Cualquier persona que trabaje o solicite un puesto en el marco del Plan Nacional de Seguro por Discapacidad (NDIS) puede tener que someterse a una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS. Esta verificaci\u00f3n eval\u00faa si una persona representa un riesgo inaceptable para las personas con discapacidad.<\/p>\n\n
La verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS es independiente de la verificaci\u00f3n de antecedentes penales coordinada a nivel nacional (NCHC \/ verificaci\u00f3n policial). La llevan a cabo las unidades de verificaci\u00f3n de antecedentes laborales de los estados y territorios en nombre de la Comisi\u00f3n de Calidad y Salvaguardias NDIS<\/a>. Una autorizaci\u00f3n tiene una validez de hasta cinco a\u00f1os a partir de la fecha de emisi\u00f3n y es reconocida a nivel nacional, lo que significa que no es necesario volver a solicitarla si se muda a otro estado o cambia de empleador.<\/p>\n\n Importante:<\/strong> Worker Checks no procesa ni emite verificaciones de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS. Estas son gestionadas exclusivamente por la Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores de su estado o territorio. Sin embargo, Worker Checks proporciona verificaciones policiales acreditadas por ACIC y herramientas de gesti\u00f3n de credenciales que complementan su selecci\u00f3n NDIS y le ayudan a estar preparado para cualquier auditor\u00eda.<\/p>\n\n Need a Police Check for NDIS work?<\/p>\n Most NDIS workers need both an NDIS Worker Screening Check (from your state government) AND a National Police Check. Worker Checks provides the police check component \u2014 80% returned in 1\u20133 minutes from $49.<\/p>\n Get My NDIS Police Check \u2014 $49 \u2192<\/a>\n<\/div>\n\n Una evaluaci\u00f3n de trabajadores NDIS es una evaluaci\u00f3n de riesgos realizada por una unidad de evaluaci\u00f3n de trabajadores estatal o territorial. Determina si una persona es apta para desempe\u00f1ar determinadas funciones con personas con discapacidad.<\/p>\n\n La Unidad de Evaluaci\u00f3n de Trabajadores revisa una serie de datos \u2014entre ellos, antecedentes penales, conclusiones sobre conductas indebidas en el lugar de trabajo, \u00f3rdenes de alejamiento por violencia (AVO) y otros registros pertinentes\u2014 para decidir si la persona debe ser despejado<\/strong> o excluido<\/strong> de desempe\u00f1ar funciones que impliquen riesgos.<\/p>\n\n A diferencia de la verificaci\u00f3n policial, que es una instant\u00e1nea puntual de los resultados judiciales divulgables (DCO), la verificaci\u00f3n de antecedentes de los trabajadores de NDIS es una evaluaci\u00f3n de riesgos m\u00e1s amplia y continua, dise\u00f1ada espec\u00edficamente para proteger a los participantes en NDIS.<\/p>\n\n Una vez tomada la decisi\u00f3n, esta se registra en la base de datos nacional de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS. Los empleadores pueden verificar el estado de selecci\u00f3n de un trabajador utilizando su n\u00famero de selecci\u00f3n; los trabajadores no necesitan cargar ni proporcionar una copia de su certificado de autorizaci\u00f3n.<\/p>\n\n La verificaci\u00f3n de antecedentes penales y la verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS tienen fines diferentes y no deben confundirse.<\/p>\n\n Verificaci\u00f3n de antecedentes penales a nivel nacional (NCHC)<\/strong> NDIS Comprobaci\u00f3n de antecedentes laborales<\/strong> En resumen:<\/strong> Una verificaci\u00f3n policial muestra tus antecedentes. Una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS determina si eres apto para trabajar con personas con discapacidad.<\/p>\n\n Muchos proveedores de NDIS exigen a los trabajadores que tengan ambos<\/strong> Un certificado de antecedentes penales vigente y una autorizaci\u00f3n v\u00e1lida de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS. A Verificaci\u00f3n de antecedentes penales por parte de la Polic\u00eda Nacional de Worker Checks<\/a> Se puede completar en l\u00ednea en cuesti\u00f3n de minutos y complementa su evaluaci\u00f3n NDIS.<\/p>\n\n Necesitas una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS si:<\/p>\n\n Es un delito trabajar en un puesto con riesgo evaluado sin una autorizaci\u00f3n v\u00e1lida de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS, o sin haberla solicitado. Se aplicar\u00e1n sanciones.<\/p>\n\n La autorizaci\u00f3n est\u00e1 reconocida a nivel nacional. Una vez obtenida, podr\u00e1 prestar servicios NDIS en todos los estados y territorios de Australia sin necesidad de volver a solicitarla.<\/p>\n\n Algunos puestos tambi\u00e9n requerir\u00e1n un Comprobaci\u00f3n del trabajo con ni\u00f1os (WWCC)<\/strong>. Consulte con la Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores de su estado o territorio para confirmar si se necesita una verificaci\u00f3n adicional.<\/p>\n\n Paso 1: Solic\u00edtelo a trav\u00e9s de la Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores de su estado o territorio.<\/strong> Paso 2: Proporcionar una prueba de identidad<\/strong> Paso 3: Pagar la cuota de solicitud<\/strong> Paso 4: Nomine a su proveedor NDIS o participante autogestionado.<\/strong> Para comerciantes individuales:<\/strong> Usted act\u00faa como trabajador y proveedor, por lo que debe completar tanto los pasos de solicitud como los de verificaci\u00f3n. Necesitar\u00e1 acceder a la base de datos de selecci\u00f3n de trabajadores de NDIS a trav\u00e9s del portal de proveedores de la Comisi\u00f3n NDIS para generar un ID de empleador y verificar su propia solicitud.<\/p>\n\n Trabajar mientras esperas:<\/strong> Algunos estados y territorios permiten a los trabajadores comenzar a trabajar para un proveedor registrado mientras se procesa su solicitud. Consulte con su Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores para obtener m\u00e1s detalles.<\/p>\n\n Solic\u00edtelo a trav\u00e9s de la Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores del estado o territorio en el que vive. Solo es necesario que lo solicite en una jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n\n Fuente: Comisi\u00f3n de Calidad y Salvaguardias NDIS: selecci\u00f3n de trabajadores<\/a><\/em><\/p>\n\n Una autorizaci\u00f3n de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS tiene una validez de hasta 5 a\u00f1os<\/strong> a partir de la fecha de emisi\u00f3n, a menos que sea cancelada o revocada.<\/p>\n\n Puede solicitarlo a renovar<\/strong> su revisi\u00f3n m\u00e9dica hasta 90 d\u00edas antes de la fecha de vencimiento<\/strong>. Para renovarla, env\u00ede una solicitud de renovaci\u00f3n a la Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores del estado o territorio en el que reside actualmente. Solo es necesario renovarla en una jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n\n Tu empleador recibir\u00e1 una notificaci\u00f3n cuando tu verificaci\u00f3n de antecedentes est\u00e9 a punto de caducar.<\/p>\n\n Consejo:<\/strong> Utilice la Worker Checks CheckHub<\/a> para almacenar la fecha de vencimiento de tu certificaci\u00f3n NDIS Worker Screening junto con tu certificado de antecedentes penales, WWCC y tus calificaciones, y recibir recordatorios autom\u00e1ticos antes de que caduque cualquier documento.<\/p>\n\n Una vez que la Unidad de Evaluaci\u00f3n de Trabajadores haya completado su evaluaci\u00f3n, recibir\u00e1 uno de los siguientes resultados:<\/p>\n\n Tambi\u00e9n hay un barra provisional<\/strong> que pueden aplicarse en determinadas circunstancias mientras se lleva a cabo la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n Las decisiones se registran en la base de datos nacional de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS. Los empleadores pueden verificar su estado de selecci\u00f3n utilizando su n\u00famero de selecci\u00f3n de trabajador.<\/p>\n\n S\u00ed. Proveedores registrados en NDIS<\/strong> est\u00e1n legalmente obligados a garantizar que todos los trabajadores que desempe\u00f1an funciones con riesgo evaluado y funciones clave cuenten con una autorizaci\u00f3n v\u00e1lida de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS antes de comenzar a trabajar, o que hayan solicitado una en las jurisdicciones que permiten trabajar previa solicitud.<\/p>\n\n Las responsabilidades del empleador incluyen:<\/p>\n\n En Worker Checks Soluci\u00f3n empresarial<\/a> ofrece a los proveedores un panel de control centralizado para gestionar los antecedentes penales, los certificados WWCC, el estado de las evaluaciones NDIS, las cualificaciones y los seguros de toda su plantilla, con alertas autom\u00e1ticas de vencimiento y visibilidad del cumplimiento normativo en tiempo real.<\/p>\n\n S\u00ed. Las verificaciones de antecedentes penales NDIS est\u00e1n reconocidas en el \u00e1mbito del cuidado de personas mayores. Si tienes una autorizaci\u00f3n v\u00e1lida de verificaci\u00f3n de antecedentes penales NDIS, esta cumple con los requisitos de verificaci\u00f3n de antecedentes penales para trabajadores de cuidado de personas mayores, por lo que no necesitas una verificaci\u00f3n de antecedentes penales espec\u00edfica para el cuidado de personas mayores.<\/p>\n\n Sin embargo, es posible que a\u00fan necesites una Control de la Polic\u00eda Nacional<\/a> dependiendo de las pol\u00edticas de su empleador y de las Normas de Calidad para el Cuidado de Personas Mayores.<\/p>\n\n Worker Checks no procesa las verificaciones de antecedentes laborales de NDIS, ya que estas son gestionadas por la Unidad de Verificaci\u00f3n de Antecedentes Laborales de su estado o territorio. Sin embargo, facilitamos su gesti\u00f3n. todo lo dem\u00e1s<\/strong> Necesitas trabajar en el sector de la discapacidad.<\/p>\n\n Con el Plan de empleo para trabajadores de apoyo<\/strong><\/a>, ...puedes:<\/p>\n\n Para los proveedores de NDIS que gestionan un equipo, el Centro de negocios<\/strong><\/a> ofrece un panel de control centralizado para el cumplimiento normativo con seguimiento de credenciales en tiempo real, verificaci\u00f3n masiva y alertas de renovaci\u00f3n autom\u00e1ticas.<\/p>\n\n \nObtenga su plan de empleo como asistente social \u2192<\/a>\n<\/p>\n\n \nCumplimiento normativo del personal para proveedores NDIS \u2192<\/a>\n<\/p>\n\n NDIS Worker Screening Check \u2013 Complete Guide for Disability Support Workers Anyone working in, or applying for, a role under the National Disability Insurance Scheme (NDIS) may need to complete an NDIS Worker Screening Check. This screening assesses whether a person poses an unacceptable risk to people with disability. The NDIS Worker Screening Check is…<\/p>","protected":false},"author":196713191,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2031","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/196713191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerchecks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00bfQu\u00e9 es una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS?<\/h2>\n\n
\n\n\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre una verificaci\u00f3n policial y una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS?<\/h2>\n\n
\nUna verificaci\u00f3n policial es un registro puntual de los resultados judiciales divulgables (DCO) publicado en virtud del Programa Australiano de Condenas Caducadas. Muestra lo que figura en sus antecedentes penales en el momento de la verificaci\u00f3n. No eval\u00faa la idoneidad para ning\u00fan puesto en particular.<\/p>\n\n
\nUna verificaci\u00f3n de antecedentes laborales de NDIS va m\u00e1s all\u00e1. La Unidad de Verificaci\u00f3n de Antecedentes Laborales considera los antecedentes penales junto con las faltas laborales, las \u00f3rdenes de alejamiento por violencia, los procedimientos disciplinarios y otra informaci\u00f3n relevante para evaluar el riesgo. El resultado es una determinaci\u00f3n de si se le aprueba o se le excluye de trabajar con los participantes de NDIS.<\/p>\n\n
\n\n\u00bfQui\u00e9n necesita una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS?<\/h2>\n\n
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\n\nC\u00f3mo solicitar una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales NDIS<\/h2>\n\n
\nVisite el sitio web de la Unidad de Verificaci\u00f3n de Trabajadores del estado o territorio en el que vive (consulte el directorio por estados m\u00e1s abajo). Solo es necesario presentar la solicitud en una jurisdicci\u00f3n, ya que las verificaciones de trabajadores NDIS est\u00e1n reconocidas a nivel nacional.<\/p>\n\n
\nDeber\u00e1 presentar documentos de identidad australianos v\u00e1lidos como parte de su solicitud.<\/p>\n\n
\nCada estado y territorio establece su propia tarifa de solicitud. Consulte el sitio web correspondiente de la Unidad de Selecci\u00f3n de Trabajadores para conocer los precios actuales.<\/p>\n\n
\nEn su solicitud debe indicar el proveedor de NDIS o el participante autogestionado con el que va a trabajar. A continuaci\u00f3n, el proveedor debe verificar su compromiso<\/strong> en la base de datos de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS antes de que su solicitud pueda continuar.<\/p>\n\n
\n\nNDIS Revisi\u00f3n de antecedentes de los trabajadores por estado y territorio<\/h2>\n\n
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\n\n\u00bfCu\u00e1nto tiempo dura una verificaci\u00f3n de antecedentes laborales de NDIS?<\/h2>\n\n
\n\n\u00bfCu\u00e1les son los posibles resultados de una evaluaci\u00f3n de salud laboral NDIS?<\/h2>\n\n
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\n\n\u00bfLos empleadores deben verificar los controles de selecci\u00f3n de trabajadores NDIS?<\/h2>\n\n
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\n\n\u00bfPuedo trabajar en el cuidado de personas mayores con una verificaci\u00f3n de antecedentes penales NDIS?<\/h2>\n\n
\n\nAdministra todos tus cheques en un solo lugar con Worker Checks<\/h2>\n\n
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\n\nRecursos oficiales de NDIS<\/h3>\n\n
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