{"id":11723,"date":"2025-10-19T23:27:56","date_gmt":"2025-10-19T12:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/workerchecks.com\/docs\/who-needs-an-ndis-check\/"},"modified":"2026-01-08T10:27:31","modified_gmt":"2026-01-07T23:27:31","password":"","slug":"qui-a-besoin-dun-controle-ndis","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/docs\/who-needs-an-ndis-check\/","title":{"rendered":"Qui a besoin d'un contr\u00f4le NDIS ?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui a besoin d'un contr\u00f4le NDIS ? Comprendre les exigences des travailleurs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NDIS Exigences en mati\u00e8re de contr\u00f4le des travailleurs<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En vertu de la loi de 2020 sur le r\u00e9gime national d'assurance invalidit\u00e9 (d\u00e9pistage des travailleurs), toute personne travaillant dans un r\u00f4le \u00e9valu\u00e9 en fonction des risques pour un prestataire NDIS enregistr\u00e9 doit \u00eatre titulaire d'une autorisation de contr\u00f4le NDIS en cours de validit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette exigence s'applique aux :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salari\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Entrepreneurs<\/li>\n\n\n\n<li>Volontaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u26a0\ufe0f Le fait de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travailler dans une fonction \u00e0 risque sans autorisation de contr\u00f4le NDIS valide, ou<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler sans en avoir au moins fait la demande.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 Des sanctions s'appliquent en cas de non-respect.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"background:#EBF5FF;border-top:1px solid #D6E8FF;border-bottom:1px solid #D6E8FF;padding:12px 18px;margin:28px 0;font-size:15px;display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;justify-content:space-between;gap:10px;\">\n  <span style=\"color:#003F7D;\">\n    \ud83d\udc65 G\u00e9rer les contr\u00f4les de police pour plusieurs travailleurs ? \n    <strong>Utilisez BusinessHub pour des contr\u00f4les en masse, une facturation flexible et un suivi en temps r\u00e9el.<\/strong>\n  <\/span>\n  <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/solution-commerciale-pour-les-controles-de-police\/\"\n     style=\"background:#005BAB;color:#fff;padding:9px 16px;border-radius:4px;font-size:14px;text-decoration:none;font-weight:600;white-space:nowrap;\">\n     Voir les v\u00e9rifications de police pour les entreprises \u2192\n  <\/a>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/secteurs-dactivite\/controle-des-travailleurs-dassistance-aux-personnes-handicapees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>Worker Checks Plan pour l'emploi des travailleurs sociaux : Votre solution de conformit\u00e9 NDIS<\/u><\/a>Rationalisez la gestion de vos titres<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les&nbsp;<a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/secteurs-dactivite\/controle-des-travailleurs-dassistance-aux-personnes-handicapees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><strong>Plan pour les emplois d'auxiliaires de vie par Worker Checks<\/strong><\/u><\/a>&nbsp;offre aux travailleurs sociaux un portail num\u00e9rique centralis\u00e9 qui leur permet de g\u00e9rer efficacement tous les documents de conformit\u00e9 et les r\u00e9f\u00e9rences essentiels. Con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour les personnes travaillant dans les secteurs du handicap et des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, notre plateforme simplifie le processus de mise \u00e0 jour des contr\u00f4les et des qualifications.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00f4les \u00e9valu\u00e9s en fonction du risque dans le cadre du NDIS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un r\u00f4le \u00e9valu\u00e9 en fonction des risques comprend<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personnel cl\u00e9 - comme les postes de direction ou d'exploitation.<\/li>\n\n\n\n<li>Les r\u00f4les de prestation de services directs - lorsque les t\u00e2ches habituelles impliquent la fourniture d'aides ou de services sp\u00e9cifiques \u00e0 une personne handicap\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00f4les impliquant plus qu'un contact occasionnel, ce qui peut inclure\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Toucher physiquement une personne handicap\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>L'\u00e9tablissement d'un rapport fait partie int\u00e9grante du r\u00f4le.<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir des contacts avec plusieurs personnes handicap\u00e9es, par exemple :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fournir une aide sp\u00e9cialis\u00e9e aux personnes handicap\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler dans des structures d'accueil sp\u00e9cialis\u00e9es pour les personnes handicap\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 Les employeurs peuvent aider les travailleurs \u00e0 d\u00e9terminer si leur r\u00f4le fait l'objet d'une \u00e9valuation des risques et si un contr\u00f4le NDIS est n\u00e9cessaire.Prestataires NDIS ind\u00e9pendants<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous \u00eates un prestataire ind\u00e9pendant enregistr\u00e9 NDIS, vous devez d\u00e9cider si.. :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Votre r\u00f4le fait l'objet d'une \u00e9valuation des risques, et<\/li>\n\n\n\n<li>Vous fournissez des aides ou des services sp\u00e9cifiques aux participants au programme NDIS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udd17 Se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la liste officielle des aides et services sp\u00e9cifi\u00e9s sur le site Internet de l'Union europ\u00e9enne.&nbsp;<a href=\"https:\/\/help.workerchecks.com\/article\/who-needs-an-ndis-check#\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NDIS Site web de la Commission<\/a>.Exclusions et applications<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un travailleur qui a demand\u00e9 un contr\u00f4le NDIS et qui a re\u00e7u une exclusion (personne disqualifi\u00e9e) :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La demande ne peut pas \u00eatre renouvel\u00e9e, \u00e0 moins que la condamnation ou le motif d'exclusion ne soit annul\u00e9 ou ne s'applique plus.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Une personne ne peut pas demander un contr\u00f4le NDIS si\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ils ont fait l'objet d'une exclusion, ou<\/li>\n\n\n\n<li>Leur habilitation a \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es,<\/li>\n\n\n\n<li>Sauf en cas de changement significatif et exceptionnel des circonstances.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 Dans des cas particuliers, une demande anticip\u00e9e peut \u00eatre autoris\u00e9e. Pour obtenir des conseils, contactez directement l'unit\u00e9 de filtrage.<a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/secteurs-dactivite\/controle-des-travailleurs-dassistance-aux-personnes-handicapees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>Worker Checks Plan pour l'emploi des travailleurs sociaux : Votre solution de conformit\u00e9 NDIS<\/u><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vous avez encore besoin d'aide ?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"background:#EBF5FF;padding:28px;border-radius:10px;border:1px solid #D6E8FF;margin:35px 0;\">\n    <h3 style=\"margin-top:0;font-size:22px;font-weight:700;color:#003F7D;\">\n        \ud83d\udc65 Besoin de contr\u00f4les de police pour plusieurs travailleurs ?\n    <\/h3>\n\n    <p style=\"font-size:16px;margin-bottom:15px;line-height:1.6;\">\n        Passer \u00e0 <strong>BusinessHub<\/strong> \u2014 our workforce screening platform for\n        bulk police checks, volunteers, overseas hires + ongoing compliance management.\n        Perfect for providers completing <strong>Plus de 20 ch\u00e8ques par mois.<\/strong>\n    <\/p>\n\n    <ul style=\"margin-top:0;font-size:16px;line-height:1.6;\">\n        <li>Chargement en masse de travailleurs et int\u00e9gration<\/li>\n        <li>Options de paiement par l'employeur, par le travailleur ou de facturation mensuelle<\/li>\n        <li>Contr\u00f4le de police en direct, suivi de la conformit\u00e9 aux normes VEVO, WWCC et NDIS<\/li>\n        <li>Rappels automatiques et notifications d'expiration<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/fr\/solution-commerciale-pour-les-controles-de-police\/\"\n       style=\"display:inline-block;margin-top:15px;background:#005BAB;color:#fff;padding:14px 22px;              border-radius:6px;font-size:17px;text-decoration:none;font-weight:600;\">\n       Voir les v\u00e9rifications de police pour les entreprises \u2192\n    <\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns11723_2ae17f-67{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-start;align-items:center;}.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns11723_2ae17f-67 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kb-buttons-wrap kb-btns11723_2ae17f-67\"><style>ul.menu .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn11723_240141-9d.kb-button{width:initial;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn11723_240141-9d.kb-button{box-shadow:20px 20px 30px 0px var(--global-palette7, #EDF2F7);}.kb-btn11723_240141-9d.kb-button .kb-svg-icon-wrap{color:var(--global-palette9, #ffffff);}<\/style><span class=\"kb-button kt-button button kb-btn11723_240141-9d kt-btn-size-xlarge kt-btn-width-type-auto kb-btn-global-fill kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-true wp-block-kadence-singlebtn\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">Chat<\/span><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-ic_chat kt-btn-icon-side-right\"><svg viewbox=\"0 0 8 8\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  role=\"img\"><title>Worker Checks Chat<\/title><path d=\"M0 0v5l1-1h1v-3h3v-1h-5zm3 2v4h4l1 1v-5h-5z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous serons heureux de vous aider \u00e0 comprendre vos r\u00e9sultats et les prochaines \u00e9tapes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui a besoin d'un contr\u00f4le NDIS ? Comprendre les exigences relatives aux travailleurs Exigences relatives au contr\u00f4le des travailleurs NDIS En vertu de la loi de 2020 sur le r\u00e9gime national d'assurance invalidit\u00e9 (contr\u00f4le des travailleurs), toute personne travaillant dans un r\u00f4le \u00e9valu\u00e9 en fonction des risques pour un prestataire NDIS enregistr\u00e9 doit \u00eatre titulaire d'une autorisation de contr\u00f4le NDIS en cours de validit\u00e9. 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