\"box-warn\">\n      <strong>Ce que nous ne pouvons pas faire :<\/strong> Nous ne pouvons pas vous confirmer directement le r\u00e9sultat d\u2019un candidat pr\u00e9cis et nous ne pouvons pas agir en tant que interm\u00e9diaire lorsque votre entreprise est celle qui soumet ou re\u00e7oit les demandes de candidature au nom des candidats. Si vous souhaitez \u00eatre agr\u00e9\u00e9 comme client pour votre propre personnel employ\u00e9 directement, au lieu de recourir \u00e0 la formule d\u00e9crite ci-dessus, veuillez nous contacter et nous vous expliquerons les modalit\u00e9s.\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- FAQ -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">Questions fr\u00e9quentes<\/span>\n    <h2>Questions des partenaires de Labour Hire &amp; Recruitment<\/h2>\n\n    <div class=\"faq-item open\">\n      <div class=\"faq-q\">Est-ce l\u00e9gal pour nous de simplement envoyer aux candidats un lien vers votre site ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">Oui. Comme le candidat s\u2019adresse directement \u00e0 nous en tant que client, et que c\u2019est \u00e0 son choix de partager son propre certificat avec vous par la suite, il n\u2019y a pas de divulgation restreinte \u2013 nous ne vous fournissons jamais de r\u00e9sultat. C\u2019est la proc\u00e9dure utilis\u00e9e par la plupart de nos partenaires en location de personnel et recrutement, y compris les plus nombreux.<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"faq-item\">\n      <div class=\"faq-q\">Pouvez-vous nous dire directement si le relev\u00e9 bancaire d\u2019un candidat a \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9 comme d\u00fb ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">Non \u2014 les ACIC r\u00e8gles interdisent de divulguer le r\u00e9sultat d\u2019un contr\u00f4le \u00e0 une entreprise de travail temporaire, de recrutement ou de staffing, m\u00eame avec le consentement du candidat. Le certificat se trouve sur le portail personnel du candidat et il incombe \u00e0 celui-ci de le partager avec vous, c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que cet arrangement vise \u00e0 garantir.<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"faq-item\">\n      <div class=\"faq-q\">Doit ACIC-on cr\u00e9er un compte ou devenir un client agr\u00e9\u00e9 pour pouvoir utiliser cette fonctionnalit\u00e9 ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">Non. Partager notre lien avec les candidats n\u2019exige aucune accr\u00e9ditation, contrat ou cr\u00e9ation de compte de votre part. Cela n\u2019est n\u00e9cessaire que si vous souhaitez que des relev\u00e9s soient effectu\u00e9s directement aupr\u00e8s de votre personnel employ\u00e9 directement par BusinessHub \u2014 c\u2019est un mod\u00e8le diff\u00e9rent et nous serons heureux de discuter de celui-ci si cela vous convient mieux.<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"faq-item\">\n      <div class=\"faq-q\">\u00c0 quel rythme, en r\u00e9alit\u00e9 ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">80% des v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es dans les 1 \u00e0 3 minutes suivant la soumission de la candidature par le candidat. Le syst\u00e8me est enti\u00e8rement mobile, ce qui signifie que le candidat qui appelle le jour m\u00eame peut le compl\u00e9ter avant son arriv\u00e9e sur le site.<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"faq-item\">\n      <div class=\"faq-q\">Cette solution permettra-t-elle de respecter nos obligations en mati\u00e8re de licence pour le travail \u00e0 domicile ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">Notre contr\u00f4le national de police est ACIC accr\u00e9dit\u00e9 et accept\u00e9 dans toute l\u2019Australie, y compris aux fins de la d\u00e9livrance de licences de travail temporaire pour les \u00c9tats de Victoria, Queensland, Nouvelle-Galles du Sud et l\u2019\u00c9tat d\u2019Australie du Sud. Si l\u2019obligation s\u2019applique \u00e0 vos propres dirigeants ou personnes responsables plut\u00f4t qu\u2019aux candidats, le m\u00eame contr\u00f4le s\u2019applique \u2013 n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous souhaitez discuter de la configuration appropri\u00e9e.<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"faq-item\">\n      <div class=\"faq-q\">Le m\u00eame certificat peut-il \u00eatre utilis\u00e9 pour plusieurs stages ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">Oui. Le certificat est un document personnel du candidat, valide pour la p\u00e9riode de validit\u00e9 indiqu\u00e9e, et il peut \u00eatre partag\u00e9 avec autant d\u2019\u00e9tablissements d\u2019accueil que souhait\u00e9 pendant cette p\u00e9riode \u2014 il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de le renouveler.<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"faq-item\">\n      <div class=\"faq-q\">Nous recevons chaque semaine un grand nombre de candidatures \u2014 pouvez-vous le confirmer ?<\/div>\n      <div class=\"faq-a\">Oui, ce mod\u00e8le s\u2019adapte sans aucune configuration suppl\u00e9mentaire de votre part \u2014 chaque candidat utilise le m\u00eame lien. Si vous proposez un appel stable et \u00e0 forte fr\u00e9quence, nous pouvons discuter d\u2019un lien ou d\u2019une page de destination conjointe afin de faciliter le passage \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante pour les candidats.<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- Related -->\n  <div class=\"section\">\n    <span class=\"section-eyebrow\">Services connexes<\/span>\n    <h2>R\u00f4le \u00e9galement important pour les embauches chez Labour<\/h2>\n    <div class=\"related-grid\">\n      <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/solution-commerciale-pour-les-controles-de-police\/\" class=\"related-card\">\n        <div>\n          <div class=\"related-title\">BusinessHub \u2014 Filtrage \u00e0 grande \u00e9chelle<\/div>\n          <div class=\"related-desc\">Pour votre propre personnel salari\u00e9<\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"related-arrow\">\u2192<\/div>\n      <\/a>\n      <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/vevo-right-to-work-check-verification-en-ligne-du-droit-au-travail\/\" class=\"related-card\">\n        <div>\n          <div class=\"related-title\">VEVO Contr\u00f4le du droit au travail<\/div>\n          <div class=\"related-desc\">V\u00e9rification instantan\u00e9e des droits de travail pour obtenir un visa<\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"related-arrow\">\u2192<\/div>\n      <\/a>\n      <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/secteurs-dactivite\/controle-des-soins-aux-personnes-agees\/\" class=\"related-card\">\n        <div>\n          <div class=\"related-title\">\u00c9limination des risques dans les soins de longue dur\u00e9e<\/div>\n          <div class=\"related-desc\">Exigences sp\u00e9cifiques pour les \u00e9tablissements de soins \u00e0 domicile<\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"related-arrow\">\u2192<\/div>\n      <\/a>\n      <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/secteurs-dactivite\/controle-des-travailleurs-dassistance-aux-personnes-handicapees\/\" class=\"related-card\">\n        <div>\n          <div class=\"related-title\">NDIS &amp; Handicap<\/div>\n          <div class=\"related-desc\">NDIS Exigences relatives au contr\u00f4le des travailleurs<\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"related-arrow\">\u2192<\/div>\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- CTA -->\n  <div class=\"cta-block\">\n    <h2>Pr\u00eat \u00e0 offrir \u00e0 vos candidats un contr\u00f4le plus rapide ?<\/h2>\n    <p>Pas de contrats, pas de frais d'installation, rien \u00e0 g\u00e9rer. Il suffit de partager le lien.<\/p>\n    <div class=\"cta-actions\">\n      <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/checkout\/?add-to-cart=2804\" class=\"btn-cta\">Obtenez une v\u00e9rification polici\u00e8re d\u00e8s maintenant<\/a>\n      <a href=\"tel:1300609970\" class=\"btn-cta-ghost\">Appelez le 1300 609 970 \u2192<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <p class=\"legal-note\">Worker Checks Pty Ltd est un organisme accr\u00e9dit\u00e9 aupr\u00e8s de la Commission australienne de renseignement criminel (ACIC), habilit\u00e9 \u00e0 acc\u00e9der au Service national de contr\u00f4le de police. Conform\u00e9ment aux ACIC r\u00e8gles en vigueur \u00e0 compter du 1er janvier 2025, les organismes accr\u00e9dit\u00e9s ne peuvent pas divulguer le r\u00e9sultat d\u2019un contr\u00f4le du certificat de police national \u00e0 une entreprise de sous-traitance, de recrutement ou de staffing ; les r\u00e9sultats du contr\u00f4le sont d\u00e9tenus et partag\u00e9s uniquement par le candidat, sur son propre portail s\u00e9curis\u00e9. Les informations relatives aux obligations li\u00e9es \u00e0 l\u2019autorisation de sous-traitance et aux r\u00e8gles de ACIC divulgation sont d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral \u2014 consultez le ACIC ou votre conseiller juridique pour obtenir des conseils sp\u00e9cifiques \u00e0 votre situation.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<script>\ndocument.querySelectorAll('.faq-q').forEach(q=>{\n  q.addEventListener('click',()=>q.closest('.faq-item').classList.toggle('open'));\n});\n<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fast Police Checks for Labour Hire &#038; Recruitment Candidates | Worker Checks Labour Hire &amp; Recruitment The Fast, No-Fuss Way for Your Candidates to Get Checked Share one link. Your candidates complete their National Police Check in minutes \u2014 80% come back in 1\u20133 \u2014 then send you the certificate themselves. 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