{"id":5743,"date":"2025-04-14T13:02:33","date_gmt":"2025-04-14T03:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/workerchecks.com\/?page_id=5743"},"modified":"2026-03-12T13:25:41","modified_gmt":"2026-03-12T02:25:41","slug":"control-de-dependencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/industries\/aged-care-check\/","title":{"rendered":"Requisitos para la selecci\u00f3n de trabajadores de la tercera edad y controles policiales - Gu\u00eda completa"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id5743_06eede-8c > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id5743_06eede-8c > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id5743_06eede-8c > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id5743_06eede-8c > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id5743_06eede-8c > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id5743_06eede-8c > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id5743_06eede-8c alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col{display:flex;}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col,.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;align-items:center;}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col > .kb-image-is-ratio-size{align-self:stretch;}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col > .wp-block-kadence-advancedgallery{align-self:stretch;}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column5743_e9770e-9c{text-align:center;}.kadence-column5743_e9770e-9c{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column5743_e9770e-9c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column5743_e9770e-9c\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"637\" height=\"280\" src=\"https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Screening-requirements-for-the-aged-care-workforce.png\" alt=\"Requisitos de cribado para el personal de atenci\u00f3n a las personas mayores\" class=\"wp-image-8264\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Screening-requirements-for-the-aged-care-workforce.png 637w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Screening-requirements-for-the-aged-care-workforce-300x132.png 300w, https:\/\/workerchecks.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Screening-requirements-for-the-aged-care-workforce-600x264.png 600w\" sizes=\"(max-width: 637px) 100vw, 637px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id5743_873dc7-a7 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col{display:flex;}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;align-items:center;}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col > .kb-image-is-ratio-size{align-self:stretch;}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col > .wp-block-kadence-advancedgallery{align-self:stretch;}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column5743_e7c83c-d2{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column5743_e7c83c-d2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column5743_e7c83c-d2\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/workerchecks.com\/es\/product-category\/planes-del-trabajador-de-apoyo\/\"><strong>Obtenga el Plan para trabajadores de atenci\u00f3n a personas mayores &gt;<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col{display:flex;}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;align-items:center;}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col > .kb-image-is-ratio-size{align-self:stretch;}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col > .wp-block-kadence-advancedgallery{align-self:stretch;}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column5743_e78925-d1{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column5743_e78925-d1 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column5743_e78925-d1\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/form.jotform.com\/241360372875863\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfQu\u00e9 plan necesito?<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.kb-row-layout-id5743_58cee3-49 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id5743_58cee3-49 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id5743_58cee3-49 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id5743_58cee3-49 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id5743_58cee3-49 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id5743_58cee3-49 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id5743_58cee3-49 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column5743_040a2e-00{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column5743_040a2e-00 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column5743_040a2e-00\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Su portal \u00fanico de credenciales para la selecci\u00f3n de personal de atenci\u00f3n a mayores y discapacitados<\/h3>\n\n\n\n<p>En <strong>Plan de empleo para trabajadores de apoyo<\/strong> es una soluci\u00f3n completa de gesti\u00f3n de credenciales para el personal de apoyo en la <strong>cuidado de ancianos<\/strong>, <strong>discapacidad<\/strong>, <strong>NDIS<\/strong>, y <strong>atenci\u00f3n comunitaria<\/strong> sectores.<br>Todas las comprobaciones, certificados y documentos de admisibilidad necesarios se almacenan de forma segura en un portal en l\u00ednea, listos para compartirlos al instante con empresarios, participantes, coordinadores de apoyo y organismos.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"background:#EBF5FF;border-top:1px solid #D6E8FF;border-bottom:1px solid #D6E8FF;padding:12px 18px;margin:28px 0;font-size:15px;display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;justify-content:space-between;gap:10px;\">\n  <span style=\"color:#003F7D;\">\n    \ud83d\udc65 \u00bfGestiona verificaciones policiales para varios trabajadores? \n    <strong>Utilice BusinessHub para realizar verificaciones masivas, facturaci\u00f3n flexible y seguimiento en tiempo real.<\/strong>\n  <\/span>\n  <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/es\/control-policial-solucion-empresarial\/\" style=\"background:#005BAB;color:#fff;padding:9px 16px;border-radius:4px;font-size:14px;text-decoration:none;font-weight:600;white-space:nowrap;\">\n     Ver verificaciones policiales para empresas \u2192\n  <\/a>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>\u00bfPor qu\u00e9 utilizar el plan de empleo para trabajadores de apoyo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Todas las credenciales en un portal<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intercambio f\u00e1cil y seguro con las empresas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acceso instant\u00e1neo a todas las comprobaciones, ex\u00e1menes y cualificaciones<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recordatorios por correo electr\u00f3nico de las renovaciones y los plazos de cumplimiento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumple los requisitos normativos de los centros de atenci\u00f3n a personas mayores y de NDIS.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Perfecto para cuidadores, trabajadores de apoyo a discapacitados, personal de atenci\u00f3n a personas mayores, voluntarios, trabajadores aut\u00f3nomos, estudiantes, trabajadores en pr\u00e1cticas y personal de agencias.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Qu\u00e9 incluye el plan de empleo para trabajadores de apoyo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Comprobaci\u00f3n de antecedentes penales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Control de la Polic\u00eda Nacional Australiana (NCCHC)<\/li>\n\n\n\n<li>Control policial internacional (si ha vivido en el extranjero)<\/li>\n\n\n\n<li>Control policial de Nueva Zelanda (si es necesario)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. VEVO - Control del derecho al trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Obligatorio para los trabajadores titulares de visados temporales o permanentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Seguimiento de las pruebas de detecci\u00f3n (personal de la tercera edad y discapacitados)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Carga y seguimiento continuo de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprobaci\u00f3n del trabajo con ni\u00f1os (WWCC)<\/li>\n\n\n\n<li>NDIS Comprobaci\u00f3n de antecedentes laborales (NDIS WSC)<\/li>\n\n\n\n<li>Otras autorizaciones estatales o sectoriales, si procede<\/li>\n\n\n\n<li>Certificado de seguro de divisas (para empresarios individuales)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Caracter\u00edsticas del portal del trabajador de apoyo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Desde su portal Worker Checks, puede:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Imprima o comparta electr\u00f3nicamente su perfil completo<\/li>\n\n\n\n<li>A\u00f1adir controles, cualificaciones y certificados de formaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Cargar y almacenar seguros<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione todas las renovaciones de credenciales en un \u00fanico panel de control<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Alertas de renovaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Recordatorios autom\u00e1ticos para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cheques que caducan<\/li>\n\n\n\n<li>Expiraci\u00f3n del seguro<\/li>\n\n\n\n<li>NDIS WSC \/ WWCC plazos<\/li>\n\n\n\n<li>ACIC L\u00edmite de conservaci\u00f3n de datos del control policial de 12 meses<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Worker Checks almacena la informaci\u00f3n del Control Policial durante un m\u00e1ximo de 12 meses, de acuerdo con la Ley de Privacidad de la Commonwealth y los requisitos de ACIC.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"background:#EBF5FF;padding:28px;border-radius:10px;border:1px solid #D6E8FF;margin:35px 0;\">\n    <h3 style=\"margin-top:0;font-size:22px;font-weight:700;color:#003F7D;\">\n        \ud83d\udc65 \u00bfNecesitas verificaciones policiales para varios trabajadores?\n    <\/h3>\n\n    <p style=\"font-size:16px;margin-bottom:15px;line-height:1.6;\">\n        Actualizar a <strong>Centro de negocios<\/strong> \u2014 our workforce screening platform for\n        bulk police checks, volunteers, overseas hires + ongoing compliance management.\n        Perfect for providers completing <strong>M\u00e1s de 20 cheques al mes.<\/strong>\n    <\/p>\n\n    <ul style=\"margin-top:0;font-size:16px;line-height:1.6;\">\n        <li>Carga masiva de trabajadores e incorporaci\u00f3n<\/li>\n        <li>Opciones de pago por parte del empleador, pago por parte del trabajador o facturaci\u00f3n mensual.<\/li>\n        <li>Seguimiento del cumplimiento de Live Police Check, VEVO, WWCC y NDIS<\/li>\n        <li>Recordatorios autom\u00e1ticos y notificaciones de vencimiento<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/es\/control-policial-solucion-empresarial\/\" style=\"display:inline-block;margin-top:15px;background:#005BAB;color:#fff;padding:14px 22px;              border-radius:6px;font-size:17px;text-decoration:none;font-weight:600;\">\n       Ver verificaciones policiales para empresas \u2192\n    <\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Requisitos de cribado para cuidadores de ancianos<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Los cuidadores de personas mayores deben superar un examen obligatorio antes de empezar a trabajar. Los requisitos var\u00edan en funci\u00f3n de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Su papel<\/li>\n\n\n\n<li>Si su empleador es un proveedor registrado en NDIS<\/li>\n\n\n\n<li>Tanto si trabaja con participantes en NDIS<\/li>\n\n\n\n<li>Si se dedica al cuidado supervisado o no supervisado<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un control de dependencia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La selecci\u00f3n para el cuidado de ancianos confirma la idoneidad de una persona para trabajar con ancianos australianos vulnerables e incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antecedentes penales nacionales<\/li>\n\n\n\n<li>Conducta indebida anterior<\/li>\n\n\n\n<li>Resultados disciplinarios y reglamentarios (si procede)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipos de cribado para la tercera edad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 <strong>1. Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional (NCCHC)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se utiliza para evaluar los antecedentes penales australianos.<br>Aceptado para la mayor\u00eda de los puestos de atenci\u00f3n a mayores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 <strong>2. NDIS Comprobaci\u00f3n de antecedentes laborales (NDIS WSC)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Reconocido en la asistencia a mayores.<br>Obligatorio si trabaja con participantes en NDIS o en funciones de NDIS evaluadas en funci\u00f3n del riesgo.<\/p>\n\n\n\n<p>NDIS WSC eval\u00faa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antecedentes penales nacionales<\/li>\n\n\n\n<li>Incidentes notificables<\/li>\n\n\n\n<li>Procedimiento disciplinario<\/li>\n\n\n\n<li>Conclusiones sobre faltas y denuncias<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Requisitos actuales para el cribado de ancianos<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si su empleador ES un prestador de asistencia a personas mayores registrado NDIS:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Papel<\/th><th>Requisito de cribado<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Personal que trabaja con los participantes en NDIS<\/td><td><strong>NDIS Comprobaci\u00f3n de antecedentes laborales<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Personal que NO trabaja con participantes en NDIS<\/td><td><strong>Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si su empleador NO es un prestador de asistencia a personas mayores registrado en el NDIS:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Papel<\/th><th>Requisito de cribado<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Todo el personal sanitario<\/td><td><strong>Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Personal que trabaj\u00f3 anteriormente con participantes en NDIS<\/td><td><strong>Control de antecedentes penales coordinado a escala nacional<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Los cuidadores de personas mayores reconocen la validez de los controles de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Requisitos legislativos para la detecci\u00f3n de ancianos y discapacitados<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ley de Asistencia a las Personas Mayores de 1997 y Principios de Asistencia a las Personas Mayores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los Proveedores Autorizados deben garantizar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Control de la Polic\u00eda Nacional en vigor (&lt; 12 meses de antig\u00fcedad)<\/li>\n\n\n\n<li>La persona facilita su nombre completo, fecha de nacimiento, fecha de expedici\u00f3n y referencia del certificado.<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier persona con un <strong>delito excluyente<\/strong> (asesinato, agresi\u00f3n sexual o agresi\u00f3n con privaci\u00f3n de libertad) <strong>no puede trabajar en la asistencia a personas mayores<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Los controles policiales se renuevan cada 12 meses<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores notifican al proveedor las nuevas condenas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controles policiales internacionales: cuando se exigen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Buenas pr\u00e1cticas:<br>Los trabajadores que hayan residido en el extranjero en los \u00faltimos 10 a\u00f1os deber\u00e1n aportar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificaci\u00f3n policial internacional para cada pa\u00eds en el que haya vivido m\u00e1s de tres meses.<\/li>\n\n\n\n<li>Una declaraci\u00f3n estatutaria que confirme la inexistencia de delitos excluyentes en el extranjero<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Obligaciones de registro de los proveedores de asistencia a personas mayores<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Los Proveedores Autorizados deben mantener registros de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certificados de control policial<\/li>\n\n\n\n<li>Prueba de que se ha solicitado un cheque<\/li>\n\n\n\n<li>Controles policiales internacionales (si son necesarios)<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraciones legales (si procede)<\/li>\n\n\n\n<li>WWCC\/NDIS Pruebas del CSM<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n de seguimiento de la renovaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Worker Checks\u2019 <strong>Portal de mano de obra empresarial GRATUITO<\/strong> gestiona todo el almacenamiento, los recordatorios y la supervisi\u00f3n del cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>C\u00f3mo ayuda Worker Checks a los proveedores de asistencia a mayores y discapacitados<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Controles policiales acreditados por ACIC<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Plan completo del trabajador de apoyo (componente orientado al trabajador).<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Portal de mano de obra para empresarios gratuito<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Recordatorios anuales de revisi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Opciones de pago al empresario o al trabajador<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Pedidos y recuperaci\u00f3n de certificados en l\u00ednea 24 horas al d\u00eda, 7 d\u00edas a la semana.<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Acceso instant\u00e1neo a todas las credenciales de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 Cuadro de mandos de cumplimiento para equipos<\/h3>\n\n\n\n<p>Worker Checks es el proveedor l\u00edder de soluciones para el cumplimiento de la normativa laboral en los sectores de la asistencia a personas mayores y la discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Soluci\u00f3n para la detecci\u00f3n de personas mayores: Plan de empleo para trabajadores de apoyo<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>El Plan de Empleo para Trabajadores de Apoyo ofrece a los trabajadores <strong>un perfil<\/strong>, un portal y un lugar para gestionar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Todos los controles policiales<\/li>\n\n\n\n<li>Todos los espacios libres<\/li>\n\n\n\n<li>Todas las cualificaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Todos los seguros<\/li>\n\n\n\n<li>Todas las renovaciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los empresarios consiguen el cumplimiento.<br>Los trabajadores consiguen simplicidad.<br>Los sectores NDIS y de atenci\u00f3n a la tercera edad consiguen una incorporaci\u00f3n m\u00e1s segura y r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u2b50 <strong>Recursos<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p><strong>Directrices para la detecci\u00f3n de trabajadores de la tercera edad<\/strong><br><a>https:\/\/www.health.gov.au\/resources\/publications\/aged-care-worker-screening-guidelines<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informaci\u00f3n para cuidadores de ancianos (requisitos de detecci\u00f3n)<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.health.gov.au\/topics\/aged-care-workforce\/screening-requirements\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Requisitos de selecci\u00f3n del personal dedicado al cuidado de personas mayores<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informaci\u00f3n para proveedores de servicios de atenci\u00f3n a mayores registrados NDIS<\/strong><br><a>https:\/\/www.ndiscommission.gov.au\/providers\/worker-screening\/ndis-worker-screening-check<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informaci\u00f3n para cuidadores de personas mayores no-NDIS<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.health.gov.au\/topics\/aged-care-workforce\/screening-requirements\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.health.gov.au\/topics\/aged-care-workforce\/screening-requirements<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3digo de conducta en el cuidado de ancianos<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.agedcarequality.gov.au\/for-providers\/code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.agedcarequality.gov.au\/for-providers\/code-conduct<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Legislaci\u00f3n sobre asistencia a personas mayores<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.health.gov.au\/our-work\/aged-care-act\/resources\/workers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.health.gov.au\/our-work\/aged-care-act\/resources\/workers<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.kb-row-layout-id5743_76541e-f9 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id5743_76541e-f9 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id5743_76541e-f9 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id5743_76541e-f9 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id5743_76541e-f9 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id5743_76541e-f9 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id5743_76541e-f9 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column5743_4e438e-b2{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column5743_4e438e-b2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column5743_4e438e-b2\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Soluci\u00f3n empresarial GRATUITA para la gesti\u00f3n de las comprobaciones de plantilla<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los cheques pueden ser prepagados o pagados por el trabajador<\/p>\n\n\n\n<p>Portal empresarial con acceso instant\u00e1neo a los registros de control individuales de sus empleados. <strong><a href=\"https:\/\/workerchecks.com\/es\/business-solutions\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col{display:flex;}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col,.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;align-items:center;}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col > .kb-image-is-ratio-size{align-self:stretch;}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col > .wp-block-kadence-advancedgallery{align-self:stretch;}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column5743_dc629e-fa{text-align:center;}.kadence-column5743_dc629e-fa{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column5743_dc629e-fa > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column5743_dc629e-fa\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/workerchecks.com\/es\/business-solutions\/\"><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre la cuenta de gesti\u00f3n empresarial Worker Checks &gt;<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tu portal \u00fanico de credenciales para la selecci\u00f3n de personal dedicado al cuidado de personas mayores y con discapacidad El Plan de Empleo para Trabajadores de Apoyo es una soluci\u00f3n completa de gesti\u00f3n de credenciales para trabajadores de apoyo en los sectores del cuidado de personas mayores, discapacidad, NDIS y atenci\u00f3n comunitaria. Todas las verificaciones, certificados y documentos de elegibilidad necesarios se almacenan de forma segura en un portal en l\u00ednea, listos para compartir al instante con...<\/p>","protected":false},"author":196713191,"featured_media":0,"parent":1842,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-5743","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/196713191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5743\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}