{"id":13908,"date":"2026-01-29T14:33:17","date_gmt":"2026-01-29T03:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/workerchecks.com\/?post_type=docs&p=13908"},"modified":"2026-02-14T10:50:48","modified_gmt":"2026-02-13T23:50:48","password":"","slug":"what-are-disclosable-court-outcomes-dcos","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/docs\/what-are-disclosable-court-outcomes-dcos\/","title":{"rendered":"Qu'est-ce qu'un r\u00e9sultat judiciaire divulgable (DCO) ?"},"content":{"rendered":"

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : F\u00e9vrier 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous demandez un contr\u00f4le de la police nationale, vous obtenez l'un des deux r\u00e9sultats suivants :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. R\u00e9sultats judiciaires divulgables (DCO)<\/strong> - les ant\u00e9c\u00e9dents criminels sont pr\u00e9sents<\/li>\n\n\n\n
  2. R\u00e9sultats non divulgables de la Cour (NDCO)<\/strong> - pas d'ant\u00e9c\u00e9dents criminels divulgu\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Qu'est-ce qui appara\u00eet dans les r\u00e9sultats judiciaires divulgu\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n

    Le contr\u00f4le de police peut porter sur les points suivants<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Condamnations<\/strong> - les conclusions du tribunal o\u00f9 vous avez \u00e9t\u00e9 reconnu coupable et condamn\u00e9<\/li>\n\n\n\n
    • Constatation de culpabilit\u00e9 sans condamnation<\/strong> - lorsque le tribunal vous a reconnu coupable mais n'a pas enregistr\u00e9 de condamnation (par exemple, Section 19B Commonwealth, Section 10 NSW)<\/li>\n\n\n\n
    • Charges en suspens<\/strong> - affaires en cours devant les tribunaux<\/li>\n\n\n\n
    • Condamnations pour infraction au code de la route<\/strong> - les infractions au code de la route ayant fait l'objet d'une condamnation judiciaire (pas les avis d'infraction)<\/li>\n\n\n\n
    • Infractions sexuelles<\/strong> - toutes les condamnations pour infraction sexuelle<\/li>\n\n\n\n
    • Infractions d'agression grave<\/strong> - condamnations pour infraction violente<\/li>\n\n\n\n
    • Autres questions graves<\/strong> - infractions non couvertes par les r\u00e9gimes des condamnations pass\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Qu'est-ce qui n'est PAS inclus dans le contr\u00f4le de police ?<\/h2>\n\n\n\n

      Les \u00e9l\u00e9ments suivants n'appara\u00eetront pas sur votre ch\u00e8que :<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Condamnations non ex\u00e9cut\u00e9es<\/strong> - les condamnations qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res des condamnations pass\u00e9es (voir ci-dessous)<\/li>\n\n\n\n
      • Avis d'infraction<\/strong> - amendes de circulation, contraventions de stationnement pay\u00e9es sans passer par le tribunal<\/li>\n\n\n\n
      • Condamnations \u00e0 l'\u00e9tranger<\/strong> - infractions commises en dehors de l'Australie<\/li>\n\n\n\n
      • Programmes de d\u00e9judiciarisation<\/strong> - conventions de d\u00e9judiciarisation conclues avec succ\u00e8s<\/li>\n\n\n\n
      • Accusations rejet\u00e9es ou retir\u00e9es<\/strong> - affaires n'ayant pas fait l'objet d'une condamnation<\/li>\n\n\n\n
      • Sanctions professionnelles<\/strong> - les mesures disciplinaires prises par des organismes professionnels ou des syndicats<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Comprendre les condamnations \u00e9teintes<\/h2>\n\n\n\n

        L'Australie a mis en place un syst\u00e8me d'exclusion des condamnations qui permet d'effacer certaines condamnations de votre casier judiciaire apr\u00e8s une p\u00e9riode d'attente.<\/p>\n\n\n\n

        Condamnations automatiques non ex\u00e9cut\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

        Les condamnations peuvent devenir automatiquement caduques si<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • 10 ans<\/strong> se sont \u00e9coul\u00e9s depuis la condamnation (pour les adultes) <\/li>\n\n\n\n
        • 5 ans<\/strong> s'est \u00e9coul\u00e9 depuis la condamnation (pour les jeunes d\u00e9linquants - 3 ans en Nouvelle-Galles du Sud) <\/li>\n\n\n\n
        • Aucune autre infraction n'a \u00e9t\u00e9 commise pendant la p\u00e9riode d'attente <\/li>\n\n\n\n
        • Le d\u00e9but de la p\u00e9riode d'attente varie selon les juridictions - dans certains \u00c9tats, elle commence \u00e0 la date de la condamnation, dans d'autres \u00e0 la fin de la p\u00e9riode d'emprisonnement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Des condamnations qui ne peuvent JAMAIS \u00eatre d\u00e9pens\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

          Certaines infractions graves restent inscrites au casier judiciaire de mani\u00e8re permanente :<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Infractions sexuelles (dans la plupart des juridictions - l'\u00c9tat de Victoria autorise les requ\u00eates judiciaires pour passer les condamnations graves, y compris les infractions sexuelles) <\/li>\n\n\n\n
          • Condamnations \u00e0 des peines de prison de plus de 30 mois (Commonwealth\/VIC) ou de 6 mois (NSW) - les seuils varient d'un \u00c9tat \u00e0 l'autre. <\/li>\n\n\n\n
          • Condamnations de personnes morales <\/li>\n\n\n\n
          • Certaines infractions r\u00e9glementaires sp\u00e9cifi\u00e9es par la l\u00e9gislation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Requ\u00eate aupr\u00e8s de la Cour<\/h3>\n\n\n\n

            Pour les condamnations graves (violence, d\u00e9lits sexuels, peines plus longues), vous devrez peut-\u00eatre demander \u00e0 un tribunal de premi\u00e8re instance (Magistrates\u2019 Court) de rendre une ordonnance sur les condamnations pass\u00e9es. Pour ce faire, il faut<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Respecter le d\u00e9lai d'attente<\/li>\n\n\n\n
            • D\u00e9monstration de la r\u00e9habilitation<\/li>\n\n\n\n
            • Approbation de la Cour<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Remarque :<\/strong> Les lois sur l'annulation des condamnations varient d'un \u00c9tat \u00e0 l'autre et d'un territoire \u00e0 l'autre. Les r\u00e8gles applicables aux affaires du Commonwealth sont diff\u00e9rentes de celles applicables aux affaires des \u00c9tats.<\/p>\n\n\n\n

              Comprendre les conclusions \u201csans condamnation<\/h2>\n\n\n\n

              Si votre contr\u00f4le indique \u201cSans condamnation, lib\u00e9r\u00e9\u201d (par exemple, article 19B du Crimes Act 1914), cela signifie que :<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Le tribunal vous a reconnu coupable d'une infraction<\/li>\n\n\n\n
              • Aucune condamnation n'a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e<\/li>\n\n\n\n
              • Vous avez probablement \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 sous caution pour bonne conduite ou sous cautionnement.<\/li>\n\n\n\n
              • Cette constatation figure toujours sur votre extrait de casier judiciaire<\/strong> m\u00eame s'il ne s'agit pas techniquement d'une \u201ccondamnation\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Ces constatations sont diff\u00e9rentes des condamnations pass\u00e9es et peuvent n\u00e9cessiter un avis juridique.<\/p>\n\n\n\n

                R\u00e9sultats non divulgables de la Cour (NDCO)<\/h2>\n\n\n\n

                Un r\u00e9sultat indiquant \u201cPas de r\u00e9sultats judiciaires divulgables\u201d signifie :<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • Vous n'avez pas fait l'objet d'une condamnation ou d'une inculpation, OU<\/li>\n\n\n\n
                • Les condamnations dont vous avez fait l'objet sont d\u00e9sormais caduques et ne peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Il s'agit d'un r\u00e9sultat clair du contr\u00f4le de police.<\/p>\n\n\n\n

                  D'o\u00f9 proviennent ces informations ?<\/h2>\n\n\n\n

                  Une recherche de contr\u00f4le de la police nationale :<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Toutes les bases de donn\u00e9es de la police des \u00c9tats et territoires australiens<\/li>\n\n\n\n
                  • Dossiers de la police f\u00e9d\u00e9rale australienne<\/li>\n\n\n\n
                  • Dossiers judiciaires des Magistrates\u2019, Children's, County et Supreme Courts (tribunaux de premi\u00e8re instance, tribunaux pour enfants, tribunaux de comt\u00e9 et tribunaux supr\u00eames)<\/li>\n\n\n\n
                  • Toutes les juridictions o\u00f9 vous avez v\u00e9cu en Australie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Il s'agit d'une v\u00e9rification \u00e0 l'\u00e9chelle nationale - les condamnations prononc\u00e9es dans d'autres \u00c9tats appara\u00eetront.<\/p>\n\n\n\n

                    \u00c0 quoi servent les contr\u00f4les de police ?<\/h2>\n\n\n\n

                    Les contr\u00f4les de police sont g\u00e9n\u00e9ralement exig\u00e9s pour :<\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    • Contr\u00f4le de l'emploi<\/strong> - r\u00f4les financiers, soins de sant\u00e9, garde d'enfants, soins aux personnes \u00e2g\u00e9es<\/li>\n\n\n\n
                    • NDIS contr\u00f4le des travailleurs<\/strong> - personnel d'assistance aux personnes handicap\u00e9es<\/li>\n\n\n\n
                    • Travailler avec des enfants<\/strong> - les enseignants, les entra\u00eeneurs, les \u00e9ducateurs d'enfants<\/li>\n\n\n\n
                    • Travailler avec des personnes vuln\u00e9rables<\/strong> - soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, aide aux personnes handicap\u00e9es<\/li>\n\n\n\n
                    • Licences<\/strong> - armes \u00e0 feu, s\u00e9curit\u00e9, immobilier, chauffeurs de v\u00e9hicules de transport public<\/li>\n\n\n\n
                    • Demandes de visa et de citoyennet\u00e9<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                    • Postes de b\u00e9n\u00e9voles<\/strong> - les organisations communautaires, les clubs sportifs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                      Les contr\u00f4les de police expirent-ils ?<\/h2>\n\n\n\n

                      Un contr\u00f4le de police est un contr\u00f4le \u201cponctuel\u201d et indique vos ant\u00e9c\u00e9dents criminels au moment o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

                      Validit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \n
                      • Les contr\u00f4les de police n'expirent pas techniquement\u201c<\/li>\n\n\n\n
                      • La plupart des organisations acceptent les ch\u00e8ques d'un montant inf\u00e9rieur \u00e0 3 mois<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                      • Certains secteurs (NDIS, garde d'enfants) peuvent avoir des d\u00e9lais sp\u00e9cifiques.<\/li>\n\n\n\n
                      • Votre ch\u00e8que reste disponible sur votre portail CheckHub pendant 3 mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        Quand obtenir un nouveau ch\u00e8que ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        • Lorsque vous postulez \u00e0 un nouvel emploi ou \u00e0 une nouvelle fonction<\/li>\n\n\n\n
                        • Si votre pr\u00e9c\u00e9dent contr\u00f4le date de plus de 3 mois<\/li>\n\n\n\n
                        • Si vous avez \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 pour une nouvelle infraction<\/li>\n\n\n\n
                        • Lorsque votre employeur ou votre secteur d'activit\u00e9 l'exige<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                          Qui peut poser sa candidature ?<\/h2>\n\n\n\n

                          Toute personne \u00e2g\u00e9e de plus de 18 ans peut demander un contr\u00f4le de police. Obtenir votre propre v\u00e9rification vous aide :<\/p>\n\n\n\n

                            \n
                          • Comprendre ce qui figure dans votre dossier<\/li>\n\n\n\n
                          • Se pr\u00e9parer aux demandes d'emploi<\/li>\n\n\n\n
                          • Identifier les erreurs \u00e0 contester<\/li>\n\n\n\n
                          • Demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des condamnations pass\u00e9es si elles sont \u00e9ligibles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                            D\u00e9lai de traitement<\/h2>\n\n\n\n

                            Traitement standard :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                              \n
                            • La plupart des contr\u00f4les sont effectu\u00e9s dans un d\u00e9lai de 1 heure<\/strong> de l'application<\/li>\n\n\n\n
                            • Livr\u00e9 sur votre portail CheckHub personnel<\/li>\n\n\n\n
                            • Notification instantan\u00e9e par e-mail et SMS<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                              Traitement manuel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                \n
                              • Certaines applications n\u00e9cessitent une v\u00e9rification manuelle<\/li>\n\n\n\n
                              • Peut prendre jusqu'\u00e0 10 jours ouvrables<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                              • G\u00e9n\u00e9ralement en raison de correspondances de noms ou d'enregistrements multiples<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                Puis-je choisir de ne pas partager mes r\u00e9sultats ?<\/h2>\n\n\n\n

                                Si votre ch\u00e8que contient un r\u00e9sultat judiciaire divulgable :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                Worker Checks sera PAS<\/strong> partager vos r\u00e9sultats sans votre consentement explicite.<\/p>\n\n\n\n

                                Notre proc\u00e9dure de consentement :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                  \n
                                1. Nous vous informons par e-mail et par SMS lorsque votre r\u00e9sultat est pr\u00eat.<\/li>\n\n\n\n
                                2. Vous pouvez consulter vos r\u00e9sultats en priv\u00e9 sur votre portail CheckHub.<\/li>\n\n\n\n
                                3. Vous pouvez choisir de :\n
                                    \n
                                  • Approuver la lib\u00e9ration<\/strong> \u00e0 l'organisation qui l'a demand\u00e9<\/li>\n\n\n\n
                                  • Ne pas approuver la lib\u00e9ration<\/strong> et de garder le r\u00e9sultat priv\u00e9<\/li>\n\n\n\n
                                  • Contester le r\u00e9sultat<\/strong> si vous estimez qu'il contient des erreurs<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                    Important :<\/strong> Si vous avez pos\u00e9 votre candidature par l'interm\u00e9diaire d'un employeur et que vous ne r\u00e9pondez pas dans les 7 jours, votre r\u00e9sultat lui sera automatiquement communiqu\u00e9, comme convenu initialement lors de votre candidature.<\/p>\n\n\n\n

                                    Besoin d'aide ?<\/h2>\n\n\n\n

                                    Si vous avez des questions sur les r\u00e9sultats de votre contr\u00f4le de police ou si vous avez besoin d'aide, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 ouvrir un chat !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                    Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : F\u00e9vrier 2026 Lorsque vous faites une demande de National Police Check, votre r\u00e9sultat indiquera l'un des deux r\u00e9sultats suivants : Qu'est-ce qui appara\u00eet dans les r\u00e9sultats divulgu\u00e9s par les tribunaux ? Votre contr\u00f4le de police peut inclure : Qu'est-ce qui n'est PAS inclus dans votre contr\u00f4le de police ? Les \u00e9l\u00e9ments suivants n'appara\u00eetront pas dans votre v\u00e9rification : Comprendre les condamnations pass\u00e9es L'Australie dispose de syst\u00e8mes de condamnations pass\u00e9es...<\/p>","protected":false},"author":196713191,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"doc_category":[1353632],"doc_tag":[],"class_list":["post-13908","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-understanding-your-check"],"year_month":"2026-06","word_count":914,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"contr\u00f4les de travail","author_nicename":"workerchecks","author_url":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/author\/workerchecks\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Understanding your Check","term_url":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/docs-category\/understanding-your-check\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/13908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/196713191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/13908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=13908"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=13908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}